Evidencia na Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVaR) Bez Podpory: Podmienky a Dôsledky

Strata zamestnania je nepríjemná životná situácia, ktorá si vyžaduje orientáciu v systéme sociálneho zabezpečenia. Jednou z možností je evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Hoci evidencia nie je povinná, prináša so sebou určité práva a povinnosti. Dôležité je vedieť, kedy vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti a kedy je evidencia na úrade možná aj bez nároku na túto dávku. Tento článok sa zameriava na situácie, kedy občan evidovaný na ÚPSVaR nemá nárok na podporu v nezamestnanosti a aké sú dôsledky takejto evidencie.

Zaradenie do Evidencie Uchádzačov o Zamestnanie

Úrad práce je inštitúcia, ktorá plní viacero funkcií, pričom jednou z nich je evidencia uchádzačov o zamestnanie. Pre mnohých, ktorí stratili zamestnanie, je Úrad práce prvou zastávkou. Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je dobrovoľné, ale v prípade nezamestnanosti je to často nevyhnutný krok pre získanie podpory a zabezpečenie zdravotného poistenia.

Pri zaraďovaní do evidencie sa zisťuje, či občan spĺňa určité podmienky, napríklad či nie je zamestnaný, nepodniká, nevykonáva zárobkovú činnosť v zahraničí a podobne. Uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.

Kedy Nemáte Nárok na Podporu v Nezamestnanosti?

Existuje niekoľko situácií, kedy občan nemôže byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, alebo je zaradený, ale nemá nárok na dávku v nezamestnanosti. Medzi tieto situácie patrí:

• Sústavná príprava na povolanie: Ak občan sústavne študuje na strednej alebo vysokej škole, až do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa, t.j. doktorandského štúdia, nemôže byť zaradený do evidencie. Ak je štúdium prerušené alebo občan študuje popri zamestnaní na strednej škole alebo externou formou na vysokej škole, nejedná sa o sústavnú prípravu na povolanie a občan môže byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Problém môže nastať pri dennom kombinovanom štúdiu, ktoré úrady často posudzujú ako klasickú dennú formu štúdia, čo môže viesť k strate nároku na podporu.

  Prečítajte si tiež: Úrad Práce a evidencia

• Poberanie dôchodku: Občan, ktorý má priznaný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok, nemôže byť zaradený do evidencie.

• Nesplnenie podmienok: Ak občan nespĺňa podmienky podľa § 6 ods. 1 až 3 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, nemôže byť zaradený do evidencie.

• Vyradenie z evidencie: Ak bol občan opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, nemôže byť zaradený do evidencie počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania.

• Nesplnenie povinnosti: Ak občan nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 zákona, nemôže byť zaradený do evidencie počas obdobia chýbajúceho do splnenia tejto povinnosti.

• Iné príjmy: Byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu (zákon č. 601/2003 Z. z. b) vykonávať osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu (zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov), ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu (zákon č. 601/2003 Z. z. d) vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu podľa osobitného predpisu (zákon č. 378/2015 Z. z. e) byť zaradený do aktívnych záloh, vykonávať pravidelné cvičenie alebo plniť úlohy ozbrojených síl Slovenskej republiky počas zaradenia do aktívnych záloh podľa osobitného predpisu (zákon č. 570/2005 Z. z. g) vykonávať pracovnú povinnosť podľa zákona č. 179/2011 Z. z. o hospodárskej mobilizácii a o zmene a doplnení zákona č. 387/2002 Z. z. i) vykonávať funkciu poslanca obecného zastupiteľstva, funkciu poslanca zastupiteľstva samosprávneho kraja, funkciu člena komisie obecného zastupiteľstva alebo funkciu člena komisie zastupiteľstva samosprávneho kraja, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu (zákon č. 601/2003 Z. z. bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. n) a odseku 2, a to po obdobie jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie ustanovené v § 36 ods. nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 ods. 1 alebo § 57 ods. nespĺňa podmienky podľa § 6 ods.

  Prečítajte si tiež: Vdovský dôchodok – nárok a postup

Dôsledky Evidencie Bez Nároku na Podporu

Ak ste evidovaný na ÚPSVaR, ale nemáte nárok na podporu v nezamestnanosti, stále máte určité práva a povinnosti.

Práva Uchádzača o Zamestnanie

Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, ktoré sú zamerané najmä na poskytovanie informácií a odborných rád o druhoch povolaní a o predpokladoch a požiadavkách na výkon určitého povolania. Medzi tieto služby patrí:

• Informačné a poradenské služby: Poskytovanie informácií a odborných rád o druhoch povolaní, požiadavkách na výkon povolania, možnostiach zamestnania, podmienkach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a podmienkach na dávku v nezamestnanosti.
• Odborné poradenské služby: Zamerané na riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením, vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi uchádzača a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania, ovplyvňovanie rozhodovania a správania sa uchádzača, sociálnu a pracovnú adaptáciu.
• Individuálny akčný plán: V spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže úrad vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia.

Povinnosti Uchádzača o Zamestnanie

Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám. Medzi ďalšie povinnosti patrí:

• Aktívne hľadanie zamestnania: Preukazovanie aktívneho hľadania zamestnania úradu.
• Predloženie dokladov: Predloženie kópie dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.
• Oznámenie zmien: Písomné oznámenie úradu každej zmeny oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie do ôsmich kalendárnych dní.

Zdravotné Poistenie

Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate.

Ako sa Zaevidovať na Úrade Práce?

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať osobne, elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.

Prečítajte si tiež: Vzájomné podmienky dôchodkového poistenia a nezamestnanosti

Spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladáte aj doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópiu) a doklad o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópiu). Ak prílohy k žiadosti nemáte, žiadosť si aj tak môžete podať a prílohy doručíte úradu najneskôr do 8 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Čo robiť, ak Nesúhlasíte s Rozhodnutím Úradu?

V prípade, ak vám bude vystavené rozhodnutie o nezaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, môžete si do 15 kalendárnych dní od prevzatia rozhodnutia podať odvolanie.

Dôležité Dokumenty a Informácie

Pri podávaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné predložiť platný občiansky preukaz a ďalšie doklady, ktorými občan osvedčuje skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie:

• Kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
• Kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu.
• Kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z. o službách zamestnanosti v z.n.p.
• Potvrdenie o ukončení školy.
• Čestné vyhlásenie o skončení osobnej celodennej starostlivosti o blízku osobu.
• Doklad o skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody.

Praktické Rady

• Dopredu si zistite aké dokumenty potrebujete mať so sebou a majte aj ich fotokópie.
• Určite si zoberte so sebou váš životopis.
• Majte so sebou pero.
• Zistite si úradné hodiny vášho Úradu práce.
• Pokiaľ viete dopredu, že v navrhovaný termín návštevy úradu budete niekde mimo bydliska alebo budete u lekára, tak to aj dopredu povedzte.
• Využite vzdelávacie možnosti, ktoré vám Úrad práce ponúka a môže preplatiť.

Štúdium a Evidencia na Úrade Práce

Štúdium je jednou z komplikovanejších oblastí v súvislosti s evidenciou na úrade práce. Problémom je najmä denné štúdium, ktoré vo všeobecnosti vylučuje možnosť evidencie. Avšak, situácia sa komplikuje pri formách štúdia, ako je denné kombinované štúdium. V takýchto prípadoch je dôležité zistiť, ako danú formu štúdia posudzuje konkrétny úrad práce.

Ak ste sa zapísali na štúdium a nenastúpili ste, mali by ste si vybaviť potvrdenie o skončení štúdia, pretože úrad práce vás bude viesť ako študenta, pokiaľ nemáte doklad o ukončení štúdia.

Ako Dlho Môžete Ostať na Úrade Práce?

Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete.

tags: #evidencia #na #upsvar #bezpodpory