ICO ÚPSVaR Nitra: Podpora zamestnanosti a sociálnych vecí v regióne

Slovenská republika prechádza dynamickým obdobím zmien a inovácií v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti. Cieľom týchto zmien je zlepšenie služieb pre občanov, efektívnejšia podpora znevýhodnených skupín a stimulácia zamestnanosti. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Nitre zohráva kľúčovú úlohu pri implementácii týchto zmien v regióne.

Úloha ÚPSVaR Nitra

ÚPSVaR Nitra je štátna inštitúcia, ktorá poskytuje služby v oblasti zamestnanosti a sociálnych vecí občanom a zamestnávateľom v Nitrianskom kraji. Medzi hlavné úlohy ÚPSVaR Nitra patrí:

• Sprostredkovanie zamestnania: ÚPSVaR Nitra pomáha uchádzačom o zamestnanie nájsť si prácu a zamestnávateľom obsadiť voľné pracovné miesta. Poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce. V prípade záujmu môžete kontaktovať ÚPSVaR v mieste vášho pobytu za účelom sprostredkovania voľného pracovného miesta.
• Poskytovanie dávok v hmotnej núdzi: ÚPSVaR Nitra poskytuje dávky v hmotnej núdzi ľuďom, ktorí sa nachádzajú v ťažkej finančnej situácii. Predložte potvrdenie o dočasnom útočisku osobne na úrade alebo poštou spolu so žiadosťou o dávku v hmotnej núdzi. V prípade, ak sa na jednom mieste zdržiava väčší počet mamičiek a detí, vieme prostredníctvom terénnych pracovníkov prísť na miesto ubytovania. Dávky v hmotnej núdzi sú vyplácané na pošte v mieste ubytovania po 18.
• Podpora zamestnávania znevýhodnených skupín: ÚPSVaR Nitra sa zameriava na podporu zamestnávania znevýhodnených skupín, ako sú napríklad dlhodobo nezamestnaní, osoby so zdravotným postihnutím a absolventi škôl.
• Realizácia aktívnych opatrení na trhu práce: ÚPSVaR Nitra realizuje aktívne opatrenia na trhu práce, ktoré majú za cieľ podporovať zamestnanosť a znižovať nezamestnanosť. Zmeny sa týkajú aj nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce, ktoré majú za cieľ podporovať zamestnanosť a znižovať nezamestnanosť.

Podpora samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ)

ÚPSVaR Nitra poskytuje aj finančné príspevky na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ). Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. je určený pre uchádzačov o zamestnanie (UoZ), ktorí sa rozhodnú podnikať. UoZ sa stáva samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO“), ktorá bude prevádzkovať živnosť v zmysle zákona č. 455/1991 Zb. alebo bude vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb.

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti sú povinné prílohy vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ, ktoré sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku, v ktorej sa zaväzuje, že začne prevádzkovať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.

Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku a zvyšnú časť príspevku, t. j. Za každý rok prevádzkovania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ najneskôr do 3 mesiacov od ukončenia 12 - mesačného prevádzkovania SZČ. Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ, v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12.

Prečítajte si tiež: Kariérny postup Illesa z Nitry

Aktuálne trendy a iniciatívy

• Pokles nezamestnanosti: Trh práce na Slovensku vykazuje pozitívne trendy. Nezamestnanosť mierne klesla, pričom hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, PDU, dosiahol v auguste úroveň 3,85 percenta. Tento pozitívny vývoj je sprevádzaný dlhodobým úbytkom dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov. Znižovanie počtu dlhodobo nezamestnaných je prioritou, pretože táto skupina čelí špecifickým prekážkam pri hľadaní zamestnania, ako je strata pracovných návykov a znížená kvalifikácia. Zameranie sa na túto skupinu uchádzačov o zamestnanie si vyžaduje individuálny prístup a cielené programy, ktoré im pomôžu prekonať tieto prekážky a úspešne sa vrátiť na trh práce.
• Reforma posudkovej činnosti: Dňa 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zásadnú zmenu v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Táto reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti, čo naznačuje jej strategický význam pre budúcnosť sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Cieľom reformy je zjednotenie a zefektívnenie procesu posudzovania, čo by malo viesť k spravodlivejšiemu a presnejšiemu určovaniu nároku na sociálne dávky a služby. Zavedenie integrovanej posudkovej činnosti by malo znížiť administratívnu záťaž pre občanov a zabezpečiť, aby boli posudzovaní komplexne, s ohľadom na všetky aspekty ich zdravotného stavu a sociálnej situácie. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny začali v septembri spracovávať žiadosti o integrovaný posudok a všetky vybavili v riadnom termíne.
• Iniciatíva "Práca namiesto dávok": Dňa 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva "Práca namiesto dávok". Táto iniciatíva je zameraná na motiváciu ľudí v hmotnej núdzi k aktívnemu hľadaniu zamestnania. Podľa tejto iniciatívy, ak človek, ktorý je schopný pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, môže prísť o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená. Cieľom tejto iniciatívy je podporiť aktívny prístup k zamestnaniu a znížiť závislosť od sociálnych dávok. Iniciatíva "Práca namiesto dávok" je kontroverzná, pretože niektorí kritici tvrdia, že môže viesť k zhoršeniu životných podmienok ľudí v hmotnej núdzi. Zástancovia iniciatívy však argumentujú, že ide o spravodlivý krok, ktorý motivuje ľudí k hľadaniu zamestnania a prispieva k znižovaniu nezamestnanosti.
• Podpora rodín v náročnej sociálnej situácii: Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže dotácia na školské potreby pomôcť lepšie zvládnuť začiatok školského roka. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny ju poskytujú na základe žiadosti od zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade nového žiadateľa, ktorý nepodal žiadosť na začiatku kalendárneho roka, je potrebné, aby podal žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. septembra. Táto forma pomoci je dôležitá pre zabezpečenie rovných príležitostí pre deti zo sociálne znevýhodneného prostredia.
• Prepojenie obnovy kultúrnych pamiatok a vytvárania pracovných príležitostí: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných.
• Zamestnávanie rómskych asistentov: Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.

Legislatívne zmeny

Dňa 1. januára 2015 nadobudol účinnosť zákon č. 310/2014 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 453/2003 Z. z. o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o orgánoch štátnej správy“). Na základe uvedenej legislatívnej zmeny dochádza v rámci existujúcich zmluvných vzťahov, ktoré vznikli na základe dohôd uzatvorených na jednotlivé nástroje aktívnych opatrení na trhu práce podľa zákona č. 5/2004 Z. z. Tieto legislatívne zmeny majú za cieľ zefektívniť fungovanie štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, rodiny a služieb zamestnanosti.

Budúcnosť sociálneho zabezpečenia

Slovenská republika čelí v oblasti sociálneho zabezpečenia mnohým výzvam. Starnutie populácie, zmeny na trhu práce a rastúca nerovnosť si vyžadujú inovatívne prístupy a efektívne politiky. Reforma posudkovej činnosti a iniciatíva "Práca namiesto dávok" sú kroky správnym smerom, ale je potrebné pokračovať v hľadaní nových riešení. Dôležité je zabezpečiť, aby sociálny systém bol spravodlivý, efektívny a udržateľný. To si vyžaduje spoluprácu medzi vládou, zamestnávateľmi, odbormi a mimovládnymi organizáciami.

Prečítajte si tiež: Nitra Pisova: História

Prečítajte si tiež: Prehľad oznamovacej povinnosti zamestnávateľa

tags: #ICO #UPSVaR #Nitra #čo #to #je