Karta účastníka ÚPSVaR: Čo to je a na čo slúži?

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje rôzne príspevky a podpory pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Jedným z dokumentov, s ktorými sa môžete stretnúť pri žiadosti o príspevok na rekvalifikáciu, je Karta účastníka projektu. Tento článok vám priblíži, čo to je, na čo slúži a aké projekty ÚPSVaR aktuálne ponúka.

Karta účastníka projektu: Základný dokument pri rekvalifikáciách

Pred uzatvorením dohody o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu s ÚPSVaR, je vašou povinnosťou vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu. Tento krok je nevyhnutný v rámci projektov, z ktorých je financovaný príspevok na rekvalifikáciu. Karta slúži ako doklad o vašej účasti v projekte a umožňuje sledovanie jeho priebehu a výsledkov.

Ak Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vašu požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s vami dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok vám úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného, uvedeného v potvrdení poskytovateľa rekvalifikácie.

Rekvalifikácia a podmienky ÚPSVaR

Ak máte záujem o rekvalifikáciu, je potrebné podať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste evidovaný, požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie. K požiadavke je potrebné priložiť základné informácie o rekvalifikácii.

Je dôležité si uvedomiť, že ÚPSVaR nemusí podporiť všetky typy rekvalifikácií. Napríklad, úrad vás nepodporí, ak máte záujem absolvovať rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou.

Prečítajte si tiež: Všetko o informačnej karte pre cudzincov z EÚ

Rekvalifikáciu je možné predčasne ukončiť len z vážnych dôvodov, ako sú zdravotné, rodinné alebo osobné dôvody.

Aktuálne projekty ÚPSVaR na podporu zamestnanosti

Okrem rekvalifikácií ponúka ÚPSVaR aj ďalšie projekty zamerané na podporu zamestnanosti. Medzi aktuálne patria napríklad:

Právo na prvé zamestnanie

Tento projekt, ktorý štartuje od 10. apríla 2024, sa zameriava na podporu vytvárania pracovných miest pre nezamestnaných jednotlivcov. Jeho cieľom je umožniť mladým ľuďom rýchlejšie a efektívnejšie integrovať sa na trh práce po ukončení vzdelávania.

Cieľová skupina: Projekt je určený pre všetkých uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú evidovaní na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny minimálne dva mesiace a ešte nemali pracovný pomer trvajúci viac ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

Finančná podpora: Zamestnávateľom, ktorí uzatvoria pracovný pomer s takýmito uchádzačmi, sa poskytuje finančný príspevok. Tento príspevok je určený na úhradu časti celkovej ceny práce na jedno vytvorené pracovné miesto na jeden mesiac. Maximálna výška príspevku je 1 318,53 eur mesačne. Celková výška predpokladanej podpory pre jedného účastníka je 7 911,20 eur.

Prečítajte si tiež: Výhody pre seniorov na Slovensku

Podmienky získania príspevku:

• Uchádzač o zamestnanie musí byť evidovaný na úradoch práce minimálne dva mesiace.
• Nemal pracovný pomer trvajúci viac ako šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
• Zamestnávateľ musí uzavrieť pracovný pomer na dobu určitú alebo neurčitú s podmienkou zamestnávania po dobu minimálne 12 mesiacov.
• Rozsah uzavretého pracovného pomeru musí byť najmenej polovica ustanoveného týždenného pracovného času.

Projekt „Právo na prvé zamestnanie“ je významným krokom v boji proti nezamestnanosti a pomáha mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti a stabilizovať sa na trhu práce.

Vzdelávanie mladých dospelých

Tento projekt je zameraný na podporu osamostatnenia mladých ľudí a zlepšenie ich šancí na uplatnenie sa na trhu práce. Štát podporuje tento projekt tým, že poskytuje finančnú pomoc na kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia skupiny B a vyšších skupín, ako aj kvalifikačnej karty vodiča.

Kto môže požiadať o zapojenie do projektu:

Osoby, ktoré sú evidované na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie alebo záujemcovia o zamestnanie a patria aspoň do jednej z nasledujúcich skupín:

• Mladí dospelí, ktorí poskytujú starostlivosť v centre pre deti a rodiny.
• Plnoleté osoby pripravujúce sa na povolanie.
• Maloleté deti pripravujúce sa na osamostatnenie.

Motivuj sa k zamestnaniu

Tento projekt má za úlohu povzbudiť nových zamestnancov k zotrvaniu v novej práci.

Ďalšie povinnosti zamestnávateľov voči ÚPSVaR

Zamestnávatelia majú voči ÚPSVaR aj ďalšie povinnosti. Napríklad, v zmysle nariadenia EÚ, mali zamestnávatelia (vrátane SZČO, ktoré sú zamestnávateľmi) poskytnúť do 31. marca 2021 štatistické údaje o všetkých zamestnancoch, ktorých uviedli v žiadostiach o poskytnutie finančného príspevku na udržanie pracovných miest za mesiace marec až jún 2020. Išlo o formálne zisťovanie štatistických údajov o účastníkoch národného projektu „Prvá pomoc“ financovaného z operačného programu Ľudské zdroje (OP ĽZ), ktoré je z nariadenia Európskej únie povinné pre prípravu monitorovacej správy k projektu.

Prečítajte si tiež: Callio karta – podmienky a využitie

Od 01.09.2025 zamestnávateľ, ktorý zamestnáva občana členského štátu Európskej únie, jeho rodinných príslušníkov, rodinných príslušníkov občana Slovenskej republiky alebo štátneho príslušníka tretej krajiny poskytuje úradu údaje elektronickými prostriedkami - elektronickou službou - na formulári „informačná karta“, podpísanom kvalifikovaným elektronickým podpisom najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa nástupu do zamestnania a najneskôr do siedmich pracovných dní odo dňa skončenia zamestnania. Povinnosť podľa prvej vety má aj informujúca organizácia, ku ktorej sú vyslaní občania členského štátu Európskej únie alebo štátni príslušníci tretej krajiny podľa § 23a ods. 1 písm. 4.

tags: #karta #účastníka #upsvar #na #čo #slúži