Nezamestnaný na aktivačnom príspevku a poberanie rodičovského príspevku: Možnosti a podmienky

Úvod

Cieľom štátu by malo byť pomáhať rodinám, ktoré sa ocitli v sociálnej núdzi nie vlastnou vinou. Snahou by malo byť určitý čas sprevádzať tieto rodiny - nielen finančnou pomocou, ale aj hľadaním riešení a ponukou vzdelávacích programov, formáciou detí a snahou pomôcť týmto rodinám postaviť sa na vlastné nohy. V komplikovanej situácii sa môže ocitnúť aj nezamestnaný rodič, ktorý poberá aktivačný príspevok a zároveň má nárok na rodičovský príspevok. V tomto článku sa pozrieme na možnosti a podmienky poberania týchto dvoch príspevkov súčasne.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je dávka, ktorú poberajú rodičia po skončení materskej dovolenky, resp. materskej dávky. Od narodenia dieťaťa je to 34 týždňov, počas ktorých môžu matka alebo otec poberať dávku vo výške čistej mzdy z predchádzajúceho povolania. V prípade rodičov, ktorí predtým nepracovali, dosahuje príspevok určitú fixnú sumu. Rodičovský príspevok môže poberať iba jeden z rodičov, a to až do tretieho roku dieťaťa.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je nástroj aktívnej politiky trhu práce, ktorého cieľom je motivovať nezamestnaných občanov k aktívnemu hľadaniu zamestnania a k účasti na rôznych aktivitách, ktoré zvyšujú ich šance na uplatnenie sa na trhu práce.

Kombinácia aktivačného a rodičovského príspevku

Možnosť súbežného poberania aktivačného príspevku a rodičovského príspevku závisí od konkrétnych podmienok a legislatívy. Všeobecne platí, že nárok na aktivačný príspevok má nezamestnaný občan, ktorý je zaradený do aktívnych opatrení trhu práce. Tieto opatrenia môžu zahŕňať rôzne kurzy, školenia, rekvalifikácie alebo vykonávanie menších prác pre obec alebo neziskovú organizáciu.

Problém môže nastať vtedy, ak aktivita, za ktorú je vyplácaný aktivačný príspevok, je v rozpore s podmienkami poberania rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je totiž určený na zabezpečenie starostlivosti o dieťa a predpokladá sa, že rodič sa dieťaťu venuje osobne a celodenne. Ak by účasť na aktívnych opatreniach trhu práce znemožňovala túto starostlivosť, mohol by byť nárok na rodičovský príspevok spochybnený.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Príklady zo života

Mnohé rodiny sa ocitajú v ťažkých životných situáciách, ktoré si vyžadujú pomoc od štátu a rôznych organizácií. Nasledujúce príklady ilustrujú ich ťažkosti:

• Rodina 1: Matka štyroch detí, ktorá sa o ne stará sama po smrti manžela alkoholika. Žijú z nízkeho platu a rodinných prídavkov, čo nestačí na pokrytie všetkých potrieb detí, najmä školských.
• Rodina 2: Matka samoživiteľka troch detí, ktorá sa rozviedla s manželom alkoholikom a gamblerom. Bojuje s dlhmi a nízkym príjmom učiteľky v materskej škole.
• Rodina 3: Rodina s dvomi deťmi, kde je matka nezamestnaná a dcéra má zdravotné postihnutie, ktoré si vyžaduje nákladnú liečbu.
• Rodina 4: Sedemčlenná rodina s tromi vlastnými deťmi a dvomi v pestúnskej starostlivosti. Žijú v skromných podmienkach a manžel sa snaží uživiť rodinu ako súkromne hospodáriaci roľník.
• Rodina 5: Matka so synom, ktorá sa po strate zamestnania ocitla v ťažkej finančnej situácii a musela riešiť dilemu, či zaplatí nájom alebo kúpi jedlo.
• Rodina 6: Rodina s ôsmimi deťmi, kde je otec nezamestnaný a rodina žije v hmotnej núdzi. Majú problém zabezpečiť deťom školské pomôcky a cestovné do školy.
• Rodina 7: Matka so synom a dcérou, ktorá žije s rodičmi v rodinnom dome a spláca hypotéku. Počas rodičovskej dovolenky má nízky príjem a problém splácať úver.
• Rodina 8: Deväťčlenná rodina, ktorá žije v 3-izbovom byte. Manžel pracuje ako štátny zamestnanec a manželka sa stará o rodinu. Majú syna s bezlepkovou diétou, čo zvyšuje ich výdavky.
• Rodina 9: Rodina s deviatimi deťmi, kde rodičia pracujú na poľnohospodárskom družstve za nízky plat. Bývajú v 3-izbovom byte, ktorý potrebuje opravy.
• Rodina 10: Rodina so siedmimi deťmi, ktorá žije v hmotnej núdzi v dedinke. Bývajú v dome, ktorý má strechu na spadnutie a často nemajú ani na jedlo.

Tieto príbehy poukazujú na rôzne dôvody, prečo sa rodiny ocitajú v núdzi. Medzi najčastejšie patria strata zamestnania, zdravotné problémy, rozvod, alkoholizmus, gamblerstvo a zadlženosť.

Zvyšovanie minimálnej mzdy a príspevkov

Vláda sa snaží zlepšiť situáciu rodín v núdzi zvyšovaním minimálnej mzdy a rôznych príspevkov. Minimálna mzda sa zvýšila na 915 eur, čo predstavuje medziročný nárast o 99 eur. Rodičovský príspevok prekročil 500-eurovú hranicu. Minister práce Erik Tomáš sľubuje zásadnú zmenu v systéme pomoci ľuďom v hmotnej núdzi.

Asistenti sociálnej inklúzie a zamestnanosti

Úrady práce poskytujú novú službu - asistentov sociálnej inklúzie a zamestnanosti. Títo asistenti pomáhajú ľuďom z marginalizovaných komunít hľadať prácu a vypĺňať oficiálne tlačivá. Cieľom je motivovať ľudí k práci a zlepšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce.

Reforma posudkovej činnosti

Ministerstvo práce zaviedlo reformu posudkovej činnosti, ktorá má zefektívniť proces posudzovania zdravotného stavu občanov a urýchliť vyplácanie dávok.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Zmeny v opatrovateľských príspevkoch

O príspevok na pomoc odkázaným sa budú môcť deliť až traja opatrovatelia. Zároveň sa im nebude krátiť bez ohľadu na ich príjem. Výška príspevku sa bude odvíjať od stupňa odkázanosti.

Digitálna pobočka Sociálnej poisťovne

Sociálna poisťovňa spustila novú aplikáciu pre ľudí, ktorá umožňuje prístup k informáciám o nezamestnanosti, dôchodku, dávkach, elektronickej práceneschopnosti (ePN) alebo živnosti. Cieľom je zjednodušiť komunikáciu medzi poisťovňou a klientmi.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

tags: #nezamestnaný #na #aktivačnom #príspevku #poberať #rodičovský