Nárok na voľno pri úmrtí blízkej osoby na Slovensku

Úmrtie blízkeho človeka je jednou z najťažších životných situácií. Okrem emocionálnej záťaže prináša aj množstvo praktických povinností, ktoré si vyžadujú rýchle a zodpovedné rozhodnutia. Slovenská legislatíva myslí na túto situáciu a zamestnancom poskytuje nárok na pracovné voľno.

Pracovné voľno pri úmrtí blízkeho podľa Zákonníka práce

Zákonník práce upravuje nárok na pracovné voľno v prípade úmrtia blízkeho príbuzného. V prípade úmrtia blízkeho príbuzného máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy. Tieto pravidlá zabezpečujú, aby mal zamestnanec čas na riešenie osobných záležitostí spojených s úmrtím blízkych osôb bez straty mzdy.

Kedy máte nárok na platené voľno?

Podľa §141 ods. 2 Zákonníka práce má zamestnanec v prípade úmrtia rodinného príslušníka nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy nasledovne:

• 2 dni pracovného voľna pri úmrtí manžela/manželky, dieťaťa alebo rodiča, pričom jeden deň je určený na účasť na pohrebe a druhý deň na zabezpečenie pohrebu.
• 1 deň pracovného voľna na účasť na pohrebe súrodenca, starého rodiča alebo vnuka, prípadne rodiča manžela/manželky. Na ďalší deň pracovného voľna s náhradou mzdy má zamestnanec nárok, ak obstaráva pohreb týchto osôb.

Je dôležité poznamenať, že náhradu mzdy za tieto dni poskytuje zamestnávateľ vo výške priemerného denného zárobku.

Kto sa považuje za blízku osobu?

Aby ste mohli čerpať platené pracovné voľno, musíte mať so zosnulým priamy rodinný alebo blízky vzťah. Ak ide o inú osobu (napr. kamaráta), nemáte zo zákona nárok na pracovné voľno. Môžete sa však so zamestnávateľom individuálne dohodnúť.

Prečítajte si tiež: Integrácia a ľudské práva

Zákonník práce definuje rodinného príslušníka v § 40 ods. 1 ako manžela, vlastné dieťa, dieťa zverené do výchovy nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu, rodiča a osobu, ktorá so zamestnancom žije v spoločnej domácnosti. Ak spĺňate podmienku spoločného žitia v jednej domácnosti, potom napriek tomu, že nie ste manželia, považujete sa v zmysle ust. cit. § za rodinných príslušníkov voči sebe navzájom.

Potvrdenie o pohrebe

Aby ste mali nárok na uvedené voľno, budete potrebovať potvrdenie o pohrebe, ktoré vydáva pohrebná služba zabezpečujúca obrad alebo príslušný obecný, miestny či mestský úrad. Toto potvrdenie odovzdáte svojmu zamestnávateľovi, ktorý vám na jeho základe poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy. Zamestnávateľ má právo požadovať od zamestnanca doklad, ktorým sa preukáže účasť na pohrebe, napríklad potvrdenie vydané pohrebnou službou, prípadne matričným úradom. V praxi však mnohým zamestnávateľom postačuje jednoduché oznámenie zamestnanca, prípadne kópia parte.

Čerpanie voľna

Dni voľna sa v praxi čerpajú podľa potreby zamestnanca, pričom jeden deň sa spravidla čerpá v deň pohrebu a druhý deň podľa potreby na vybavenie záležitostí súvisiacich s pohrebom (napr. deň pred alebo po pohrebe). Zákonník práce neurčuje, že deň na obstaranie pohrebu musí byť čerpaný bezprostredne pred pohrebom - musí však byť v primeranej časovej súvislosti s touto udalosťou (t. j. nie o týždeň neskôr). Deň po pohrebe je preto úplne v poriadku. Odporúča sa vopred informovať zamestnávateľa a dohodnúť sa na konkrétnom dni čerpania voľna, aby nedošlo k nedorozumeniu. Rizikom by bolo, ak by ste čerpali voľno v deň, ktorý už nesúvisí s pohrebom alebo jeho vybavovaním - vtedy by zamestnávateľ mohol žiadať preukázanie dôvodu čerpania voľna.

Neplatené voľno a ďalšie možnosti

Ak potrebujete voľno nad rámec zákonom stanovených dní, môžete požiadať zamestnávateľa o poskytnutie neplateného voľna. Toto voľno už nie je nárokovateľné, ale závisí od dohody so zamestnávateľom. Zamestnávateľ môže poskytnúť pracovné voľno zamestnancovi aj bez náhrady mzdy, ale neupravuje jeho dĺžku. Dĺžka pracovného voľna závisí od potreby ošetrovania chorého člena rodiny. Poskytnutím pracovného voľna sa pracovný pomer zamestnancovi neskončí, takže po skončení ošetrovania sa vráti do práce.

V prípade vážnych psychických ťažkostí po strate blízkeho sa zamestnanec môže obrátiť na lekára a požiadať o dočasnú práceneschopnosť. V takom prípade má nárok na náhradu príjmu podľa pravidiel Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: Pravidlá pre žiakov na PN

Praktické kroky po úmrtí blízkeho

Okrem nároku na pracovné voľno je potrebné zabezpečiť aj množstvo praktických krokov.

Čo robiť bezprostredne po úmrtí?

1. Úmrtie mimo zdravotníckeho zariadenia: Ak váš blízky zomrie mimo zdravotníckeho zariadenia, musíte skutočnosť bezodkladne oznámiť. Zavolajte na tiesňovú linku 112, ktorá na miesto vyšle obhliadajúceho lekára. Privolaný lekár vykoná obhliadku a vystaví list o prehliadke mŕtveho v troch vyhotoveniach. Budete ho neskôr potrebovať, preto si ho odložte.
2. Úmrtie v zdravotníckom zariadení: Ak dôjde k úmrtiu vášho blízkeho v nemocnici alebo inom zdravotníckom zariadení, personál zabezpečí obhliadku zosnulého lekárom.

Nahlásenie úmrtia

1. Matrika: Ako prvé musíte nahlásiť úmrtie vášho blízkeho na matrike. Ohlasuje sa na matričnom úrade v obci alebo v mestskej časti, kde úmrtie nastalo. Vydanie úmrtného listu má na starosti matrika, ktorá aj zapíše skutočnosť do knihy úmrtí. Zároveň oznámi úmrtie aj ďalším inštitúciám, ako je okresný súd, Sociálna poisťovňa či Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. Vydanie jedného vyhotovenia úmrtného listu je zadarmo. Každá ďalšia úradne overená kópia je spoplatnená sumou 7 eur. O vydanie duplikátu úmrtného listu môže oprávnená osoba požiadať aj elektronicky, ak má občiansky preukaz s čipom.

2. Cirkevná spoločnosť: Ak bol váš zosnulý blízky členom cirkevnej spoločnosti, k povinnosti pozostalého po smrti patrí aj informovanie príslušného farského úradu. Zápis môžete vykonať len osobne (nemôže vás zastúpiť napríklad splnomocnený pracovník pohrebnej služby, ako je to možné na štátnej matrike). Je to preto, lebo do cirkevnej matriky je potrebné doplniť informácie, ktoré nie sú uvedené v žiadnom dokumente, napríklad sviatostné zaopatrenia.

3. Ďalšie inštitúcie: Inštitúciám, ku ktorým mal zosnulý nejaké záväzky, by ste sami mali čo najskôr nahlásiť úmrtie vášho blízkeho.

   • Sociálna poisťovňa: Oznámenie o úmrtí Sociálnej poisťovni nie je zákonnou povinnosťou, no odporúča sa nahlásiť ho čo najskôr, najmä ak zosnulý poberal dávky alebo bol SZČO. Ak váš blízky poberal dôchodok alebo dávky (napr. v nezamestnanosti), nárok na ich vyplatenie zaniká dňom jeho úmrtia.
   • DSS: O úmrtí vášho blízkeho informujte i príslušnú DSS, v ktorej si váš blízky sporil na dôchodok. Je potrebné predložiť kópiu úmrtného listu.
   • Zdravotná poisťovňa: Preukaz poistenca vášho zosnulého blízkeho môžete odniesť do pobočky príslušnej zdravotnej poisťovne, aby nedošlo k jeho zneužitiu. Vrátiť treba aj požičané zdravotné pomôcky.
   • Polícia: Oznamovať úmrtie vášho blízkeho na polícii nemusíte. Je však potrebné odovzdať doklady, ktoré stratili platnosť dňom úmrtia.
   • Banka: Po úmrtí klienta banka automaticky zablokuje jeho účet, akonáhle dostane túto informáciu z matriky. Z účtu nie je možné nič vyberať ani platiť. Väčšinou sa zruší aj poplatok za vedenie účtu a zasielanie výpisov. Účet zostáva zablokovaný až do ukončenia dedičského konania. Pri hypotéke úročenie pokračuje, preto je potrebné úver ďalej splácať.
   • Poskytovatelia energií a mobilní operátori: Odporúčame pozostalým, aby čo najskôr po úmrtí blízkeho kontaktovali konkrétneho poskytovateľa služieb, ktorého zomrelý využíval. Pri väčšine mobilných operátorov platí, že oznámiť úmrtie blízkeho môžete v každej predajni predložením úmrtného listu zosnulého zákazníka. Oznámením úmrtia zmluva zaniká. Prípadné nedoplatky sú predmetom dedičského konania.

Pohrebná služba

Po vystavení listu o prehliadke mŕtveho môžete kontaktovať vybranú pohrebnú službu. V rámci možností sa pohrebné služby snažia vyhovieť všetkým, aj nezvyčajným nárokom. Administratíva a vybavenie dokladov sú spoplatnené.

Prečítajte si tiež: Nárok na daňový bonus a školská dochádzka

• Oblečenie pre zosnulého: Hneď pri prvom kontakte je vhodné odovzdať oblečenie pre zosnulého. Malo by obsahovať spodnú bielizeň, ponožky alebo pančuchy a vhodný odev - oblek s košeľou a kravatou alebo šaty/kostým s blúzkou.
• Príprava obradu: Obstarávateľ pohrebu spravidla dostane v pohrebnej službe informácie, aby sa spolu s pohrebnou službou podieľal na príprave obradu. Rozhodnite, či si prajete klasický pohreb do zeme alebo kremáciu. V prípade kremácie sa urna s popolom ukladá na cintoríne, do kolumbária alebo si ju môžete ponechať doma - záleží na dohode s pohrebnou službou. Zvoľte aj typ obradu - cirkevný alebo občiansky - podľa želania zosnulého. Od typu obradu sa odvíja jeho priebeh a dĺžka.
• Oblečenie pre pozostalých: Vyhnite sa pestrofarebnému, vyzývavému alebo nevhodnému oblečeniu (napr. športovému).
• Kondolencie: Malo by byť úprimné, stručné a dôstojné. Nemusí byť formálne - stačí krátko vyjadriť, že si vážite prejavenú podporu.

Finančné príspevky po úmrtí

Po úmrtí blízkej osoby máte právo na finančné príspevky.

• Príspevok na pohreb: Ak vybavujete pohreb vy, môžete požiadať o príspevok od štátu vo výške až 200 €. Žiadosť podajte osobne alebo poštou v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta bydliska zosnulého. Skontrolujte, či všetky predložené účty a faktúry sú vystavené na vaše meno (žiadateľa).
• Úrazová renta: Môžete si ju uplatniť, ak váš blízky zomrel na následky pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Poisťovňa z jeho priemerného zárobku vypočíta výšku mesačnej renty a vypláca ju dovtedy, kým trvajú zákonné podmienky (vdovec/vdova do nového sobáša, dieťa do skončenia štúdia).
• Jednorazové odškodnenie: Aj na tento príspevok máte nárok len v prípade, že úmrtie blízkeho nastalo v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Maximálne jednorazové odškodnenie je 77 195,70 eura. Vypláca ho Sociálna poisťovňa.
• Dôchodky pre pozostalých: Tieto dôchodky poskytujú finančnú pomoc priamym pozostalým v prípade úmrtia osoby, ktorá mala nárok na starobný alebo invalidný dôchodok.
  • Vdovecký dôchodok: Vdovecký dôchodok poskytuje finančnú pomoc manželom alebo manželkám zosnulých, ktorí mali nárok na starobný alebo invalidný dôchodok. Nárok na tento dôchodok má osoba, ktorá bola manželom alebo manželkou zosnulého. Po zbere potrebných dokumentov môžete podať žiadosť o vdovský alebo vdovecký dôchodok na pobočke Sociálnej poisťovne.
  • Sirotský dôchodok: Sirotský dôchodok je určený deťom zosnulých, ktoré nemajú iný príjem od príbuzného. Tento dôchodok sa vypláca v prípade, že zosnulý mal nárok na starobný alebo invalidný dôchodok.

Zvládanie smútku a hľadanie pomoci

Po strate blízkeho človeka býva náročné pokračovať v bežnom živote a venovať sa povinnostiam, ktoré máme. Zármutok, ktorý cítime, nám nedovoľuje venovať sa každodenným činnostiam. Na stratu blízkej osoby je veľmi ťažké, takmer nemožné sa pripraviť. Je jedno, či ide o úmrtie po dlhej chorobe, alebo náhlu smrť. Vždy ostaneme paralyzovaní.

Je dôležité uvedomiť si, že smútok je prirodzená reakcia a je potrebné si dopriať čas na jeho prežívanie. Ak sa však cítite preťažení a neviete si sami pomôcť, neváhajte vyhľadať odbornú pomoc. So žiadosťou o pomoc sa môžete obrátiť na konkrétneho psychológa vo vašom okolí. O psychologickú pomoc môžete požiadať i na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Psychológovia a sociálni pracovníci z Centra poradensko-psychologických služieb vám poskytnú bezplatné psychologické poradenstvo. So psychickými problémami po úmrtí blízkeho človeka sa môžete obrátiť aj na online poradňu Nezábudka, ktorú zastrešuje Liga za duševné zdravie. Nájdete tu kontakty na psychológov, ktorí vám odpovedia bezplatne a do 48 hodín. Ak potrebujete okamžitú pomoc, môžete bezodkladne zavolať na Linku dôvery Nezábudka - 0800 800 566.

tags: #nárok #na #voľno #pri #úmrtí #blízkej