Finančný príspevok pre nezamestnaných: Podmienky a možnosti

Nezamestnanosť predstavuje komplexný problém s rozsiahlymi dopadmi na jednotlivcov i celú spoločnosť. Slovenská republika sa aktívne snaží riešiť túto situáciu prostredníctvom rôznych nástrojov a projektov. Jedným z nich je aj finančná podpora pre nezamestnaných pri nástupe do zamestnania. Cieľom je motivovať nezamestnaných občanov k prijatiu práce a uľahčiť im prechod do zamestnania. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach získania finančného príspevku pre nezamestnaných. Zameriame sa na podmienky jeho získania a ďalšie súvisiace aspekty.

Projekt "Práca na skúšku"

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny spustilo projekt s názvom "Práca na skúšku", ktorý má za cieľ podporiť vytvorenie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov. Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú zamestnancov na prácu na skúšku, môžu získať finančný príspevok až do výšky 282,54 eur mesačne po dobu 3 mesiacov. Z tejto sumy bude zamestnancovi vyplatená čiastka vo výške životného minima, ktoré od júla vzrastie na 273,99 eur.

Podmienky pre získanie príspevku

Nárok na tento príspevok nemajú všetci uchádzači o zamestnanie. Projekt je zameraný na:

• Uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úrade práce najmenej 12 mesiacov.
• Uchádzačov so zdravotným postihnutím, ktorí sú evidovaní na úrade práce najmenej 1 mesiac.

Ďalšou podmienkou je, že práca na skúšku musí byť vykonávaná v rozsahu maximálne 20 hodín týždenne (80 hodín mesačne) na základe písomnej dohody so zamestnávateľom.

Ako žiadať o príspevok?

Žiadateľom môže byť zamestnávateľ alebo znevýhodnený uchádzač o zamestnanie.

Prečítajte si tiež: Podmienky finančného príspevku pre mladých

Zamestnávateľ:

• Podáva žiadosť v jednom origináli na územne príslušný úrad, v ktorého územnom obvode vytvára pracovné miesto na vykonávanie práce na skúšku.
• Žiadosť môže podať osobne, poštou alebo elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy - slovensko.sk.
• V žiadosti musí uviesť počet a druh požadovaných pracovných miest na vykonávanie práce na skúšku a identifikačné údaje kandidátov, na ktorých príspevok požaduje.
• Ak zamestnávateľ nemá vybratého zamestnanca, výber môže zabezpečiť príslušný úrad prostredníctvom výberového konania.

Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie:

• Predkladá žiadosť na tlačive, ktoré je k dispozícii na oficiálnej webovej stránke ústredia alebo na príslušnom úrade.
• Žiadosť doručí na úrad, v ktorého evidencii je vedený.
• Súčasťou žiadosti je aj vyhlásenie žiadateľa o predchádzajúcom podnikateľskom statuse.

Dôležité upozornenie

Finančný príspevok sa vypočítava na základe odpracovaných hodín a v prípade neprítomnosti zamestnanca sa alikvotne kráti. Vyplácanie príspevku sa zastaví aj v prípade predčasného ukončenia vykonávania práce na skúšku.

Projekt "Právo na prvé zamestnanie"

Projekt "Právo na prvé zamestnanie" je ďalšou iniciatívou zameranou na podporu vytvárania pracovných miest pre nezamestnaných, najmä pre mladých ľudí. Je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny minimálne dva mesiace a nemali pracovný pomer trvajúci viac ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

Podmienky a výhody pre zamestnávateľov

V rámci tohto projektu sa poskytuje finančný príspevok zamestnávateľom, ktorí prijmú uchádzačov o zamestnanie z oprávnenej cieľovej skupiny. Jednou z podmienok je uzatvorenie pracovného pomeru na dobu určitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov, alebo na dobu neurčitú. Rozsah pracovného pomeru musí byť najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času.

Výška a trvanie príspevku

Finančný príspevok sa poskytuje najviac na dobu 6 mesiacov jednorazovo, do 15 kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia účinnosti dohody o poskytnutí finančného príspevku. Zamestnávateľ je povinný udržať pracovné miesto ďalších 6 mesiacov bez príspevku. Mesačný príspevok zamestnávateľovi sa poskytne na úhradu časti celkovej ceny práce na jedno vytvorené pracovné miesto vo výške 90 percent celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 1 318,53 eur mesačne. Celková výška predpokladanej podpory pre jedného účastníka je 7 911,20 eur.

Projekt "Reštart" pre mladých a dlhodobo nezamestnaných

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny realizuje aj projekty s názvom "REŠTART pre mladých uchádzačov o zamestnanie 2" a "REŠTART - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce". Tieto projekty sú zamerané na motivovanie mladých absolventov a dlhodobo nezamestnaných k aktívnemu hľadaniu práce.

Prečítajte si tiež: Ako žiadať o príspevok od obce

Finančný príspevok

Úspešní uchádzači o zamestnanie môžu získať finančný príspevok v pravidelnej forme až na 12 mesiacov. Celkovo tak môžu získať 1152 eur:

• 126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania
• 63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania

Podmienky pre mladých uchádzačov

• Vek do 29 rokov
• Evidencia na úrade práce minimálne 1 mesiac pred vznikom pracovného pomeru
• Vznik pracovného pomeru: najskôr 29.8.2018

Podmienky pre dlhodobo nezamestnaných

• Evidencia na úrade práce viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru

Ako získať príspevok

Ak spĺňate vyššie uvedené podmienky, musíte podať písomnú žiadosť o poskytnutie príspevku najneskôr do 1 mesiaca odo dňa vyradenia z evidencie úradu práce z dôvodu vzniku pracovného pomeru. Každú zmenu skutočností, ktoré sú rozhodujúce pre trvanie nároku na príspevok, je potrebné oznámiť najneskôr do 5 pracovných dní.

Kedy nemáte nárok na príspevok?

Nárok na finančný príspevok nezískate v nasledujúcich prípadoch:

• Ak sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce.
• Ak poberáte dávku v hmotnej núdzi.
• Ak ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
• Ak ste boli prijatý na podporované pracovné miesto v zmysle niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
• Ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vznikne vám nárok na osobitný príspevok podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi.

Podpora zamestnávateľov

Ústredie práce podporuje aj zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov. Tieto projekty sa nazývajú Praxou k zamestnaniu, Absolventská prax štartuje zamestnanie, Úspešne na trhu práce a Šanca pre mladých. Takto vytvorené miesta môžu byť finančne podporené od 3 do 9 mesiacov, maximálne sumou 705,73 eur mesačne. Príspevok môže dostať aj osoba, ktorá bude pracovníka zaúčať, teda tzv. tútor, a to vo výške 147,02 eur mesačne.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Tento príspevok je upravený v § 50 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Ak chcete získať príspevok na zamestnanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie, musíte najprv písomne požiadať príslušný ÚPSVaR, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto vytvorí, spolu s prílohami.

Prečítajte si tiež: Príklady finančných príspevkov

Výška a použitie príspevku

Príspevok sa poskytuje mesačne vo výške najviac 100 % celkovej ceny práce na jedného znevýhodneného uchádzača o zamestnanie. Je to súčet mzdy a úhrady poistného na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom. Príspevok môže byť použitý len v súlade s jeho účelom, t.j. na zamestnávanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie.

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ je povinný predkladať účtovné doklady v rozsahu podľa § 10 ods. 1 zákona č. 431/2002 Z. z. Oprávnenými nákladmi sú súčet mzdy a úhrady preddavku na poistné na zdravotné, poistného na sociálne poistenie a starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie prijatého na vytvorené pracovné miesto v zmysle podmienok dohody.

Osobitný príspevok pre zamestnaných v hmotnej núdzi

Osobitný príspevok je finančná pomoc určená pre občanov, ktorým sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, alebo ktorým sa skončilo jej poskytovanie v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Podmienky nároku

Nárok na osobitný príspevok má fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledujúce podmienky:

• Je členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi, alebo ktorej sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
• Trvá jej pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah.

Výška a trvanie

Osobitný príspevok sa poskytuje počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, najviac však počas 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Výška príspevku je:

• 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov.
• 63,07 eura mesačne počas ďalších 6 kalendárnych mesiacov.

Kedy osobitný príspevok nepatrí

Osobitný príspevok nepatrí fyzickej osobe odo dňa nasledujúceho po dni, v ktorom mala uplynúť výpovedná doba, ak pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah neskončil z dôvodu ochrannej doby podľa osobitných predpisov.

Ďalšie formy podpory

Okrem vyššie uvedených príspevkov existujú aj ďalšie možnosti finančnej podpory pre nezamestnaných, ktorí nastúpia do zamestnania:

• Príspevok na dochádzku za prácou: Je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s dochádzaním do zamestnania. Výška príspevku sa určuje v závislosti od vzdialenostných pásiem a je možná od 19 € do 200 € mesačne.
• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Nezamestnaný môže požiadať o príspevok na začatie podnikania. Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Na zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a následné poberanie dávky v nezamestnanosti je potrebné podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti.

Podmienky nároku

Na získanie podpory v nezamestnanosti je kľúčové splniť niekoľko podmienok. Musíte byť poistený v nezamestnanosti za posledné 4 roky po dobu minimálne 730 dní (2 roky).

Výpočet dávky

Výška dávky v nezamestnanosti na jeden deň je 50 % denného vymeriavacieho základu. Zjednodušene možno povedať, že výška vašej dávky bude zhruba polovica vášho hrubého mesačného príjmu.

Kedy sa dávka vypláca?

Dávka v nezamestnanosti sa vypláca väčšinou do 15. dňa nasledujúceho mesiaca.

Možnosti privyrobenia si počas evidencie na úrade práce

Počas evidencie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je možné privyrobiť si, ale je dôležité dodržiavať určité pravidlá a limity, aby nedošlo k vyradeniu z evidencie alebo zníženiu dávky v nezamestnanosti.

Formy privyrobenia

• Pracovný pomer na kratší úväzok: Môžete mať pracovnú zmluvu na kratší pracovný pomer.
• Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru:
  • Dohoda o vykonaní práce: S výkonom maximálne 350 hodín v kalendárnom roku u každého zamestnávateľa.
  • Dohoda o pracovnej činnosti: Maximálne 10 hodín týždenne.

Národný program Finančné stimuly pre zamestnanosť

Od 2. apríla bol spustený národný program Finančné stimuly pre zamestnanosť, ktorý organizuje Rezort práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento projekt je navrhnutý s cieľom podporiť mladých ľudí do 30 rokov a tých, ktorí čelia znevýhodneniu na trhu práce.

Ciele projektu

• Pomoc pri hľadaní zamestnania
• Integrácia do pracovného života
• Udržanie získaných pracovných pozícií

Cieľové skupiny

• Mladí ľudia do 30 rokov
• Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (vek, zložitá rodinná situácia, nízke vzdelanie, strata pracovných návykov, zdravotné postihnutie a iné)

Formy podpory

• Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie
• Finančná podpora pre mladých pri vykonávaní absolventskej praxe
• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov-NEET
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce
• Finančný príspevok zamestnávateľom a súčasne aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku
• Finančný príspevok mladým-NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce

Projekt Vzdelávanie mladých dospelých

Cieľom projektu Vzdelávanie mladých dospelých je prispieť k osamostatneniu mladých dospelých z centier pre deti a rodiny a zvýšiť ich šance uplatniť sa na trhu práce.

Podpora vzdelávania

Štát prispeje v rámci projektu na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín a kvalifikačnej karty vodiča.

Kto môže žiadať

O zapojenie do projektu budú môcť žiadať osoby evidované na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie, alebo záujemcovia o zamestnanie. maloleté deti pripravujúce sa na osamostatnenie, pre ktoré centrum pre deti a rodiny vykonáva opatrenia pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu o nariadení ústavnej starostlivosti.

Výška príspevku

Príspevok bude poskytovaný v plnej výške nákladov súvisiacich so vzdelávaním. Okrem toho budú môcť záujemcovia získať aj paušálny príspevok. Bude určený na pokrytie časti výdavkov súvisiacich s účasťou mladého dospelého na vzdelávaní, a to vo výške 0,95 Eur na jednu vyučovaciu hodinu, najviac v sume 190 Eur.

tags: #finančný #príspevok #pre #nezamestnaných #podmienky