Medzinárodné vysvetlivky osobného dôchodkového poistenia: komplexný pohľad

Súčasný demografický vývoj naznačuje, že sa ľudia dožívajú čoraz vyššieho veku. Tento pozitívny trend prináša so sebou nové výzvy a otázky, najmä v oblasti finančného zabezpečenia na dôchodku. Je preto nevyhnutné začať sa na túto skutočnosť pripravovať a zvážiť všetky možnosti, ako si zabezpečiť dôstojný život aj v pokročilom veku.

Demografické zmeny a ich dopad na dôchodkový systém

Priemerný vek, ktorého sa ľudia na Slovensku dožívajú, sa neustále predlžuje. Vďaka pokroku vedy a medicíny žije každá generácia dlhšie ako tá predchádzajúca. Súčasní tridsiatnici sa môžu dožiť aj viac ako osemdesiat rokov. Dlhovekosť je síce dar, ale prináša so sebou aj riziká. Bude možné prežiť dlhý život v zdraví a finančnej sebestačnosti, alebo v chorobe a chudobe? Ako odfinancovať roky života navyše?

Z medzinárodného prieskumu skupiny NN vyplýva, že ľudia na Slovensku by sa radi dožili aspoň 90 rokov. Na dlhší život sa teší väčšina opýtaných (51 %). Slováci však nie sú spokojní so svojou súčasnou finančnou situáciou (4,7 bodu z 10). Viac ako polovica (53 %) nemá k dispozícii úspory ani na tri mesiace života. Až 28 % ľudí si nerobí žiadne finančné prípravy či plány na svoj dôchodok. Plnú dôveru vo vyplácaní dôchodkov zo strany štátu aj v budúcnosti má len 36 % Slovákov.

Dlhší život prinesie do spoločnosti viaceré zásadné zmeny. Zmenia sa pracovné návyky, spôsob vzdelávania a čas, kedy oddychujeme. Väčšina ľudí na Slovensku má pomerne vysokú dôveru vo vlastné sily. Viac ako 75 % opýtaných verí, že vďaka svojim schopnostiam dokážu čeliť akýmkoľvek životným zmenám. Slováci rovnako pozitívne vnímajú aj možnosť celoživotného vzdelávania. 77 % súhlasí s tvrdením, že každý rok sa naučia nové vedomosti či zručnosti.

Duševné zdravie a spokojnosť so životom

Podstatným predpokladom dlhého a šťastného života je duševné zdravie. V mentálnom zdraví sú na tom Slováci v porovnaní s priemerom ostatných krajín lepšie. Skóre duševného zdravia dosahuje na stupnici od jedna do desať hodnotu 6,9. Najlepšie skóre mentálneho zdravia má generácia baby boomerov (ročníky 1946-64) a naopak, najhoršie generácia Z (ročník 1997-2012). Dôchodcovia sa cítia byť mentálne najviac odolní a nezamestnaní naopak najhoršie. K lepšej mentálnej odolnosti nám pomáha, že sa necítime byť pod stresom. Až 80 % ľudí tvrdí, že aktívne podniká kroky na zmiernenie stresu. Tretina opýtaných uvádza, že každý týždeň venuje aspoň 150 minút času relaxačným fyzickým aktivitám. Na druhej strane, úzkosť alebo depresiu často pociťuje 10 % Slovákov. Rovnaký podiel ľudí sa cíti často osamelo.

Prečítajte si tiež: Medzinárodné športové hry seniorov

Dnes je so svojím súčasným zamestnaním spokojných až 79 % Slovákov. Väčšina pracujúcich ľudí (70 %) pociťuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a svoju prácu považujú za zmysluplnú. Rovnako pozitívne sa Slováci pozerajú aj smerom do budúcnosti. Až 56 % opýtaných uviedlo, že majú zamestnanie, v ktorom vedia bez problémov pokračovať do 70-ky. Ľudia na Slovensku považujú svoj život za zmysluplný (75 %) a rovnako sú spokojní s tým, čo doteraz dosiahli (68 %). Na svoj zaslúžený dôchodok sa tešia. Hoci sa priemerná dĺžka života zvýšila od roku 1980 o 7 rokov na aktuálnych 77 rokov Slováci by chceli ísť do dôchodku skôr, a to už vo veku 59 rokov. Až 64 % Slovákov však vyjadrilo obavu, či dokáže štát v budúcnosti vyplácať dôchodky.

Možnosti finančnej prípravy na dôchodok

Vzhľadom na demografický vývoj a obavy o budúce dôchodky je dôležité zvážiť všetky možnosti finančnej prípravy na dôchodok. Okrem štátneho dôchodkového systému (I. pilier) existujú aj ďalšie možnosti, ako si zabezpečiť príjem v starobe:

• II. pilier (starobné dôchodkové sporenie): Ide o povinný systém pre ľudí, ktorí vstúpili na trh práce po roku 2005. Časť odvodov na dôchodkové poistenie smeruje na osobný dôchodkový účet sporiteľa, kde sa tieto prostriedky zhodnocujú.
• III. pilier (doplnkové dôchodkové sporenie): Ide o dobrovoľný systém, v ktorom si ľudia môžu sporiť na dôchodok prostredníctvom doplnkových dôchodkových spoločností. Na sporenie v III. pilieri môže prispievať aj zamestnávateľ.

Je dôležité si uvedomiť, že kombinácia všetkých troch pilierov môže zabezpečiť najlepší príjem v starobe.

Celoživotné vzdelávanie a jeho význam pre dlhovekosť

Svet okolo nás sa neustále mení. Rovnako sa ale meníme aj my, naše vedomosti, schopnosti a zručnosti. Vďaka tomu môžeme jednoduchšie prijímať zmeny, preberať iniciatívu a čeliť rizikám počas celého nášho života. S dlhším životom teda prichádza aj viac možností na vzdelávanie, skúmanie nového a objavovanie nepoznaného.

Staré príslovie hovorí, že čo sa v mladosti naučíte, v starobe akoby ste našli. No v súčasnosti sa kladie väčší dôraz na koncept celoživotného vzdelávania, a teda vzdelávanie vo všetkých životných etapách. Dôvod je jednoduchý. Znalosti a zručnosti sú stredobodom intelektuálnej pripravenosti. Vzdelávať sa dnes môžete už veľmi jednoducho, stačí len chcieť na sebe pracovať a vytrvalo pristupovať k osobnostnému rozvoju. Náučná literatúra, vzdelávacie kurzy, exkurzie, online kurzy, pracovné skupiny či len nové hobby. Skrz celoživotné vzdelávanie si môžete rozvíjať aj schopnosti - tvorivosť, produktivitu a vytrvalosť. Nejde teda iba o učenie poučiek a memorovanie, ide aj o učenie prostredníctvom skúseností z praxe či učenie experimentovaním.

Prečítajte si tiež: Služby ÚPSVaR Nitra pre uchádzačov o zamestnanie v zahraničí

Pracovné zručnosti a rekvalifikácia

Pracovné zručnosti vo veľkej miere ovplyvňujú príjem. No s rýchlym vývojom trhu práce je potrebné sa neustále rekvalifikovať, aby sme na trhu práce zostali relevantní. Pracovné miesta a úlohy sa v najbližších rokoch môžu zmeniť, niektoré dokonca aj zaniknúť. Výskumy hovoria, že viac ako šesťdesiat percent ľudí nie je otvorených veľkej kariérnej zmene. Aby sme teda zostali expertmi, mali by sme si vybudovať silnú povesť a pravidelne si aktualizovať svoje znalosti. Svoju pracovnú hodnotu môžeme zvyšovať okrem toho aj dobrovoľníctvom. Prepožičajme svoje vedomosti začínajúcim spoločnostiam, neziskovým organizáciám či jednotlivcom. Skúsme sa stať mentormi, dobrovoľníkmi alebo konzultantmi. Zúčastňujme sa pracovných skupín, vymieňajme si skúsenosti s kolegami v rámci pracoviska alebo aj mimo neho. Píšme zaujímavé články, prispievajme do časopisov, venujme sa výskumu alebo vyskúšajme podnikanie na vlastnú päsť.

Mäkké zručnosti a ich význam

Takzvané mäkké zručnosti sa čoraz viac stávajú dôležitými. Tento pojem označuje schopnosti, ktoré sa spájajú s osobnostnými vlastnosťami a schopnosťami. Vo veľkej miere ovplyvňujú aj pracovný výkon. Tieto schopnosti nie sú priamo viazané na pracovný život, kvalifikáciu či odbornosť. Namiesto toho sú viazané na osobnostné črty a teda sú technologicky nenahraditeľné. Aj preto môžu byť pre zamestnávateľa ešte podstatnejšie ako odborné znalosti. Na rozdiel od odborných znalostí je soft-skills potrebné neustále rozvíjať, aktualizovať a adaptovať podľa rôznych situácií. Zlepšovať ich môžeme práve prostredníctvom rôznych kurzov, mentoringových programov či koučingu. Motivácia naučiť sa viac nám môže vytvoriť príležitosti, o ktorých sme predtým ani nesnívali. Počas všedných dní nás častokrát ani nenapadne skúsiť niečo iné, niečo nové. No čakať, že nám príležitosti spadnú z neba, nie je pre budovanie intelektuálnej pripravenosti práve produktívne. Práve naopak, skúšaním nových vecí a posúvaním našich hraníc sa môžeme mnohému naučiť. Večerné kurzy, študijné cesty, poradenská činnosť či nové úlohy nám môžu pomôcť získať nové skúsenosti v úplne odlišných oblastiach alebo odboroch. Tieto vedomosti či zručnosti však môžu zásadne obohatiť pracovný aj súkromný život. Získame väčšie sebavedomie, zlepšíme si vytrvalosť a otvoríme svoju myseľ novým nápadom.

Technologický rozvoj a digitálne zručnosti

Dramatický rozvoj technológii zásadne mení trh práce a spôsob, akým svet okolo nás funguje. Od vzniku zamestnaní, ktoré ešte pred pár rokmi neexistovali, až po automatizáciu procesov. Čoraz viac je nevyhnutné pravidelne rozvíjať technologické a digitálne zručnosti. Vzdelávanie k zručnostiam v technike totiž výrazne prispieva aj k rozvoju ostatných kľúčových zručností, ako je napríklad kooperácia, vynaliezanie či podnikanie.

Budovanie osobnej povesti

Medzinárodný výskum ukázal, že udržanie si dobrej povesti je pre ľudí nevyhnutné. Okrem zvyšovania sebadôvery ju môžeme pretaviť aj v udržiavaní vzťahov s kolegami. Vďaka nadobudnutým vedomostiam v nich môžeme vzbudzovať dôveru. Podanie pomocnej ruky nám pomôže budovať siete a spájať ľudí. Osobná povesť je akýmsi uznaním druhých, ktoré získame za to, že svoje odborné znalosti a zručnosti udržiavame aktuálne. Pri porovnaní s úspešnou spoločnosťou, skalopevná povesť nedovolí zákazníkom spochybňovať ponúkané produkty. Zákazníci v nej nakupujú, pretože vedia, že dostanú kvalitu. Podobné je to aj s osobnou povesťou. Je stále dôležitejšie, aby nás druhí poznali a ocenili za to, o čo sa snažíme a čo všetko dokážeme.

Dane a poplatky

Metodické usmernenie Ministerstva financií Slovenskej republiky definuje dane podľa charakteru základu, na ktorý sa daň ukladá alebo podľa druhu činnosti, ktorá vytvára záväzok, napr. dovoz, predaj, príjem. Daňové príjmy vybraté na základe spojenia niekoľkých daňových základov sa - pokiaľ je to možné - priraďujú k dani z prevládajúceho daňového základu. Pokuty, penále, úroky a zvýšenie dane súvisiace s plnením daňových povinností a správou daní sa triedia - ak sú identifikovateľné - s každou daňou; pokiaľ nemožno určiť ich príslušnosť k dani, alebo pokiaľ sa nedá zistiť, či pochádzajú z daní, triedia sa pod príslušnú položku. Príjmy zo zrušených daní uplatňovaných v minulých rokoch sa priraďujú k daniam, ktoré ich nahradili. Súčasťou daňových príjmov je aj poistné.

Prečítajte si tiež: Realita alebo fraška? Medzinárodné hry seniorov

Kategória príjmov z vlastníctva majetku a z podnikania zahŕňa dividendy, odvody zo zisku, úhrady za vydobyté nerasty, nájomné z prenajatých pozemkov. Medzi administratívne poplatky patria správne poplatky, poplatky za vedenie účtu zverených prostriedkov, paušálne náhrady za udeľovanie víz, z medzinárodných ochranných známok. Pokuty, penále a iné druhy sankcií, ktoré nie sú priraditeľné ku konkrétnej dani alebo inému konkrétne klasifikovanému príjmu, zosobnené pokuty a penále, napr. cenových, o štátnej pokladnici, colných, všeobecne záväzných právnych predpisov v oblasti ochrany zdravia obyvateľstva, hospodárskej súťaže, omeškaných úhrad, upomienok, informačných povinností; v oblasti zamestnanosti, v oblasti životného prostredia, za nedodržanie výpožičnej lehoty, za stratu diela, stratu rôzneho materiálu, o povinnej školskej dochádzke (záškoláctvo), úroky (napr.

Medzi príjmy za služby patria napr. služby právne a poradensko-konzultačné, služby súvisiace s overovaním skúšok odbornej spôsobilosti, ľudovoumeleckej činnosti, ubytovacie služby, za použitie telefónu, faxu, káblovej televízie, služobných motorových vozidiel, zberných surovín, odpadových nádob, služby za odvysielané relácie v miestnom rozhlase, vstupné, sprievodcovskú činnosť, kopírovacie práce vrátane fotoprác, v obradných sieňach, verejnú súťaž, verejnú dražbu, služby za vodné, stočné, elektrinu, pary, plyn, teplo, reklamu v obecných novinách, sprístupnenie informácií, ďalej za rešeršné a znalecké posudky, svedočné, služby v občiansko-právnom konaní, za výskum a vývoj, ošetrovné v detských domovoch platené rodičmi detí, za cirkulovanú výpožičku (aj za registráciu čitateľov), medzinárodnú výpožičnú službu, za poškodené učebnice, laboratórne rozbory a skúšky výrobkov, preverovanie a registráciu liečiv, certifikáciu, meranie hlučnosti a prašnosti, za výpisy z katastra nehnuteľností, z technickej dokumentácie, patentovej dokumentácie, služby za geologické a geodetické práce, remeselnícke (napr. stolárske, autoopravárenské, údržbárske, montážne práce, za pranie, čistenie), služby na hraničných priechodoch vrátane váženia hmotnosti motorových vozidiel, v zariadeniach sociálnych služieb, rehabilitačné, rekreačné služby, cattering (občerstvenie na palube lietadla - Ministerstvo vnútra SR), tržby z bufetu, aplikačného programového vybavenia, prístavné, letové meranie a overovanie, opčná prémia, za opatrovateľské služby, pestúnsku starostlivosť, za služby v domoch smútku, ďalej lektorské, služby požiarnej ochrany, napojenie na pulty centralizovanej ochrany, opakované vyšetrenia vzoriek, prieskumné územia, kontrolnej činnosti zástupcov vojenskej správy, za použitie športových potrieb a zariadení, poskytnutie ochrany pri prevoze peňazí, od zahraničných študentov študujúcich na vlastné náklady, služby spojené s tvorbou a ochranou životného prostredia a ochranou zdravia obyvateľstva, za poskytovanie a spracovania lesných hospodárskych plánov, ochrany, obnovy a prezentácie duchovných a kultúrnych hodnôt (reštaurátorské práce, za zhodnotenie autorských práv a práv výrobcu k filmom), výrobky, tovary a služby vedľajšieho hospodárstva (Zbor väzenskej a justičnej stráže) a zariadenia v zmysle zákona o sociálnej pomoci, z kultúrnej činnosti, lekárskych výkonov (aj tých, ktoré nie sú financované prostredníctvom zdravotných poisťovní), nadštandardné, od zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne, služby zdravotnej starostlivosti, lekárske predpisy a poukazy, za služby súvisiace s výberom príspevkov starobného dôchodkového sporenia, paušálne platby za poistencov iných členských štátov EÚ (nezaopatrení rodinní príslušníci zamestnanca, poisteného v inom členskom štáte EÚ nebývajúceho v SR, ktorí trvalo bývajú v SR), veterinárnych výkonov, veterinárnych inšpekcií a veterinárnych kontrol, kvalifikačné skúšky, vrátane duplikátov a titulov, školné a zápisné (aj za jazykové kurzy), účastníkov ďalšieho vzdelávania, prijímacích pohovorov na vysoké školy, konania rigoróznych skúšok a obhajob rigoróznych prác, za vydanie diplomu o priznaní akademického titulu absolventom magisterského štúdia, akreditácie. Patria sem príjmy za odpredaj skladových zásob a iného prebytočného hnuteľného majetku zakúpeného z bežných výdavkov (vrátane nábytku).

Granty sú dobrovoľné príspevky na bežné alebo kapitálové účely, za ktoré ich darca alebo sponzor nezískava žiadnu protihodnotu - ani prospech, ani službu alebo tovar ako odplatu. Môžu byť poskytnuté vo forme finančnej, naturálnej alebo práva. Patria sem všetky prijaté dobrovoľné príspevky od darcov a sponzorov.

Výdavky

Medzi bežné výdavky patria platby za mzdy, platy, poistné, tovary a služby. Ďalej sem patria výdavky za služby, tovary a vybavenie na vojenské účely ako napr. nákup strojov, prístrojov, zariadení a techniky (nie však obstarané políciou alebo inými bezpečnostnými silami), výstavbu výlučne vojenského charakteru a vojenských budov. Patrí sem nákup materiálu a súvisiacich miezd pri obstarávaní nehmotného majetku do 50 tis. Sk a majetku obstarávaného z bežných výdavkov vo vlastnej réžii. Patria sem i bežné transfery právnickým osobám tuzemským, zahraničným a jednotlivcom poskytované vo forme napr. dávok, dotácií, príspevkov, členského. Patria sem všetky plnenia fyzickým osobám v pracovnom pomere, v služobnom pomere a v štátnozamestnaneckom pomere (vrátane zamestnancov zahraničnej služby) a za výkon verejných funkcií uhradzované podľa príslušných predpisov. Patria sem všetky mzdy a platy v zmysle platných predpisov, vrátane funkčného platu podľa § 78 ods. 5) zákona o štátnej službe a vyrovnania do výšky tarifného platu podľa toho istého zákona bez príplatkov, odmien a náhrad klasifikovaných pod. Tu klasifikované výdavky nevstupujú do základu pre výpočet priemernej mesačnej mzdy.

Z výdavkov určených pre vojenské účely, výstavbu vojenského charakteru a vojenských budov sem nepatria byty a ubytovacie zariadenia pre domácnosti príslušníkov ozbrojených síl a výstavba objektov (napr. Výdavky za tovary a služby poskytované zamestnancom bezplatne alebo za znížené ceny, vrátane nákupov potravín a uniforiem, patria tiež do tejto kategórie. Patria sem i výdavky na naturálne mzdy. Všeobecný materiál, všeobecné služby = používajú všetci užívatelia rozpočtovej klasifikácie. Špeciálny materiál používajú iba niektorí užívatelia rozpočtovej klasifikácie (napr. vojsko, bezpečnostné a záchranné zložky, zložky civilnej ochrany, zdravotníctvo, metrológia a skúšobníctvo). Špeciálne služby používajú tiež len niektorí užívatelia rozpočtovej klasifikácie. Špeciálne stroje, prístroje, zariadenie, technika a náradie pre vojenské účely sa triedia na osobitnej podpoložke.

Patria sem výdavky súvisiace s pracovnými cestami zamestnancov v pracovnom, služobnom a v štátnozamestnaneckom pomere (vykonané cesty musia spĺňať podmienky pracovnej cesty a služobnej cesty v zmysle platných predpisov) a náhrady v zmysle § 128 zákona č.73/1998 Z. z. Cestovné náhrady - obsahujú všetky náhrady poskytované podľa zákona o cestovných náhradách. Cestovné výdavky - zahŕňajú len výdavky spojené s dopravou. Patria sem všetky cestovné náhrady pri tuzemských pracovných cestách v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z. Patria sem všetky cestovné náhrady pri zahraničných pracovných cestách, náhrady výdavkov a iné plnenia pri výkone práce v zahraničí v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z. Podľa zákona o cestovných náhradách sa zamestnancom môžu poskytovať aj náhrady pri vzniku pracovného pomeru a pri dočasnom pridelení zamestnanca na výkon práce k inej fyzickej osobe alebo právnickej osobe, t. j. Náhrady vlastným zamestnancom v zmysle § 128 zákona č. 73/1998 Z. z. Elektrická energia, para, plyn, tepelná energia, palivá (palivá len na vykurovanie, napr. Poplatky a úhrady za práce a služby telekomunikácií, napr. za telefóny (používanie prípojky, prenájom telefónneho prístroja, automaticky uskutočnené volania, výpisy uskutočnených volaní, rádiové stanice atď.), faxy, mobilné telefóny, pagingy, rozhlas, televízia a telex, poštové a kuriérske služby, spojovacie siete (poplatky za užívanie republikových a medzinárodných spojovacích sietí, napr. Platby za obstaranie napr. Platby za obstaranie strojov, prístrojov, zariadení, techniky a náradia, ktoré spĺňajú kritériá uvedené pod, napr. Všetok materiál, náhradné diely a potreby nevyhnutné pre výkon práce, napr. všetky druhy používaného papiera (kancelársky, pre rozmnožovanie, pre počítačové tlačiarne atď.), tlačivá a formuláre, polygrafický, zdravotnícky a rehabilitačný (aj v sociálnych zariadeniach), zubnotechnický, videokazety, audiokazety, kompaktné disky, tonery, monočlánky, batérie do mobilných telefónov, fotografický a osvetový, obchodný, na výstavy, propagačnú činnosť, archeologický výskum, pre obvinených a odsúdených (strihacie a holiace strojčeky, nožnice, hrebene atď.), vzorky netextilné a textilné, súčiastky na hudobné nástroje, vybavenie scénickej a kostýmovej výpravy vo vlastnej réžii, notový materiál, čistiaci, hygienický a dezinfekčný, deratizačný a dezinsekčný, lieky vrátane platieb za lieky a drobný zdravotnícky materiál na vybavenie lekárničiek na pracoviskách a v dopravných prostriedkoch, vitamíny a podporné prostriedky, očkovacie séra, diagnostiká, chemikálie a močovina, archiválie a archívne krabice, kvety, vence (rezané kvety na výzdobu priestorov), kytice pri občianskych obradoch, vence a kytice pre zosnulého vlastného zamestnanca, resp. Platby za materiál na prípravu jedál a nápojov, výrobky potravinárskeho priemyslu, zeleninu, ovocie, hotové jedlá a nápoje pre hromadné stravovanie v ústavoch a zariadeniach (napr. v bufetoch), cattering -náklady spojené s občerstvením na palube lietadla, pitnú vodu (napr. Z tejto podpoložky sa hradia výdavky, na obstaranie nehmotného materiálu, ktorý nespĺňa kritériá nehmotného majetku z kapitálových výdavkov (napr. Na iné ako dopravné účely, napr. Patria sem všetky výdavky na dopravu ľudí a tovaru za prevádzkovým účelom, vrátane služobných a prenajatých dopravných prostriedkov. V prípade dodávateľského zabezpečenia úhrada za dodanú službu, pri realizácii vo vlastnej réžii, napr. nákup materiálu, pracovných nástrojov, náradí, čistiacich potrieb, premeranie spotreby paliva, drobný materiál pre vodičov (napr. osviežovače vzduchu, jelenice, hubky aj slnečné okuliare), pneumatiky, batérie (aj nahodenie pneumatík, vyváženie kolies, nabitie batérií), náhradné diely na opravy vrátane diskov a duší, emisné kontroly, poplatky za služby staníc technickej kontroly. Ďalej sa tu triedi aj doplnkové vybavenie vozidiel (napr. Patria sem výdavky na prepravu nesúvisiace s nákupom tovarov, napr. všetky výdavky spojené s dopravou žiakov pri lyžiarskych kurzoch, školských exkurziách a do škôl v prírode, výdavky spojené s dopravou študentov vysokých škôl pri telovýchovných kurzoch, pri absolvovaní povinných praxi a pri exkurziách, odvoz surovín do zberu, preprava prístroja do opravy, prenájom zabezpečovacieho systému, aj poplatok za užívanie frekvenčného pásma povelového zariadenia, tzv.

Výdavky na práce a služby vykonávané dodávateľskými subjektami, ktorými sa zabezpečuje bežné fungovanie majetku (napr. Opravami sa odstraňuje čiastočné fyzické opotrebenie alebo poškodenie majetku za účelom uvedenia do predchádzajúceho alebo prevádzkyschopného stavu. Platby za prenájom nehnuteľných a hnuteľných vecí. Pri prenájme nehnuteľných vecí príslušné podpoložky slúžia i pre nájomné za časť budov (priestorov).

Patria sem akékoľvek ďalšie vstupy na činnosť nezaradené v predchádzajúcich špecifických položkách realizované dodávateľským spôsobom, resp. Patria sem napr. výdavky na školenia pracovníkov pri nadobúdaní nehmotného majetku, ako aj výdavky na prípravu pracovníkov - školenia pre budované prevádzky, účastnícke poplatky usporiadajúcim právnickým osobám pôsobiacim v príslušnej oblasti, stravovacie a ubytovacie náklady, odmeny za prednáškovú činnosť, nákup materiálu, publikácií a pomôcok na akcie, nájomné za prednáškové priestory, príp. Patria sem napr. tlač tlačív, kolkových cenín, máp, osobných dokladov, preukazov, pokynov, cenníkov, brožúr a iných publikácií (aj distribúcia), polygrafické, rozmnožovacie a plánografické služby (napr. razenie a viazanie kníh, dokladov, podkladov prípravnej a projektovej dokumentácie), výroba informačných tabúl. Čistenie vodných tokov (aj kanalizácie, aj prevádzkovanie čističiek odpadových vôd), uloženie a likvidácia odpadu, poľnohospodárske a lesnícke práce, postrek poľnohospodárskych kultúr vrátane pozberovej úpravy, upratovanie, čistenie, pranie vrátane dezinfekcie, deratizácie, dezinsekcie, informačné služby (monitoring, rešerše, informačný servis, fotoslužby, vrátane xerokópie článkov získaných prostredníctvom Medzinárodnej medziknižničnej výpožičnej služby), veterinárna prevencia a ochrana štátneho územia, odchyt a ošetrenie zvierat, tlmočnícka a prekladateľská činnosť (vrátane prípadnej súvisiacej sprievodcovskej a redakčnej činnosti), externé vyučovanie vrátane vypracovania skúšobných otázok, overovanie spôsobilosti výkonu povolania, starostlivosť o chránené časti prírody vrátane dokumentácie ochrany prírody, sprievodcovskej a strážnej (ochrannej) služby, služieb súvisiacich s ochranou prírody, nahrávanie a ozvučenie pojednávaní, čistenie verejných priestranstiev, odvoz všetkých druhov odpadov, kominárske práce, revízie a kontroly zariadení, osobitné štatistické zisťovania, spracovanie účtovníctva a miezd, za vykonanie služby, resp. správu bytového a nebytového hospodárstva správcovským subjektom (napr. s. r. o.), ktorý spravuje byty v osobnom vlastníctve, ale aj byty nájomné - obecné, t.j. vo vlastníctve obce, služby správcovi budovy (tzv. režijné náklady); za uloženie zbraní u polície, administratívne služby. Úprava a výzdoba ve…

tags: #medzinárodné #vysvetlivky #osobné #dôchodkové #poistenie