Zmeny v sociálnom poistení a dávkach od roku 2016

Slovenský systém sociálneho poistenia prešiel v roku 2016 niekoľkými významnými zmenami, ktoré sa dotkli rôznych skupín obyvateľstva. Tieto zmeny sa týkali materského, dôchodkového poistenia, odvodových úľav, pozostalostných dôchodkov, dávok v nezamestnanosti a ďalších oblastí. Cieľom týchto úprav bolo zlepšiť sociálne zabezpečenie občanov a reagovať na meniace sa demografické a ekonomické podmienky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o týchto zmenách, ich dopadoch a praktických dôsledkoch pre rôzne skupiny poistencov.

Zvýšenie materského

Jednou z najvýraznejších zmien bolo zvýšenie materského zo súčasných 65 % na 70 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného základu. Táto zmena sa týkala ako tých poisteniek a poistencov, ktorým nárok na materské vznikol po 1. januári 2016, tak aj tých, ktorým nárok vznikol pred týmto dátumom a trval aj po 31. decembri 2015. Maximálne materské dosahovalo výšku 918,20 eura pri 31-dňovom mesiaci a 888,60 eura pri 30-dňovom mesiaci, ak dôvod na jeho poskytnutie vznikol po 31. decembri 2015.

Dôchodkové poistenie a nové skupiny poistencov

V oblasti dôchodkového poistenia došlo k rozšíreniu okruhu zamestnancov o fyzické osoby v právnom vzťahu na základe dohody o zaradení do aktívnych záloh počas pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl SR. Dôchodkové poistenie takémuto zamestnancovi vznikalo od prvého dňa výkonu pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl SR a zanikalo dňom skončenia týchto aktivít.

Ďalšou zmenou bolo rozšírenie skupiny poistencov štátu o vojakov dobrovoľnej vojenskej prípravy. Vojak dobrovoľnej vojenskej prípravy sa stal poistencom štátu len za predpokladu, že už nebol povinne dôchodkovo poistený a nebol mu priznaný invalidný dôchodok. Títo vojaci nemali oznamovacie povinnosti, čiže nepodávali tlačivo Registračný list FO - prihláška/odhláška.

Odvodová úľava pre zamestnávateľov v najmenej rozvinutých okresoch

S cieľom podporiť zamestnanosť v najmenej rozvinutých okresoch bola zavedená nová odvodová úľava pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávali osoby z týchto regiónov. Od 15. decembra 2015 platilo, že zamestnávateľ platil za takýchto zamestnancov poistné len na úrazové poistenie a garančné poistenie za obdobie najviac 12 kalendárnych mesiacov. Podmienkou poskytnutia úľavy bol vznik pracovného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru a trvalý pobyt zamestnanca v okrese, kde miera nezamestnanosti presahovala stanovené hranice. Pre pracovné pomery a štátnozamestnanecké pomery, ktoré vznikli v roku 2015, bola hraničná suma 552,08 eura.

Prečítajte si tiež: Nárok na invalidný dôchodok

Vyrovnávací príplatok k starobnému dôchodku

Poberatelia slovenského starobného dôchodku, ktorým sa vyplácal aj český starobný dôchodok, mali od 1. januára 2016 nárok na vyrovnávací príplatok. Tento príplatok mal zabezpečiť, aby úhrnná suma slovenského a českého starobného dôchodku dosiahla sumu, ktorá by poistencovi patrila za všetky obdobia poistenia.

Obnovenie pozostalostných dôchodkov pre vdovy a vdovcov

Sociálna poisťovňa od 1. januára 2016 opätovne priznávala pozostalostný dôchodok tým vdovám a vdovcom, ktorí ovdoveli pred 1. januárom 2004. Nová právna úprava zjednocovala podmienky nároku na pozostalostné dôchodky vdov a vdovcov, ktorí ovdoveli pred 1. januárom 2004, s tými, ktorí ovdoveli po 31. decembri 2004. Nárok na pozostalostný dôchodok a jeho výplatu sa po 31. decembri 2015 obnovil postupne splnením zákonom stanovenej podmienky tým vdovám a vdovcom, ktorí ovdoveli pred 1. januárom 2004. Vdovám a vdovcom, ktorí tieto podmienky už splnili, sa výplata dôchodku uvoľnila od 1. januára 2016. Žiadosť o vdovský alebo vdovecký dôchodok bolo možné podať v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu po 1. januári 2016.

Príspevok pre športových reprezentantov

Príspevok športovému reprezentantovi bol novou štátnou sociálnou dávkou k jeho dôchodku. K podmienkam nároku patrilo získanie akejkoľvek medaily na olympiáde, paralympiáde, deaflympiáde, majstrovstvách sveta alebo získanie zlatej medaily na majstrovstvách Európy ako športový reprezentant Slovenskej republiky, Československej republiky, Československej socialistickej republiky, Česko-slovenskej federatívnej republiky alebo Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky.

Zmeny v sumách dávok vyplácaných Sociálnou poisťovňou

Od januára 2016 sa zvýšili sumy niektorých dávok, vyplácaných Sociálnou poisťovňou. Zvýšili sa dôchodkové dávky, a to pevnou sumou podľa typu dôchodku. Úrazová renta sa od 1. januára 2016 zvýšila o 0,46 %. Maximálna suma jednorazového odškodnenia manžela alebo manželky v roku 2016 bola 52 454,10 eur. Maximálna suma náhrady nákladov spojených s pohrebom bola v roku 2016 vo výške 2 623,20 eur.

Minimálny vymeriavací základ, ktorý bol v súčasnosti 412,00 eur vzrástol na 429,00 eur a následne minimálne poistné pre povinne poistenú SZČO bolo od 1. januára 2016 vo výške 142,18 eur. Maximálny vymeriavací základ bol 4 290,00 eur (v súčasnosti bol 4 120,00 eur).

Prečítajte si tiež: Podmienky invalidného dôchodku

Maximálna výška nemocenských dávok sa v roku 2016 zvýšila. Ak dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky vznikol od 1. januára 2016, Sociálna poisťovňa vyplatila poistencom nemocenské maximálne vo výške 721,50 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp. vo výške 698,20 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci), materské maximálne vo výške 918,20 eur mesačne (pri 31-dňovom mesiaci), resp. vo výške 888,60 eur mesačne (pri 30-dňovom mesiaci) a ošetrovné maximálne vo výške 232,80 eur za 10 dní.

Nemocenské poistenie a elektronická PN (ePN)

Nemocenské poistenie je dôležitou súčasťou sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Poskytuje finančnú podporu poistencom, ktorí sa ocitnú v dočasnej pracovnej neschopnosti z dôvodu choroby, úrazu, pracovného úrazu alebo nariadeného karanténneho opatrenia/izolácie. Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské po splnení zákonom stanovených podmienok.

Ak lekár vystaví PN elektronicky (ePN), nie je potrebné podávať osobitnú žiadosť o nemocenskú dávku v Sociálnej poisťovni. Ak lekár vystaví PN na papierovom tlačive, je potrebné o dávku požiadať prostredníctvom II. dielu potvrdenia - žiadosť o nemocenské/úrazový príplatok.

Podmienky nároku na nemocenské

Nárok na nemocenské je u všetkých poistencov závislý od dĺžky trvania nemocenského poistenia. U zamestnanca je dôležitá aj dĺžka obdobia platenia poistného od vzniku nemocenského poistenia do dňa vzniku dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky. Výška nemocenského pri zamestnancovi predstavuje 55% DVZ alebo PDVZ od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti (od 1. do 10. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti má zamestnanec nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa).

Prečítajte si tiež: Podmienky splátkového predaja pri invalidnom dôchodku

tags: #invalidný #dôchodok #tlačivo #nórskeho #kráľovstva