Môže opatrovateľ popri opatrovaní brigádovať? Podmienky a možnosti

Starostlivosť o ťažko zdravotne postihnutého (ŤZP) rodinného príslušníka je náročná úloha, ktorá si vyžaduje veľa času, energie a obetavosti. Mnohí opatrovatelia sa vzdávajú svojho zamestnania, aby mohli zabezpečiť potrebnú starostlivosť svojim blízkym. Štát im túto obetavosť kompenzuje peňažným príspevkom na opatrovanie, ktorý upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov. Často sa však vynára otázka, či je možné popri poberaní tohto príspevku aj pracovať alebo brigádovať.

Peňažný príspevok na opatrovanie

Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora, ktorá slúži na zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP, ktorá je odkázaná na opatrovanie. Tento príspevok sa vypláca osobe, ktorá sa o ŤZP stará, a má jej kompenzovať stratu príjmu z dôvodu vykonávania opatrovania.

Kto má nárok na príspevok?

Nárok na príspevok má osoba, ktorá spĺňa nasledovné podmienky:

• Odkázanosť na pomoc: Opatrovaná osoba musí byť posúdená ako osoba v IV. alebo V. stupni odkázanosti na opatrovanie posudkovým lekárom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
• Vzťah medzi opatrovateľom a opatrovanou osobou: Opatrovateľ môže byť rodinný príslušník (manžel, manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta, zať, svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec) alebo iná osoba, ktorá žije s opatrovaným v spoločnej domácnosti (t. j. má rovnaký trvalý alebo prechodný pobyt). Opatrovateľ musí byť plnoletý, plne spôsobilý na právne úkony a fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie.
• Príjem opatrovateľa: Príjem opatrovateľa je limitovaný. Ak opatrovateľ vykonáva zárobkovú činnosť, jeho príjem nesmie presiahnuť určitú hranicu, ktorú stanovuje zákon.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie sa podáva na ÚPSVaR v mieste trvalého bydliska opatrovanej osoby. K žiadosti je potrebné doložiť:

• Lekársky nález osoby s ŤZP
• Výsledky odborných vyšetrení
• Doklad o príjme opatrovateľa za predchádzajúci kalendárny rok
• Písomný súhlas s opatrovaním
• Kópia preukazu osoby s ŤZP
• Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek ÚPSVaR

Po podaní žiadosti ÚPSVaR posúdi nárok na príspevok. Súčasťou posudzovania je aj lekárske posúdenie zdravotného stavu opatrovanej osoby a určenie stupňa odkázanosti. Na základe posúdenia ÚPSVaR vydá rozhodnutie o priznaní alebo zamietnutí príspevku. Lehota na vypracovanie posudku je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku. Čiže konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.

Prečítajte si tiež: Opatrovanie blízkeho a brigáda: Podmienky pre dôchodcov

Výška príspevku

Výška opatrovateľského príspevku sa líši podľa toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP. Výška vyplácaného peňažného príspevku závisí od sociálneho statusu opatrovníka, počtu opatrovaných osôb, ale ďalších skutočností.

Základná výška príspevku, keď opatrovanie vykonáva osoba v produktívnom veku pri opatrovaní jednej osoby, predstavuje určitú sumu, pri opatrovaní dvoch a viac osôb je táto suma vyššia. Aktuálne sumy je potrebné overiť na ÚPSVaR alebo v platnej legislatíve.

Možnosti brigádovania popri opatrovaní

Opatrovatelia často hľadajú možnosti privyrobenia si popri opatrovaní, aby si zlepšili svoju finančnú situáciu. Zákon im to v zásade umožňuje, ale s určitými obmedzeniami.

Príjem opatrovateľa a jeho vplyv na príspevok

Dôležitým faktorom je príjem opatrovateľa. Podľa platnej legislatívy, ak opatrovateľ vykonáva zárobkovú činnosť, jeho mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Od 1. januára 2025 predstavuje toto životné minimum čiastku vo výške 273,99 eur mesačne; v období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).

Ak príjem opatrovateľa presiahne túto hranicu, príspevok na opatrovanie sa znižuje. Je preto dôležité sledovať svoj príjem a uistiť sa, že neprekročí stanovený limit.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Aké príjmy sa nezapočítavajú do príjmu zo zamestnania?

Pre účely príspevku na opatrovanie sa do príjmu zo zamestnania nezapočítava:

• preplatok na dani z príjmov,
• preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie,
• vrátené poistné na nemocenské poistenie zaplatené bez právneho dôvodu,
• vrátené poistné na dôchodkové poistenie zaplatené bez právneho dôvodu,
• vrátené poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu,
• suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom a
• suma príspevku za ubytovanie odídenca.

Zlúčiteľnosť práce s účelom a rozsahom opatrovania

Ďalšou dôležitou podmienkou je, že výkon práce nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. Účelom opatrovania je zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a sociálnych a vzdelávacích aktivitách.

Najvyšší správny súd SR vo svojich rozhodnutiach uviedol, že poberaniu príspevku nebráni ani výkon práce na štandardnom pracovisku. Podstatné je, aby opatrovateľ zabezpečil v dobe svojej neprítomnosti náhradníka, ktorý ho dokáže v starostlivosti o opatrovaného adekvátne zastúpiť (napríklad rodinného príslušníka, ktorá býva v spoločnej domácnosti s opatrovateľom a zdravotne znevýhodnenou osobou). Súdy však upozorňujú, že podmienky sa v každom prípade musia posudzovať individuálne.

Možnosti zárobkovej činnosti

Opatrovatelia majú rôzne možnosti, ako si privyrobiť popri opatrovaní. Medzi najčastejšie patria:

• Práca na dohodu: Dohoda o pracovnej činnosti predstavuje jednu z foriem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Je vhodná najmä pri príležitostných alebo sezónnych činnostiach.
• Práca z domu (home office): Táto možnosť umožňuje opatrovateľovi pracovať v pohodlí domova a zároveň mať pod dohľadom opatrovanú osobu.
• Podnikanie: Opatrovateľ môže popri opatrovaní aj podnikať, ale musí spĺňať maximálnu hranicu príjmu a jeho príjmy nesmú byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania.
• Štúdium: Opatrovateľ môže popri opatrovaní aj študovať, no v čase jeho neprítomnosti musí mať taktiež zabezpečené opatrovanie osoby, o ktorú sa stará, inou fyzickou osobou. Môže napríklad kombinovať dennú formu štúdia s externou.

Dôležité upozornenia

• Kontrola zo strany ÚPSVaR: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny má právo kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti. Poverený zamestnanec úradu je oprávnený navštíviť opatrovaného v jeho domácnosti a osobne preveriť, ako sa o neho opatrovateľ stará.
• Odňatie príspevku: Pokiaľ sa kontrolou zistia závažné nedostatky v kvalite a rozsahu pomoci, úrad môže rozhodnúť o odňatí peňažného príspevku na opatrovanie a zastavení jeho výplaty.
• Vrátenie neoprávnene vyplateného príspevku: Neoprávnene vyplatený opatrovateľský príspevok je opatrovateľ povinný úradu vrátiť.

Zmeny v opatrovateľských príspevkoch

V oblasti opatrovateľských príspevkov dochádza k neustálym zmenám a úpravám. Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. To znamená, že opatrovatelia dostávajú príspevok v plnej výške bez ohľadu na výšku ich dôchodku.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Okrem toho sa plánuje zavedenie nového príspevku na pomoc pri odkázanosti (PPO), ktorý by mal zmeniť doterajší systém kompenzácií súvisiacich so starostlivosťou o osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Legislatívne návrhy s novou reformou budú postupne schvaľovať počas tohto roka, pričom reforma by mala vstúpiť do platnosti v roku 2026.

Praktické rady a tipy

• Informujte sa na ÚPSVaR: Pri akýchkoľvek nejasnostiach alebo zmenách vo vašej situácii sa obráťte na ÚPSVaR, kde vám poskytnú aktuálne informácie a poradia, ako postupovať.
• Sledujte legislatívu: Pravidelne sledujte zmeny v legislatíve, ktoré sa týkajú opatrovateľských príspevkov, aby ste boli informovaní o svojich právach a povinnostiach.
• Využívajte odľahčovaciu službu: Ak potrebujete oddych od opatrovania, využite možnosť odľahčovacej služby, ktorá vám umožní načerpať nové sily.
• Hľadajte podporu: Opatrovanie je náročná činnosť, preto neváhajte vyhľadať podporu u rodiny, priateľov alebo v rôznych organizáciách, ktoré sa venujú pomoci opatrovateľom.

tags: #moze #dochodca #popri #opatere #brigadovat #podmienky