- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Materská, rodičovský príspevok a otcovská dovolenka: Možnosti pre rodičov na Slovensku
V súčasnosti čoraz viac otcov na Slovensku využíva možnosť čerpať materské a rodičovskú dovolenku. Táto zmena je spôsobená rastúcim povedomím o dávkach a legislatívnymi zmenami, ktoré uľahčujú otcom aktívne sa zapájať do starostlivosti o svoje deti. V tomto článku sa pozrieme na podmienky, za ktorých môžu obaja rodičia poberať materské alebo rodičovský príspevok súčasne, a na ďalšie možnosti, ktoré majú rodičia k dispozícii.
Otcovská dovolenka: Nová možnosť pre otcov
Od 1. novembra 2022 majú otcovia možnosť čerpať otcovskú dovolenku, čo je 14 dní plateného voľna počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Táto dávka, známa ako otcovské, sa vypočítava ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy otca. Čerpanie otcovského je dobrovoľné a má za cieľ umožniť otcom byť nápomocní pri starostlivosti o novorodenca a podporiť rodinné väzby.
Súbežné poberanie materského oboma rodičmi
Zákon o sociálnom poistení umožňuje, aby obaja rodičia poberali materské súčasne, ak sa starajú o dve rôzne deti. Jednou z podmienok je, že ani jeden z rodičov nesmie v tom čase poberať rodičovský príspevok. To znamená, že matka môže poberať materské na novorodenca a otec môže súčasne požiadať o materské na staršie dieťa, ktoré ešte nedovŕšilo vek troch rokov.
Ak majú rodičia iba jedno dieťa, zákon umožňuje, aby obaja rodičia poberali materské súčasne iba počas dvoch týždňov v období šiestich týždňov po jeho narodení. Toto obdobie sa započítava do celkového nároku otca na materské. Ak otec využije nárok na otcovské, odpočíta sa mu toto obdobie od základného nároku na materské, ktorý je 28 týždňov. Zvyšných 26 týždňov nároku na materské na to isté dieťa si môže otec vyčerpať neskôr, spravidla po tom, čo si matka vyčerpá materské a nebude poberať rodičovský príspevok.
Materské pre otca: Podmienky a postup
Otec má nárok na materské, ak splní všetky zákonné podmienky a predloží Sociálnej poisťovni potrebné doklady. Od 1. mája 2021 už nie je potrebné predkladať písomnú dohodu s matkou o prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?
Podmienky pre priznanie materského otcovi:
- V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poistený.
- Za posledné dva roky pred nástupom musí byť aspoň 270 dní nemocensky poistený.
- Dieťa musí mať najmenej šesť týždňov, keď otec žiada o materské.
- Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok.
- Matka dieťaťa nesmie poberať materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec.
- Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných piatich rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Postup pri podaní žiadosti o materské:
- Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne, kde vám poskytnú tlačivo Žiadosť o materské.
- K žiadosti priložte potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že ani jeden z rodičov nepoberá rodičovský príspevok.
- Ak ste zamestnanec, žiadosť sa predkladá na pobočke Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa.
- Ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, žiadosť podávate na pobočke podľa miesta trvalého bydliska.
Výška materského a obdobie poberania
Výšku materského vypočítava Sociálna poisťovňa a závisí od predchádzajúceho príjmu otca. Materské je v súčasnosti dané vo výške 75 % z predchádzajúceho hrubého príjmu (denného vymeriavacieho základu).
Štandardná dĺžka poberania materského pre otca je:
- 28 týždňov
- 31 týždňov, ak ide o osamelého otca
- 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.
Otec môže požiadať o materské najskôr po uplynutí šiestich týždňov od narodenia dieťaťa a nárok na dávku mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti. Túto dávku môže poberať najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku
Práca počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. To znamená, že nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky.
Otec si však môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Z nového pracovného pomeru alebo dohody sa odvádza len úrazové poistenie, ktoré platí zamestnávateľ. Otec nie je počas poberania materského povinný platiť nemocenské ani dôchodkové poistenie.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Nie je možné, aby obaja rodičia poberali rodičovský príspevok súčasne. Ak otec nastúpi na materskú dovolenku so starším dieťaťom, nárok na rodičovský príspevok zaniká.
Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc
Kombinácia materskej a rodičovského príspevku
Nie je možné poberať materské a rodičovský príspevok súčasne na to isté dieťa. Avšak, v niektorých špecifických prípadoch je možný súbeh rodičovského príspevku a materskej dávky. Môže sa napríklad stať, že matka má nárok na materskú, ale je nižšia ako rodičovský príspevok. Vtedy môže požiadať úrad práce o to, aby jej dávku dorovnal.