Jednorazový príspevok na presťahovanie za prácou: Podmienky a ďalšie možnosti podpory

Úrady práce na Slovensku poskytujú rôzne formy finančnej podpory pre nezamestnaných, zdravotne znevýhodnených občanov a zamestnávateľov, ktorí prijímajú osoby zo znevýhodnených skupín. Hoci je najznámejšia dávka v nezamestnanosti, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, existuje množstvo ďalších príspevkov, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie získať, ak splnia stanovené podmienky. Jednou z menej známych, ale zaujímavých foriem pomoci je jednorazový príspevok na presťahovanie za prácou.

Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a)

Tento príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa rozhodli presťahovať za prácou do iného mesta alebo obce, ktorá je vzdialená aspoň 50 km od ich pôvodného trvalého bydliska. Cieľom príspevku je pokryť časť nákladov spojených so sťahovaním a ubytovaním.

Podmienky získania príspevku

Na získanie príspevku na presťahovanie za prácou je potrebné splniť nasledujúce podmienky:

• Evidencia na úrade práce: Uchádzač musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace pred nástupom do nového zamestnania.
• Vznik pracovného pomeru: Nárok na príspevok vzniká, ak bol uchádzač vyradený z evidencie úradu práce z dôvodu nástupu do pracovného pomeru, ktorý nie je založený dohodou (napr. pracovná zmluva na plný úväzok).
• Vzdialenosť presťahovania: Miesto nového trvalého bydliska musí byť vzdialené minimálne 50 km od pôvodného trvalého bydliska.
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok je potrebné požiadať do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu.

Výška príspevku

Maximálna výška jednorazového príspevku na presťahovanie za prácou je 1327,76 eura. Príspevok je možné získať len raz za dva roky. Ak podmienky spĺňajú obaja manželia, príspevok sa poskytne len jednému z nich.

Ďalšie príspevky pre zamestnancov a uchádzačov o zamestnanie

Okrem príspevku na presťahovanie za prácou existujú aj ďalšie formy finančnej podpory, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie a zamestnanci získať prostredníctvom úradov práce. Tieto príspevky majú za cieľ uľahčiť prechod do nového zamestnania, podporiť mobilitu za prácou a pokryť niektoré náklady spojené so zamestnaním.

Prečítajte si tiež: Výpočet príspevku pri narodení

Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53)

Tento príspevok je určený na úhradu časti nákladov na cestovanie medzi bydliskom a miestom výkonu práce.

Podmienky:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii úradu práce minimálne tri mesiace.
• Alebo musí byť členom domácnosti v hmotnej núdzi, prípadne osobou v hmotnej núdzi bezprostredne pred nástupom do práce.
• Zamestnanie nesmie byť na dohodu.
• Žiadosť je potrebné podať do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania na úrade, kde bol uchádzač vedený.

Výška príspevku:

• Závisí od vzdialenosti a počtu dní dochádzania do práce.
• Maximálne 200 eur mesačne.
• Poskytuje sa maximálne na šesť mesiacov, pri znevýhodnených uchádzačoch až na dvanásť mesiacov.

Náhrada časti cestovných výdavkov (§ 32 ods. 11 písm. d)

Ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi cestuje na pohovor, výberové konanie alebo skupinové sprostredkovanie práce organizované úradom, môže požiadať o preplatenie časti cestovných nákladov.

Podmienky:

• Výdavky na cestovanie musia byť vyššie ako štyri eurá.
• Nárok na 70 % z preukázaných nákladov, najviac však do výšky 35 eur za všetky cesty v jednom kalendárnom mesiaci.
• Náklady musia byť doložené originálmi cestovných lístkov a potvrdením o účasti na pohovore alebo výberovom konaní.
• Žiadosť treba podať do desiatich pracovných dní po skončení mesiaca, v ktorom uchádzač cestoval.

Príspevok na podporu mobility za prácou (§ 53a)

Tento príspevok je určený pre tých, ktorí sa museli kvôli práci presťahovať alebo nahlásiť nový prechodný pobyt aspoň 50 km od pôvodného trvalého bydliska.

Podmienky:

• Zamestnanie na minimálne šesť mesiacov.
• Vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne tri mesiace pred nástupom do práce.
• Uchádzač nesmie poberať príspevok na dochádzku.
• Vzdialenosť medzi pôvodným a novým bydliskom musí byť aspoň 50 km.
• Žiadosť treba podať najneskôr do troch mesiacov od nástupu do práce.

Výška príspevku:

• Závisí od výdavkov na bývanie.
• Až 400 eur mesačne počas šiestich mesiacov, ak ide o jednotlivca.
• 600 eur mesačne, ak sú oprávnení obaja manželia.
• V prípade znevýhodneného uchádzača: 200 eur, resp. 300 eur počas ďalších šiestich mesiacov.

Ďalšie formy podpory poskytované úradmi práce

Okrem vyššie uvedených príspevkov môžu úrady práce poskytovať aj ďalšie formy podpory, vrátane:

• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Určený pre nezamestnaných, ktorí chcú začať podnikať. V roku 2025 môže jeho výška dosahovať približne 4 500 eur, pričom konkrétna suma závisí od regiónu a výšky miestnej nezamestnanosti. Podmienkou je, že nový podnikateľ musí činnosť vykonávať aspoň dva roky.
• Príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím: Napríklad na zriadenie chránenej dielne či úpravu pracovného prostredia. Ak sa rozhodnú podnikať, môžu opakovane požiadať o príspevok na svoju činnosť.
• Príspevok na udržanie pracovného miesta pre rodičov malých detí: Štát prispeje na opatrovanie dieťaťa do troch rokov, či už cez príspevok na opatrovateľku, alebo pokrytím časti nákladov pri nástupe do zamestnania alebo začatí podnikania.
• Príspevky pre zamestnávateľov: Ak vytvoria nové pracovné miesto a prijmú človeka z evidencie úradu práce.

Jednorazová odmena pre zamestnancov štátnej a verejnej správy v roku 2025

V roku 2025 by mala byť vyplatená jednorazová odmena vo výške 600 EUR pre zamestnancov štátnej a verejnej správy. Podmienkou pre získanie tejto odmeny je odpracovanie aspoň jedného pracovného dňa v mesiaci jún 2025. Táto odmena je výsledkom kolektívneho vyjednávania vyššieho stupňa.

Prečítajte si tiež: Nároky na jednorazový príspevok pri zániku náhradnej starostlivosti

Zjednodušenie podmienok pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín

Vláda plánuje zjednodušiť podmienky pre zamestnávanie ľudí z tretích krajín v okresoch, kde je miera evidovanej nezamestnanosti nižšia ako 5 percent. Zamestnávatelia však budú mať povinnosť zabezpečiť primerané ubytovanie pre vysielaných zamestnancov, ako aj povinnosť doložiť príslušné doklady preukazujúcich ich vyslanie.

Ako požiadať o príspevok

Na získanie akejkoľvek formy pomoci je potrebné podať žiadosť na príslušnom úrade práce podľa miesta svojho bydliska ešte pred začatím práce alebo podnikania. Podporu nemožno priznať spätne. Vo väčšine prípadov musí byť žiadateľ vedený v evidencii úradu práce a aktívne si hľadať zamestnanie alebo pripravovať podnikateľský zámer.

Záujemcovia o podporu by sa mali obrátiť na úrad práce podľa miesta svojho bydliska. Tam získajú aktuálne informácie a podmienky pre jednotlivé formy pomoci. Aj keď niektoré formuláre sú dostupné online, často je nutné absolvovať osobnú návštevu a doložiť príslušné dokumenty.

Prečítajte si tiež: Možnosti jednorazového príspevku pre ZŤP

tags: #jednorazový #príspevok #na #presťahovanie #za #prácou