Koľko rokov treba odrobiť na dôchodok vo Švajčiarsku: Komplexný sprievodca

Švajčiarsky dôchodkový systém je komplexný a jeho pochopenie je kľúčové pre každého, kto vo Švajčiarsku pracuje alebo plánuje pracovať. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o tom, koľko rokov je potrebné odpracovať na získanie nároku na dôchodok vo Švajčiarsku, ako aj o ďalších aspektoch švajčiarskeho dôchodkového systému.

Švajčiarsky dôchodkový systém: Tri piliere

Švajčiarsky dôchodkový systém je založený na troch pilieroch:

1. AHV/IV (1. pilier): Štátne starobné a pozostalostné poistenie.
2. Pensionskasse (2. pilier): Zamestnanecké dôchodkové zabezpečenie.
3. Individuálne dôchodkové sporenie (3. pilier): Súkromné sporenie na dôchodok.

Prvý pilier, AHV/IV, je povinný pre všetky osoby, ktoré žijú alebo pracujú vo Švajčiarsku. Slúži ako základné zabezpečenie v starobe a pre pozostalých. Príspevky do AHV sú rozdelené medzi zamestnanca a zamestnávateľa rovnakým percentuálnym pomerom. Od 1. januára 2020 je to 4,35 % z hrubej mzdy pre každého, čo predstavuje celkovú výšku odvodov do AHV 8,7 %. Súčasťou AHV je aj IV (Invalidenversicherung), ktorý poskytuje invalidné poistenie.

Druhý pilier, Pensionskasse, je povinný pre zamestnancov, ktorí zarábajú viac ako určitú minimálnu sumu. Cieľom je umožniť ľuďom, aby si udržali svoj životný štandard aj po odchode do dôchodku. Príspevky do Pensionskasse sú tiež rozdelené medzi zamestnanca a zamestnávateľa.

Tretí pilier je dobrovoľný a slúži na doplnenie prvých dvoch pilierov. Umožňuje jednotlivcom sporiť si na dôchodok individuálne a využívať daňové výhody.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Dôchodkový vek a roky potrebné na odpracovanie

Vo Švajčiarsku je bežný dôchodkový vek pre mužov 65 rokov a pre ženy 64 rokov. Minimálny dôchodok z AHV/IV predstavuje 1 185 CHF/mesiac a maximálny dôchodok 2 370 CHF/mesiac.

Na získanie nároku na plný dôchodok z AHV je potrebné odpracovať stanovený počet rokov a platiť príspevky do AHV. Počet rokov potrebných na odpracovanie závisí od roku narodenia. Vo všeobecnosti platí, že čím neskôr sa človek narodil, tým viac rokov musí odpracovať na získanie plného dôchodku.

Presný počet rokov potrebných na odpracovanie na získanie plného dôchodku z AHV závisí od individuálnej situácie a je potrebné overiť si ho priamo na príslušnom úrade. Dôležité je platiť príspevky do AHV počas celej doby zamestnania vo Švajčiarsku, aby sa zabezpečil nárok na dôchodok.

Hľadanie práce vo Švajčiarsku

Ak si hľadáte prácu pred príchodom do Švajčiarska, odporúča sa kontaktovať EURES poradcu vo vašej krajine. Ak ste už vo Švajčiarsku, môžete sa bezplatne zaregistrovať v miestnom regionálnom centre sprostredkovania zamestnania (RAV/ORP/URC). Pracovné ponuky do Švajčiarska nájdete aj na stránke RAV. Väčšina pracovných ponúk je inzerovaných na internete. Mnohé stránky napomáhajú pri hľadaní ponúk v určitom odvetví (napríklad stavebníctvo, zásobovanie, zdravotníctvo, informačné technológie, atď.). Ďalšou možnosťou je registrácia v súkromnej sprostredkovateľskej agentúre. Služby poskytované týmito agentúrami sú spravidla bezplatné pre uchádzača o zamestnanie, ale ak získate pracovnú zmluvu, zamestnávateľ je požiadaný o úhradu poskytnutých služieb agentúry. Vo Švajčiarsku sú veľmi často tiež voľné pracovné miesta inzerované v špeciálnych prílohách hlavných švajčiarskych denníkov.

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Žiadosť o prijatie do pracovného pomeru vo Švajčiarsku zvyčajne obsahuje motivačný list, životopis obsahujúci fotografiu, kópie vašich diplomov a pracovných referencií. Váš motivačný list by mal vzbudiť záujem personalistu o detailnejšie preštudovanie žiadosti. Mal by byť napísaný na počítači a nemal by byť dlhší ako jedna strana A4. Vždy uveďte dôvody, prečo sa zaujímate o prácu alebo spoločnosť, ako aj zručnosti a skúsenosti, ktoré môžete ponúknuť spoločnosti. Na záver navrhnite osobný pohovor. Životopis by nemal presiahnuť dve A4 strany a mal by obsahovať nasledujúce informácie (ak je možné vo forme tabuľky): vaše celé meno, adresu, telefónne číslo, dátum narodenia, národnosť, pracovné skúsenosti a akékoľvek pracovné skúsenosti získané počas vášho školenia, všeobecné vzdelanie (školy, vyššie vzdelávanie a odborná príprava), znalosť jazykov, počítačové zručnosti, špecifické schopnosti a osobné záujmy (aktivity vo voľnom čase, kluby, atď.). Švajčiarski zamestnávatelia dávajú referenciám, diplomom a osvedčeniam veľký význam, preto by ste mali dôkladne opísať vývoj vašej kariéry (podľa možnosti bez prerušení) a uviesť, ktorý švajčiarsky titul alebo kvalifikácie zodpovedajú tým vašim. Ďalší spôsob hľadania práce je kontaktovať zamestnávateľa so žiadosťou o zamestnanie bez vedomia o voľnom pracovnom mieste. V tomto prípade vypracujte váš motivačný list špecificky pre tohto zamestnávateľa. Mal by byť sprevádzaný iba vašim životopisom. Pracovné referencie a diplomy doložte len v prípade vyžiadania alebo si ich pripravte na pracovný pohovor. Budúci zamestnávatelia majú tendenciu ignorovať žiadosti vo forme štandardného listu.

Prečítajte si tiež: Invalidný dôchodok a roky poistenia

Presťahovanie sa do Švajčiarska: Dôležité aspekty

Presťahovanie sa do novej krajiny je veľký krok a vyžaduje si dôkladnú prípravu. Pri sťahovaní sa do Švajčiarska je potrebné zvážiť niekoľko dôležitých aspektov:

• Hľadanie ubytovania: Dostupnosť ubytovania vo Švajčiarsku je do určitej miery obmedzená, najmä v určitých regiónoch, preto je niekedy veľmi ťažké nájsť si ubytovanie predovšetkým v obciach a v mestách. Začnite preto s hľadaním čo najskôr. Takisto si treba uvedomiť, že nájmy vo Švajčiarsku sú v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami relatívne vysoké. Existujú dve možnosti na vyhľadávanie ubytovania vo Švajčiarsku: prehliadanie inzerátov uverejňovaných online alebo cez inzerciu v miestnej alebo regionálnej tlači alebo kontaktovanie realitného makléra v regióne, v ktorom chcete žiť.
• Hľadanie školy: Pri hľadaní školy pre vaše dieťa (materská škola, základná škola alebo nižší stupeň strednej školy), odporúčame kontaktovať miestne úrady alebo požiadať priamo vedenie školy. V neposlednom rade by ste mali so sebou vziať, pokiaľ je to možné, povolenie k pobytu a zdravotné poistenie vášho dieťaťa. Ak dieťa nerozpráva jazykom príslušného kantónu, je vhodné ho zapísať do integračnej školy, aby si zlepšilo svoje jazykové schopnosti ešte pred nástupom do štandardnej triedy. Užitočné informácie o vzdelávaní vyššieho stupňa (vysoké školy a univerzity) sú dostupné na webovej stránke švajčiarskych univerzít. Kritériá prijatia na štúdium vyššieho stupňa vo Švajčiarsku sú veľmi prísne a štúdium na univerzitách je vo všeobecnosti finančne veľmi nákladné.
• Registrácia auta: Ak žijete v inom členskom štáte a na Vašom aute tam jazdíte viac ako 6 mesiacov, ste povinný Vaše auto zaregistrovať na miestnom úrade a hostiteľskej krajine zaplatiť registračnú daň. Ak sa zdržiavate v krajine so svojím autom menej ako 6 mesiacov, nie je potrebné auto registrovať a platiť žiadne poplatky. Po pobyte dlhšom ako 6 mesiacov je potrebné vozidlo registrovať na úradoch a zaplatiť registračný poplatok hosťovskej krajine.
• Postupy registrácie a povolenie na pobyt: Od 01.06.2016 sa na štátnych príslušníkov všetkých štátov EÚ-27/EZVO vzťahujú rovnaké právne predpisy. Od 1. januára 2017 majú chorvátski štátni príslušníci prospech aj z voľného pohybu. Vzťahujú sa však na nich prechodné ustanovenia, vrátane obmedzení prístupu na trh práce a úpravy kvót.
• Kontrolný zoznam pred príchodom: Opustiť domovskú krajinu a začať žiť a pracovať v cudzine nie je jednoduché rozhodnutie. Ak chcete emigrovať, nemôžete nič nechať na náhodu. Z nášho pohľadu sú pri sťahovaní sa do inej krajiny dvoma najdôležitejšími momentmi hľadanie práce a ubytovania. Vzhľadom na problémy, ktoré by mohli nastať s príchodom do cudzej krajiny bez práce či ubytovania, by ste si mali oboje zabezpečiť pred tým, než sa naozaj presťahujete do Švajčiarska.

Odvody zo mzdy vo Švajčiarsku

Výplatná páska vo Švajčiarsku - úzko s ňou súvisia odvody, čomu sa v článku budeme podrobnejšie venovať. Samozrejme, dôležité je poznať svoju hodinovú/mesačnú mzdu, ale dôležitú úlohu zohrávajú aj odvody, ktoré vám strhávajú z výplaty.

• AHV/IV: Ako už bolo spomenuté, AHV je všeobecné a povinné národné poistenie pre všetky osoby, ktoré žijú alebo pracujú vo Švajčiarsku. Od 1. 1. 2020 je to 4,35 % z hrubej mzdy pre zamestnanca.
• KTG (denné nemocenské poistenie): KTG je nepovinné denné nemocenské poistenie, ktoré chráni zamestnávateľa pred finančnými následkami v prípade práceneschopnosti zamestnanca z dôvodu choroby. Býva štandardnom, že je súčasťou výplatných pások aj pri práci cez agentúru.
• Abzug Arbeitsbewilligung: Položka za vydanie pobytového povolenia. Nemusí sa vyskytovať pri všetkých zamestnávateľoch (agentúrach).
• Miete für Unterkunft: Položka za platbu ubytovania. Podobne ako pri predošlej položke ani túto nemusí odvádzať zamestnávateľ.

Prečítajte si tiež: Psychiatrická PN: Trvanie a podrobnosti

tags: #koľko #rokov #treba #odrobiť #na #dôchodok