Hrubá mzda v roku 2017 a jej vplyv na dôchodcov na Slovensku

Hrubá mzda je údaj, ktorý bežný zamestnanec, na rozdiel od konateľov spoločností, často nepovažuje za kľúčový. Pri žiadostiach o úverové produkty je totiž dôležitá čistá mzda, ktorá ovplyvňuje aj výšku maximálneho úverového limitu. Ak vás zaujíma rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou a snívate o tom, že váš čistý príjem sa vyrovná hrubému, radšej sa nepozerajte na superhrubú mzdu.

Kalkulačky miezd ako nástroj plánovania

Na lepšie pochopenie rozdielov medzi hrubou a čistou mzdou a ich vplyvu na rôzne životné situácie, existujú rôzne kalkulačky miezd. Tieto nástroje umožňujú zamestnancom a dohodárom vypočítať si čistú mzdu, cenu práce, odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, čiastkový základ dane, zdaniteľnú časť mzdy a daňový bonus. Kalkulačky sú dostupné pre rôzne časové obdobia a typy príjmov, vrátane:

  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2013 do 30. 6.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 7. 2013 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2014 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2015 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2016 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2017 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2018 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2019 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2020 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2021 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2022 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2023 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2024 do 31. 12.
  • Výpočet čistej mzdy od 1. 1. 2025 do 31. 12.

Tieto kalkulačky sú užitočné pre zamestnancov, ktorí sú zapojení iba do 1. piliera dôchodkového systému a odpracovali celý mesiac.

Dohody o vykonaní práce a pracovnej činnosti

Okrem štandardného pracovného pomeru, kalkulačky zohľadňujú aj výpočet odmeny z dohôd o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, a to s pravidelným aj nepravidelným príjmom. Tieto kalkulačky sú dostupné pre rôzne časové obdobia:

  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2013 do 30. 6.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2013 do 30. 6.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 7. 2013 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 7. 2013 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2014 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2014 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2015 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2015 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody- nepravidelný príjem (od 1. 1. 2016 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2016 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2017 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2017 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2018 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2018 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2019 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2019 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2020 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2020 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2021 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2021 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2022 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2022 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2023 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2023 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2024 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2024 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - pravidelný príjem (od 1. 1. 2025 do 31. 12.)
  • Výpočet odmeny z dohody - nepravidelný príjem (od 1. 1. 2025 do 31. 12.)

Dôležité je poznamenať, že tieto kalkulačky pre výpočet odmeny z dohody sú určené pre zamestnancov, ktorí nie sú poberateľmi starobného dôchodku, invalidného dôchodku, poberateľom výsluhového dôchodku, poberateľom invalidného výsluhového dôchodku či poberateľom predčasného starobného dôchodku.

Prečítajte si tiež: Terapie na Rozvoj Hubej Motoriky u Detí

Zrážky zo mzdy a cestovné náhrady

Pre presný výpočet čistej mzdy je potrebné zohľadniť aj zrážky zo mzdy. Existujú kalkulačky na výpočet zrážok zo mzdy platné pre rôzne obdobia, napríklad:

  • Kalkulačka zrážok zo mzdy do 31. 12.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 1.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 1. 2017 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2017 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2018 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2020 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2022 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 1. 2022 do 30. 06.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2023 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2024 do 30. 6.
  • Kalkulačka zrážok zo mzdy od 1. 7. 2025 do 30. 6.

Okrem toho, ak zamestnanec používa vlastné cestné motorové vozidlo na pracovné účely, má nárok na náhradu za použitie vozidla, ktorá zahŕňa základnú náhradu a náhradu za spotrebované pohonné hmoty. Výpočet tejto náhrady sa riadi zákonom č. 283/2002 Z. z.

Zmeny v odvodoch pre dôchodcov pracujúcich na dohodu od roku 2017

Od júla budúceho roka (po roku 2017) sa plánuje oslobodenie príjmov penzistov z dohôd do sumy 200 eur mesačne od odvodov. To znamená, že dôchodcovia pracujúci na dohodu by mali mať nárok na rovnakú odvodovú výnimku ako študenti stredných a vysokých škôl. Penzista si bude môcť vybrať len jednu dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti mesačne, na ktorú si uplatní výnimku z platenia odvodov z príjmu do výšky 200 eur. Najväčší prínos by z toho mali mať poberatelia predčasnej starobnej penzie.

Valorizácia dôchodkov

Od budúceho roka sa mali dôchodky na Slovensku zvyšovať o tzv. dôchodcovskú infláciu, čo je percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov. Ak by však suma zvýšenia dôchodku určená na základe dôchodcovskej inflácie bola nižšia ako pevná suma určená ako 2 % z priemernej výšky príslušného druhu dôchodku k 30. júnu, dôchodok sa mal zvýšiť o pevnú sumu. Napríklad, táto pevná suma pri starobných dôchodkoch v budúcom roku (po roku 2017) mala dosiahnuť 8,40 eura. Tento mechanizmus založený na garancii minimálnej sumy zvyšovania dôchodkov sa mal uplatňovať na Slovensku len najbližšie štyri roky.

Zvýšenie dôchodku o tzv. dôchodcovskú infláciu sa malo týkať len malej časti dôchodcov - tých, ktorých starobný dôchodok presahuje 1 050 eur. Starobné dôchodky sa mali individuálne zvyšovať o dôchodcovskú infláciu len vtedy, ak by suma zvýšenia vypočítaná percentuálne z konkrétneho dôchodku bola vyššia ako pevná suma zvýšenia penzie v hodnote 8,40 eura. Keďže medziročná dôchodcovská inflácia za prvý polrok tohto roka (pravdepodobne roku 2017) podľa Štatistického úradu SR dosiahla 0,8 %, len pri starobných penziách vyšších ako 1 050 eur by suma zvýšenia dôchodku určená percentuálne bola vyššia ako 8,40 eura.

Prečítajte si tiež: Ako správne nastaviť zmluvu na hrubú stavbu?

Prečítajte si tiež: Vecné bremeno a prístup v judikatúre

tags: #hruba #mzda #2017 #pre #dochodcov #Slovensko

Ďalšie články