Môže Konateľ Poberať Podporu v Nezamestnanosti?

Tento článok sa zaoberá komplexnou problematikou nároku konateľa spoločnosti s ručením obmedzeným (s.r.o.) na podporu v nezamestnanosti na Slovensku. Rozoberieme si podmienky, za ktorých môže konateľ túto podporu poberať, ako aj obmedzenia, ktoré mu v tom bránia.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti má osoba, ktorá je:

• Uchádzačom o zamestnanie evidovaným na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).
• V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej 730 dní (dva roky).

Uchádzačom o zamestnanie je občan, ktorý môže a chce pracovať, hľadá si zamestnanie a je vedený v evidencii úradu práce. Zároveň nesmie vykonávať zárobkovú činnosť, byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ani prevádzkovať alebo vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť.

Konateľ s.r.o. a evidencia na úrade práce

Podľa zákona o službách zamestnanosti je konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným považovaný za samostatne zárobkovo činnú osobu. To znamená, že spravidla nemôže byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie a teda nemá nárok na podporu v nezamestnanosti.

Výnimky z pravidla

Do 1. januára 2016 platila výnimka, kedy mohol byť konateľ s.r.o. zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak bol súčasne zamestnancom a jeho mzda nepresahovala 75 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Táto výnimka však bola novelou zákona zrušená.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Podmienky pre nárok na dávku v nezamestnanosti

Aby konateľ s.r.o. mal nárok na dávku v nezamestnanosti, musí splniť nasledovné podmienky:

1. Ukončenie funkcie konateľa: Musí sa vzdať funkcie konateľa alebo byť z funkcie odvolaný valným zhromaždením spoločnosti.
2. Ukončenie pracovného pomeru: Ak bol konateľ zároveň zamestnaný v inej spoločnosti, musí ukončiť aj tento pracovný pomer.
3. Zánik účasti v spoločnosti: Účasť spoločníka v spoločnosti musí zaniknúť.
4. Evidencia na úrade práce: Po splnení vyššie uvedených podmienok sa musí zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
5. Doba poistenia: Musí spĺňať podmienku minimálnej doby poistenia v nezamestnanosti (730 dní v posledných štyroch rokoch).

Dávka v nezamestnanosti a podnikanie

Je dôležité zdôrazniť, že počas poberania dávky v nezamestnanosti nemôže osoba vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. Ak by konateľ s.r.o. začal podnikať (napríklad si založil živnosť), bol by vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie a musel by vrátiť vyplatené dávky. Živnosť je ale možné prerušiť, alebo pozastaviť.

Ako si uplatniť nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti si uplatňuje osoba na základe písomnej žiadosti v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu. K žiadosti je potrebné predložiť:

• Oznámenie Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Vyplnené tlačivo Žiadosť o dávku v nezamestnanosti.

Výška dávky v nezamestnanosti

Výška dávky v nezamestnanosti sa vypočíta ako 50 % denného vymeriavacieho základu za mesiac. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých bolo platené poistné na poistenie v nezamestnanosti, a počtu dní rozhodujúceho obdobia (dva roky pred vznikom nároku na dávku).

Obmedzenia pre osoby v s.r.o.

Zákon stanovuje, ktoré subjekty majú spôsobilosť stať sa spoločníkom, konateľom či prokuristom spoločnosti s ručením obmedzeným. Prekážkou výkonu funkcie konateľa s. r. o. je aj právoplatné rozhodnutie súdu o vylúčení danej osoby.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

tags: #moze #konatel #poberat #podporu #v #nezamestnanosti