Dohoda o pracovnej činnosti, predčasný dôchodok a odvody: Komplexný prehľad

Dohoda o pracovnej činnosti je obľúbená forma pracovnoprávneho vzťahu, ktorá umožňuje flexibilné zamestnávanie. Často sa využíva aj v kombinácii s poberaním predčasného starobného dôchodku. V tomto článku sa zameriame na podmienky uzatvorenia dohody o pracovnej činnosti, jej vplyv na predčasný dôchodok a povinné odvody na sociálne a zdravotné poistenie.

Dohoda o pracovnej činnosti: Základné informácie

V zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, dohoda o pracovnej činnosti nie je určená na nahrádzanie pracovného pomeru uzatvoreného pracovnou zmluvou. Jej účelom je umožniť výkon prác, ktoré majú občasný, sezónny alebo krátkodobý charakter. Dôležité je dodržanie výnimočnosti pri dohodách o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

Pravidelný a nepravidelný príjem

Výška odvodov závisí od toho, či má dohodár pravidelný alebo nepravidelný príjem. Ak sa odmena vypláca jednorazovo, resp. nie pravidelne, ide o dohodu s nepravidelným príjmom. Výnimkou je uzavretie dohody na dobu najviac jedného kalendárneho mesiaca, ktorá sa považuje za dohodu s nepravidelným príjmom (odmena je vyplatená len jednorazovo, nie pravidelne). Odvody sa platia preddavkovo.

Predčasný starobný dôchodok a dohoda o pracovnej činnosti

Podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je ukončenie zárobkovej činnosti. Existujú však výnimky, ktoré umožňujú poberanie predčasného dôchodku a súčasné pracovanie na dohodu.

Príklad z praxe

Pán Stanislav mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22. V súlade s § 67 ods. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025. Pani Sára mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14. Od 1. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €.

Prečítajte si tiež: Dohoda o vykonaní práce pri invalidnom dôchodku

Zárobok a predčasný dôchodok

Poberateľ predčasného starobného dôchodku môže zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.

Na prvý pohľad sa zdá, že poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže zarobiť najviac 200 € mesačne. Tak to však nie je, treba si s porozumením prečítať znenie § 67 ods. 7 ZSP.

Možnosti zárobkovej činnosti pri predčasnom dôchodku

• Dohoda s odvodovou odpočítateľnou položkou (OOP): Uzatvorenie dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, pri ktorej si občan uplatní odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) podľa § 227a ZSP, je možné až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku.
• Výpomoc rodinnému príslušníkovi: Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy.

Kto môže vypomáhať?

Fyzickú osobu - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade - starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka alebo sú súrodenci - brat alebo sestra, resp. Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v niektorom z vyššie uvedených príbuzenských vzťahov. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Špecifické situácie

• Spoločník s.r.o.: Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovni. byť spoločníkom s.r.o.
• SZČO: Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov = § 3 ods. 1 písm. d) živnostenského zákona.

Ukončenie zárobkovej činnosti

Pani Alžbeta je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § § 67 ods. Nárok na predčasný starobný dôchodok podľa § 67 ods. 4 ZSP však má (resp. Podľa § 67 ods. O predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods.

Odvody pri dohode o pracovnej činnosti

Povinnosť platenia odvodov na sociálne a zdravotné poistenie sa vzťahuje na zamestnávateľa aj zamestnanca. Odvody sa platia Sociálnej a zdravotným poisťovniam. Výška odvodov závisí od viacerých faktorov, ako sú typ dohody, výška príjmu a status dohodára (napr. študent, dôchodca).

Prečítajte si tiež: Výchova dieťaťa v striedavej starostlivosti

Odvodová odpočítateľná položka (OOP)

Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky znižuje vymeriavací základ na platenie poistného u vybraných dohodárov. To umožní získať vyššiu čistú mzdu. Odvodovú odpočítateľnú položku (50 % z 1 430 eur, čo je priemerná mzda za rok 2023) si môžu uplatniť dohodári aj zamestnávatelia. Je však možné uplatniť si ju len na jednu dohodu za mesiac.

*Ak mesačná odmena dohodára prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky, t. j. bude vyššia ako 715 eur, poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti platí zamestnávateľ aj dohodár len z rozdielu prevyšujúceho túto hranicu. *Ak mesačná odmena dohodára prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky, t. j. bude vyššia ako 715 eur, poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti (platia len výsluhoví dôchodcovia v dôchodkovom veku) platí zamestnávateľ aj dohodár len z rozdielu prevyšujúceho túto hranicu.

Odvody u dôchodcov

Pri predčasnom starobnom dôchodku podlieha odmena zdravotným odvodom na strane dohodára i zamestnávateľa, ak je predčasný starobný dôchodok priznaný, ale vyplácanie dôchodku je pozastavené.

*Platí u dôchodcov, ktorí si uplatnia odvodovú odpočítateľnú položku. ** Platí u dôchodcov, ktorí si neuplatnia odvodovú odpočítateľnú položku alebo uplatnia, ale ich príjem prevýši sumu 200 eur mesačne. Výnimkou je platenie poistného na garančné poistenie a úrazové poistenie, ktoré za dohodára platí zamestnávateľ z celej výšky odmeny bez ohľadu na to, či si dôchodca uplatňuje alebo neuplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku. si musí odsledovať výšku svojho príjmu z dohody. eur za kalendárny rok. starobného dôchodku je dôchodca povinný platiť zdravotné odvody (tzn.

Odvody u študentov

*Platí u študentov, ktorí si uplatnia odvodovú odpočítateľnú položku. **Platí u študentov, ktorí si neuplatnia odvodovú odpočítateľnú položku alebo uplatnia, ale ich príjem prevýši sumu 200 eur mesačne. štúdia vysokej školy a nedovŕšila 26 rokov.

Špecifické prípady a zmeny v legislatíve

Je dôležité sledovať zmeny v legislatíve, ktoré môžu ovplyvniť odvody a podmienky pre prácu na dohodu. (napr. sadzieb poistného alebo „oslobodenia“ od časti odvodov. alebo druhom práce. o brigádnickej práci študentov v roku 2025. Poznámka: Od 1.7.2024 sa podľa zákona č. 447/2008 Z. z.

Prečítajte si tiež: Starobný dôchodca a dohoda

Registrácia a oznamovacie povinnosti

• Registračný list FO: Na tlačive „Registračný list FO “ pred vznikom dôchodkového poistenia zamestnanca, najneskôr pred začatím výkonu činnosti.
• Ukončenie dohody: Na tlačive „Registračný list FO“ do ôsmich dní od skončenia právneho vzťahu z dohody o brigádnickej práci študentov.
• Zrušenie prihlásenia: Na tlačive „Registračný list FO“ - zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, ak pracovnoprávny vzťah nevznikol.

Splatnosť poistného

V deň, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Pri dohodách s nepravidelným príjmom do 8.

tags: #dohoda #o #pracovnej #činnosti #predčasný #dôchodok