
Tento článok sa zameriava na účtovanie práceneschopnosti (PN) u samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) vedúcej podvojné účtovníctvo. Cieľom je poskytnúť komplexný pohľad na problematiku, zohľadňujúc daňové a účtovné aspekty.
Účtovanie miezd a odvodov je v praxi firiem veľmi časté. Zúčtovacie vzťahy so zamestnancami a orgánmi sociálneho zabezpečenia a zdravotného poistenia sa účtujú v účtovej skupine 33, ktorá obsahuje zúčtovanie so zamestnancami vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov, ako aj ostatné zúčtovania vo vzťahu k nim vrátane zúčtovania sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Účtová skupina 33 nezahŕňa zúčtovanie odmien spoločníkom v obchodných spoločnostiach a členom družstiev zo závislej činnosti. Na účtoch pohľadávok a záväzkov voči zamestnancom, t. j.
Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie v naturálnej forme, ktoré poskytuje zamestnávateľ zamestnancovi za prácu. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane z príjmov fyzických osôb, je povinný viesť pre zamestnancov mzdové listy a výplatné listiny, vrátane ich rekapitulácie za každý kalendárny mesiac aj za celé zdaňovacie obdobie na účely zákona č. 595/2003 Z. z. Údaje zo mzdových listov zamestnancov sa prenášajú do zúčtovacej a výplatnej listiny (ZaVL), kde sa na konci každého mesiaca vypočítajú súhrnné údaje týkajúce sa miezd všetkých zamestnancov. Na účte 331 - Zamestnanci sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom alebo iným fyzickým osobám a ich zúčtovanie, okrem záväzkov voči spoločníkom voči spoločníkom a členom družstiev zo závislej činnosti. Vyúčtovanie miezd zamestnancov sa uskutočňuje v zúčtovacej a výplatnej listine, ktorá je zároveň dokladom pre účtovanie.
SZČO platí mesačne preddavky na sociálne a zdravotné poistenie. Tieto preddavky sa považujú za daňovo uznateľné výdavky. Po skončení roka vykonáva Sociálna poisťovňa a zdravotná poisťovňa ročné zúčtovanie poistného.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia vykonávajú zdravotné poisťovne. Ročné zúčtovanie poistenia je upravené v § 19 zákona o zdravotnom poistení č. 580/2004 Z. z. v znení neskorších prepisov (ďalej len „zákon o zdravotnom poistení“). Zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie poistného do 31. mája kalendárneho roka, v ktorom je povinnosť podať daňové priznanie. Ak daňovník podal daňové priznanie, zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie do 31.10.2022.
Prečítajte si tiež: Recenzia SLSP účtu pre dôchodcov
Výsledkom ročného zúčtovania môže byť nedoplatok alebo preplatok. Zdravotná poisťovňa zašle platiteľom poistného výkaz nedoplatkov. Platiteľ je povinný záväzok voči zdravotnej poisťovni uhradiť.
Výsledok ročného zúčtovania poistenia vplýva aj na daňovú povinnosť platiteľov poistného. Preplatok poistného sa považuje za zdaniteľný príjem z hospodárskej činnosti. Nedoplatok poistného je daňovo uznateľný výdavok.
Ak je SZČO počas podnikania práceneschopná (PN), dostáva náhradu príjmu, resp. nemocenské dávky. Tieto dávky ovplyvňujú účtovanie a daňové priznanie SZČO.
Počas PN môže SZČO platiť preddavky na sociálne a zdravotné poistenie v zníženej výške alebo ich nemusí platiť vôbec. V prípade, že SZČO platí preddavky, účtuje ich štandardným spôsobom ako daňovo uznateľné výdavky.
Ak Sociálna poisťovňa alebo zdravotná poisťovňa vráti SZČO preplatok na poistnom, je potrebné tento preplatok správne zaúčtovať. Existujú rôzne názory na spôsob účtovania preplatku:
Prečítajte si tiež: Dôchodok priamo na váš účet
Situácia: SZČO uplatňuje paušálne výdavky a platí poistné na sociálne a zdravotné poistenie na základe trvalého príkazu. Počas PN jej Sociálna poisťovňa vráti preplatok poistného.
Je dôležité zohľadniť daňové hľadisko pri účtovaní preplatku poistného. Preplatok sa považuje za zdaniteľný príjem z podnikania. SZČO si môže uplatniť paušálne výdavky alebo skutočné výdavky vynaložené na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmu.
Ak SZČO zamestnáva zamestnancov, je povinná viesť mzdové listy a výplatné listiny. Na účte 331 - Zamestnanci sa účtujú záväzky z pracovnoprávnych vzťahov vrátane sociálneho poistenia voči zamestnancom. Vyúčtovanie miezd zamestnancov sa uskutočňuje v zúčtovacej a výplatnej listine, ktorá je zároveň dokladom pre účtovanie.
Sústreďujú sa náklady vynaložené na vytvorenie pracovných, sociálnych podmienok a na starostlivosť o zdravie zamestnancov. Podľa zákona o dani z príjmov sa tieto náklady považujú za daňovo uznané, ak sú vynaložené v súlade s ustanoveniami tohto zákona, resp.
Ak SZČO spĺňa podmienky pre mikrodaňovníka, môže čerpať určité výhody, napríklad zvýhodnené odpisovanie majetku. Ak sa však daňovník rozhodne, že nebude čerpať žiadnu z výhod, postavenie mikrodaňovníka pre neho nemá v praxi žiadny význam.
Prečítajte si tiež: Bankové účty pre poberateľov invalidného dôchodku
Ak SZČO používa súkromný majetok na podnikanie (napr. automobil), môže si uplatniť do výdavkov pomernú časť nákladov súvisiacich s používaním tohto majetku.
Ak SZČO prechádza z podvojného účtovníctva na jednoduché, je potrebné správne zaevidovať počiatočné stavy zo Súvahy. Napríklad, účet 042 (obstarávacie náklady) sa zaeviduje v jednoduchom účtovníctve podľa charakteru majetku.
Účtovanie PN u SZČO v podvojnom účtovníctve si vyžaduje dôkladné zváženie všetkých relevantných skutočností. Je dôležité správne zaúčtovať preddavky na poistné, vrátené preplatky a zohľadniť daňové hľadisko. V prípade nejasností je vhodné konzultovať s odborníkom na účtovníctvo a dane.