Evidenčný List Dôchodkového Poistenia: Dôležité Aspekty a Zmeny

Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP) je dôležitý dokument, ktorý zaznamenáva obdobia dôchodkového poistenia zamestnanca a slúži ako podklad pre výpočet dôchodku. V tomto článku sa pozrieme na dôležité aspekty ELDP, najmä v kontexte legislatívnych zmien a praktických situácií.

Zmeny v Podmienkach Vylúčenia Povinnosti Platiť Poistné od 1.1.2024

Zákonom č. 210/2023 Z. z., ktorým sa novelizoval zákon č. 461/2003 Z. z., nastali s účinnosťou od 1. januára 2024 zmeny v podmienkach vymedzených v § 140, ktoré sa týkajú vylúčenia povinnosti platiť poistné pre matky a otcov.

Vylúčená Doba Podľa § 140 ods. 1 Písm. a) a b)

Od 1.1.2024 je vylúčená doba definovaná v § 140 ods. 1 písm. a) a b) zákona, ak by mal zamestnanec trvalý nárok na výplatu materského, ak nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia podľa § 48 ods. 1 alebo 49 ods.

Dôležité faktory:

  • Absencia príjmu z právneho vzťahu, z ktorého sa žiada materské.
  • Získanie 270 dní nemocenského poistenia sa vzťahuje na jednotlivé poistné vzťahy osobitne.

Do 31.12.2023 platilo, že zamestnanec mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie z dôvodu sociálnej udalosti tehotenstvo a materstvo do nástupu na rodičovskú dovolenku.

Prečítajte si tiež: Vzor evidenčného listu

Dôležité faktory:

  • Nie je absencia príjmu za vykonanú prácu (netýka sa napr. bonusov).
  • Podmienka starostlivosti o dieťa.

Vznik Vylúčenej Doby

Od 1.1.2024 vznik vylúčenej doby nie je naviazaný na začiatok 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnankyňa bude mať vylúčenú dobu na platenie poistného aj v období, ak začne poberať dávku materské skôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (materské môže poberať najskôr od začiatku 8. týždňa pred pôrodom).

Oznamovacie Povinnosti a Krátenie Dovolenky

Zmeny majú vplyv na oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni (SP) a zdravotnej poisťovni (ZP), ako aj na krátenie dovolenky podľa § 109 Zákonníka práce a vylúčené obdobie podľa § 140 ods. 1.

Príklady:

  • Materská D 8-7 týž.

    Prečítajte si tiež: Praktický sprievodca evidenčným listom

    • SP: ÁNO, vylúčená povinnosť platiť poistné v SP (§ 140 ods. 1 písm. a).
    • ZP: HOZ zmene platiteľa: NIE (považuje sa za zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. a).

  • Materská D 8-7 týž.

    • SP: ÁNO, vylúčená povinnosť platiť poistné v SP (§ 140 ods. 1 písm. a).
    • ZP: HOZ zmene platiteľa: NIE (považuje sa za zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. a).

  • SP: ÁNO, vylúčiteľné dni v SP (§ 140 ods. 1 písm. b).

Prerušenie Povinného Poistenia Zamestnanca od 1.1.2024

Od 1.1.2024 sa povinné poistenie zamestnanca (bez ohľadu na pohlavie) prerušuje v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, ak neplynie obdobie podľa § 140 ods. 1 písm. a) a b).

Zapísanie Obdobia Materskej a Rodičovskej Dovolenky do Zápočtového Listu

Obdobie materskej a rodičovskej dovolenky sa ráta do odpracovaných rokov v zápočtovom liste. Zápočtový list obsahuje fyzicky odpracované roky v danej firme, od dátumu nástupu do ukončenia pracovného pomeru. Nový zamestnávateľ sa pozerá na dátumy, kedy zamestnanec pracoval v iných firmách. Vylúčiteľné doby sú skôr dôležité pre sociálnu a zdravotnú poisťovňu.

Zápočtový list nie je povinný pre zamestnancov a slúži primárne pre potreby úradov, ktoré spracúvajú žiadosti o dôchodok. Dôležité sú informácie medzi začiatkom a koncom pracovného pomeru. V zápočtovom liste sa uvádzajú aj PN a exekúcie.

Prečítajte si tiež: Návod na vyplnenie starého Evidenčného Listu

Evidenčný List Dôchodkového Poistenia a Jeho Význam pre Dôchodok

Pri posudzovaní invalidného dôchodku je dôležitý evidenčný list, nie zápočtový list. Ak má zamestnanec nezrovnalosti pri podávaní žiadosti o dôchodok, je potrebné dohľadať staré mzdové listy, výkazy a evidenčné listy, ktoré obsahujú sumy a vymeriavacie základy. Sociálna poisťovňa poskytne zoznam dokladov, ktoré je potrebné doložiť pri žiadosti o starobný alebo invalidný dôchodok, a medzi nimi je aj evidenčný list dôchodkového poistenia.

Praktické Aspekty Vytvárania Evidenčného Listu

Pri vytváraní evidenčného listu je potrebné prepísať údaje do originálneho tlačiva. Vašej firme je potrebné pred prepisom vytlačené údaje nasčítať.

Iné Pracovné Vzťahy

Je potrebné rozlišovať medzi rôznymi typmi pracovných vzťahov, napríklad konateľ SRO.

Ročné Zúčtovanie Dane a Potvrdenia o Príjmoch

Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch za predchádzajúce roky (napr. 2021, 2020, 2019) sú dôležité pre správne zúčtovanie dane.

Odpočítateľné Položky a Daňový Bonus

Je potrebné správne nastaviť odpočítateľné položky a nárok na daňový bonus pre zamestnancov. Nárok na daňový bonus má každý zamestnanec ES1=0 ZEC. Nárok sa nastavuje napr. pracovníka SHIFT+F5 (odpočítateľné položky) je to príznak NAR_OP (A/N). = N.

Splatnosť Poistného

Dôležitý je dátum splatnosti poistného. K tomuto termínu musia byť peniaze na účte poisťovne, inak budú žiadať penále.

XML Súbory a Hlásenia

Je potrebné vytvárať a odosielať rôzne XML súbory a hlásenia, napríklad ISCP.xml, PREH12.xml, PRSP1.xml. Všetky údaje sú uložené v xml súbore HL12.xml.

Dohody o Práci Vykonávanej Mimo Pracovného Pomeru

Pri dohodách o vykonaní práce je potrebné správne evidovať obdobie, počas ktorého zamestnanec reálne pracuje a poberá príjem. Ak zamestnanec vykonáva prácu len v určitom období, nemal by byť odhlásený zo zdravotnej poisťovne na dni víkendu.

Zmeny Platiteľa Poistného

Pri zmene platiteľa poistného je potrebné dodržiavať oznamovacie povinnosti v lehote do ôsmich dní odo dňa zmeny platiteľa poistného z dôvodu uvedeného v § 11 ods. 7 písm. a) až d) zákona č. 580/2004 Z.z.

Staršie Legislatívne Zmeny a Ich Vplyv

Zmeny v Období od 1. Júla 2009 do 30. Jún 2010

V období od 1. júla 2009 do 30. júna 2010 platili rôzne zmeny, napríklad zmena výšky bonusu z 19,32 na 20 € od 1.7.2009.

Minimálna Mzda a Odvody

Od 1.2.2008 platí nový zákon o minimálnej mzde. Je potrebné správne nastaviť pracovníka na nižšiu minimálnu mzdu, ak spĺňa vybrané kategórie.

Dôležité Kontroly a Nastavenia v Mzdovom Softvéri

Je potrebné pravidelne kontrolovať a upravovať nastavenia v mzdovom softvéri, napríklad:

  • Opravy VZ do SP a ZP (odch. 2 - opravy za predchádzajúce obdobie).
  • Zoznam prac. kategórií (1,2=9720, … do takto upravenej minimálnej mzdy).
  • Opravená tlač evid. listu dôch. poistenia.

Online Školenia a Odborníci na Mzdovú Problematiku

Je možné zúčastniť sa online školení, ktoré vedú odborníci na mzdovú problematiku, ako napríklad RNDr. Jana Motyčková, ktorá sa špecializuje na mzdovú problematiku už od roku 1992 a vytvorila vlastný mzdový softvér. Tieto školenia poskytujú prehľad o sociálnom a zdravotnom poistení zamestnancov v pracovnom pomere a v iných právnych vzťahoch.

tags: #evidencny #list #dochodkoveho #poistenia #absencia

Ďalšie články