Odvody a Minimálny Dôchodok: Pohľad Jozefa Mihála a Aktuálne Zmeny v Sociálnom Poistení

Problematika odvodov a minimálneho dôchodku je na Slovensku neustále diskutovanou témou, ktorá sa dotýka živnostníkov, zamestnancov, dôchodcov a celého systému sociálneho poistenia. Opozičný poslanec Jozef Mihál (SaS) dlhodobo upozorňuje na rôzne aspekty tejto problematiky a navrhuje zmeny, ktoré by podľa neho mali systém spravodlivejší a efektívnejší. V tomto článku sa pozrieme na Mihálov pohľad na odvody a minimálny dôchodok, ako aj na aktuálne zmeny v sociálnom poistení, ktoré ovplyvňujú túto oblasť.

Mihálova Kritika Minimálneho Dôchodku a Odvodov pre Živnostníkov

Jozef Mihál kritizuje súčasný systém minimálneho dôchodku a odvodov pre živnostníkov, ktorý podľa neho nie je spravodlivý. Mihál viní ministra práce Jána Richtera, ktorý v roku 2013 zvýšil živnostníkom minimálny základ, z ktorého rátajú odvody. „Odvtedy živnostníci platia odvody najmenej zo sumy 50 % priemernej mzdy, aby podľa Richtera mali lepšie dôchodky,“ hovorí Mihál.

Zároveň poukazuje na to, že od júla 2015 Richter zaviedol minimálny dôchodok, ktorý dostanete vtedy, keď si odvody platíte aspoň zo sumy 25 % priemernej mzdy. Druhou podmienkou na minimálny dôchodok je aspoň 30 odpracovaných rokov. „Minimálny dôchodok dostanete rovnako, či platíte odvody zo sumy 25 %, 50 % alebo až 70 % priemernej mzdy,“ hovorí Mihál. To znamená, že živnostníci, ktorí platia vyššie odvody, nemajú z toho žiadny benefit v podobe vyššieho minimálneho dôchodku.

Spolu s Beblavým preto navrhli, aby živnostníci platili minimálne odvody z 30 % priemernej mzdy. Ak by prešla ich zmena, minimálne odvody by živnostníkom klesli o 63 eur mesačne. Richter na Mihálovu kritiku už párkrát reagoval. Zníženie odvodov by pre rozpočet znamenalo výpadok príjmov, Beblavý s Mihálom to odhadli na 59 miliónov eur ročne.

Aktuálne Zmeny v Sociálnom Poistení a Mihálova Kritika

Opozičný poslanec Jozef Mihál (SaS) požadoval prerušenie rokovania o novele zákona o sociálnom poistení, ktorou sa mali od budúceho roka zvýšiť dôchodky. Bol o tom presvedčený po tom, čo boli k právnej norme predložené pozmeňujúce návrhy, ktorými sa mali zvýšiť vymeriavacie základy na platenie poistného.

Prečítajte si tiež: Dôchodcovia a zdravotné odvody

„Prostredníctvom pozmeňujúceho návrhu Ľubomíra Vážneho podaného na sociálnom výbore, tu sledujeme dosť závažné zvyšovanie odvodov pre dobre zarábajúcich zamestnancov a ich zamestnávateľov. Na to treba primerane reagovať,“ upozornil Mihál.

Navrhovalo sa zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu na nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a na platenie poistného do rezervného fondu solidarity. Zároveň sa navrhovalo zvýšenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok, teda nemocenského, materského, ošetrovného a vyrovnávacej dávky.

Mihál bol presvedčený, že by mala byť novela stiahnutá z aktuálneho rokovania a vrátená rezortu práce na prepracovanie. „Na poslednú chvíľu boli predložené zmeny, najmä pokiaľ ide o zvýšenie denného vymeriavacieho základu z 5-násobku na 7-násobok. Takéto závažné zmeny by mali korektne prejsť celým legislatívnym procesom. Bude férové, ak sa zákon preberie v celom legislatívnom konaní, aby prešiel tripartitou, aby sa k navrhovaným vymeriavacím základom mohli vyjadriť zamestnávatelia, ale aj odborári,“ bol presvedčený Mihál.

Tiež mu pri právnej norme vadilo, že vláda pri novele zákona o sociálnom poistení myslí len na poberateľov dôchodkov. „Pýtam sa, kde sú ostatní. Kde sú mladé rodiny. Kedy bude konečne zvyšovanie rodičovských príspevkov,“ doplnil Mihál s tým, že za problém považuje aj to, že sa nebudú valorizovať minimálne dôchodky. Práve preto predložil pozmeňujúci návrh, aby sa zvýšila suma minimálneho dôchodku o 4,14 sumy životného minima.

„Znamená to zvýšenie sumy minimálnych dôchodkov pre všetkých ich poberateľov o sumu 8,20 eura, teda o rovnakú sumu, o akú sa podľa vládneho návrhu zvyšujú starobné dôchodky,“ priblížil Mihál.

Prečítajte si tiež: Odvody zo mzdy: Dôchodcovia

Richterova Odpoveď a Argumentácia

Minister práce Ján Richter (Smer-SD) počas vystúpenia v parlamente uviedol, že minimálne dôchodky sa valorizovať nebudú.

„Nevidíme racionálny dôvod na zvýšenie sumy minimálneho dôchodku rovnakým spôsobom, ako sa zvyšujú dôchodkové dávky. Samotný mechanizmus určenia sumy minimálneho dôchodku predstavuje zvýšenie starobného a invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, a to oveľa štedrejším spôsobom ako je nastavený mechanizmus valorizácie. Dôvodom je odlišný účel minimálneho dôchodku, ktorým je stanoviť minimálnu hranicu dôchodkového príjmu dôchodcom, ktorí pracovali väčšinu svojho života a napriek tomu sú v starobe ohrozený pádom do hmotnej núdze,“ priblížil Richter.

Tvrdí, že ak má byť zachovaná podstata minimálneho dôchodku, neodporúča podporiť predložené zmeny týkajúce sa tejto valorizácie.

Detailný Prehľad Odvodov a Ich Výnimiek

Pre lepšie pochopenie problematiky odvodov je dôležité pozrieť sa na detailný prehľad jednotlivých odvodov a ich výnimiek.

Odvodová Odpočítateľná Položka (OOP)

Odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) si môžu uplatniť nasledovné osoby pracujúce na Dohodu o vykonaní práce (DoVP), Dohodu o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na Dohodu o brigádnickej práci študentov (ZoČŠO):

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad odvodov z nepravidelného príjmu

• Študent na DoBPŠ alebo na ZoČŠO, tá je vo výške príjmu, max.
• Poberateľ starobného dôchodku a poberateľ výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, tá je vo výške príjmu, max.
• Poberateľ invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľ výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, tá je vo výške príjmu max.
• Poberateľ predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, na DoPČ alebo na ZoČŠO, tá je vo výške príjmu max.

Garančné Poistenie

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii: štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát.

Povinné Poistenie v Nezamestnanosti

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Poistné na Financovanie Podpory v Čase Skrátenej Práce

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.

Poistné na Invalidné Poistenie

Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Minimálny Vymeriavací Základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.

Sadzba Poistného na Poistenie v Nezamestnanosti

Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).

Sadzba Poistného na Zdravotné Poistenie

Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % (zamestnanec), 5,5 % (zamestnávateľ) a 7,5 % (SZČO) v prípade osoby so zdravotným postihnutím. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 ZSP - má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity (má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %), resp. podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov alebo s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %, podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - má preukaz ŤZP vydaný úradom práce, soc. vecí a rodiny.

Pozmeňujúce Návrhy a Ich Dopad

V súvislosti so zvýšením maximálnej hranice denného vymeriavacieho základu na určenie výšky nemocenských dávok, teda nemocenského, materského, ošetrovného a vyrovnávacej dávky, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa, navrhol koaličný poslanec Jozef Burian (Smer-SD) rovnako zvýšiť aj maximálnu hranicu denného vymeriavacieho základu na určenie výšky náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorú poskytuje zamestnávateľ.

V druhom navrhuje zmrazenie solidarity pri výpočte priamych dôchodkových dávok ako ďalšiu kompenzáciu tohto zvýšenia.

tags: #odvody #a #minimalny #dochodok #Michal