
Magneti Marelli (MM) je významný globálny hráč v automobilovom priemysle, ktorý sa špecializuje na dizajn a výrobu high-tech systémov a komponentov. S vyše 42 000 zamestnancami v 19 krajinách sveta, vrátane Slovenska, je spoločnosť dôležitým dodávateľom pre popredné automobilky v Európe, Amerike a Ázii. Tento článok sa zameriava na históriu, súčasnosť a pôsobenie spoločnosti, s osobitným dôrazom na jej aktivity na Slovensku.
História Magneti Marelli siaha až do roku 1891, kedy Ercole Marelli založil spoločnosť zameranú na výrobu elektrických zariadení a motorov. Postupne si firma získala meno a v roku 1929 rozšírila svoju produkciu o automobilové batérie. Vznikla aj značka Radiomarelli, ktorá sa venovala rádiovým produktom a televíziám.
V roku 1939 spoločnosť vytvorila a vyrobila prvý experimentálny systém pre televízne vysielanie, ktorý pozostával z televíznych kamier, rádiového mostíka (dnes známeho ako Branca Tower) a prototypu televízneho prijímača. V roku 1959 dostala firma poverenie od CERN-u v Ženeve na vytvorenie návrhu konštrukcie akceleračných jednotiek pre najväčší protónový urýchľovač na svete.
V priebehu nasledujúcich rokov sa spoločnosť rozširovala do ďalších krajín, vrátane Slovenska.
Na Slovensku pôsobia dve divízie Magneti Marelli: Elektronické systémy a Powertrain. Obe sú situované v priemyselnom parku v Kechneci. Práve závod v Kechneci zohráva kľúčovú úlohu v produkcii najmodernejších benzínových riadiacich systémov.
Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily
Peter Bančák, technický riaditeľ závodu v Kechneci, vysvetlil, že pre rozhodnutie spoločnosti boli kľúčové nasledovné faktory:
Magneti Marelli Powertrain Slovakia, s.r.o., dodáva diely pre najväčšie svetové automobilky, vrátane značiek Ferrari, Maserati, Porsche, VW, Škoda, Audi, Chrysler a Hyundai. Kechnecký závod sa zameriava na výrobu hlavných komponentov do motorov, ako sú elektrické škrtiace klapky a čerpadlá GDI (priame vstrekovanie benzínu).
Podľa slov zástupcov spoločnosti, táto história predstavovala štruktúrovaný proces učenia, v rámci ktorého postupne budovali znalosti, zručnosti a skúsenosti kechneckého tímu s podporou skúsenejších pracovísk MM. Dnes je Kechnec rovnocenným členom tejto rodiny, využíva skúsenosti iných a ponúka svoje rozsiahle znalosti a zručnosti tam, kde je to potrebné. Aj keď to nezahŕňa výskumnú a vývojovú činnosť, Kechnec sa ujíma výroby nových produktov v skorom štádiu, čím napomáha praktickému vývoju a dolaďovaniu výrobného procesu.
Magneti Marelli si kladie za cieľ ekologickú prevádzku a environmentálnu udržateľnosť. Spoločnosť realizuje štíhly program, ktorý zahŕňa silný environmentálny aspekt, vrátane motivácie dodávateľov, aby používali postupy šetrné k životnému prostrediu. Spoločnosť je hrdá na svoju certifikáciu ISO 14001.
Medzi konkrétne ciele spoločnosti patrí:
Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku
Pre 500 pracovníkov v Kechneci platí firemné heslo: "Skvelé pracovisko". MM preto svojim zamestnancom ponúka rozsiahlu podporu a uplatňuje široký program odmien, ktorý oceňuje vysokovýkonných zamestnancov s cieľom odmeniť a motivovať ich. Medzi odmeny patria športové aktivity, cestovanie, vzdelávacie príležitosti a pod. Odmeny sa udeľujú za extra úsilie a zverejňujú sa ako príklad pre celý tím.
Manažéri spoločnosti sa snažia budovať vzťahy so všetkými pracovníkmi prostredníctvom teambuildingových programov či raňajok s manažmentom. Spoločnosť nezabúda ani na rodiny pracovníkov a každoročne sa koná rodinný deň.
Zdravie a fyzická kondícia zamestnancov sú tiež dôležité, a preto spoločnosť organizuje a sponzoruje širokú škálu športových podujatí a rôznych športových turnajov. K dispozícii je toľko možností športového vyžitia, že spoločnosť každoročne udeľuje cenu pre športovca roka! Starší zamestnanci majú nárok na pravidelné a bezplatné lekárske prehliadky.
Každý nový zamestnanec spoločnosti MM sa so svojím manažérom dohodne na personalizovanom vzdelávacom pláne. MM vypracovala svoj vlastný ročný program rozvoja pre vedúcich pracovníkov s názvom Advanced Leadership Programme (Pokročilý program vedenia), ktorý predstavuje špecifickú kombináciu školení a koučingu. V súlade s osvedčenou praxou v odvetví sa hodnotí účinok všetkých školení a osobné plány sa pravidelne dolaďujú a rozširujú s konečným cieľom dosiahnuť lepšiu produktivitu a lojálnosť zamestnancov.
Magneti Marelli sa neustále zameriava na inovácie a vývoj nových produktov a dizajnov. V súčasnosti sa v predvýrobnom štádiu vývoja nachádza nový typ vysokotlakového čerpadla GDI, ktorý sa bude vyrábať exkluzívne v Kechneci. Ďalším projektom je prechod na výrobu kompletných jednotiek aj jednotlivých komponentov pre celkový vstrekovací systém, ktorý zahŕňa čerpadlo, elektronickú riadiacu jednotku, prítokové a odtokové potrubia atď. Okrem nových projektov v oblasti najmodernejších technológií zostáva hlavným zámerom spoločnosti poskytovanie tradične vysokokvalitných služieb a výrobkov pre zákazníkov.
Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto
Spoločnosť Magneti Marelli spolupracuje s ďalšou slovenskou spoločnosťou, LPH, a.s., ktorá sa zameriava na vstrekovanie plastov a výrobu estetických a technicky náročných dielcov pre automobilový a elektrotechnický priemysel. LPH, a.s. dodáva spoločnosti Magneti Marelli technické a estetické výlisky z termoplastov.
Magneti Marelli hľadá vo svojich zamestnancoch talent, vášeň a otvorenosť k zmenám. Ponuka práce Magneti Marelli zahŕňa aj možnosť kariérneho rastu a osobného rozvoja. Dynamické a vysoko inovatívne prostredie poskytuje možnosť zlepšovať sa, vyjadriť svoje myšlienky a prispieť k úspechom celej spoločnosti. Vo všetkých krajinách tiež poskytuje možnosti pre študentov a absolventov prostredníctvom spolupráce so školami. Voľné pracovné miesta v Magneti Marelli sa nachádzajú najmä v technických oblastiach, ale aj v administratíve. Spoločnosť ponúka zamestnanecké benefity ako multisport karta, Benefit plus, príplatky a príspevky na regeneráciu či športové aktivity alebo cestovanie.