Maródka pre podnikateľa a dôchodcu: Ako to funguje v praxi

Problematika maródky a s ňou spojených náhrad príjmu je komplexná téma, ktorá sa dotýka nielen zamestnancov, ale aj podnikateľov (SZČO) a dôchodcov, ktorí si popri poberaní dôchodku privyrábajú. V nasledujúcom článku sa pozrieme na špecifiká maródky pre tieto dve skupiny, s dôrazom na ich práva a povinnosti, ako aj na možnosti uplatnenia odvodových úľav.

Maródka a SZČO: Nárok na nemocenské dávky

Podnikatelia, teda osoby samostatne zárobkovo činné (SZČO), majú nárok na nemocenské dávky v prípade choroby alebo úrazu, ktorý ich dočasne vyradí z pracovného procesu. Podmienkou pre vznik nároku na nemocenské je platenie nemocenského poistenia. Nie každý podnikateľ je však povinne nemocensky poistený. Povinnosť platiť nemocenské poistenie sa týka len tých SZČO, ktoré majú príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. SZČO, ktoré sú súčasne zamestnancami, nemusia povinne platiť nemocenské poistenie ako SZČO, ale môžu sa rozhodnúť pre dobrovoľné nemocenské poistenie.

Ako vzniká nárok na nemocenské?

Nárok na nemocenské vzniká SZČO po splnení dvoch základných podmienok:

1. Platenie nemocenského poistenia: SZČO musí byť nemocensky poistená, t.j. platiť si nemocenské poistenie.
2. Dočasná pracovná neschopnosť: SZČO musí byť uznaná za dočasne práceneschopnú lekárom.

Výška nemocenského pre SZČO

Výška nemocenského pre SZČO sa vypočíta z denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ sa zistí ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých SZČO zaplatila poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie je spravidla kalendárny rok, ktorý predchádza roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Výška nemocenského je:

Prečítajte si tiež: Dôchodok a práceneschopnosť

• od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti: 25 % DVZ
• od 4. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti: 55 % DVZ

Ako postupovať pri maródke ako SZČO?

1. Navštívte lekára: Pri ochorení alebo úraze navštívte lekára, ktorý vás uzná za dočasne práceneschopného a vystaví vám potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti (tzv. PN).
2. Oznámte PN Sociálnej poisťovni: Potvrdenie o PN doručte Sociálnej poisťovni. Spôsob doručenia závisí od toho, či máte aktivovanú elektronickú schránku. Ak máte aktivovanú elektronickú schránku, ste povinný doručiť potvrdenie elektronicky. Ak nemáte aktivovanú elektronickú schránku, môžete potvrdenie doručiť osobne alebo poštou.
3. Dodržiavajte liečebný režim: Počas trvania PN dodržiavajte liečebný režim určený lekárom.
4. Po ukončení PN: Po ukončení PN lekár ukončí vašu dočasnú pracovnú neschopnosť a vystaví vám potvrdenie o ukončení PN. Toto potvrdenie opäť doručte Sociálnej poisťovni.

Dôchodca a práca: Maródka a odvodové úľavy

Dôchodcovia, ktorí si popri poberaní dôchodku privyrábajú, majú špecifické postavenie v systéme nemocenského poistenia. Na jednej strane majú nárok na nemocenské dávky, ak sú nemocensky poistení, na druhej strane majú možnosť uplatniť si odvodové úľavy pri práci na dohodu.

Dôchodcovia a práca na dohodu: Odvodové úľavy

Ak popri poberaní dôchodku (starobný, predčasný starobný, invalidný, výsluhový po dovŕšení dôchodkového veku alebo invalidný výsluhový) dôchodca pracuje aj na niektorú z dohôd (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o brigádnickej práci študentov), môže si uplatniť výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie z jednej dohody s maximálnym príjmom do 200 eur mesačne. Fakt, že vykonávajú popri dohode súčasne aj činnosť SZČO, na tejto možnosti nič nemení.

Kto si môže uplatniť odvodovú úľavu?

Odvodovú úľavu pri práci na dohodu si môžu uplatniť tí dôchodcovia, ktorí už majú priznaný:

• starobný dôchodok
• predčasný starobný dôchodok
• invalidný dôchodok
• výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku
• invalidný výsluhový dôchodok

Ako si uplatniť odvodovú úľavu?

Pre uplatnenie odvodovej úľavy je potrebné informovať zamestnávateľa (dohodára) o tom, že si dôchodca uplatňuje výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ následne nebude odvádzať poistné na dôchodkové poistenie z príjmu dôchodcu z tejto dohody, ak príjem nepresiahne 200 eur mesačne. Ak príjem presiahne 200 eur, poistné sa odvedie len z rozdielu medzi dosiahnutým príjmom a sumou 200 eur.

Maródka dôchodcu pracujúceho na dohodu

Ak je dôchodca pracujúci na dohodu nemocensky poistený (buď povinne, ak vykonáva aj činnosť SZČO, alebo dobrovoľne), má nárok na nemocenské dávky rovnako ako bežný zamestnanec. Postup pri uplatnení nároku na nemocenské je rovnaký ako pri SZČO - návšteva lekára, oznámenie PN Sociálnej poisťovni a dodržiavanie liečebného režimu.

Prečítajte si tiež: Dávky počas PN pred dôchodkom

Štatistiky

V auguste 2020 popri poberaní dôchodku pracovalo:

• 145 652 poberateľov starobného dôchodku
• 1 379 poberateľov predčasného starobného dôchodku
• 101 337 poberateľov invalidného dôchodku

Tieto čísla ukazujú, že značná časť dôchodcov si aktívne privyrába popri poberaní dôchodku, a preto je dôležité, aby mali prehľad o svojich právach a povinnostiach v oblasti nemocenského poistenia a odvodových úľav.

Prečítajte si tiež: Dobrovoľné nemocenské poistenie – prehľad

tags: #marodka #pre #podnikateľa #a #dôchodcu