Nárok na materské v ochrannej lehote: Podmienky a dôležité informácie

Čo presne je materské? Aké sú podmienky pre jeho priznanie? Aká je v súčasnosti výška materského? Cieľom tohto článku je predstaviť peňažnú dávku materské, jej podmienky a dôležité aspekty s ňou spojené. Na materskú dovolenku má nárok ako matka, tak aj otec dieťaťa.

Materské: Čo to je a kto má nárok?

Materské je dávka z nemocenského poistenia, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa osobe starajúcej sa o narodené dieťa. Poskytuje sa poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku. Nárok na materské má okrem matky dieťaťa aj iný poistenec, ktorý sa o dieťa stará a spĺňa podmienky nároku na materské.

Kto má nárok na materské?

Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý prevzal do starostlivosti dieťa. Okrem matky dieťaťa má nárok na materské aj iný poistenec, ktorý sa o dieťa stará a spĺňa podmienky nároku na materské podľa § 49 až § 53 a všeobecné podmienky pre vznik nároku na nemocenské dávky podľa § 54 až § 58 zákona č. 461/2003 Z. z.

Otec dieťaťa má nárok na materské, ak v dobe podania žiadosti o materské je nemocensky poistený.

Podmienky nároku na materské

Pre vznik nároku na materské je potrebné splniť niekoľko podmienok, medzi ktoré patrí:

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

1. Nemocenské poistenie: Byť nemocensky poistený, resp. nemocenské poistenie trvalo najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole. Doba poistenia sa však započíta len vtedy, ak pred pôrodom úspešne ukončí príslušný stupeň vzdelania.
2. Ochranná lehota: V prípade, že nemocenské poistenie zaniklo, je možné uplatniť si nárok na materské v tzv. ochrannej lehote.
3. Zaplatenie poistného: U povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby sa sleduje zaplatenie poistného na nemocenské poistenie v správnej sume od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského, najviac za obdobie posledných piatich rokov.

Ochranná lehota: Čo to je a kedy sa uplatňuje?

Nárok na materské dávky môže získať aj tehotná žena, ktorá je bez práce. Slovenská legislatíva v týchto prípadoch pozná takzvanú ochrannú lehotu. Ide o obdobie, v ktorom už tehotná žena nemá prácu či neplatí odvody. Sociálna poisťovňa ju vtedy berie ako človeka, ktorý pracuje. O tom, či môže budúca matka nastúpiť na materskú dovolenku, rozhodne obdobie od straty zamestnania, ale aj čas, ktorý zostáva do pôrodu.

Ochranná lehota je doba po skončení nemocenského poistenia (zamestnania, poistenia ako SZČO, dobrovoľného poistenia), kedy môžete mať nárok na materskú a aj na tehotenské, ak Vám netrvá a ani nevznikne iné nemocenské poistenie. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia.

Sociálna poisťovňa pozná tri ochranné lehoty. Pre viacero dávok z nemocenského poistenia v prvom rade platí takzvaná všeobecná ochranná lehota. Trvá sedem dní od straty práce, alebo keď niekto prestane platiť povinné sociálne odvody. Lehota môže byť aj kratšia, ak niekto napríklad platil odvody alebo bol zamestnaný menej ako sedem dní.

Pri materskej je ochranná lehota dlhšia. V prípade žien, ktoré stratia prácu v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, dosahuje až osem mesiacov. Rozhoduje o tom dátum, ktorý prvýkrát určí ošetrujúci lekár.

Od júna zákon garantuje nárok na materské dávky aj budúcej matke, ktorá síce bola zamestnaná a materskú by dostala, ale o prácu prišla a v tom čase ešte nečakala dieťa. Keď žena po novom otehotnie do 180 dní od straty práce alebo skončenia platenia odvodov, bude v štandardnej osemmesačnej ochrannej lehote. Sociálna poisťovňa ju bude počítať od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre podporu v nezamestnanosti a invalidný dôchodok

Akákoľvek ochranná lehota vždy zanikne, keď sa žena opäť zamestná alebo začne platiť odvody napríklad ako živnostníčka.

Podmienky pre uplatnenie ochrannej lehoty

Aby sa dala táto ochranná lehota aplikovať, musia byť splnené aj ďalšie podmienky:

1. Je potrebné mať min. 270 dní nemocenského poistenia spätne za dva roky ku dňu pred pôrodom.
2. Nesmie Vám vzniknúť iné nemocenské poistenie až do nástupu na materskú.

Dôležité zmeny od 1.6.2022

Od 1.6.2022 vstúpila do platnosti novela zákona o Sociálnom poistení , kde boli upravené podmienky nároku na materskú dávku z ochrannej lehoty. Od 1.6.2022 ďalej platí, že ochranná lehota ženy, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie. V takomto prípade ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa.

Tak isto sa upravila aj doba možného nástupu matiek na materskú z ochrannej lehoty. Doteraz mohli nastúpiť len 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom. Po novom si už môžu určiť, tak ako aj ostatné budúce mamičky, nástup na materskú v rozmedzí 6-8 týždňov pred pôrodom. Len pre upresnenie, úprava sa týka len matiek. U otcov stále ostáva ochranná lehota na tieto dávky maximálne 7 kalendárnych dní od skončenia nemocenského poistenia.

Ako požiadať o materské?

Žiadosť o materské vystavuje váš gynekológ približne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, ale ak ste to nestihli, môžete o dávku požiadať aj neskôr. Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Potvrdenie dopĺňa váš gynekológ a v prípade zamestnankyne aj zamestnávateľ.

Prečítajte si tiež: Výpočet dávky v nezamestnanosti

Podanie žiadosti je potrebné doručiť osobne alebo poštou na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, a ak ste zamestnaná, musí ju potvrdiť aj zamestnávateľ. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.

Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.

Doklady potrebné k žiadosti

K žiadosti je potrebné doložiť nasledovné doklady:

• ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr.
• ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp.

Dôležité informácie pre kontinuálne vyplácanie materského

Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).

Výška materského

Výška materského sa počíta z hrubého mesačného zárobku zamestnanca, alebo vymeriavacieho základu samoplatcu či živnostníka, z ktorého platia sociálne poistenie. Dávku v praxi tvorí 75 percent mzdy alebo vymeriavacieho základu. V súčasnosti je výška materského 75 percent denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu / veľmi zjednodušene povedané - hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie, ktoré sa berie do úvahy/.

Výška materskej sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu (PVZ) a poskytuje sa za kalendárne dni. Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca. Najčastejšie v posledný pracovný deň.

Maximálna výška materského

Ako upozorňuje Sociálna poisťovňa, aj výška materského príspevku má svoje limity. Ako sme spomínali, výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu, čo pre rok 2025 znamená 70,52 eur (75 % zo sumy 94,0274 eur).

V tomto roku môže rodič na materskej dostať maximálne 1 791,70 eura za 30-dňový mesiac a za mesiac, ktorý má 31 je dní, dostane najviac 1 851,40 eura. Takto vysokú dávku získa len človek, ktorý zarába vyše 2 420 eur mesačne v hrubom.

Výpočet materského: Príklad

Výška materskej je u každého iná. V roku 2025 sa vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu.

Karolína mala za posledných 12 mesiacov stály plat 950 eur a za posledné 2 roky bola nemocensky poistená viac ako 270 dní. Na materskú dovolenku sa rozhodla nastúpiť štandardne 6 týždňov pred plánovaným pôrodom. Aby sme vypočítali výšku jej materskej, potrebujeme zistiť denný vymeriavací základ. Výslednú sumu jej materskej dávky bude tvoriť 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa násobí počtom dní v aktuálnom mesiaci.

Dĺžka materskej dovolenky

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.

Špecifické situácie a dĺžka materskej dovolenky

• Ak sa matke narodí mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa odo dňa pôrodu.
• Ak dieťa zomrie počas poberania materského, nárok na materské zaniká uplynutím 14. do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa.
• Osamelá matka má nárok na materské najdlhšie do konca 37. týždňa.
• Matka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, pričom aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské najdlhšie do konca 43. týždňa.

Materské pre otca

Okrem matky dieťaťa má nárok na materské aj iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa a spĺňa podmienky nároku na materské. V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok.

Otec dieťaťa má nárok na materské, ak v dobe podania žiadosti o materské je nemocensky poistený, resp. zamestnancom - povinné nemocenské poistenie zamestnanca sa vzťahuje na každého, kto podľa zákona o sociálnom poistení má štatút zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom, napr. povinne nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou - osobou, ktorá dosahuje príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods.

Podmienky nároku na materské pre otca

Pre vznik nároku na materské musí otec spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia. aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj predchádzajúce obdobie akéhokoľvek už ukončeného nemocenského poistenia, resp.

Dĺžka materskej dovolenky pre otca

Ak sa o dieťa stará sám, môže byť na materskej 31 týždňov a ak ide o viac detí, materské sa poberá maximálne 37 týždňov.

Otcovské

Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení.

Dôležité poznámky k materskému pre otca

• Podmienkou pre otca nie je uzatvorenie manželstva s matkou dieťaťa ani existencia spoločnej domácnosti. Aj keď nie sú rodičia zosobášení, resp.
• Pre matku i pre otca, ktorí si uplatnia nárok na materské ako SZČO alebo ako dobrovoľne nemocensky poistené osoby, platí, že nesmú mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni.

Príjem počas poberania materského

Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle. Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.

tags: #narok #na #materske #v #ochrannej #lehote