Môže exekútor siahnuť na nemocenské dávky? Komplexný prehľad

Exekúcia je proces, ktorým sa vymáhajú nesplatené dlhy. Ak máte neuhradené pohľadávky, o ktorých právoplatne rozhodol súd alebo iný orgán, môže sa stať, že vám exekútor prikáže zrážať časť vašej mzdy alebo peniaze na vašom bankovom účte. Jedným z najčastejších spôsobov vymáhania dlhov je exekúcia na mzdu, alebo zrážky zo mzdy a iných príjmov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako exekúcia funguje, a či sa môže dotknúť aj vašich nemocenských dávok.

Ako sa začína exekúcia?

Vykonanie exekúcie formou zrážky zo mzdy sa začína príkazom na začatie exekúcie a následným príkazom na vykonanie exekúcie. Pred vydaním exekučného príkazu exekútor prostredníctvom Sociálnej poisťovne zistí, kto je zamestnávateľ dlžníka, teda kto mu vypláca mzdu. Následne exekútor upovedomí zamestnávateľa prostredníctvom žiadosti o poskytnutie súčinnosti a príkazu na začatie exekúcie. Tento príkaz sa doručí zamestnávateľovi a zamestnancovi do vlastných rúk. Doručením exekučného príkazu a príkazu na začatie exekúcie je zamestnávateľ povinný exekútorovi vyplácať zrážky zrazené z čistej mzdy dlžníka. Ak zamestnanec, ktorému majú byť vykonané zrážky zo mzdy poberá mzdu od viacerých zamestnávateľov, príkaz na začatie exekúcie sa vzťahuje na všetky mzdy. Celkovo zrazená suma nesmie prevyšovať hodnotu pohľadávky a jej príslušenstvo. Ak zamestnanec po doručení príkazu na exekúciu zmení zamestnávateľa, príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz sa vzťahuje na nového zamestnávateľa, ktorý mu vypláca mzdu. Navyše musí zmenu zamestnania oznámiť do jedného týždňa exekútorovi. Povinnosť vykonávať zrážky zo mzdy tak vzniká novému zamestnávateľovi.

Exekučný príkaz sa vždy zasiela zamestnávateľovi, dlžníkovi aj veriteľovi. Môže sa však stať, že si dlžník nevyberá poštu alebo sa k nemu exekučný príkaz nedostane včas. Ako zistiť o exekúcii podrobnejšie informácie? Na Registri poverení na vykonanie exekúcie, kde sa dá hľadať podľa ECLI (Identifikátora európskej judikatúry), podľa IČO.

Exekúcia a práceneschopnosť (PN)

Exekúcia môže byť stresujúca situácia a práceneschopnosť (PN) ju môže ešte viac skomplikovať. Je dôležité vedieť, ako sa táto situácia rieši a aké sú vaše práva a povinnosti.

Povinnosti zamestnávateľa pri práceneschopnosti zamestnanca

V zmysle ust. § 67 ods. 4 Exekučného poriadku, platí, že ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá viac ako desať dní, platiteľ mzdy je povinný túto skutočnosť oznámiť exekútorovi, ktorý vydal exekučný príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy zamestnanca. Zároveň je platiteľ mzdy povinný exekútora informovať, ktorá pobočka Sociálnej poisťovne bude zamestnancovi vyplácať nemocenské. V takom prípade exekútor doručí exekučný príkaz príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Skončenie práceneschopnosti je platiteľ mzdy povinný bezodkladne oznámiť exekútorovi. Zamestnávateľ je rovnako povinný oznámiť nástup zamestnankyne na materskú alebo rodičovskú dovolenku, a taktiež aj ukončenie čerpania tejto dovolenky.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Môže exekútor siahnuť na nemocenské dávky?

Áno, exekútor môže siahnuť na nemocenské dávky. Sociálna poisťovňa upozorňuje poistencov, proti ktorým je vedené exekučné konanie, že exekučný príkaz na vykonanie zrážok sa vzťahuje aj na nemocenské dávky. Na podnet exekútora Sociálna poisťovňa vykoná zrážky z nemocenskej dávky v rozsahu určenom exekučným poriadkom. Nie je podstatné, či si dávku necháte zasielať poštou, alebo na účet.

Suma, ktorá vám musí zostať pri exekúcii

Pri výkone zrážky sa však povinnému nesmie zraziť zo sumy nemocenskej dávky základná suma. Pre poberateľov akejkoľvek dávky zo Sociálnej poisťovne, okrem poberateľov dôchodkov, platí, že základnou sumou, ktorá musí poistencovi ostať k dispozícii, je 60 % zo sumy životného minima (od 1. júla 2013 je táto suma vo výške 118,85 eura). Ak má povinný vyživovaciu povinnosť voči inej fyzickej osobe (dieťa alebo manželka), k základnej sume sa priráta ešte 25 % zo sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu (od 1. júla 2013 vo výške 49,52 eura) na každú vyživovanú osobu. Poberateľom dôchodkov sa od 1. novembra 2013 nesmie zraziť z nemocenskej dávky suma, ktorá je 100 % zo životného minima (od 1. júla 2013 je životné minimum vo výške 198,09 eura).

Výška sumy, ktorá vám musí zostať pri exekúcii, závisí od viacerých faktorov, ako napríklad od vášho čistého príjmu, počtu vyživovaných osôb a typu pohľadávky. Na výpočet nezraziteľnej sumy existujú kalkulačky dostupné online alebo sa môžete obrátiť na odborníka.

Základné nepostihnuteľné sumy od 1.7.2024:

• suma 383,58 eur na dlžníka (140 % hodnoty životného minima pre plnoletú fyzickú osobu od 1.7.2024)
• ak je dlžník poberateľom dôchodku, suma 191,79 eur (50 % sumy životného minima na vyživovanú osobu)
• ak dlžník dôchodok nepoberá, suma 95,89 eur (25 % sumy životného minima na vyživovanú osobu).

Nepostihnuteľné sumy pri exekučných zrážkach platné od 1.7.2024 do 30.6.2025

Pri uplatňovaní zrážok sa používa tzv. tretinový systém. To znamená, že pri výpočte sa z čistej mzdy odpočíta základná nepostihnuteľná suma a zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli na eurocenty smerom nadol na sumu deliteľnú tromi. Ak je po odpočítaní nepostihnuteľných častí zvyšok čistej mzdy zaokrúhlenej na eurocenty smerom nadol menší ako 300 % základnej sumy na povinného (t.j. 1 150,74 eur), táto suma sa delí na tretiny. Ak zvyšok presahuje 300 % základnej sumy na povinného, tak sa suma presahujúca túto hodnotu zrazí bez obmedzenia a hodnota 1 150,74 eur sa rozdelí na tretiny.

Pri rozhodovaní aká časť (tretina) sa zo mzdy zrazí, je nevyhnutné rozlišovať, o aký typ pohľadávky ide:

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

• neprednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť najviac jednu tretinu zo zvyšku čistej mzdy,
• prednostná pohľadávka - exekútor môže zraziť dve tretiny, je to napr. úhrada výživného, poistného, dane, súdne pohľadávky).

Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a ak táto nestačí na úhradu, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny. Tretia tretina sa z mesačnej mzdy nezrazí, ale ostáva povinnému. Platiteľ mzdy prestáva vykonávať zrážky zo mzdy v okamihu splatenia pohľadávky.

Príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy

V nasledujúcom príklade si zjednodušene predstavíme príklad výpočtu exekučnej zrážky zo mzdy zamestnanca v prípade neprednostnej pohľadávky. Zamestnanec je ženatý a spolu s manželkou sa stará o jedno nezaopatrené dieťa. Exekučný príkaz bol vydaný na sumu 350 eur. Zamestnanec nie je poberateľom dôchodku a jeho čistá mzda predstavuje 1 350 eur.

• Čistá mzda zamestnanca: 1 350 €
• Nepostihnuteľná suma na dlžníka: 383,58 €
• Nepostihnuteľná suma na manželku (25 %): 95,89 €
• Nepostihnuteľná suma na dieťa (25 %): 95,89 €
• Nepostihnuteľné sumy spolu: 575,36 €
• Zvyšok čistej mzdy (nepresahuje 300 % životného minima) deliteľný tromi: 774,64 €
• Prvá tretina zvyšku čistej mzdy, ktorú možno zraziť v prípade neprednostných pohľadávok: 258,21 € (774,64/3)
• Suma na výplatu zamestnancovi po zrazení: 1091,79 € (1350 - 258,21)

Na internete sú tiež k dispozícii mnohé kalkulačky na výpočet exekučnej zrážky.

Ako postupovať pri exekúcii: Možnosti riešenia

Ak ste sa dostali do exekúcie, existuje niekoľko možností, ako situáciu riešiť:

• Kvalifikovaná žiadosť o splátky: Môžete požiadať exekútora o postupné splácanie dlhu. Exekútor musí splátky povoliť, ak spĺňate určité podmienky, napríklad ak ste fyzická osoba, vymáhaný nárok nespochybňujete, o splátky nežiadate opakovane, dlh nepresahuje 2 000 EUR a vyhlásite, že dlh zaplatíte najviac v desiatich mesačných splátkach. V prípade, že so splátkami súhlasí oprávnený (veriteľ), musí exekútor postupnú úhradu dlhu povoliť. Splátkový kalendár nezáleží na ochote súdneho exekútora. Exekútor povolí plnenie v splátkach a dlžník môže aj zo zákona splácať splátkovým kalendárom vždy, ak spĺňa podmienky podľa § 61 g ods. 2 Exekučného poriadku:
  • Dlžník je FO
  • Dlžník vymáhaný nárok nespochybňuje
  • Vymáhaný nárok presahuje výšku minimálnej mzdy a nepresahuje sumu 5 000 eur
  • Dlžník vyhlási, že vymáhaný nárok zaplatí najviac v 18 mesačných splátkach rozvrhnutých tak, aby najmenej polovica vymáhaného nároku bola zaplatená do 6 mesiacov od zaplatenia prvej splátky
  • Nejde o opakovanú žiadosť dlžníka v exekučnom konaní
  • Dlžník zaplatí prvú splátku najmenej vo výške 50 eur do 15 dní od doručenia upovedomenia o začatí exekúcie.
  • So súhlasom veriteľa (oprávnený v exekučnom konaní) povolí exekútor splnenie vymáhaného nároku v splátkach aj bez splnenia vyššie uvedených podmienok.
• Odklad exekúcie: Ak potrebujete čas na doriešenie svojej majetkovej situácie, môžete požiadať o odklad exekúcie. Exekúciu možno odložiť, ak ste sa bez svojej viny prechodne ocitli v takom postavení, že by neodkladná exekúcia pre vás alebo pre príslušníkov vašej rodiny mohla mať zvlášť nepriaznivé následky. Exekútor môže odložiť exekúciu najviac na 3 mesiace od podania žiadosti.
• Zastavenie exekúcie: Exekúciu je možné zastaviť len zo špecifických, zákonom vymedzených dôvodov. Častým dôvodom pre zastavenie exekúcie je, ak je podkladom pre exekúciu rozhodnutie, ktoré nemá spôsobilosť byť exekučným titulom (napríklad rozhodcovský rozsudok, ktorý nespĺňa zákonné podmienky). Návrh na zastavenie exekúcie sa podáva u exekútora do 15 dní od doručenia upovedomenia o začatí exekúcie.
• Oddlženie (osobný bankrot): Ak sú vaše dlhy neúnosné, môžete podstúpiť proces oddlženia (osobný bankrot). Oddlženia sa môžete domáhať, ak ste fyzickou osobou, nachádzate sa v stave platobnej neschopnosti, v posledných desiatich rokoch voči vám nebol vyhlásený konkurz ani určený splátkový kalendár, vedie sa voči vám exekučné alebo iné obdobné vykonávacie konanie, nie ste vo výkone trestu odňatia slobody, centrum vašich hlavných záujmov sa nachádza na území Slovenskej republiky a oddlženie chcete absolvovať s poctivým zámerom zbaviť sa svojich dlhov. Oddlženie môže prebehnúť formou konkurzu alebo formou splátkového kalendára. Pre oddlženie formou splátkového kalendára potrebujete pravidelný príjem. Ak máte o oddlženie záujem, kontaktujte kanceláriu Centra právnej pomoci príslušnú podľa vášho bydliska.

Kedy sa exekúcia končí?

Obvykle vo chvíli, keď exekútor získa pomocou zrážok zo mzdy sumu uvedenú v exekučnom príkaze, teda keď je uhradený celý dlh vrátane príslušenstva. Ak sa s exekútorom dohodnete na inej forme úhrady, ako je uvedené vyššie, exekúcia na mzdu je ukončená tiež. Dlžník figuruje aj po skončení exekúcie v registri exekúcií a je na exekútorovi, aby ho po splatení dlhu vymazal. To je dobré si približne po 15 dňoch od ukončenia exekúcie skontrolovať v Centrálnej evidencii exekúcií. Záznam o exekúcii by sa už nemal vo výpise objaviť.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

Čo sa strháva a čo nie?

• Pri exekúcii na mzde nie je nikdy zadržaná celá mzda.
• Výška zrážok je daná zákonom.
• Zrážky sa počítajú z čistej mzdy.

Podľa zákona nemôže nastať situácia, keď dlžník nedostane zo svojho platu vôbec nič. Existuje totiž tzv.

Ďalšie príjmy, ktoré možno postihnúť exekúciou:

• Nemocenské dávky
• Dôchodok či štipendium
• Podpora v nezamestnanosti
• Odstupné
• Odmena z dohody o pracovnej činnosti
• Odmena z dohody o vykonaní práce

Sociálne dávky, ktoré nesmú byť strhnuté:

• Daňový bonus
• Pôrodné, prídavok na dieťa
• Dávky v hmotnej núdzi
• Príspevok na bývanie

Pohľadávky nepodliehajúce exekúcii

V zmysle ustanovenia § 111 Exekučného poriadku pohľadávkami nepodliehajúce exekúcii je aj dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke poskytované podľa osobitného predpisu (zákon č. 599/2003 Z. z. Dávka v nezamestnanosti ako dávka vyplácaná po splnení zákonných podmienok zo základného fondu poistenia v nezamestnanosti, ktorá slúži na zabezpečenie príjmu poistenca v dôsledku nezamestnanosti, nie je v zmysle Exekučného poriadku a ani iného osobitného zákona vylúčená z exekúcie. Súdny exekútor môže exekučným príkazom postihnúť dávku v nezamestnanosti. Nie je podstatné, či si dávku dáte zasielať poštou, alebo na účet.

Rodičovský príspevok a prídavky na dieťa

Rodičovský príspevok a prídavok na dieťa sú štátne sociálne dávky a v zmysle zákona nepodliehajú exekúcii. Avšak stáva sa, že rodič povinný z exekúcie si necháva zasielať štátne sociálne dávky na účet v banke. Exekútor v podstate prikáže banke, aby zablokovala účet povinného v tejto banke. Niekedy rodič, voči ktorému je vedená exekúcia, otvorí v banke účet svojmu dieťaťu. Nakoľko je dieťa majiteľom účtu a rodič iba disponent, exekútor nemôže siahnuť na finančné prostriedky vedené na účte. Stáva sa však, že dôjde k zámene (majiteľ účtu - disponent) a účet je zablokovaný na príkaz exekútora.

tags: #môže #exekútor #siahnuť #na #nemocenské #dávky