Finančné stimuly pre zamestnanosť: Príspevok pri hľadaní zamestnania a podmienky

Rezort práce, sociálnych vecí a rodiny spustil od 2. apríla národný projekt s názvom "Finančné stimuly pre zamestnanosť". Tento projekt sa zameriava na pomoc ľuďom bez práce, a to najmä mladým do 30 rokov a znevýhodneným nezamestnaným občanom. Cieľom je podporiť ich pri získavaní, zapracovaní a udržaní si zamestnania. Projekt je spolufinancovaný z fondov EÚ v rámci Programu Slovensko.

Zameranie projektu

Národný projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť je primárne zameraný na podporu nezamestnaných, ktorí majú znevýhodnené postavenie na trhu práce. Medzi tieto znevýhodnenia patria:

• Vek (mladí do 30 rokov)
• Komplikovaná rodinná situácia
• Nízke vzdelanie
• Strata pracovných návykov
• Zdravotné postihnutie
• Iné dôvody, ktoré sťažujú hľadanie zamestnania

Podľa slov ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Erika Tomáša, je na Slovensku aktuálne približne 140-tisíc znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, čo predstavuje viac ako 80 % všetkých evidovaných nezamestnaných. Na tento projekt je vyčlenených 317 miliónov eur, ktoré majú pomôcť týmto ľuďom pri hľadaní práce, zapracovaní sa a motivácii v prvých mesiacoch pracovného života.

Spolupráca ministerstiev

Minister investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Richard Raši zdôraznil, že nové eurofondy sú riadené výlučne ich ministerstvom a každý projekt je realizovaný v spolupráci s ďalšími rezortmi. Cieľom je dosiahnuť čo najefektívnejší dopad na regióny. Projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť spĺňa odborné požiadavky a metodológiu a reflektuje na potreby regiónov.

Nástroje podpory

Od 2. apríla boli v rámci projektu spustené prvé dva nástroje:

Prečítajte si tiež: Zmeny v systéme sociálnych služieb

1. Motivačný finančný príspevok pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Tento príspevok je zameraný na stabilizáciu nového zamestnanca na pracovnom mieste. Určený je pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, ktorí boli z domácnosti poberajúcej pomoc v hmotnej núdzi.
2. Finančný príspevok pre mladých na vykonávanie absolventskej praxe.

Generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy uviedol, že cieľom projektu je nielen pomôcť ľuďom nájsť uplatnenie, ale aj riešiť nedostatok pracovnej sily na trhu práce. Pripravujú sa aj ďalšie podporné nástroje v rámci tohto komplexného projektu.

Ďalšie finančné príspevky v rámci projektu

Okrem už spustených nástrojov projekt Finančné stimuly pre zamestnanosť ponúka aj ďalšie finančné príspevky:

• Finančný príspevok pre zamestnávateľa na mzdu pre znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a uchádzača vo veku do 30 rokov - NEET: Podporovaná bude aj mzda mentora, ktorý ich zapracuje.
• Finančný príspevok chránenej dielni či pracovisku: Príspevok je určený pre prípad, keď sa ich už bývalý zamestnanec so zdravotným postihnutím uplatní na otvorenom trhu práce.
• Finančný príspevok zamestnávateľom a súčasne aj znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie počas práce na skúšku: Uchádzač zostáva v evidencii, nepoberá plat, ale štát mu vyplatí príspevok vo výške životného minima a zamestnávateľ dostane príspevok na jeho zamestnanie.
• Finančný príspevok mladým - NEET alebo znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Finančný príspevok pre zamestnávateľov na prispôsobenie pracovísk pre potreby osôb so zdravotným postihnutím.
• Finančný príspevok na udržanie osoby so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce: Ak sa počas trvania pracovného pomeru zamestnanec stal osobou so zdravotným postihnutím, štát prispeje zamestnávateľovi na jeho pracovné miesto.

Kto je znevýhodnený uchádzač o zamestnanie?

Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie je definovaný ako občan, ktorý spĺňa jednu z nasledujúcich podmienok:

• Občan, ktorý ukončil poberanie materského alebo rodičovského príspevku menej ako dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a počas poberania materského alebo rodičovského príspevku nemal príjem zo zárobkovej činnosti zamestnanca a zo samostatnej zárobkovej činnosti.

Ako požiadať o motivačný príspevok?

Žiadosť o poskytnutie motivačného príspevku je možné zaslať elektronicky prostredníctvom formulára na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť sa podáva na úrade práce, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť nie je spoplatnená.

Potrebné dokumenty:

• Kópia pracovnej zmluvy alebo kópia dokladu preukazujúceho vznik obdobného pracovného vzťahu (povinná príloha len v prípade, ak žiadateľ predmetný doklad nedoložil pri vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie úradu práce).
• Pre elektronické zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Výška príspevku je 88,40 eura mesačne pre člena domácnosti, ktorý je v evidencii uchádzačov o zamestnanie a je plnoletý a vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec alebo formou služieb vo verejnom záujme alebo sa zúčastňuje na projektoch a programoch, ktoré zodpovedajú aktivačnej činnosti.

Prečítajte si tiež: Všetko o príspevkoch pri narodení dieťaťa na Slovensku

Na aktivačný príspevok nemá nárok člen domácnosti, ktorému sa poskytuje príspevok na vykonávanie absolventskej praxe. Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť až po uplynutí 6 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu nespolupráce alebo nesplnenia oznamovacej povinnosti.

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

tags: #mpsvr #prispevok #pri #najdeni #zamestnania #podmienky