Materská dovolenka: Podmienky, nárok a ako o ňu požiadať

Materská dovolenka a s ňou spojené finančné príspevky od štátu majú uľahčiť rodičom starostlivosť o novonarodené dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskej dovolenke na Slovensku, podmienkach nároku na ňu, dĺžke trvania a postupe pri žiadosti.

Čo je materské?

Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa poistenkyni (matke) z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Za určitých okolností môže materské poberať aj iný poistenec (otec) z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. v období do šiestich týždňov po pôrode. Dôležité je, že nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.

Kto má nárok na materské?

Nárok na materské má:

• Matka dieťaťa: Ak je nemocensky poistená najmenej 270 dní za posledné dva roky pred pôrodom.
• Iný poistenec: Ak sa stará o dieťa do troch rokov veku a matka zomrela alebo sa s ňou dohodol.
• Otec dieťaťa: Ak sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.

Podmienky nároku na materské pre otca:

• Musí si podať "Žiadosť o materské" v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
• Na tlačive Sociálnej poisťovne prehlási, že sa s matkou dieťaťa dohodli na tom, že otec prevzal dieťa do starostlivosti.
• Ani jeden z rodičov nesmie poberať rodičovský príspevok, ktorý vypláca príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Ak je otec SZČO, nesmie mať nedoplatky na nemocenskom poistení vyššie ako 5 eur.

Dĺžka materskej dovolenky

Štandardná dĺžka materskej dovolenky je:

Prečítajte si tiež: Nárok na materskú dávku

• 34 týždňov pre matku.
• 37 týždňov pre osamelú matku.
• 43 týždňov pre matku, ktorá porodila dve alebo viac detí naraz.
• 28 týždňov pre otca.
• 31 týždňov pre osamelého otca.
• 37 týždňov pre otca starajúceho sa o dve alebo viac narodených detí.

Dĺžka poberania materského otcom je limitovaná aj vekom dieťaťa. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.

Ako požiadať o materské?

1. Žiadosť o materské: Lekár (gynekológ) vystavuje túto žiadosť spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tlačivo nie je voľne dostupné, preto ho musíte získať priamo od lekára.
2. Vyplnenie žiadosti: Je nutné vyplniť všetky potrebné údaje, vrátane vyhlásenia.
3. Potvrdenie zamestnávateľom: V prípade, ak ste zamestnaná, je potrebné tlačivo predložiť svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie.
4. Odovzdanie žiadosti: Po potvrdení zamestnávateľom sa žiadosť odovzdáva na pobočke Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
5. Žiadosť iného poistenca: Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

K žiadosti je potrebné doložiť:

• Potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr. diplom), ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej škole/vysokej škole do obdobia 270 dní nemocenského poistenia.
• Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. matky, ak sa má predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

Výška materského príspevku

Výška materského príspevku sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Je to 75 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) za predchádzajúci kalendárny rok. Jej maximálna denná výška je 64,306875 Eura, čo predstavuje mesačne pri 30 dňovom mesiaci maximálne 1929,30 Eura a pri 31 dňovom mesiaci je to 1993,60 Eura. Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií.

Ak bol mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získate nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca. Najčastejšie v posledný pracovný deň.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Dôležité aspekty a práva počas materskej dovolenky

• Ochrana pred výpoveďou: Počas materskej dovolenky ste chránená pred výpoveďou, okrem výnimočných prípadov (zrušenie/premiestnenie zamestnávateľa, porušenie pracovnej disciplíny).
• Návrat do práce: Po skončení materskej dovolenky máte právo vrátiť sa na rovnakú pracovnú pozíciu.
• Práca počas materskej: Počas materskej dovolenky nemôžete pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, z ktorej poberáte materský príspevok. Môžete však uzatvoriť novú pracovnú zmluvu alebo dohodu na inú pracovnú pozíciu.
• Započítanie materskej dovolenky: Materská dovolenka sa počíta medzi odpracované dni, a preto máte nárok na dovolenku za kalendárny rok v plnom rozsahu.
• Dôchodkové poistenie: Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské.

Predĺženie materskej dovolenky

Materskú dovolenku je možné predĺžiť v špecifických prípadoch:

• Osamelá matka: Automaticky sa predlžuje na 37 týždňov.
• Dve a viac detí: Predlžuje sa na 43 týždňov.
• Predčasný pôrod: Ak vyčerpáte menej ako šesť týždňov materskej dovolenky pred pôrodom, predĺži sa tak, aby ste mali celkovo 34 týždňov (resp. 37/43 týždňov).

Rodičovská dovolenka

Hneď ako vám uplynie materská, môžete vo svojom zamestnaní požiadať o rodičovskú dovolenku, ktorú vám je zamestnávateľ povinný odsúhlasiť. Rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok si môžu nárokovať osoby, ktoré zabezpečujú riadnu starostlivosť dieťaťa a zároveň majú trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenska.

Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o aký rodič žiada, spravidla však najmenej na jeden mesiac.

• Dĺžka trvania: Rodičovskú dovolenku a rodičovský príspevok môžete využívať maximálne do 3. roku života dieťaťa. V ojedinelých prípadoch sa môže rodičovská dovolenka predĺžiť až do 5. roku, a to najmä v prípade nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa.
• Rodičovský príspevok: Počas rodičovskej dovolenky máte nárok na fixný rodičovský príspevok, o ktorý však musíte požiadať. Príjem rodiča sa počas poberania tohto príspevku neskúma, preto môže rodič vykonávať pracovnú činnosť bez straty nároku na rodičovský príspevok. Dieťa však musí mať v tom čase zabezpečenú riadnu starostlivosť od inej dospelej osoby.

Čo ak nemáte nárok na materské?

Ak nemáte nárok na materské dávky, stále máte niekoľko možností ako si zabezpečiť finančnú podporu počas starostlivosti o dieťa. V prvom rade môžete požiadať o rodičovský príspevok. Výška rodičovského príspevku, ak ste predtým materské nepoberali je 345,20 Eura mesačne a vypláca ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Ak je to pri dieťati možné, zvážte prácu na dohodu alebo na skrátený úväzok, aby ste si zabezpečili dodatočný príjem.

Otcovská dovolenka a materské pre otca

Podľa § 166 ods. 1 ZP platí, že v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí otcovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov. Počas otcovskej dovolenky otec môže (ale nemusí) požiadať Sociálnu poisťovňu o poskytnutie materského v rozsahu max. 2 kal. týždňov, najneskôr však v období 6 týždňov po narodení dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Na materskú dovolenku môže ísť aj otec dieťaťa. Jeho dovolenka sa volá „otcovská“ a súvisí so starostlivosťou o narodené dieťa. „Otcovské“ sa poskytuje maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienky sú obdobné ako pri žene. Po dvojtýždňovom poberaní tejto dávky môžu otcovia poberať na dieťa aj dávku „materské“.

Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov.

Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské potom, čo si materské dočerpá matka. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského, môže to byť aj v čase keď ma dieťa jeden rok, dva roky a podobne. Otec má nárok na materské vo výške 75 % z denného vymeriavacieho základu.

Otec na materskej dovolenke môže pracovať, ale nemôže mať príjem zo zamestnania, na základe ktorého nastúpil na materskú dovolenku. Ak je otec živnostník alebo SZČO, môže byť na materskej dovolenke a súčasne ďalej podnikať.

Rodičovská dovolenka pre otca

Otec má právo požiadať svojho zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku, pokiaľ má dieťa vo veku do troch (šiestich) rokov. Matka má právo zostať na rodičovskej dovolenke aj vtedy, ak je súčasne na rodičovskej dovolenke otec. Otec musí písomne oznámiť zamestnávateľovi deň nástupu na rodičovskú dovolenku najmenej jeden mesiac vopred. Rovnako najmenej jeden mesiac vopred musí oznámiť aj deň ukončenia rodičovskej dovolenky.

tags: #kto #môže #poberať #materskú #dovolenku #podmienky