Príspevok na dieťa: Poberanie, podmienky a úloha starých rodičov

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. V praxi sa často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označuje aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Tento príspevok má pomôcť rodinám zabezpečiť starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Dňa 1. januára 2009 nadobudol účinnosť nový zákon č. 561/2008 Z. z. o príspevku na starostlivosť o dieťa. Tento príspevok je určený na podporu starostlivosti o dieťa v rôznych prostrediach, ako sú rodinné prostredie, účelovo vytvorené zariadenia alebo rodinné prostredie fyzickej osoby poskytujúcej starostlivosť. Právny stav príspevku sa menil v rokoch, od 1. januára do 31. decembra.

Kto má nárok na príspevok?

Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok je rodič dieťaťa. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Základné podmienky nároku na príspevok

Medzi základné podmienky nároku na príspevok patrí starostlivosť o dieťa v nasledovných prostrediach:

• V rodinnom prostredí dieťaťa
• V prostredí účelovo vytvorenom a upravenom na výkon starostlivosti o dieťa
• V rodinnom prostredí fyzickej osoby poskytujúcej starostlivosť o dieťa

Konkrétne ide o nasledovné typy zariadení a osôb:

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

• Zariadenia zriadené podľa osobitných predpisov: jasle, materská škola, zariadenie dočasnej starostlivosti o deti.
• Iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu: opatrovateľka, ktorá je zamestnancom obce.
• Fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu podľa osobitného predpisu: SZČO.
• Iná fyzická osoba: stará mama alebo starý otec dieťaťa.
• Rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa poskytovateľom uvedeným vyššie.

Zárobková činnosť

Zárobková činnosť je definovaná ako činnosť, z ktorej je osoba povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO, alebo z ktorej podlieha výsluhovému zabezpečeniu.

Sumy príspevku

Výška príspevku sa líši v závislosti od toho, kto zabezpečuje starostlivosť o dieťa:

• Ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ podľa § 2 ods. 3 písm. a) až c) zákona: suma preukázaných výdavkov, najviac však 230 € mesačne.
• Ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ podľa § 2 ods. 3 písm. d) a e) zákona: 41,10 €.

Sumy príspevku môže (ale nemusí) upraviť k 1.

Príklady z praxe

Príklad 1: Matka dvoch detí umiestni jedno dieťa do jaslí a druhé do materskej školy. Výška príspevku je najviac 230 € mesačne na každé dieťa, teda spolu 460 € mesačne.

Príklad 2: Pani Novákovej sa narodí dieťa a nemá nárok na materské. Odo dňa narodenia dieťaťa jej vznikne nárok na rodičovský príspevok. Neskôr nastúpi do práce a o dieťa sa jej stará SZČO, ktorá jej bude platiť za starostlivosť o dieťa.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Príklad 3: Pani Anna Hôrková má dvojročné dieťa, ktoré navštevuje súkromnú škôlku.

Príklad 4: Pani Mokrá zabezpečuje starostlivosť o svojho syna prostredníctvom svojej starej mamy, ktorá má živnostenské oprávnenie na poskytovanie starostlivosti o dieťa.

Zmena poskytovateľa starostlivosti

Pri zmene poskytovateľa starostlivosti počas kalendárneho mesiaca sa príspevok vypláca v sume určenej podľa toho, aký typ poskytovateľa sa zmenil.

Zánik nároku na príspevok

Nárok na príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Povinnosť vrátiť príspevok

Ak sa príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je osoba povinná vrátiť príspevok alebo jeho časť.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

Spracúvanie osobných údajov

Platiteľ môže spracúvať osobné údaje len na účel príspevku. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním príspevku.

Hmotné zabezpečenie počas rodičovskej dovolenky

Hmotné zabezpečenie počas rodičovskej dovolenky je sociálna dávka (z pohľadu daní).

Starostlivosť o dieťa a rodičovská dovolenka

Počas rodičovskej dovolenky môže rodič vykonávať zárobkovú činnosť.

Návrh zákona o rodičovskom príspevku pre starých rodičov

V súčasnosti sa diskutuje o možnosti rozšírenia nároku na túto dávku aj pre starých rodičov. Cieľom je umožniť starým rodičom starať sa o vnúčatá s finančnou podporou štátu a rodičom by umožnili vrátiť sa do pracovného života. Rovnakú možnosť by mali dostať aj nebiologickí starí rodičia, ktorí sú rodičia náhradných rodičov alebo rodičia manžela alebo manželky rodiča dieťaťa.

Podmienky a súhlas rodiča

Návrh zákona definuje nové osoby, oprávnené poberať rodičovský príspevok. Ide o starého rodiča, rodiča náhradného rodiča alebo rodiča manžela/manželky rodiča dieťaťa, ktorý je poberateľom starobného alebo predčasného starobného dôchodku.

Výška príspevku pre starých rodičov

Starému rodičovi by sa zároveň poskytoval rodičovský príspevok vo vyššej sume v prípade, ak by rodič dieťaťa poberal materské. Ak napríklad matka dieťaťa poberala materské a po skončení materského si nárok na rodičovský príspevok so súhlasom rodiča uplatní starý rodič, vznikne mu nárok na rodičovský príspevok vo vyššej sume.

Zastavenie výplaty príspevku

Návrh zákona by mal upraviť podmienky zastavenia výplaty rodičovského príspevku. Počas doby zastavenia výplaty rodičovského príspevku rodičovi na základe rozhodnutia súdu, by si nemohol uplatniť nárok na rodičovský príspevok ani starý rodič.

Časté otázky

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

O rodičovský príspevok môžete požiadať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska) alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Rodičovský príspevok a práca

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.

Materská dovolenka pre otca a otcovské

Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa.

Ukončenie rodičovskej dovolenky a príspevku

Rodičovská dovolenka a nárok na rodičovský príspevok končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. V prípade, že je dieťa si vyžaduje špeciálnu starostlivosť, je možné si trvanie rodičovskej dovolenky predĺžiť do šiestich rokov dieťaťa. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred.

Predĺžený rodičovský príspevok

Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa neprijali v spádových materských školách.

Dieťa v škôlke pred tretím rokom

Ak dieťa začne chodiť do škôlky ešte pred jeho tretími narodeninami, táto skutočnosť sa nedotkne nároku na rodičovský príspevok.

Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom v škôlke

Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke. Počet hodín pritom nie je nijako limitovaný.

Povinnosti rodiča po poberaní rodičovského príspevku

Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.

Zníženie rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

tags: #prispevok #na #dieta #poberanie #stary #rodic