Koho sa netýka predĺženie dôchodkového veku: Dôležité zmeny v dôchodkovom systéme od roku 2019

Slovenský dôchodkový systém prešiel v roku 2019 viacerými zmenami, ktoré sa dotkli takmer všetkých poberateľov dôchodkov a budúcich dôchodcov. Jednou z kľúčových zmien bola úprava určovania dôchodkového veku, ktorá sa však netýka všetkých poistencov. Tento článok sa zameriava na to, koho sa predĺženie dôchodkového veku netýka, a tiež prináša prehľad ďalších dôležitých zmien v dôchodkovom systéme, ktoré vstúpili do platnosti v roku 2019.

Zvýšenie dôchodkov v roku 2019

V roku 2019 došlo k zvýšeniu dôchodkov o 2,6 % mesačnej sumy dôchodku, najmenej však o pevnú sumu určenú ako 2 % z priemernej mesačnej sumy príslušného druhu dôchodku vykázanej Sociálnou poisťovňou k 30. júnu 2018. Poberatelia dôchodkov nemuseli o toto zvýšenie žiadať, Sociálna poisťovňa im zaslala písomné rozhodnutie. Dôchodky vo vyššej sume boli prvýkrát vyplatené vo výplatnom termíne za mesiac január 2019 aj s doplatkom zvýšenia od 1. januára 2019.

Nová právna úprava dôchodkového veku a výnimky

Od 1. januára 2019 nadobudla účinnosť nová právna úprava, ktorá mení spôsob určovania dôchodkového veku. Nová právna úprava stanovuje dôchodkový vek v rokoch a mesiacoch a vzťahuje sa na poistencov narodených po 31. decembri 1956.

Dôležité je, že predĺženie dôchodkového veku sa naďalej nevzťahuje na poistencov, ktorým súčasná právna úprava umožnila zachovať znížený dôchodkový vek. Ide o tieto skupiny poistencov:

• Poistenci, ktorí pracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie, I. a/alebo II. kategórii funkcií.
• Ženy v závislosti od počtu vychovaných detí.

Znížený dôchodkový vek zostáva zachovaný aj podľa novej právnej úpravy. To znamená, že ak ste patrili do niektorej z týchto skupín, predĺženie dôchodkového veku sa vás netýka a môžete odísť do dôchodku za rovnakých podmienok ako predtým.

Prečítajte si tiež: Nemocenské dávky: Ako na to?

Dôchodková hodnota pre rok 2019

Sociálna poisťovňa stanovila dôchodkovú hodnotu platnú od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019. Dôchodková hodnota je jednou zo základných veličín na výpočet dôchodkovej dávky v danom roku. Na výpočet dôchodkovej dávky sa použije aktuálna dôchodková hodnota platná v kalendárnom roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Dôchodková hodnota na rok 2019 bola určená ako súčin dôchodkovej hodnoty v roku 2018 a hodnoty, ktorá zodpovedá podielu priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2018 a priemernej mzdy v hospodárstve SR za 3. štvrťrok 2017.

Zmeny v II. dôchodkovom pilieri

Referenčná suma je hodnota priemerného mesačného starobného dôchodku vyplácaného zo Sociálnej poisťovne (I. dôchodkový pilier). Tá je podmienkou výplaty starobného dôchodku zo starobného sporenia (II. dôchodkový pilier).

Podmienky výplaty starobného dôchodku zo starobného dôchodkového sporenia (II. dôchodkový pilier) formou programového výberu sa upravili novelou zákona (č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení) od 1. februára 2018. Programový výber sa uskutočňuje formou dohody, v ktorej si sporiteľ určí mesačnú sumu dôchodku, dobu vyplácania alebo aj jednorazový výber celej nasporenej sumy príspevkov. Jedinou podmienkou programového výberu je skutočnosť, že súčet súm dôchodkových dávok, ktoré sú vyplácané sporiteľovi, napr. starobný dôchodok z I. piliera, a mesačnej sumy starobného dôchodku z II. piliera formou programového výberu musí byť vyšší ako referenčná suma.

Sadzba povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (II. pilier) sa od roku 2019 zvýšila na 4,75 % z vymeriavacieho základu. Sadzba sa každoročne zvyšuje o 0,25 % a bude stúpať až do roku 2024, kedy dosiahne 6 % z vymeriavacieho základu. Poistencom, ktorí sú sporiteľmi v II. pilieri sa výška odvodov do I. piliera bude v danom období adekvátne znižovať tak, aby odvody do I. a II. piliera spolu boli rovné celkovému odvodu do dôchodkového systému, akoby neboli sporiteľmi v II. pilieri.

Ďalšie zmeny v sociálnom poistení od roku 2019

Okrem zmien v dôchodkovom systéme došlo v roku 2019 aj k ďalším zmenám v sociálnom poistení:

Prečítajte si tiež: Sirotský dôchodok – vaše práva

• Zvýšenie príspevku vdovám a vdovcom: Sociálna poisťovňa zvýšila od januára 2019 príspevok vdovám a vdovcom po účastníkoch národného boja za oslobodenie z 20 eur na 35 eur mesačne.
• Zvýšenie minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu: Od 1. januára 2019 sa zvýšil minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Nový minimálny vymeriavací základ je 477,00 eur a nový maximálny vymeriavací základ je 6 678,00 eur.
• Zmeny v nemocenských dávkach: V roku 2019 sa zmenila maximálna výška nemocenských dávok. Ak sa poistenec stane dočasne práceneschopným v roku 2019, maximálna výška jeho nemocenského na deň bude 34,50084 eura. Maximálne denné materské v budúcom roku dosiahne hodnotu 47,0466 eura. Maximálne denné ošetrovné v roku 2019 dosiahne hodnotu 34,50084 eura.
• Materské pri reťazovom pôrode: Výška dávky materské nebude pri tzv. reťazovom pôrode od roku 2019 nižšia ako pri predchádzajúcich materských poskytovaných z toho istého nemocenského poistenia matky.
• Súbežné poberanie materského matkou aj otcom: S účinnosťou od 1. januára 2019 novela zákona o sociálnom poistení umožňuje aj tzv. súbežné poberanie materského matkou aj otcom v rovnakom období.
• Zvýšenie úrazovej renty: Od 1. januára 2019 sa úrazová renta a pozostalostná úrazová renta zvýšili o 2,6 %.
• Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom: Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom v roku 2019 bola vo výške 2 800,30 eura.
• Odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnaných: Jednou z podmienok odvodovej úľavy pre ľudí, ktorí sa po dlhodobej nezamestnanosti zamestnajú v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, je dodržanie hraničnej výšky príjmu. V roku 2019 táto hranica príjmu vzrástla na 639,18 eur.
• Výnimka pre profesionálnych športovcov: Novela zákona o sociálnom poistení predĺžila u profesionálnych športovcov termín na platenie poistného a prihlásenie do registra Sociálnej poisťovne do 31. decembra 2021.

Dávky v nezamestnanosti a garančné poistenie

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na rozdiel od iných dávok, ktoré sa menia k 1. januáru, maximálna výška dávky v nezamestnanosti sa mení vždy k 1. júlu kalendárneho roka. Podobne je to s termínmi aj pri dávke garančného poistenia. Maximálna výška tejto dávky závisí od dňa vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa a toto maximum sa mení vždy k 1. júlu kalendárneho roka.

Prečítajte si tiež: Ako získať podporu v nezamestnanosti?

tags: #poistenci #ktorych #sa #netyka #predlzenie #dochodkoveho