- Kontaktujte nás / Centrála:
- 047 / 5511 200
- [email protected]
Môžu byť vyplatené materské a nemocenské dávky naraz? Informácie a praktické rady
Prechod z bežného života do obdobia materskej dovolenky predstavuje významnú zmenu. Mnohé budúce mamičky pracujú takmer až do pôrodu, pričom skorší nástup na materskú im odporučí gynekológ alebo pôrodník, najmä ak ide o rizikové tehotenstvo alebo náročné zamestnanie. V tomto článku sa pozrieme na to, ako to funguje s materskými a nemocenskými dávkami.
Nárok na materské
Nárok na materské dávky má každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava aj obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky alebo obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok. O materský príspevok je potrebné požiadať Sociálnu poisťovňu.
Kto môže poberať materské?
Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala dieťa do svojej opatery do troch rokov veku.
Ako dlho trvá poberanie materského?
Podpora od štátu trvá 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov a mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Materská a rodičovská dovolenka: Rozdiely
Rodičovskú dovolenku chápeme ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Pri materskom príspevku pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do tretieho roku dieťaťa, prípadne až do šiesteho roku dieťaťa, ak zdravotný stav dieťaťa si vyžaduje osobitnú starostlivosť.
Prečítajte si tiež: Lekárske nálezy a ich vplyv na dôchodok
Výška materského
Výška materského je individuálna a odvíja sa od výšky príjmu, ktorý dosiahnete v zamestnaní alebo v podnikaní. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
Maximálna výška materského v roku 2025
Maximálna výška materskej dávky sa od 1. januára 2025 zvýšila na 2 135,30 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Ak bol váš mesačný vymeriavací základ minimálne 2 796 eur, môžete získať nárok na maximálne materské.
Čo robiť v prípade nízkeho materského?
Ak je materské nižšie ako rodičovský príspevok, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vám doplatí rozdiel medzi materským a rodičovským príspevkom.
Materské pre otcov
Otec má nárok na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na materskej striedať. Výpočet materského je u otecka identický ako v prípade mamičky. Odlišná je dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov.
Podmienky pre otca na poberanie materského
- Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený dva roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Súbeh materskej a PN (práceneschopnosti)
Všeobecne platí, že v rovnakom období nie je možné poberať materské a nemocenské dávky naraz z rovnakého poistenia. Ak vám vznikne nárok na materské, nárok na nemocenské zaniká šesť týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Ak si však PN vybavujete z iného dôvodu ako tehotenstva, je možné, že v PN budete pokračovať aj po pôrode.
Prečítajte si tiež: Nadčasová práca a zamestnanci ZŤP: Podrobný prehľad
Riešenie situácie, keď nemáte nárok na materské
Ak nemáte nárok na materské z dôvodu nedostatočného nemocenského poistenia, môžete sa po ukončení PN evidovať na úrade práce, aby ste mali platené poistné. Po narodení dieťaťa budete potrebovať potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že ste nemali nárok na materské, aby vám mohli priznať rodičovský príspevok v nižšej sume. ÚPSVaR a SP si už túto informáciu vedia podať cez databázu sami.
Modelové situácie
- Tehotenstvo počas štúdia: Študenti nie sú povinne nemocensky poistené osoby. Môžu využiť dobrovoľné poistenie, ak tehotenstvo dopredu plánujú. Ak nárok na materské nevznikne, môžu si požiadať o rodičovský príspevok.
- Podnikanie počas materskej: SZČO nemá žiadne obmedzenia podnikania, ani výšky príjmu počas nároku na materské. Môže poberať materské a zároveň podnikať rovnako ako doteraz, bez toho, aby musela prerušiť alebo pozastaviť živnosť.
- Práca pre zamestnávateľa počas materskej: Ak je žena zamestnaná, nesmie mať v období nároku na materské príjem z toho nemocenského poistenia, z ktorého si uplatnila nárok na materské. V prípade, že so zamestnávateľom uzavrie novú pracovnú zmluvu zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie zamestnankyne, nepríde o materské.
- Nástup na materskú neskôr: Svojvoľný nástup na materskú, mimo termín očakávaného pôrodu, ktorý určil lekár, znamená, že materské by sa vyplácalo kratšie.
- Materské pre iného poistenca: Materské môže poberať iný poistenec ako matka, ktorá dieťa porodila, ak sa stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
- Slobodná matka: Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, a to do 37. týždňa od vzniku nároku na materské.
- Výpoveď v práci počas tehotenstva: Skončením pracovného pomeru začína plynúť tehotnej žene osemmesačná ochranná lehota. Nárok na materské vznikne, ak ochranná lehota trvala ku dňu začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom.
- Nezamestnanosť a tehotenstvo: Zamestnankyňa musí byť tehotná v čase skončenia pracovného pomeru, inak pre ňu ochranná lehota neplatí.
- Pracovný pomer skončil počas rodičovskej: Nemožno uplatniť zákonnú osemmesačnú ochrannú lehotu, nakoľko má žena počas rodičovskej dovolenky prerušené povinné nemocenské poistenie.
- Rodičovská dovolenka a opätovné tehotenstvo: Ak pracovný pomer trvá, nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.
- Dve deti po sebe: Nárok na rodičovský príspevok (na staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (na mladšie dieťa).
- Škôlka a materské: Súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť o dieťa (na staršie dieťa) možný je, avšak najdlhšie po dobu 6 týždňov od narodenia dieťaťa.
- Nízka materská: Ak je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku, je možné požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, aby doplatil rozdiel medzi sumou materského a sumou rodičovského príspevku.
- Zamestnaná a podnikajúca: Nárok na materské si môže fyzická osoba uplatniť z viacerých nemocenských poistení naraz. V takom prípade však musia byť podmienky splnené z každého nemocenského poistenia samostatne.
- Dohoda a tehotenstvo: Nárok na materské vznikne dohodárovi s pravidelným príjmom, ktorého nemocenské poistenie trvalo aspoň 270 dní v období 2 rokov pred pôrodom.
- Koniec rodičovskej a termín pôrodu: Rozhodnutie ostať doma až do pôrodu môže ženy v podobných situáciách stáť nielen materské, ale aj dávku v nezamestnanosti.
- Materské pre muža: Materské môže poberať aj muž, a to najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, ak v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti bol nemocensky poistený najmenej 270 dní.
- Striedanie rodičov na materskej: Na materskej, resp. rodičovskej dovolenke sa môžu vystriedať obidvaja rodičia, pričom zvlášť sa posudzuje nárok na materské matky, osobitne nárok na materské otca.
- Iné dávky: Ak nebudete poberať materské, máte ešte nárok na štátne sociálne dávky, ako rodičovský príspevok, príspevok na starostlivosť o dieťa alebo prídavok na dieťa.
- Prvé zamestnanie a tehotenstvo: Ak ste nastúpili do svojho prvého zamestnania tehotná, a ste na rizikovom, poberáte nemocenskú, je pravdepodobné, že nespĺňate podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, a teda vám nárok na materské nevznikne.
Prečítajte si tiež: Úvaha o školnom na vysokých školách