Minimálny Dôchodok Michala: Návrh SNS a jeho potenciálne dopady

Zmena systému výpočtu minimálneho dôchodku, ktorú navrhuje Slovenská národná strana (SNS), vyvoláva rozsiahle diskusie a obavy. Návrh, ktorý by mal vstúpiť do platnosti od januára, sa zameriava na prepojenie výšky minimálneho dôchodku s priemernou mzdou a násobkom životného minima. Táto iniciatíva, ktorá neprešla riadnym pripomienkovým konaním, nastoľuje množstvo otáznikov ohľadom jej finančnej udržateľnosti a dopadu na dôchodkový systém.

Kontext a motivácia návrhu

Hoci zmena dôchodkov nebola súčasťou programového vyhlásenia SNS, predseda strany Andrej Danko s ňou prišiel prekvapivo. Argumentuje tým, že s rastúcou priemernou mzdou by mali automaticky rásť aj dôchodky. Zdôrazňuje, že ľudia, ktorí poctivo pracovali 30 rokov, si zaslúžia dôstojný život a nemôžu byť odkázaní na nízke dôchodky, napríklad 278,90 eura. Danko tvrdí, že práve súčasní dôchodcovia vytvárali hodnoty, z ktorých profituje mladšia generácia. Strana deklaruje prípravu systémových riešení pre minimálne dôchodky a momentálne návrh prepočítava s cieľom predložiť ho na koaličnej rade.

Princípy a mechanizmy súčasného systému

Minimálne dôchodky boli zavedené v roku 2015. Odpracovaný rok sa započítava len vtedy, ak penzista dosiahne priemerný osobný mzdový bod (POMB) minimálne 0,241. Výška dôchodku sa následne zvyšuje v závislosti od počtu odpracovaných rokov a výšky životného minima. V minulosti, pred rokom 2015, človek s 30 odpracovanými rokmi a minimálnou mzdou dostával dôchodok približne 150 eur. V súčasnosti by takýto človek dostal minimálny dôchodok 278,90 eura. Ak niekto odvádzal odvody 40 rokov, Sociálna poisťovňa mu vyplatí minimálnu penziu vo výške 322 eur.

Navrhované zmeny v systéme výpočtu

SNS navrhuje, aby sa minimálny dôchodok pri 30 odpracovaných rokoch pohyboval v rozmedzí 30 - 35 % priemernej mzdy, pričom by sa zachovalo aj násobenie koeficientom životného minima.

Ľubica Navrátilová vypočítala, že pri naviazanosti na 30 % priemernej mzdy by bol minimálny dôchodok 295,20 eura, zatiaľ čo pri 35 % by dosiahol 344,40 eura.

Prečítajte si tiež: Jozef Mihál o Odvodoch

Potenciálne dopady na Sociálnu poisťovňu a dôchodkový systém

Keďže priemerná mzda rastie rýchlejšie ako životné minimum, zavedenie navrhovaných zmien by znamenalo výrazné zvýšenie výdavkov pre Sociálnu poisťovňu. Odborníci upozorňujú, že vývoj dôchodkového systému je negatívny a bude sa zhoršovať, preto by sa nemali prijímať opatrenia, ktoré tento trend ešte prehĺbia. Zvýšené výdavky na minimálne dôchodky by mohla pocítiť aj Sociálna poisťovňa, ktorá mala mať v tomto roku vyrovnaný rozpočet.

Obavy z devalvácie zásluhovosti

Odborníci, ako napríklad Ľubica Navrátilová, vyjadrujú obavy, že sa v mene predvolebnej rétoriky a sľubov potláča zásluhový charakter dôchodkového systému. Prílišné zvyšovanie doplatku k dôchodkovým príjmom by mohlo devalvovať hodnotu dôchodkov, na ktoré sa doplňovanie nevzťahuje. V konečnom dôsledku by sa mohlo stať, že rozdiel medzi dôchodkom človeka, ktorý pracoval za nízku mzdu, a toho, kto zarábal viac, by bol minimálny.

Solidarita vs. zásluhovosť v dôchodkovom systéme

Slovenský dôchodkový systém je založený na kombinácii zásluhovosti a solidarity. Solidarita sa prejavuje cez zvyšovanie POMB do hodnoty 1 a jeho znižovanie nad hodnotu 1,25. POMB nad hodnotu 3 sa do výpočtu dôchodku nezahŕňa. Politici často hovoria o minimálnom dôchodku, ktorý je v skutočnosti len doplatkom k dôchodkovým príjmom poistencov, vrátane pozostalostných dávok.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad o zvýšení minimálneho dôchodku

Prečítajte si tiež: 3. Pilier a Príspevky Zamestnávateľa

tags: #minimálny #dôchodok #Michal