Invalidný dôchodca, strata zamestnania a podpora: Čo potrebujete vedieť

Strata zamestnania je vždy stresujúca situácia, obzvlášť ak ste poberateľom invalidného dôchodku. Čo v takejto situácii robiť a na aké dávky máte nárok? Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávke v nezamestnanosti a ďalších možnostiach podpory pre invalidných dôchodcov, ktorí prišli o prácu.

Dávka v nezamestnanosti pre invalidného dôchodcu

Pani Janka, čiastočná invalidná dôchodkyňa s dôchodkom 167,20 €, sa nečakane ocitla bez práce. Ak ste v podobnej situácii, je dôležité vedieť, že nárok na dávku v nezamestnanosti vám môže vzniknúť bez ohľadu na to, či poberáte invalidný dôchodok s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 70 % a menej.

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti:

1. Poistenie v nezamestnanosti: Museli ste byť poistený v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky) v posledných troch rokoch pred zaevidovaním sa na úrade práce. Ak ste pracovali výhradne na dobu určitú, táto doba sa predlžuje na štyri roky.
2. Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste svojho trvalého bydliska.
3. Ukončenie pracovného pomeru: Dôležité je, že na nárok na dávku v nezamestnanosti nemá vplyv dôvod skončenia pracovného pomeru ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Kto nemá nárok na dávku v nezamestnanosti?

• Osoby s invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
• Osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok.
• Dohodári pracujúci na základe dohody o brigádnickej práci študentov.
• Dohodári s predčasným starobným dôchodkom, starobným dôchodkom, invalidným dôchodkom, výsluhovým dôchodkom alebo tí, ktorí dovŕšili dôchodkový vek.
• Samostatne zárobkové osoby, ktoré si dobrovoľne neplatia poistenie v nezamestnanosti.
• Zamestnanci podľa osobitného predpisu (prokurátori, sudcovia).
• Obvinení vo výkone trestu odňatia slobody.
• Žiaci strednej školy a študenti vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej praxe.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti?

O dávku môžete požiadať dvoma spôsobmi:

1. Priamo na úrade práce: Podaním "Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie", ktorá zároveň slúži ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti.
2. V pobočke Sociálnej poisťovne: Podaním "Žiadosti o dávku v nezamestnanosti" po tom, ako ste už boli zaradený do evidencie na úrade práce.

Žiadosť môžete podať osobne, cez elektronickú schránku alebo poštou.

Výška dávky v nezamestnanosti:

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. denného vymeriavacieho základu, čo je zjednodušene povedané priemerná hrubá mzda za určité obdobie. Dávka predstavuje 50 % tohto základu.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

• Minimálna výška: V roku 2023 je minimálna výška dávky v nezamestnanosti v mesiaci, ktorý má 30 dní, 20,1834 € a v mesiaci s 31 dňami 19,5323 €.
• Maximálna výška: Existuje aj strop pre maximálnu výšku podpory, ak máte nadštandardný príjem.

Je dôležité si uvedomiť, že výška dávky v nezamestnanosti by nemala byť ovplyvnená poberaním invalidného dôchodku, ak miera poklesu vašej schopnosti pracovať nepresahuje 70 %.

Ďalšie možnosti podpory

Ak pani Janke nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti, mala by kontaktovať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ohľadom možnosti získať niektorú zo štátnych sociálnych dávok, prípadne dávky v hmotnej núdzi, ak jej dôchodok nedosahuje životné minimum.

Záchranná sieť:

Sociálna poradkyňa Ida Želinská radí, aby ste si začali budovať vlastnú záchrannú sociálnu sieť:

• Úrad práce: Vyžiadajte si zoznam voľných pracovných miest, zamestnávateľov vo vašom okrese a špeciálne zoznam chránených dielní.
• Odborné poradenstvo: Využite odborné poradenstvo na úrade práce, kde si môžete so psychológom prediskutovať situáciu a nájsť problémové miesta.
• Rekvalifikačné kurzy: Požiadajte o zoznam rekvalifikačných kurzov a zaradenie do niektorého z nich.
• Príspevky: Informujte sa o možnostiach rôznych príspevkov, ktoré by na vás mohol zamestnávateľ poberať.

Ochrana zamestnancov so zdravotným postihnutím

Dôležitá informácia: Zamestnanec so zdravotným postihnutím patrí k najzraniteľnejším účastníkom pracovnoprávneho vzťahu a zo zákona mu prináleží osobitná ochrana. Zamestnávateľ mu môže dať výpoveď len po predchádzajúcom súhlase príslušného úradu práce, inak je výpoveď neplatná. Od 1. apríla 2022 sa skrátila lehota úradu práce na vybavenie takejto žiadosti na sedem pracovných dní.

Ďalšie dôležité informácie

• Zdravotné poistenie: Pri strate zamestnania platí za vás zdravotné poistenie štát. Túto skutočnosť je však potrebné oznámiť zdravotnej poisťovni najneskôr do 8 dní.
• Povinnosti uchádzača o zamestnanie: Aktívne si hľadajte zamestnanie a pravidelne preukazujte túto aktivitu úradu práce. Dôležité je tiež dodržiavať povinnosť dostaviť sa na úrad v určených termínoch.
• Príspevky na podporu zamestnanosti: Úrady práce poskytujú rôzne príspevky na podporu zamestnanosti, ako napríklad príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a príspevok na sťahovanie za prácou.

Doba evidencie na úrade práce a jej vplyv na dôchodok

Doba evidencie na úrade práce s poberaním dávky v nezamestnanosti sa započítava do dôchodku ako tzv. náhradná doba. Rozhodujúci je však aj vymeriavací základ, teda suma, z ktorej sa platilo poistné.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

tags: #invalidný #dôchodca #strata #zamestnania #podpora