
Tento článok sa zameriava na problematiku minimálnej výšky invalidného dôchodku v Českej republike, pričom zohľadňuje legislatívne zmeny a porovnanie so situáciou na Slovensku. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o tejto téme.
V Českej republike je výška minimálneho dôchodku upravená zákonom. V období od 1. októbra 2023 do 31. decembra 2024 je výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. januáru. Od 1. januára 2025 bude výška minimálneho dôchodku naviazaná na sumu životného minima platnú k 1. januáru. Počas roka 2025 tak budú sumy minimálnych dôchodkov naviazané na sumu životného minima, ktorá je platná k 1. januáru.
Zvýšenie sumy životného minima od 1. júla bežného kalendárneho roka má priamy vplyv na výšku minimálneho dôchodku. Podľa § 5 ods. 1 až 3 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime sa sumy životného minima upravia vždy k 1. júlu bežného kalendárneho roka. A to tak, že sumy platné k 30. júnu bežného roka sa vynásobia koeficientom rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností zisteným Štatistickým úradom Slovenskej republiky za rozhodujúce obdobie. Táto úprava zohľadňuje infláciu a zabezpečuje, že minimálny dôchodok si zachováva svoju reálnu hodnotu.
Výška minimálneho dôchodku sa zvyšuje aj v závislosti od doby dôchodkového poistenia. Za prvých 30 rokov tzv. kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia je stanovená základná suma. Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 31. do 39. roku kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 2,5 % sumy životného minima platného k 1. januáru. Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 40. do 49. roku sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 3 % sumy životného minima platného k 1. januáru. Za každý ďalší rok kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia od 50. do 59. roku sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 5 % sumy životného minima platného k 1. januáru. Za každý ďalší rok obdobia dôchodkového poistenia od 60. roku obdobia dôchodkového poistenia sa suma minimálneho dôchodku zvýši o 7,5 % sumy životného minima platného k 1. januáru.
Do tzv. kvalifikovaného obdobia sa započítavajú aj náhradné doby poistenia. Nezapočítava sa obdobie dôchodkového poistenia získané v roku, v ktorom boli splnené podmienky nároku na starobný, resp. invalidný dôchodok.
Prečítajte si tiež: Odchod do dôchodku vo Veľkej Británii
Na Slovensku štát oproti Českej republike vo väčšej miere uľahčuje poistencom spotrebu liekov, dietetických potravín a zdravotníckych pomôcok. Je to dané veľkorysejšie nastavenými ochrannými limitmi, teda hranicami, od ktorých všetky ďalšie platby zdravotné poisťovne už vracajú svojim poistencom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ďalej len „úrad“) vo svojej porovnávacej analýze však zároveň poukazuje na vzťah medzi spotrebou liekov a ich ľahšou cenovou dostupnosťou, čo otvára otázku sprísnenia ochranných limitov.
Na Slovensku v roku 2023 (doplatky poistencom za 4. štvrťrok 2022 a 1. - 3. štvrťrok 2023) celková výška vrátených doplatkov (tzv. vratka) poistencom za lieky, dietetické potraviny a zdravotnícke pomôcky dosiahla sumu takmer 74 mil. eur. Predstavuje to nárast o 12 miliónov eur oproti roku 2022. Ochranný limit pre poistencov, ale s inými podmienkami, majú zavedený aj v Českej republike. Ak by bol na Slovensku ochranný limit nastavený obdobne ako v Českej republike, celková výška vrátených doplatkov by v roku 2023 predstavovala sumu okolo 26,2 milióna eur, teda o 47,7 milióna eur menej.
Celkové príjmy z poistného v roku 2023 dosiahli na Slovensku sumu 7,244 mld. eur (2022: 5,977 mld. eur) a priemerná mesačná platba za jedného poistenca vychádzala na 116 eur (2022: 96 eur). Celkové príjmy z poistného v roku 2023 dosiahli v Českej republike sumu 19,175 mld. eur/460 278 mld. Kč[1] (2022: 17,304 mld. eur/425 094 mld. Kč1) a priemerná mesačná platba za poistenca bola v sume 147 eur (2022: 133 eur). Priemerné príjmy z poistného boli v Českej republike teda vyššie o 26,4 % (2022: 38,6 %).
V zmysle zákona č. 363/2011 Z. z. poistencom, ktorí splnili podmienky ochranného limitu, zdravotné poisťovne vracajú doplatky za lieky, dietetické potraviny a zdravotnícke pomôcky. Alebo, čo je druhá možnosť, títo zvýhodnení poistenci neplatia nič už pri výdaji týchto komodít. Ide najmä o deti do 6 rokov, držiteľov preukazu ŤZP a rôzne typy dôchodcov, pričom každá z týchto skupín poistencov má zákonom stanovený limit spoluúčasti (0, 12, resp. 30 eur za štvrťrok). Ak sa na poistenca vzťahujú viaceré ochranné limity, uplatní sa ten pre poistenca výhodnejší. Do limitu sa započítava doplatok za najlacnejšiu verziu generického lieku, zdravotníckej pomôcky a dietetickej potraviny na trhu.
Ochranný limit za štvrťrok:
Prečítajte si tiež: Podmienky pre minimálnu sociálku v Rakúsku
V roku 2023 je hranica príjmu poistenca za štvrťrok 2 179,80 eur a mesačného dôchodku 726,60 eur. V prípade, ak poistenec presiahol stanovenú maximálnu hranicu príjmu za kalendárny štvrťrok, tak naďalej pre neho platia podmienky limitu spoluúčasti vo výške 12, resp. 30 eur. Od 1. 1. 2022 boli medzi poistencov s nulovým limitom zaradení aj držitelia preukazu ŤZP a poberatelia rôznych typov dôchodkov, ktorých príjem nepresiahol stanovenú maximálnu hranicu príjmu za kalendárny štvrťrok. Poistenci s nulovým limitom spoluúčasti dostanú priamo v lekárni lieky bez doplatku, pričom lekáreň si doplatky následne nárokuje mesačne od zdravotných poisťovní. Ak sa tento postup neuplatní už pri výdaji lieku v lekárni, tak zdravotná poisťovňa vráti doplatky poistencovi na kvartálnej báze.
Suma vrátených doplatkov na Slovensku:
V Českej republike bol ochranný limit zavedený k 1. 1. 2008, keď jeho ročná výška bola stanovená na rovnakej úrovni pre všetkých poistencov. V Českej republike sa ochranný limit uplatňuje na lieky a potraviny pre zvláštne lekárske účely (dietetické potraviny). Do limitu sa podobne ako na Slovensku započítavajú len doplatky na najlacnejšiu poisťovňami čiastočne hradenú verziu liekov a dietetických potravín s výnimkou, ak lekár na recepte uvedie, že liečivo nie je možné nahradiť (v takom prípade sa do limitu započítava plná výška doplatku). Napriek tomu, že v Českej republike je stanovená ročná výška ochranného limitu, jeho vyhodnotenie vykonáva zdravotná poisťovňa na štvrťročnej báze.
Ročný ochranný limit v ČR:
Suma vrátených doplatkov v ČR:
Prečítajte si tiež: Ako exekúcia ovplyvňuje váš príjem?
V roku 2023 bolo na Slovensku 89 % zo všetkých vrátených doplatkov vyplatených poistencom, ktorí boli poberatelia rôznych dôchodkov, resp. boli invalidní a nevznikol im nárok na invalidný dôchodok, držitelia preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím alebo ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom. Podľa údajov Všeobecnej zdravotnej pojišťovni, najväčšej českej zdravotnej poisťovne, až 81 % z celkovej sumy preplatkov bolo vyplatených poistencom vo veku nad 70 rokov. Ďalšou najpočetnejšou skupinou boli poistenci vo veku 65 - 69 rokov (13 %). Z uvedeného vyplýva, že 94 % všetkých preplatkov za prekročenie ochranného limitu bolo vyplatených poistencom v dôchodkovom veku, a to napriek tomu, že horný ochranný limit v Českej republike platí pre každého poistenca a poistenku.
Úrad na základe zistených dát prišiel k záveru, že zavedenie nulových ochranných limitov na Slovensku v roku 2022 viedlo k výraznému zvýšeniu vrátených doplatkov na lieky, dietetické potraviny a zdravotnícke pomôcky. Pre časť poistencov spotreba týchto komodít nepredstavovala žiadne dodatočné výdavky, a teda ani brzdu, ktorá limituje dopyt a eliminuje nadspotrebu. Nulový ochranný limit, ktorý znižuje vnímanú hodnotu poskytovanej liečby, bol navyše nastavený bez zohľadnenia sociálnej situácie jeho poberateľov, to znamená plošne (napr. Doplatky vrátené poistencom stúpli po zavedení nulových ochranných limitov až na takmer trojnásobok doplatkov vrátených v Českej republike.
Ak sa chcete zamestnať v Českej republike, môžete navštíviť sekciu Uchádzači na portáli EURES a vybrať si z aktuálnej ponuky voľných pracovných miest. Európsky portál EURES ponúka nielen vyhľadávanie pracovných miest prevzatých z databáz Úradu práce ČR, ale tiež možnosť založenia účtu „môj EURES“. Na českom portáli EURES na stránkach Ministerstva práce a sociálnych vecí môžete pomocou filtra vyhľadať voľné pracovné miesta ponúkané zahraničnými zamestnávateľmi z krajín EÚ, Islandu Lichtenštajnska, Nórska a Švajčiarska. Taktiež môžete navštíviť niektorého z EURES poradcov, ktorí sídlia na pobočkách Úradu práce ČR.
Úrad práce ČR Vám ponúka niekoľko možností ako vylepšiť svoju pozíciu pri hľadaní nového zamestnania. Základnou možnosťou je prechádzať databázou voľných pracovných miest (možno s asistenciou sprostredkovateľa). Okrem toho úrady práce ponúkajú napríklad poradenstvo pri voľbe povolania alebo možnosť rekvalifikácie.
V prípade, že hľadáte zamestnanie prostredníctvom agentúr práce, overte si, či je agentúra držiteľom licencie pre sprostredkovanie zamestnania. Zoznam všetkých agentúr práce s licenciou nájdete na portáli MPSV. Väčšina agentúr má svoje internetové stránky, kde získate viac informácií o agentúre. Agentúry práce nesmú vyberať poplatky za sprostredkovanie práce.
Bohatým zdrojom voľných pracovných miest sú internetové portály, napríklad Jobs.cz, Prace.cz, Dobraprace.cz, Profesia.cz. Nielen, že tu môžete vyhľadávať ponuky priamo od zamestnávateľov či agentúr, ale často si môžete vložiť svoj životopis do databázy, ktoré potom prechádzajú zamestnávatelia pri hľadaní pracovníkov. Vo väčšine celorepublikovo vydávaných novín býva časť venovaná ponuke voľných pracovných miest. Ďalším z možných nástrojov pre vyhľadávanie voľných pracovných miest sú sociálne siete. V niektorých situáciách je výhodnejšie kontaktovať zamestnávateľa priamo. Zvlášť vo vidieckych oblastiach, kde sa jedná o sezónnu prácu alebo brigádu. Samozrejme môžete osloviť priamo aj iných zamestnávateľov, a to buď cez ich internetové stránky alebo oddelenie ľudských zdrojov. Prevažná väčšina zamestnávateľov vyžaduje znalosť českého jazyka.
Motivačný list a životopis sú najčastejšie nástroje, ktoré využívame pri hľadaní práce. Nie všade je však tento spôsob najvhodnejší. Pokiaľ hľadáte manuálnu prácu, bude pre vás výhodnejšie kontaktovať zamestnávateľa osobne. Mnoho zamestnávateľov hľadá ľudí, ktorí ovládajú český jazyk. Preto napíšte svoju žiadosť po česky. Prípadne sa vopred informujte o preferovaných jazykových znalostiach. Text listu by mal byť krátky a výstižný. Obsahovo by mal byť list zameraný na konkrétnu pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Mali by ste naznačiť, prečo sa o dané miesto uchádzate a čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť. Vo väčších spoločnostiach nahrádza motivačný list už pripravený dotazník, ktorý je zameraný na témy, ktoré zaujímajú zamestnávateľa. Personalisti vyžadujú väčšinou životopis v štruktúrovanej forme. Pri výberových konaniach v Česku sa očakáva formálne oblečenie. V niektorých prípadoch môže byť doplnkom pohovoru aj psychologický test.
Voľný pohyb tovarov je jedným zo základných kameňov jednotného európskeho trhu. Odstránenie vnútroštátnych prekážok voľného pohybu tovarov v rámci EÚ je jednou zo zásad zakotvených v Zmluvách o EÚ. V rámci odklonu od tradičného protekcionistického prístupu rušia krajiny EÚ stále ďalšie obmedzenia, aby vytvorily „spoločný” alebo jednotný trh. Tento záväzok vytvoriť európsky obchodný priestor bez hraníc viedol k vytvoreniu väčšieho bohatstva a nových pracovných miest a celosvetovo upevnil postavenie EÚ ako svetového obchodného hráča po boku Spojených štátov a Japonska.
I keď sa Európa zaviazala odstrániť všetky prekážky vnútorného obchodu, k harmonizácii všetkých odvetví hospodárstva zatiaľ nedošlo. Európska únia sa rozhodla na európskej úrovni regulovať tie odvetvia, ktoré by mohli predstavovať vyššie riziko pre európskych občanov - napríklad farmaceutické alebo stavebné výrobky. Na väčšinu výrobkov (považovaných za „menej rizikové“) sa vzťahuje tzv. zásada vzájomného uznávánia, čo znamená, že v podstate každý výrobok legálne vyrobený alebo uvedený na trh v niekterom z členských štátov môže byť voľne prepravovaný a obchodovaný na vnútornom trhu EÚ.
Zmluva o EÚ dáva členským štátom právo stanoviť obmedzenia voľného pohybu tovarov, pokiaľ existuje konkrétny spoločný záujem, napríklad ochrana životného prostredia, zdravia občanov alebo verejného poriadku. To napríklad znamená, že pokiaľ vnútroštátne orgány členského štátu považujú dovoz výrobku za potenciálnu hrozbu pre verejné zdravie, verejnú morálku alebo verejný poriadok, môžu pri výrobku odoprieť alebo obmedziť prístup na trh. Príkladom takýchto výrobkov sú geneticky modifikované potraviny alebo niektoré energetické nápoje. I keď všeobecne neplatia žiadne obmedzenia pre nákup tovarov v inom členskom štáte, pokiaľ sú určené pre osobnú potrebu, existuje rada európskych obmedzení pre určité kategorie výrobkov, ako je alkohol a tabak.
Ďaľšou nevyhnutnou podmienkou fungovania vnútoného trhu je voľný pohyb kapitálu. Je jednou zo štyroch základných slobôd zaručených právnymi predpismi EÚ a predstavuje základ integrácie európskych finančných trhov. Európania môžu teraz spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ. Liberalizácia kapitálovych trhov predstavovala zásadný bod v procese hospodárskej a menovej integrácie v rámci EÚ. Išlo o prvý krok k vytvoreniu našej Európskej hospodárskej a menovej únie (HMU) a spoločnej meny euro.
Zásada voľného pohybu kapitálu nielen že zvyšuje účinnosť finančných trhov v Únii, ale prináša občanom EÚ tiež rad výhod. Fyzické osoby môžu v EÚ prevádzať množstvo finančných operácií bez väčších obmedzení. Fyzické osoby si môžu bez väčších obmedzení napríklad: ľahko otvoriť bankový účet; nakupovať akcie; investovať alebonakupovať nehnuteľnostiv inom členskom štáte. Európske spoločnosti môžu investovať do iných európskych podnikov, vlastniť ich a riadiť.
Určité výnimky z tejto zásady platia v rámci členských štátov aj vo vzťahu k tretím krajinám. Týkajú sa najmä zdanenia, obozretnostného dohľadu, verejného poriadku, prania špinavých peňazí a finančných sankcií schválených v rámci spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky EÚ. Europská komisia pokračuje v práci na dokončení voľného trhu finančných služieb tým, že zavádza nové stratégie finančnej integrácie, aby občanom a podnikom ešte viac uľahčila správu ich peňazí v rámci EÚ.
Dostupnosť získania ubytovania a ceny podnájmov sa odvíjajú od ich geografickej polohy. Vo väčších mestách zaplatíte za podnájom oveľa viac ako v menších mestách alebo na vidieku. Vo väčších mestách je veľmi rozšírené prenajímanie bytov, kedy cena závisí od veľkosti bytu, lokality, vybavenosti a veku stavby. V Prahe sú ceny niekoľkonásobne vyššie ako na ostatnom území Českej republiky. Pomerne vysoké ceny začínajú byť aj vo všetkých krajských mestách. Mladí ľudia často využívajú podnájom jednej miestnosti bytu alebo domu, hlavne z dôvodu uľahčenia dochádzky do zamestnania, školy a zníženia nákladov na bývanie. Takýto typ spolubývania môžete nájsť na serveri spolubydlo. Viac informácií z tejto oblasti získate na obecných úradoch alebo v realitných kanceláriách v mieste, kde máte záujem získať ubytovanie. Nájomné sa platí spravidla mesačne a záloha vo výške nájomného sa často skladá aspoň za jeden mesiac vopred. Ponuky na prenájom a predaj nájdete väčšinou tiež na špecializovaných internetových stránkach: hyperinzerce.cz, reality.cz, realitymix.cz, seznam-reality.cz. Prípadne si môžete sami zadať požiadavku ubytovania podľa vašich požiadaviek. Využiť môžete tiež inzertné noviny (Avízo, Annonce) alebo sociálne siete. Pokiaľ si chce v Českej republike zakúpiť nehnuteľnosť (byt alebo dom) občan iného štátu EÚ/ EHP, musí byť držiteľom preukazu o povolenie k pobytu.
Ministerstvo školstva, mládeže a telovýchovy (MŠMT) je ústredným orgánom štátnej správy pre predškolské zariadenia, školské zariadenia, základné školy, stredné školy a vysoké školy. V mieste vášho pobytu v ČR, Vám poskytnú informácie o školách a vzdelávacích zariadeniach príslušné Krajské úrady - odbory školstva. Informácie o základných školách a predškolských zariadeniach môžete získať na odboroch školstva mestských úradov alebo na obecných úradoch v mieste vášho bydliska. Stredné a vysoké školy môžete vyhľadať na portáli Ministerstva práce a sociálnych vecí ČR. Prehľad škôl a študijné ponuky vám ponúkne Atlas školstva, štatistiku školstva zas portál MŠMT ČR.
EÚ zaviedla harmonizovaný model vodičského preukazu a ďalšie minimálne požiadavky na jeho získanie. To by malo prispieť k tomu, aby sa nebezpeční vodiči nedostali na európske cesty - nech už skladajú vodičské skúšky kdekoľvek. Od 19. januára 2013 majú všetky voidičské preukazy vydávané v krajináh EÚ rovnaký vzhľad. Sú vytlačené na plastovej karte, ktorá má veľkosť a tvar kreditnej karty. Bola zavedená harmonizovaná správna doba platnosti vodičského preukazu, ktorá sa pri motocykloch a osobných automobiloch pohybuje medzi 10 a 15 rokmi. Úrady tak budú môcť vodičské preukazy pravidelne aktualizovať a pridávať do nich nové bezpečnostné prvky, ktoré sťažia ich falšovanie alebo pozmeňovanie, takže vodiči bez oprávnenia alebo vodiči so zákazom riadenia budú mať väčší problém oklamať úrady vo svojej krajine i inde v EÚ. Nový európsky vodičský preukaz tiež chráni zraniteľných účastníkov cestnej premávky zavedením postupného prístupu pri motocykloch a ďalších jednostopých vozidiel. Systém „postupného prístupu“ znamená, že vodiči budú potrebovať skúsenosti s menej výkonným motocyklom, kým budú môcť prejsť na väčšie stroje. Samostatnú kategóriu, označenú AM, tvoria mopedy. O vodičský preukaz musíte požiadať v krajine, kde sa obvykle alebo pravidelne zdržiavate. Všeobecne platí, že sa jedná o krajinu, v ktorej žijete aspoň 185 dní v kalendárnom roku z dôvodu osobných alebo pracovných väzieb. Pokiaľ máte osobné či pracovné väzby v dvoch alebo viacerých krajinách EÚ, je miestom vášho obvyklého bydliska miesto, kde máte osobné väzby, pokiaľ se tam pravidelne vraciate. Poslednú podmienku nemusíte spĺňať, pokiaľ žijete v krajine EÚ za účelom plnenia pracovnej úlohy na dobu určitú. Pokiaľ sa presťahujete do inej krajiny EÚ kvôli vysokej škole, vaše obvyklé bydlisko sa nemení. O vodičský preukaz však môžete požiadať v hostiteľskej krajine, pokiaľ preukážete, že v nej študujete aspoň 6 mesiacov.
Pokiaľ sa natrvalo presťahujete do inej krajiny EÚ a vezmete si so sebou vozidlo, mali by ste ho v novej krajine zaregistrovať a platiť tam dane v oblasti osobných vozidiel. Neexistujú žiadne spoločné pravidlá EÚ pre registráciu vozidiel a súvisiacej dane. Niektoré krajiny majú pravidlá pre oslobodenie od dane pri registrácii vozidla, pokiaľ sa s vozidlom trvale sťahujete z jednej krajiny do druhej. Ak chcete využiť oslobodenie od dane, musíte si overiť lehoty a podmienky platné v krajiine, do ktorej sa chcete presťahovať.
Občania EÚ si môžu vozidlo poistiť v ktorejkoľvek krajine EÚ, pokiaľ má vybratá poisťovňa licenciu hostiteľského vnútroštátneho orgánu k vydávaniu príslušných poistných zmlúv. Spoločnost so sídlom v inom členskom štáte je oprávnená predať poistku povinného ručenia len za splnenia určitých podmienok. Poistenie platí v celej Únii bez ohľadu na to, kde došlo k nehode.
Daň z pridanej hodnoty (DPH) z motorových vozidiel sa obvykle platí v krajine, kde bol automobil zakúpený, i keď za určitých podmienok sa DPH platí v cielovej krajine.
Ak občania EÚ plánujú zostať v Českej republike dlhšie ako 30 dní, môžu sa dobrovoľne zaregistrovať a požiadať o potvrdenie o prechodnom pobyte po dobu dlhšiu ako tri mesiace. Po príchode do ČR sa občania krajín mimo EÚ musia do 3 pracovných dní registrovať na cudzineckej polícii (ak to neurobí ubytovateľ). Ak chcú požiadať o dlhodobý pobyt, potrebujú: platný cestovný doklad fotografie doklad o účele pobytu (napríklad kvôli práci alebo štúdiu) potvrdenie o ubytovaní doklad o finančnom zabezpečení. Cudzinci mimo EÚ, ktorí plánujú pobyt v Českej republike dlhší ako 90 dní, musia žiadať o dlhodobý pobyt alebo vízum na pobyt nad 90 dní. Žiadosti sa podávajú buď na zastupiteľskom úrade ČR v zahraničí, alebo v niektorých prípadoch, priamo na území ČR na pobočkách Ministerstva vnútra ČR - Odbor azylovej a migračnej politiky (OAMP).
Pred odjazdom do Českej republiky sa presvedčte o tom, že máte: zaistené (dočasné) ubytovanie, dostatok peňazí na prvý mesiac pobytu, správne doklady:- platný cestovný doklad- Európsky preukaz zdravotného poistenia alebo iný doklad o zdravotnom poistení- formulár U1 (E301), resp. U2 (E303) (Európske formuláre pre koordináciu dávok v nezamestnanosti), všeobecné znalosti o Českej republike.
Po príjazde do Českej republiky: zaregistrujte sa na obecnom úrade v mieste bydliska, zabezpečte si registráciu na cudzineckej polícii resp. povolenie k pobytu na regionálnom pracovisku Ministerstva vnútra ČR, prihláste sa k zdravotnému a sociálnemu poisteniu a k daňovej povinnosti, otvorte si bankový účet.
Dobré pracovné podmienky sú dôležité pre dobré životné podmienky európskych pracovníkov. Tieto podmienky prispievajú k fyzickému a psychickému zdraviu Európanov aprispievajú k hospodárskej výkonnosti EU.