Zvýšenie materského príspevku: Návrhy, zmeny a čo potrebujete vedieť

Materský a rodičovský príspevok sú dôležitou formou podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. V poslednom období sa objavujú návrhy na ich zvýšenie a úpravu, ktoré majú za cieľ zlepšiť finančnú situáciu mladých rodín. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych návrhoch, plánovaných zmenách a všetkom, čo potrebujete vedieť o materskom a rodičovskom príspevku.

Návrhy Smeru-SD a reakcie

Predstavitelia strany Smer-SD plánujú schvaľovať opatrenia týkajúce sa rodiny, ktoré chcú predložiť na rokovanie v budúcom roku. Plánujú buď navrhnúť radikálne predĺženie materskej dovolenky, alebo zvýšenie rodičovského príspevku. Predseda strany Robert Fico uviedol, že materská dovolenka by sa mohla zapracovať do odpracovaných rokov pre výpočet dôchodku.

Hnutie Sme rodina reagovalo, že strana Smer-SD vykráda ich návrhy už dávnejšie predložené do parlamentu. Poslankyňa za Sme Rodina Petra Krištúfková spomenula zákon o náhradnom výživnom, návrh na jednorazový príspevok na dieťa na začiatku školského roka a návrh na rodičovský príspevok.

Šéf strany Smer - SD Róbert Fico po tom, čo prešli v parlamente dlho sľubované „obedy zadarmo“ pre školákov, už načrtol, že mikulášsky balíček pre rodiny na rok sa ešte len chystá. Radikálne dlhšia materská alebo výrazné zvýšenie rodičovského príspevku? Jednorazový príspevok pre prváčikov na školskú tašku a pomôcky? Všetko ešte dopilujú na sneme strany.

História a súčasnosť materskej a rodičovskej dovolenky

Pred tromi rokmi sa na sneme Smeru schválil tzv. druhý sociálny balíček za 200 miliónov eur, v rámci ktorého sa napríklad rozhodli zvýšiť materské a tiež príspevok na starostlivosť o dieťa z 230 na 280 eur. Ak nie je pred voľbami, akékoľvek otázky o vyčlenení väčšej časti peňazí pre rodičov ministerstvo práce zvyklo negovať, že „je u nás v medzinárodnom porovnaní vysoko nadštandardná dĺžka poberania tzv. materskej“ a že sú to „populistické riešenia.“

Prečítajte si tiež: Materská a doktorand: Ako to funguje?

V súčasnosti je materská na úrovni čistej mzdy a dĺžka poberania materskej je vysoko nadštandardná. Podporná doba poberania materskej je v súčasnosti 34 týždňov, osamelé mamy, či mamy dvojičiek majú nárok na dlhšiu materskú (37, resp. 43 týždňov).

Problémy a riziká predĺženia materskej dovolenky

Analytik Patrik Daniška z Inšitútu pre ľudské práva a rodinnú politiku si myslí, že predĺženie materskej dovolenky by mohlo viesť k tomu, že sa mamy vrátia do práce oveľa skôr a vykašlú sa na to, byť za smiešny rodičovský doma do 3 rokov veku. Odďaľovanie prepadu príjmu do vyššieho veku dieťaťa zvyšuje riziko odloženia dieťaťa do jaslí.

Žena obvykle nastupuje na materskú dovolenku 6 týždňov pred pôrodom a materské sa jej spravidla skončí uplynutím 28. týždňa od pôrodu. V tom čase si väčšina žien požiada o rodičovskú dovolenku a na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny si podá žiadosť o rodičovský príspevok. Pre mnoho rodín to znamená strašný pokles príjmu z jedného dňa na deň. Je rozdiel, ak poberá mama materské vo výške 639 eur, čo je priemerná výška materského na Slovensku (cca 1390 eur je strop, tzv. maximálne materské) a zrazu je odkázaná na výplatu manžela plus rodičovský príspevok vo výške 212 eur mesačne.

Ak by predĺžili poberanie materskej napríklad na rok, ženy by boli náchylnejšie uvažovať v duchu „aj ja som už v roku bola v jasličkách a čo sa mi stalo?“

Alternatívne riešenia a návrhy

Patrik Daniško navrhuje, aby matka od nástupu na materskú dovolenku až do skončenia rodičovskej dovolenky dostávala po celé obdobie troch rokov rovnaký príjem.

Prečítajte si tiež: Ako rozdeliť materskú dávku

Poslanci Smeru-SD predložia na júnovú schôdzu parlamentu návrh zákona na výrazné zvýšenie rodičovského príspevku. Zvýšenie by malo predstavovať 150 eur v prípade pracujúceho rodiča a v prípade nepracujúceho rodiča 50 eur. Predpokladá sa, že aj opatrenie, ktoré sa týka tzv.

Ďalšie opatrenia na podporu rodín

V utorok poslanci posunuli do druhého čítania návrh novely zákona o prídavku na dieťa. Tým by sa mal zaviesť 100-eurový príspevok na nákup školských potrieb pre deti nastupujúce do prvého ročníka základných škôl. Doplnil, že sa podarilo presadiť aj zvýšenie vianočného príspevku pre dôchodcov. Parlament podporil aj novelu zákona, podľa ktorej by vydanie nových dokladov po zmene priezviska po uzavretí manželstva malo byť oslobodené od správnych poplatkov.

Ministerstvo práce vie, ako získa pre Sociálnu poisťovňu 18 miliónov eur navyše a čerství rodičia tak od januára dostanú vyššiu materskú dávku. Okrem toho im bude vyplácaná dlhšie. Dnes sa materská dávka vypláca pol roka od narodenia dieťaťa a jej výška je 55 percent z hrubej mzdy, po novom by to malo byť 60 percent počas 34 týždňov. V ďalších troch rokoch má rásť každoročne až do roku 2014 o päť percent na konečných 75 percent z hrubej mzdy.

Európsky kontext

Európsky parlament nedávno schválil návrh, aby sa materská dávka vyplácala 20 týždňov v plnej výške platu. Proti sa však postavili Veľká Británia, Nemecko a Rakúsko. Bez ich súhlasu celoeurópska materská reálna nebude.

Zvýšenie rodičovského príspevku v roku 2026

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (HLAS-SD) oznámil, že podpora pre mladé rodiny vo forme rodičovského príspevku sa od začiatku budúceho roka zvýši. Rodičia malých detí v súčasnosti poberajú rodičovský príspevok v základnej výške 482,30 eura.

Prečítajte si tiež: Váš sprievodca materským príspevkom

„Včera som podpísal návrh opatrenia a dnes to opatrenie ide do medzirezortného pripomienkového konania. Táto suma bude určená pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku pracovali a platili nemocenské. Rodičovský príspevok poberajú rodičia do troch rokov veku dieťaťa. Podľa ministra práce ide o veľmi významný príspevok, ktorí rodičia poberajú po skončení materskej dovolenky. Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31. Návrh ide do medzirezortného pripomienkového konania.

Rodičovský príspevok na dieťa by sa mohol na budúci rok zvýšiť na sumu 500,10 eura. Povedal to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) pred stredajším rokovaním vlády s tým, že v utorok 14. „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to samozrejme rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské. Ďalej spresnil, že rodičovský príspevok sa poberá do troch rokov dieťaťa. Rodičia by si od budúceho roka mohli prilepšiť - minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) oznámil, že podpísal návrh na zvýšenie rodičovského príspevku na 500,10 eura mesačne. Rodičovský príspevok by sa mal od januára 2026 zvýšiť na 500,10 eura mesačne. Informoval o tom minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) pred stredajším (15.10.) rokovaním vlády. Minister zároveň pripomenul, že rodičovský príspevok možno poberať do troch rokov veku dieťaťa, v prípade zdravotne znevýhodneného dieťaťa až do šiestich rokov. Pre pripomenutie, v súčasnosti je jeho výška 482,30 eura, čo je suma, ktorú dostávajú rodičia, ktorí predtým poberali materské. „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to samozrejme rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské.

Zvýšenie rodičovského príspevku od roku 2026 však ešte neplatí - zmenu je potrebné najskôr schváliť, návrh poputoval do medzirezortného pripomienkového konania.

Rodičovský príspevok na dieťa by sa mohol na budúci rok zvýšiť na sumu 500,10 eura. Oznámil to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD), ktorý v utorok (14. 10.) podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Ten však ešte nie je schválený, momentálne je v pripomienkovom medzirezortnom konaní. Nie všetci rodičia si však polepšia - platí to len pre niektorých.

Rodičovský príspevok by sa mohol v roku 2026 zvýšiť na 500,10 eura pre pracujúcich rodičov a na 364,80 eura pre nepracujúcich.

Príspevok na viac súčasne narodených detí môže vzrásť o ďalších 125,00 eura na každé dieťa.

Prijímanie príspevku na dieťa ostáva možné do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov pri zdravotne postihnutých deťoch.

Pracujúci a nepracujúci rodičia

„Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to, samozrejme, rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské.

V prípade rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské, tak rodičovský príspevok sa zvyšuje na úroveň 364,80 eura,“ vysvetlil minister.

Takže si to zhrňme: ak návrh bude schválený, výška rodičovského príspevku sa v roku 2026 zmení takto:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne. Pozor, stále platí, že ak máte na starosť ďalšie dieťa, ktoré má plniť povinnú školskú dochádzku a vy sa o to riadne nestaráte, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Doba poberania rodičovského príspevku

V tomto sa nič nemení - stále platí, že rodičovský príspevok poberáte do 3 rokov veku dieťaťa (od momentu, kedy vám skončila materská alebo od momentu, kedy ste nastupovali na rodičovskú, keďže ste napr. nepracovali a neplatili nemocenské). Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, tak ho poberáte do jeho 6 rokov.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Ako informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, nárok na poberanie rodičovského príspevku, teda štátnej sociálnej dávky, máte vtedy, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a máte trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok má len jeden rodič - jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará. „Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok," vysvetľuje ďalej rezort.

Po dosiahnutí veku 3 roky však môžete poberať predĺžený rodičovský príspevok. No musíte splniť hneď niekoľko podmienok.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Všetko ostatné zatiaľ ostáva po starom. Teda žiadosť o rodičovský príspevok si podávate podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Tlačivo si môžete stiahnuť aj TU. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti (nie, nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku).

Nezabudnite si v žiadosti vyplniť tieto dôležité informácie:

• meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok
• informácie o dieťati, na ktorý budete príspevok poberať
• ak sa vaše dieťatko narodilo v zahraničí, tak dokladáte rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou - úradne si ich nezabudnite preložiť do slovenčiny

Prípady, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká

Existujú aj prípady, kedy vám nevznikne nárok na rodičovský príspevok - treba si preto dať dobrý pozor, aby ste oň zbytočne neprišli:

• nezdržiavate sa v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku a počas pobytu v tomto nečlenskom štáte nie ste povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike
• ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok u nás (ak je táto suma nižšia, tak sa vám doplatí rozdiel medzi rodičovským u nás a materským či obdobnou dávkou v členskom štáte), alebo ak žijete v nečlenskom štáte a je vám tam vyplácaná obdobná dávka
• keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý a nemá priznané rodičovské práva a povinnosti
• v prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť
• ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa poberá rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok v prípade striedavej starostlivosti

Aj v tomto prípade má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. A to aj v prípade, ak bolo rozhodnuté o striedavej starostlivosti. Vtedy musí dôjsť k písomnej dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať.

Ak k písomnej dohode nedôjde, vypláca sa rodičovský príspevok:

• striedavo každému rodičovi, ak je maloleté dieťa zverené do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť
• dieťa je zverené do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, tak sa vypláca striedavo každému rodičovi počas 3 kalendárnych mesiacov

Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Zníženie alebo zánik rodičovského príspevku

Rodič prichádza alebo dostáva nižší rodičovský príspevok v prípade, ak dieťaťu neposkytol riadnu starostlivosť. Taktiež ak mu bolo súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou. Zaniknúť môže aj na vašu prípadnú žiadosť. A odníme sa vtedy, ak vznikol nárok napr. neprávom - vtedy ho musíte vrátiť.

Nárok tiež zaniká:

• prijatím dieťaťa do MŠ po dovŕšení 3 rokov veku
• smrťou rodiča či dieťaťa
• po dovŕšení zákonom stanoveného veku 3 roky dieťaťa

Práca popri poberaní rodičovského príspevku

„Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.

Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku," uviedol v stanovisku Inšpektorát práce.

Pri práci v inej firme, budete potrebovať povolenie od zamestnávateľa.

„Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.

Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov," dodal na záver.

Dieťa v škôlke popri poberaní rodičovského príspevku

Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dáte dieťa do jasličiek či materskej škôlky, ak sa oň stará starý rodič, opatrovateľka. V tomto prípade vám ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa ani neznižuje výška príspevku. Dieťa môže ostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.

Rodinná karta a ďalšie pripravované zmeny

Rodiny s malými deťmi sa už čoskoro môžu tešiť na novú štátnu podporu v podobe špeciálnych kariet. Vďaka týmto kartám budú môcť rodičia získať zľavy na plienky, detskú výživu alebo poplatky za záujmové aktivity pre najmenšie deti. Rodičovský príspevok sa od januára zvýši až na 500 eur mesačne. Rodičia malých detí si od začiatku budúceho roka finančne prilepšia. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) podpísal návrh opatrenia, podľa ktorého sa od 1. januára 2026 zvýši rodičovský príspevok. Na príprave tohto projektu spolupracuje Ministerstvo práce s rôznymi partnermi a skúma už fungujúce systémy v susedných štátoch, napríklad v Maďarsku alebo Česku.

V rámci prípravy nového projektu s názvom „Rodinná karta“ pre rodiny s deťmi do troch rokov prebiehajú konzultácie s odborníkmi a firmami, ktoré by mohli na projekte spolupracovať. Rodinná karta má byť moderným riešením, ktoré rodinám prinesie rôzne zľavy a ďalšie výhody. Tieto konzultácie majú za úlohu zistiť, aké technické riešenia a podobné služby sú už na trhu dostupné. Informácie pomôžu nastaviť projekt tak, aby sa do neho mohlo zapojiť viac firiem a aby boli verejné peniaze využité čo najefektívnejšie. Rodičia na rodičovskej si od januára 2026 polepšia na jednej strane, no nepríjemne ich môžu prekvapiť aj nové opatrenia.

Zmeny v dávkach materské a tehotenské

Výška dávok materské a tehotenské sa od roku 2026 zvyšuje v súlade so zmenami vo všeobecnom vymeriavacom základe.

Oprávnení rodičia môžu poberať rodičovský príspevok do 3 alebo 6 rokov veku dieťaťa v závislosti od zdravotného stavu dieťaťa. Výška príspevku sa od januára 2026 mení - zvyšuje na vyše 500 eur.

Od roku 2026 čaká rodičov hneď niekoľko noviniek: štát prestáva hradiť sociálne odvody za rodičov na rodičovskej dovolenke; a ak ste bez príjmu na rodičovskej, štát k vám už nebude pristupovať ako na "dovolenke".

Novelizovaná legislatíva umožňuje predĺženie nároku na rodičovský príspevok do 5 rokov veku dieťaťa za určitých podmienok.

Rodičia môžu požiadať o viacero ďalších príspevkov, napríklad jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa alebo prídavok na dieťa.

tags: #materský #príspevok #zvýšenie #návrhy