Invalidný dôchodok a podnikanie v Rakúsku: Podmienky a aspekty

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach získania invalidného dôchodku s dôrazom na situáciu, keď osoba zároveň vykonáva živnosť v Rakúsku. Zameriame sa na legislatívny rámec, podmienky nároku na dôchodok, výpočet jeho výšky, ako aj na špecifické aspekty spojené so živnosťou v Rakúsku, vrátane zdravotného poistenia a daňových povinností.

Legislatívny rámec pre vznik nároku na dôchodok v EÚ

Vznik nároku na dôchodok v rámci krajín EHS upravuje od 1. mája 2010 NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (zmenené a doplnené o NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 988/2009) a NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 987/2009, ktorým sa stanovuje postup pri vykonávaní nariadenia (ES) č. 883/2004. Nárok na dôchodok vzniká v každej krajine, na ktorú sa vzťahujú koordinačné nariadenia Európskej únie alebo v krajine, s ktorou má SR uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, a to už po jednom odpracovanom roku, v ktorom boli odvádzané aj dávky sociálneho poistenia. Pokiaľ bola táto doba kratšia ako 1 rok, nárok na dôchodok nevzniká a obdobie, počas ktorého sa odvádzalo poistenie, sa pripočítava ku poistnému obdobiu v krajine, kde bude žiadateľ žiadať o dôchodok. Pri určovaní nároku na dôchodok nie je podmienkou, aby mal žiadateľ trvalé bydlisko v krajine, v ktorej žiada o dôchodok. Nevyžaduje sa ani štátna príslušnosť.

Podmienky pre priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku

Na priznanie nároku na dôchodok v Rakúsku je dôležité, aby mal žiadateľ v rámci Európskej Únie odpracovaných minimálne 180 mesiacov. Problém s tým majú hlavne štátni príslušníci krajín, ktoré nie sú členmi Európskej Únie, napr. Rusi, Ukrajinci a pod., ktorých je na Slovensku dosť veľa, majú už slovenské občianstvo, resp. trvalé bydlisko a tiež pracujú v Rakúsku. U žien narodených do 1.1.1964 je štandardný vek odchodu do dôchodku 60 rokov.

Výpočet výšky dôchodku v Rakúsku

Výška získaného nároku na dôchodok v Rakúsku sa dá vypočítať podľa výšky vymeriavacích základov. Pre každý rok sa výška získaného nároku na dôchodok vypočítava samostatne podľa výšky vymeriavacieho základu. Výšku dôchodku predstavuje percentuálna suma vypočítaná zo súčtu všetkých poistných platieb. Do úvahy sa berie 252 najlepších mesiacov. Za každých 12 mesiacov poistenia prináleží poistencovi suma do dôchodku vo výške 1,78% z vymeriavacieho základu. Pre dlhodobo poistených (nad 540 mesiacov poistenia u mužov a 480 mesiacov poistenia u žien) je to 1,90%. Pri poistení kratšom ako 12 mesiacov kal. roka sa suma kráti alikvotne. Ku dôchodku sa pripočítava aj obdobie vojenskej prezenčnej služby, obdobie materskej dovolenky atď. Pre tieto obdobia sú každý rok stanovené vymeriavacie základy, z ktorých sa vypočítava suma do dôchodku.

Minimálny dôchodok a bonus k dôchodku (Ausgleichszulage)

Nie je možné získať rakúsky minimálny dôchodok po odpracovaní napr. 15, 20 či 30 rokov v Rakúsku, ako sa často rozpráva. Výška dôchodku sa vypočíta podľa dĺžky odpracovanej doby (počet mesiacov v rámci zákonného poistenia v Rakúsku) a výšky vymeriavacích základov. Druhá možnosť je, nastálo sa presťahovať do Rakúska a požiadať o tzv. Bonus k dôchodku (Ausgleichzulage).

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Príklad výpočtu dôchodku pre živnostníka

Ako príklad uvedieme poistenca (živnostníka), ktorý mal celé 3 roky (36 mesiacov) aktívnu živnosť a platil odvody do sociálnej poisťovne. Z jeho vymeriavacieho základu vo výške 537,78 € platného pre prvé 3 roky mu vznikne nárok na mesačný dôchodok vo výške ca. 28,70 € (9,57 € za každý rok). Za 10 odpracovaných rokov na živnosť a platenia odvodov do sociálneho poistenia z minimálnych vymeriavacích základov (od 4 roku platí minimálny vymeriavací základ vo výške 743,20 €) vznikne nárok na dôchodku vo výške ca. Dôchodok zvyšuje vyšší príjem, z čoho sa vyráta aj vyšší vymeriavací základ a tým aj vyšší dôchodok. Živnostníci, ktorý podávali a podávajú daňové priznania a majú nedoplatky na poistnom za uplynulé daňové obdobie, si samozrejme aj zvyšujú dôchodok.

Dane a dôchodok

Dôchodcovské dávky podliehajú zdaneniu ako príjem zo závislého pomeru. Dôchodcom je ale automaticky pri daňovom zúčtovaní uplaňovaný daňový bonus vo výške 1 002,00 Eur pri výške dôchodku do 21 245,00 Eur.

Žiadosť o dôchodok

O dôchodok sa žiada v krajine, v ktorej žiadateľ v čase podania žiadosti žije, t.z. osoba s bydliskom na Slovensku žiada o dôchodok v pobočke soc. poisťovne v mieste svojho bydliska. V žiadosti uvedie krajiny, v ktorých bol dôchodkovo poistený. Nie je potrebné predkladať potvrdenia o poistení z iných štátov. Ak však žiadateľ o dôchodok má potvrdenie inštitúcie sociálneho poistenia štátu, v ktorom platil dôchodkové poistenie, môže ho príslušnej sociálnej poisťovni predložiť v konaní o nároku na dôchodkovú dávku. To vybavovanie penzie urýchli.

Pripoistenie k dôchodku

Jedná sa o pripoistenie, kde sa môže pripoistiť každá povinne, alebo dobrovoľne poistená osoba v sociálnom poistení. Pripoistenie vedie k dodatočnej penzii, ktorá bude vyplácaná po dosiahnutí dôchodkového veku mesačne popri hlavnej penzii. Je to obdobný druh penzijného pripoistenia ako sú ponúkané v súkromných poisťovacích spoločnostiach. Na rozdiel od súkromným spoločností sa dávky z tohto pripoistenia vyplácajú 14 krát ročne. Poistné sa zhodnocuje tak ako bežné poistné v penzijnom poistení. Pripoistenie je možné uzatvoriť v každom veku. Maximálna výška ročného poistného je pre rok 2025 suma vo výške 12 900,00 Eur. Dávky z pripoistenia podliehajú čiastočne daňovej úľave. Zdaňuje sa len 25% z celkovej dávky. Poistné je možné zaradiť medzi daňové výdavky. V prípade úmrtia prechádza časť poistenia na pozostalých. O toto pripoistenie nie je potrebné požiadať. Ak napríklad vo veku 40 rokov zaplatíte raz 1 000 eur, vo veku 65 rokov dostanete na ročnom dôchodku o približne 120 eur viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 9 rokov. Každý, kto vo veku 50 rokov zaplatí 1 000 eur, dostane na dôchodku o približne 95 eur ročne viac. Vložená suma sa Vám vráti vo forme dôchodku už za necelých 11 rokov.

Dôchodok z Rakúska a Slovenska súčasne

V prípade priznania dôchodku v Rakúsku a súčasne aj poberania dôchodku na Slovensku, je poberateľovi z celej sumy dôchodku (Rakúsko + Slovensko) stiahnuté za každý mesiac 6% na zdravotné poistenie v Rakúsku, a to počas celej doby aktívnej rakúskej živnosti. Po odhlásení živnosti sa už zdravotné poistenie z dôchodku neplatí. Živnostníci v Rakúsku, ktorý už poberajú dôchodok na Slovensku, by si mali preto prerátať, kedy už môžu požiadať o dôchodok v Rakúsku, aby sa nestalo, že budú síce poberať dôchodok v Rakúsku, ale po stiahnutí poistného na zdr.

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Úľava na penzijnom poistení pre živnostníkov v dôchodkovom veku

Pre živnostníkov v dôchodcovskom veku, ktorí napriek nároku na dôchodcovské dávky o tieto nepožiadali, platí od januára 2017 úľava na penzijnom poistení vo výške 50% ich mesačných platieb. Poistencovi sa ale do penzie započítava plná suma poistenia, keďže tých ďalších 50% za poistenca uhrádza penzijný fond. Táto úľava je možná max. Pre živnostníkov, ktorí nepodávajú daňové priznanie v Rakúsku je mesačná platba v penzijnom poistení pre rok 2025 vo výške 101,95 Eur t.z. mesačná úľava je vo výške 50,97 eur. Z toho dôvodu je už teraz potrebné prehodnotiť okamžité podanie žiadosti o dôchodok, ak naň vznikne nárok. Od dátumu podania žiadosti o dôchodok zaniká nárok na túto úľavu. Ak bude teda dôchodcovská mesačná dávka nižšia ako vyššie spomenutá úľava, je lepšie o dôchodok nepožiadať a po dobu troch rokov platiť polovičné poistné do penzijného poistenia. Ak sa stane, že dôchodcovská dávka by bol vyššia, je potrebné požiadať o dôchodok, pretože dôchodok sa spätne nevypláca a nevyplatené dávky prepadnú.

Sociálne zabezpečenie v Rakúsku

Sociálne zabezpečenie je povinné poistenie pre všetky zamestnané osoby v Rakúsku. Sociálne poistenie v Rakúsku zahŕňa:

• Zdravotné poistenie - Krankenversicherung
• Úrazové poistenie - Unfallversicherung
• Dôchodkové poistenie - Pensionsversicherung
• Poistenie v nezamestnanosti - Arbeitslosenversicherung

V Rakúsku pôsobia inštitúcie sociálneho zabezpečenia, určené pre rôzne oblasti hospodárstva, napr. pre poľnohospodárov, zamestnancov železníc, baníkov, samostatne zárobkovo činné osoby (ďalej len SZČO). Pre väčšinu zamestnaných kompetentnou inštitúciou sociálneho zabezpečenia je „Gesundheitskasse“. Zamestnancovi sa pridelí Sociálna poisťovňa. Zamestnanec si ju teda nemôže vybrať sám.

Postup registrácie v Gesundheitskasse

Registráciu do príslušnej sociálnej poisťovne musí vykonať zamestnávateľ. Zamestnancovi sa pridelí číslo sociálneho zabezpečenia - Sozialversicherungsnummer. Zamestnanec následne dostane elektronickú kartu, tzv. e-card, ktorá ho oprávňuje požadovať od poisťovne služby týkajúce sa sociálneho poistenia.

Odvody na sociálne zabezpečenie

Príspevky zráža zamestnávateľ pre všetky oblasti sociálneho poistenia, a to konkrétne: zdravotné, úrazové, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti. Osoby, ktoré pracujú na skrátený pracovný úväzok - čiastočný pracovný úväzok „geringfügige Arbeit“ majú pokryté len úrazové poistenie. Avšak môžu si dobrovoľne platiť zdravotné a dôchodkové poistenie. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nie je možné! SZČO odvádzajú príspevky sami za seba.

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

Zdravotné poistenie

Služby sociálneho zdravotného poistenia zahŕňajú:

• Lekársku starostlivosť (zahŕňa aj zubných lekárov)
• Nemocenskú starostlivosť
• Dávky nemocenského poistenia

E-card je viac než len lekárska karta vo formáte kreditnej karty pre pacienta. Je kľúčom k systému zdravotnej starostlivosti, slúži ako identifikačný preukaz a zabezpečuje prístup prístup k službám e-governmentu. E-card prináša výhody pre pacientov, lekárov, zamestnávateľov ako aj samotné sociálne zabezpečenie. Poplatok za e-card sa zráža zo mzdy automaticky. V lekárňach sa platia poplatky za recepty („Rezeptgebühr“) a tiež za niektoré zdravotné pomôcky (napr. ortopedické). Za určitých okolností, môže byť rodinný príslušník poistený spoločne so zamestnanou osobou.

Zdravotné poistenie v prípade nezamestnanosti

Zdravotným poistením sú krytí evidovaní nezamestnaní, ktorí majú nárok na:

• dávku v nezamestnanosti - Arbeitslosengeld
• pomoc v hmotnej núdzi - Notstandshilfe
• príspevok na rekvalifikáciu - Weiterbildungsgeld
• príspevok na školenie pri čiastočnom pracovnom úväzku - Bildungsteilzeitgeld (pri skrátenom pracovnom čase dostanete náhradu mzdy)
• preddavok na dôchodok - Pensionsvorschuss - na zabezpečenie finančného krytia, kým dôchodková poisťovňa nerozhodne
• príspevok pri predčasnom odchode do dôchodku - Übergangsgeld nach Altersteilzeit
• príspevok na živobytie - eine Beihilfe zur Deckung des Lebensunterhaltes

Evidovaní nezamestnaní, ktorí nemajú nárok na uvedené dávky, nie sú zdravotne poistení. Odo dňa, keď končí jeho nárok na uvedené dávky, je spravidla poistený ďalších 6 týždňov - za predpokladu, že bol poistený 6 týždňov bezprostredne pred poberaním dávok alebo bol poistený najmenej 26 týždňov za posledných 12 mesiacov.

Čo robiť, ak evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie?

V prípade, že evidovaný nezamestnaný nemá zdravotné poistenie, môže sa sám poistiť u svojho poskytovateľa zdravotného poistenia alebo poistiť sa prostredníctvom člena rodiny. Poberateľovi a jeho rodinným príslušníkom poskytuje zdravotná poisťovňa rovnaké dávky ako ľuďom, ktorí sú poistení z dôvodu pracovného pomeru. Nemocenské je také vysoké ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, pomoc v hmotnej núdzi, príspevok na rekvalifikáciu, atď. Materský príspevok je zvyčajne o 80% vyšší ako vaša dávka v nezamestnanosti, dávka v hmotnej núdzi, atď.

Povinnosti evidovaného nezamestnaného v prípade choroby

Evidovaný nezamestnaný musí kontaktovať úrad práce - AMS a to ihneď ako ochorie. Taktiež hneď, keď je opäť zdravý. V prípade, že uchádzač o zamestnanie má akékoľvek otázky týkajúce sa dávok v prípade choroby alebo úrazu, môže sa za týmto účelom obrátiť na svojho poskytovateľa zdravotného poistenia.

Úrazové poistenie

Služby sociálneho úrazového poistenia zahŕňajú:

• Prevencia pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania
• Zdravotná starostlivosť zamestnancov
• Kompenzácia po pracovnom úraze a chorobe z povolania (invalidný dôchodok, rekvalifikácie na inú prácu vzhľadom na neschopnosť vykonávať pôvodnú prácu)

Dôchodkové poistenie

Služby sociálneho dôchodkového poistenia zahŕňajú:

• Starobný dôchodok
• Predčasný dôchodok
• Rehabilitácie

Poistenie v nezamestnanosti

Informácie týkajúce sa oblasti poistenia v nezamestnanosti vám poskytne príslušný úrad práce - Arbeitsamt (AMS). Služby poistenia v nezamestnanosti zahŕňajú:

• Podpora v nezamestnanosti
• Finančná pomoc pri hľadaní práce (hradené len budúcim zamestnávateľom)

Viac informácií týkajúcich sa sociálneho zabezpečenia nájdete na webovej stránke rakúskej sociálnej poisťovne Sozialversicherungsanstalt - SVA.

Podnikanie v Rakúsku: Živnosť

Aj Slováci môžu podnikať v iných štátoch. Výhodné je to predovšetkým v susedných krajinách. Pri cezhraničnom poskytovaní služieb však treba dodržiavať určité pravidlá bez ohľadu na formu podnikania.

Cezhraničné služby s.r.o. v stavebníctve

Čo musí spĺňať slovenská s.r.o. pri cezhraničných službách v oblasti stavebníctva platí, že ak stavebné a montážne práce presiahnu dobu 6 mesiacov, tak vzniká v Rakúsku prevádzka a povinnosť DPH registrácie. Presiahnu zákonom stanovené stavebné práce lehotu 12 mesiacov, je potrebné zdaniť príjmy z tejto činnosti v Rakúsku.

Práca opatrovateľky v Rakúsku

Existuje viac modelov, ako legálne vykonávať prácu opatrovateľky v Rakúsku. Najrozšírenejší model je opatrovanie na základe rakúskej živnosti „Selbstständige Personenbetreuung“. Ide síce o voľnú živnosť, to znamená, že na získanie živnosti netreba mať odbornú spôsobilosť. Aby však opatrovaná osoba získala štátnu podporu, musí mať opatrovateľ/-ka doklad o absolvovaní kurzu v rozsahu 200 hodín. Založenie živnosti v Rakúsku vedie k povinnému zdravotnému, penzijnému, úrazovému poisteniu ako aj poisteniu proti nezamestnanosti (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, SVA). Nahlásenie je potrebné vykonať v priebehu 1 mesiaca, v zásade je však možné tak urobiť na živnostenskom úrade, ktorý nahlásenie zašle na poisťovňu. V rovnakej lehote je potrebné podať nahlásenie na daňový úrad. Poplatky za žiadosť o živnostenské oprávnenie Vám odpustia, ak vopred absolvujete termín na Obchodnej komore. Pri druhom modeli uzavriete pracovnú zmluvu priamo s opatrovanou osobou, ktorá sa stane Vaším zamestnávateľom. Pri poslednom modeli pracujete pre zahraničnú agentúru, ktorá Vás vyšle na opatrovanie konkrétnej osoby do Rakúska. Váš zmluvný vzťah je v tomto prípade založený výlučne s agentúrou.

Právna forma podnikania v Rakúsku

Výber vhodnej právnej formy závisí od viacerých faktorov, ako je napríklad financovanie, počet spoločníkov či výška predpokladaného zisku. Vo všeobecnosti a veľmi zjednodušene platí, že pri ziskoch od 60 000 EUR ročne a vyššie môže byť daňové zaťaženie nižšie v prípade rakúskej GmbH. Okrem daňového hľadiska odporúčam zvážiť faktor ručenia (celým majetkom alebo len do výšky základného imania).

Pobočka slovenskej firmy v Rakúsku

Slovenská obchodná spoločnosť si môže otvoriť organizačnú zložku v Rakúsku (prevádzku, pobočku). Založenie pobočky (na rozdiel od založenia firmy) je menej administratívne a finančne náročné (nie je napr. potrebný základný kapitál), zakladá však daňové povinnosti, okrem iného povinnosť viesť pre pobočku účtovníctvo podľa rakúskych právnych predpisov.

Poskytovanie služieb na rakúskom trhu so slovenskou firmou

V prípade stáleho poskytovania služieb na rakúskom trhu je nevyhnutné založiť pobočku, tzv. organizačnú zložku v Rakúsku (pobočka, ktorá nie je samostatným právnym subjektom) alebo založiť v Rakúsku dcérsku spoločnosť, napr. vo forme rakúskej sro (GmbH), avšak táto možnosť je spravidla drahšia a administratívne náročnejšia. Informované rozhodnutie medzi týmito dvoma možnosťami je možné len po vyhodnotení všetkých relevantných informácii, nepíšete napríklad akou právnou formou podnikáte na Slovensku. V ďalšom kroku je potrebné podať žiadosť o živnostenské oprávnenie. Založením prevádzky/organizačnej zložky vznikajú v Rakúsku daňové povinnosti. Vo všeobecnosti však platí, že zisk stačí zdaniť v jednej krajine, to však neznamená že napr. odpadá potreba vedenia účtovníctva organizačnej zložky v Rakúsku. Založenie a administratíva rakúskej sro/GmbH je (finančne) náročnejšia, v porovnaní s pobočkou. Nemožno podceniť ani správne nastavenie (všeobecných) obchodných podmienok, nakoľko európska legislatíva a takisto rakúske zákony majú veľmi vysoký štandard ochrany spotrebiteľa.

Prenájom nehnuteľnosti v Rakúsku s firmou na Slovensku

Na základe Vami poskytnutých informácii Vám vzniká daňová povinnosť v Rakúsku. Neposkytujete však dostatok informácii na posúdenie, či je nutné založiť si živnosť. Vo vašom prípade upozorňujem, že s prenajímaním môžu byť spojené viaceré správnoprávne povinnosti a miestne dane.

Prekladateľská živnosť z ČR v Rakúsku

Prekladanie patrí v Rakúsku medzi voľné živnosti. V prípade príležitostného a dočasného poskytovania služieb v Rakúsku stačí túto skutočnosť nahlásiť rakúskemu Ministerstvu pre vedu, výskum a hospodárstvo a uvedené služby môžete poskytovať na základe Vášho českého živnostenského oprávnenia. Pri výkone živnosti v Rakúsku potrebujete rakúske živnostenské oprávnenie, ktoré nie je časovo obmedzené. Ak živnosť prestanete vykonávať, nahlásite túto skutočnosť príslušných úradom. Pri voľnej živnosti stačí splniť všeobecné zákonné požiadavky (viď vyššie) a podať žiadosť. Ak žiadosť spĺňa zákonné požiadavky, je možné vykonávať živnosť okamžite po podaní žiadosti a nie je potrebné čakať na zápis do živnostenského registra (cca.

Kozmetické služby zo Slovenska v Rakúsku

Záleží od nastavenia právneho vzťahu medzi Vašou priateľkou a jej známou, t.j. či pôjde o zamestnanecký pomer alebo poskytovanie služieb na zmluvnom charaktere (vo vlastnom mene a na vlastné riziko).

Konzultačné služby a lektorstvo cudzích jazykov zo Slovenska v Rakúsku

Vyučovanie cudzích jazykov formou konzultačných služieb a lektorstva spadá pod rakúsky živnostenský zákon. V prípade príležitostného a dočasného poskytovania oboch služieb v Rakúsku stačí poskytovanie konzultačných služieb nahlásiť rakúskemu Ministerstvu pre vedu, výskum a hospodárstvo. K rozsahu ohlasovacích povinností viď odpovede vyššie. Akonáhle sa zmení charakter dočasného poskytovania služieb, vzniká povinnosť preniesť prevádzku do Rakúska, resp. založiť organizačnú zložku a vykonávať živnosť na základe rakúskeho živnostenského oprávnenia. Založením prevádzky alebo inej organizačnej zložky v Rakúsku vzniká daňová a odvodová povinnosť. Pri súčasných príjmoch zo živnosti na Slovensku a v Rakúsku platia osobitné pravidlá, ktoré stanovia, podľa zákonov ktorého štátu sa určuje povinnosť platiť odvody.

Založenie živnosti v Rakúsku

Potrebné dokumenty a oprávnenia závisia od druhu živnosti. Rakúska legislatíva, podobne ako slovenská, rozlišuje voľné a viazané živnosti. Príslušnosť úradu sa riadi v prvom rade podľa miesta výkonu činnosti a podľa druhu živnosti. Vo všeobecnosti platí, že v mestách s vlastným štatútom je príslušný Magistrát, v ostatných obciach „Bezirkhauptmannschaft“ číže rakúska obdoba slovenského okresného úradu. Potrebujete rodný list, kópiu pasu, sobášny list (ak sa aktuálne meno odlišuje od rodného mena), výpis z registra trestov, pri viazaných živnostiach doklady o odbornej spôsobilosti.

Rozšírenie rakúskej živnosti na poskytovanie ubytovania na Slovensku

Vaša manželka môže byť držiteľkou viacerých živnostenských oprávnení v Rakúsku, ak spĺňa zákonom predpísané podmienky, predovšetkým ohľadne odbornej spôsobilosti.

Architektonické služby s s.r.o. so sídlom na Slovensku v Rakúsku

Za predpokladu, že Vaša s.r.o. spĺňa podmienky pre poskytovanie architektonických služieb resp. pre výkon povolania príbuzného s povolaniami uvedenými v rakúskom zákone, tak môže poskytovať uvedené služby v Rakúsku buď na príležitostnej a dočasnej báze. Pri trvalej orientácii na rakúsky trh je potrebné založiť organizačnú zložku v Rakúsku. Pri príležitostnom a dočasnom poskytovaní cezhraničných služieb je treba okrem vyššie uvedenej podmienky splniť aj požiadavky odbornej spôsobilosti a vykonávania odbornej praxe počas 2 rokov z posledných 10 rokov. Zároveň zákon predpisuje určité informačné povinnosti voči klientovi, ktorých nedodržanie predstavuje správny priestupok. Medzi tieto informačné povinnosti patrí okrem iného informácia o členstve v komore, označení povolania v domovskom štáte, informácie o poistení za škodu spôsobenú v rámci výkonu povolania a oznámenie IČ DPH čísla, informácia o tom, v akom zozname/registri je daný architekt/stavebný inžinier zapísaný a jeho evidenčné číslo. Podmienkou na príležitostné a dočasné poskytovanie cezhraničných služieb v tejto oblasti je ďalej neexistencia žiadneho zo zákonných dôvodov, ktoré výkon tohoto povolania znemožňujú ako napr. Neexistuje zákonná definícia toho, kedy je cezhraničné poskytovanie služby kvalifikované ako príležitostné a dočasné. Na posúdenie charakteru služby s ohľadom na tieto dve podmienky sa prihliada napr. na veľkosť obratu v domovskej krajine a jeho pomer k obratu zo služieb v Rakúsku. V prípade, že čo i len jednu z týchto dvoch podmienok nespĺňate, je potrebné vytvoriť organizačnú zložku v Rakúsku a podať žiadosť o povolenie výkonu činnosti v Rakúsku (Niederlassungsantrag). K tejto žiadosti je potrebné priložiť okrem iného doklady o štátnom občianstve, vzdelaní, potvrdenie o dĺžke vykonávanej praxe a jej súlad so stavovskými normami. Zároveň nesmie existovať žiadny zo zákonných dôvodov uvedených vyššie (predovšetkým zahájenie konkurzného konania v posledných troch rokoch).

Jednorazový vývoz tovaru spojený so službou

Právne predpisy nerozlišujú medzi jednorázovým poskytovaním služieb, ale iba medzi príležitostným a dočasných poskytovaním služieb, kedy platia vyššie uvedené ohlasovacie povinnosti. Sú služby poskytované so zameraním na rakúsky trh resp. tvoria rozhodujúca časť Vášho obratu, je potrebné vykonávať služby na základe rakúskeho živnostenského oprávnenia. Ohlasovacia povinnosť je relevantná pri dočasnom a príležitostnom cezhraničnom poskytovaní služieb v Rakúsku. Rakúsky právny poriadok rozlišuje medzi viazanou a voľnou živnosťou. Ako cezhraničný poskytovateľ služieb musíte v prípade poskytovania (voľných alebo viazaných) živností túto skutočnosť raz ročne nahlásiť rakúskemu Ministerstvu pre vedu, výskum a hospodárstvo (Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft) prostredníctvom formulára, ktorý nájdete na webstránke ministerstva. Pre viazané živnosti treba zároveň predložiť dôkaz o odbornej spôsobilosti.

Dokumenty potrebné na ohlásenie živnosti

1. osvedčenie od príslušného slovenského orgánu o tom, že držiteľ živnostenského oprávnenia je usadený v členskom štáte v súlade so zákonom na účely výkonu príslušných činností, a že výkon týchto činností nie je v čase vydania tohto osvedčenia zakázaný, a to ani dočasne v zmysle článku 7 odsek 2 lit.
2. bolo dokázateľne absolvované regulované vzdelávanie s odbornou prípravou v zmysle Smernice 2005/36/EG článok 3 odsek 1 lit. O vyššie uvedených skutočnostiach by mal vydať slovenský živnostenský úrad potvrdenie.
3. pre konateľa resp. Osobitné a rozsiahle ohlasovanie povinnosti platia, ak pre poskytovanie služieb vyšlete zamestnancov, ktorí za týmto účelom cestujú, t.j. sú vyslaní do Rakúska, aby u prijímateľa služby vykonali práce potrebné na poskytnutie služby. Vyslanie slovenských občanov (resp. občanov EÚ s výnimkou Chorvátska) do Rakúska musíte nahlásiť pred jeho začatím na „Zentrale Koordinationsstelle des Bundesministeriums für Finanzen (=ZKO)“. Kópia nahlásenia musí byť na mieste výkonu práce/služby prítomná po celý čas. Vyslanému zamestnancovi prináleží počas doby vyslania do Rakúska minimálna mzda platná podľa rakúskej kolektívnej zmluvy pre konkrétne odvetvie, doklady o výplate mzdy je potrebné mať pri sebe na mieste výkonu služby.

Invalidný dôchodok a práca elektrikára v Rakúsku

Z Vašich informácií vychádzam z toho, že príjem z činnosti elektrikára v Rakúsku bude (popri invalidnom dôchodku) Vašim jediným príjmom. Preto nemôžeme vychádzať iba z dočasného a príležitostného charakteru služieb v Rakúsku a musíte preto činnosť vykonávať na základe rakúskeho živnostenského oprávnenia. Živnosť elektrikára je viazaná živnosť, popri všeobecných podmienkach pre vykonávanie živnosti (dovŕšenie 18. rokov, občianstvo členského štátu EU, bezúhonnosť, resp.

#

tags: #invalidný #dôchodok #a #rakúska #živnosť #podmienky