Kros Olymp a invalidný dôchodca: Podmienky a súvislosti

Tento článok sa zameriava na problematiku kombinácie práce a poberania invalidného dôchodku v kontexte legislatívy Slovenskej republiky, s dôrazom na aspekty súvisiace so sociálnym poistením, daňovými úľavami a využívaním softvéru Kros Olymp.

Legislatívny rámec

Základným právnym rámcom pre oblasť sociálneho poistenia je zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zákon č. 580/2004 Z. z. Tieto zákony upravujú podmienky vzniku, trvania a zániku sociálneho poistenia, ako aj nároky na jednotlivé dávky, vrátane invalidného dôchodku.

Vplyv pracovnoprávneho vzťahu a dôchodku na odvody

Odvody na sociálne poistenie a zdravotné poistenie závisia od typu pracovnoprávneho vzťahu (napr. pracovný pomer, dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, štatutár, spoločník) a od toho, či zamestnanec poberá nejaký dôchodok (napr. starobný, predčasný starobný, invalidný).

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Zamestnanec pracujúci na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti si môže uplatniť výnimku na odvodoch, ak ide o nepravidelný príjem a nepoberá žiadny dôchodok. Okrem toho, si môže určiť jednu dohodu v mesiaci, z ktorej sa nebudú platiť odvody na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné poistenie) do hraničnej sumy.

Pracovný pomer

Aj zamestnanci v pracovnom pomere si môžu uplatňovať odvodové úľavy. Zamestnanec, ktorý po priznaní predčasného starobného dôchodku má pravidelný príjem, neplatí odvody na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: RZD a NČZD pre dôchodcov v Krose - podrobný návod

Odvodová úľava pre zamestnávateľov dlhodobo nezamestnaných

Od 1. novembra 2013 má zamestnávateľ možnosť uplatniť si odvodovú úľavu na sociálne a zdravotné poistenie, ak zamestnáva dlhodobo nezamestnaného.

Nezdaniteľná časť základu dane (NČZD)

Všeobecné podmienky

Podľa §18 Z. z. č. 1. 2. si zamestnanec neuplatnil v niektorom mesiaci NČZD na daňovníka (napr. študent pracoval iba 2 mesiace v roku).

NČZD a poberatelia starobného dôchodku

Ak je zamestnanec poberateľom starobného dôchodku k 1. januáru 2024, nemá nárok na uplatnenie NČZD na daňovníka. Pokiaľ sa zamestnanec stal poberateľom starobného dôchodku v priebehu roka 2024, NČZD na daňovníka si mohol uplatňovať mesačne po celý rok 2024.

NČZD na manželku/manžela

Zamestnanec si môže uplatniť NČZD na manželku/manžela, ak spĺňa určité podmienky.Zamestnanec je povinný zamestnávateľovi predložiť sobášny list a potvrdenie o tom, že manželka splnila niektorú z ďalších podmienok (napr. že sa starala o vyživované dieťa, bola evidovaná ako uchádzač o zamestnanie, poberala invalidný dôchodok alebo bola uznaná za občana so zdravotným postihnutím).

Do vlastného príjmu manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane oslobodený (napr. materské, nemocenské a pod.), znížený o povinné odvody z tohto príjmu. Do vlastného príjmu manželky (manžela) sa nezapočítava len zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štipendiá pri sústavnej príprave na budúce povolanie a štátne sociálne dávky (napr. prídavok na dieťa).

Prečítajte si tiež: KROS OLYMP: Dôchodky zamestnancov

Príklad: Manželka poberajúca invalidný dôchodok

Ak manželka zamestnanca poberá invalidný dôchodok (s invaliditou 40-70 %) a časť roka bola práceneschopná (PN), nakoľko spĺňa podmienku, že je občanom so zdravotným postihnutím, je možné uplatniť NČZD na manželku.

Príklad: Rozvedený zamestnanec a družka

Zamestnanec si nemôže uplatniť NČZD na družku, keďže NČZD je možné uplatniť len na manželku/manžela.

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) a NČZD

Zamestnanec si platí príspevky na DDS sám. OLYMP automaticky uplatní NČZD na zaplatené príspevky na DDS (v RZD riadok 04c) v prípade, že má zamestnanec v Personalistike na karte Zrážky v zrážke doplnkové dôch. sporenie označenú voľbu Uplatniť ako NČZD.

Zmeny v legislatíve od roku 2008

Od 1. januára 2008 bol upravený maximálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie a minimálny vymeriavací základ na zdravotné poistenie sa zvýšil na sumu minimálnej mzdy platnej k 1. januáru 2008.

V Personalistike v Evidencii pracovných pomeroch bolo ukončené vyňatie “Civilná vojenská služba”. V Personalistike v Evidencii pracovných pomeroch bolo ukončené vyňatie “Neplatené voľno po ďalšej materskej dovolenke”.

Prečítajte si tiež: Všetko, čo potrebujete vedieť o výnimke zo ZP ZŤP KROS

Od 1. januára 2008 bol upravený výpočet ročného nároku na dovolenku. Zamestnanec má za každých 21 odpracovaných dní nárok len na 1/12 z celkového ročného nároku. Plný ročný nárok mu je pridelený až po odpracovaní 60 dní. Od 1. januára 2008 sa pri zadaní zložky mzdy A40-účasť na štrajku neplatia za tieto dni odvody na SP. Od 1. januára 2008 sa ruší zálohová tvorba sociálneho fondu. Od 1. januára 2008 musia invalidi nad 70% - poberajúci invalidný dôchodok platiť nemocenské aj invalidné poistenie. Od 1. februára 2008 sa ruší nižšia minimálna mzda (75%, resp. 50% minimálnej mzdy) pre invalidov poberajúcich invalidný dôchodok a pre mladistvých.

Funkcionality softvéru Kros Olymp

Ročné zúčtovanie preddavkov na daň

Aktualizovaný dokument pre Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov fyzickej osoby (Dokumenty - Ročné vyúčtovanie dane - Zúčtovanie preddavkov na daň a Zúčtovanie dane - 2. Aktualizovaný dokument Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň (Dokumenty - Ročné vyúčtovanie dane - Žiadosť o vykonanie zúčt.

Dovolenka a pracovný úraz

Táto funkcia sa automaticky zapne až 1. júla 2008. V prípade PN vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu, alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, sa dovolenka nekráti.

Sieťová prevádzka a prístupové práva

Do programu bola zapracovaná sieťovosť - možnosť súčasného spracovávania jednej firmy viacerými užívateľmi. Prístupové práva - možnosť pridávať užívateľské práva. Prístupové práva predstavujú súbor nastavení, ktoré môžete použiť pre nastavenie konkrétneho užívateľa, čím zabezpečíte čiastočne alebo úplne obmedzenie prístupu k niektorým funkciám programu. Prístupové práva môžete zadávať pod voľbou Firma - Užívatelia.

Obdobie platnosti zložiek mzdy

V evidencii Personalistika na záložke Zložky mzdy je možné pre jednotlivé zložky mzdy zadať aj obdobie, v ktorom sa majú prenášať do výplaty (políčka “Použiť od” a “Použiť do”).

Údaje od iných zamestnávateľov

Pri výpočte ročného zúčtovania dane pribudla možnosť zadať údaje z jednotlivých Potvrdení o zdaniteľnej mzde od iných zamestnávateľov. Údaje je možné zadávať pri editácii ročného zúčtovania dane na karte “Potvrdenia o zdan. mzde”.

Práca s pracovnými kalendármi

Upravená práca s pracovnými kalendármi.

Export dát do Excelu

V evidenciách je možné pomocou klávesovej skratky CTRL + E exportovať všetky zobrazené údaje do súboru a automaticky ich zobraziť v programe Excel. V prípade, že na počítači nie je nainštalovaný program Excel, dáta sa zobrazia v Notepade (poznámkovom bloku). Dáta sú uložené v adresári OLYMP\Temp\Data.txt. Tento súbor sa pri každom exporte prepisuje.

Prechod na Euro

V užívateľských nastaveniach (Firma - Nastavenia) bola doplnená nová karta Prechod na Euro na ktorej sú nadefinované údaje potrebné pre prechod na EURO.

Rezerva na nevyčerpanú dovolenku

Z dokumentu Rezerva na nevyčerpanú dovolenku (Dokumenty - Ostatné dokumenty - Rezerva na nevyčerp.

Užívateľské nastavenia

Niektoré užívateľské nastavenia boli presunuté z Firma - Nastavenia do Olymp - Nastavenia programu. Tieto nastavenia neovplyvňujú len firemnú databázu, ale celý program. Jedná sa o tieto nastavenia: “Výber nastavenia vzhľadu programu”, “Zobrazovať názov súboru”, “Kód útvaru v org. štruktúre”, “Zachovať pozíciu stĺpcov”, “Vyhľadávať priebežne”, “Označovať aj nezobr.

Číslovanie strán

Pri číslovaní strán sa môže zadať aj voľba zobrazovania celkového počtu strán.

Generovanie výplat

Generovanie výplat bolo upravené tak, aby aj zamestnancovi pracujúcemu na skrátený úväzok prepočítal program automaticky počet hodín na zložkách mzdy prenášaných z pracovného kalendára.

Výpočet priemeru na dovolenku

Pri výpočte priemeru na dovolenku bol výraz “Predpokladaný” nahradený výrazom “Pravdepodobný”.

Export registračných listov FO

Export registračných listov FO pre Sociálnu poisťovňu bol upravený tak, aby bolo možné exportovať údaje len za časť mesiaca. Registračný list fyzickej osoby pre Sociálnu poisťovňu (papierový) bol upravený tak, aby sa označovanie typu registračného listu (prihláška, odhláška, prerušenie) zobrazovalo len vtedy, ak je označená voľba “Členiť podľa typu” v tlačovom formulári.

Informácie o platnosti licencie

Na úvodnej obrazovke po prihlásení sa do Olympu je v spodnej časti zobrazený text “Balík služieb zákazníckej podpory platí do:”. Dátum je zobrazený zelenou farbou v takom prípade, ak systémový dátum v PC je menší prípadne rovný dátumu platnosti licencie.

Zálohovanie

Pri vytváraní zálohy (Firma - Zálohuj) bola do programu pridaná vizualizácia zálohovania a test správnosti vytvoreného súboru.

Automatické číslovanie pracovníkov

V užívateľských nastaveniach (Firma - Nastavenia) bola pridaná možnosť “Automatické číslovanie pracovníkov”, ktorá zabezpečuje vloženie nasledujúceho osobného čísla pri pridaní pracovníka.

Zložky mzdy a neplatené voľno

Pri zadávaní zložiek mzdy ZMA15 - prac.voľno zákonné (neplatené) - bez ZP, ZMA20 - prac. voľno žiadané (neplatené) - so ZP, ZM_A30 - neospravedlnená absencia je sprístupnená možnosť označiť políčka “Z min. mesiaca” a “Neukončené”.

Opravy chýb v programe

Opravený výpočet minimálnej sumy náhrady mzdy pri zložkách mzdy: 45-pracovná pohotovosť neaktívna - na pracovisku, 180-príplatok za prácu v noci, 190-príplatok za sťažený výkon práce a 392-pracovná pohotovosť neaktívna - mimo pracoviska, pri ktorých program nesprávne vypočítal minimálnu sadzbu. Opravená chyba v rozúčtovaní mzdových nákladov pre podvojné účtovníctvo, ktorá vznikala v prípade, že v Personalistike mal zamestnanec zadanú zložku mzdy 320-náhrada mzdy za sviatok aj s čiastkou. Opravená chyba pri výpočte zdravotného poistenia pre spoločníka pracujúceho na “Dohodu o pracovnej činnosti”. Opravená chyba pri tlači Potvrdenia na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku. Opravené reporty Rozúčtovanie mzdových nákladov - Na pracovníkov mesačne a Rozúčtovanie mzdových nákladov - Na pracovníkov ročne.

tags: #kros #olymp #invalidný #dôchodca #podmienky