Kto vypláca nemocenské dávky počas materskej dovolenky?

Materská dovolenka a poberanie materského predstavujú významnú etapu v živote rodičov. V slovenskom systéme sociálneho zabezpečenia sú s tým spojené rôzne pravidlá a podmienky, ktoré je potrebné poznať. Tento článok sa zameriava na to, kto vypláca nemocenské dávky počas materskej dovolenky a aké sú s tým spojené okolnosti.

Materská dovolenka a materské

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberá matka, prípadne otec, dávku nemocenského poistenia, tzv. materské. Materská dovolenka slúži na zabezpečenie príjmu v období tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a pre ženy, ktoré porodili dve a viac detí, je to 43 týždňov. Ak na materskú dovolenku nastúpi otec, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.

Kto má nárok na materské?

Nárok na materské dávky má každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, keď za ňu odvádzal poistné štát, alebo ho platila sama ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba. Započítava sa aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok. O materský príspevok je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu.

Kto vypláca materské?

Materské vypláca Sociálna poisťovňa. Výška materského sa odvíja od denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V roku 2025 sa materské vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu. Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne, na účet príjemcu.

Vylúčenie povinnosti platiť poistné počas poberania materského

Od nového roka má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské, ak tento nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Vylúčenie povinnosti platiť poistné bude trvať rovnaké obdobie a za rovnakých podmienok, ako by inak trval nárok na materské, t. j. podmienky trvania nároku na materské sú podmienkami trvania vylúčenia povinnosti platiť poistné.

Prečítajte si tiež: Starobné a invalidné dôchodky

Sociálna poisťovňa pripomína, že zmeny týkajúce sa vylúčenia platenia poistného nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj po 31. decembri 2023 naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.

Zdravotné poistenie počas poberania materského

Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu), je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale aj ak zamestnanec poberá štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, prípadne ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ale v tomto prípade musí poistenec splniť ďalšie zákonné podmienky.

Čo ak ochorie jednorodič počas poberania materského?

Ak jednorodič počas poberania materskej ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským, a to v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak však jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. V takom prípade je dôležité, aby starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.

Otec na materskej dovolenke

Od roku 2011 platí, že okrem matky dieťaťa môže ísť na materskú aj otec dieťaťa. Svoju materskú si môže čerpať podľa dohody s matkou dieťaťa, až kým dieťa nedosiahne vek tri roky. Platí to v zmysle, že potom ako si vyčerpá svoje materské matka, môže čerpať svoje materské aj otec. Teda nie je to „buď matka alebo otec“, ale „aj matka, aj otec“.

Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Výhody preukazu ZŤP na Slovensku

Práca počas poberania materského

Počas poberania materského nemôže matka, resp. otec, vykonávať činnosť, z ktorej sa materské poberá. Môže však dostať dodatočne vyplatenú odmenu za prácu vykonanú pred nástupom na materskú. Zamestnanec však môže mať príjem z iného zamestnania, z ktorého materské nepoberá.

Ak ide matka alebo otec na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni. Ak má matka/otec dve nemocenské poistenia súčasne - napríklad povinné poistenie zamestnanca v pracovnom pomere a súčasne povinné nemocenské poistenie SZČO (alebo súčasne nemocenské poistenie z dohody, či ďalšieho pracovného pomeru), nárok na materské sa posudzuje osobitne z každého poistenia.

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka, počas ktorej sa poberá rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri poberaní rodičovského príspevku môžete pracovať, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. V prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.

PN počas materskej alebo rodičovskej dovolenky

Počas materskej dovolenky je možné ísť na PN. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali. Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie.

Dôležité upozornenia

• Lehota na podanie žiadosti: Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode. Dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
• Zmena spôsobu výplaty dávky: Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
• Premlčanie nároku na výplatu dávky: Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili.
• Povinnosti pri poberaní dávky: Ak si nesplnil povinnosť uloženú zákonom (napr. prijímal dávku alebo jej časť, hoci vedel alebo mal z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr. vedome spôsobil, že dávka alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume ako mu patrila (napr.

Prečítajte si tiež: DDS a sociálny fond – príspevky zamestnávateľa

tags: #kto #vypláca #nemocenské #dávky #počas #materskej