Nárok na príspevok od ÚPSVaR: Podmienky a možnosti

Ak sa ocitnete v situácii, kedy potrebujete finančnú pomoc, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky a dávky. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach nároku na tieto príspevky, čím vám pomôže zorientovať sa v systéme a zistiť, na čo máte nárok.

Pomoc v hmotnej núdzi

Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi. Hmotná núdza je definovaná ako stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a títo členovia si nevedia alebo nemôžu zabezpečiť príjem prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov. Dôležité je, že aj keď je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to automaticky nárok na pomoc, pretože táto pomoc sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone, nie do sumy životného minima. Pri posudzovaní sa započítavajú príjmy členov domácnosti podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime, ako aj štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme. Zákon však stanovuje aj príjmy, ktoré sa nepovažujú za príjem.

Zvýhodnené započítavanie príjmov

Od 1. septembra 2025, s cieľom motivovať členov domácnosti k zamestnaniu a zotrvaní v ňom, dôjde k zmenám pri posudzovaní príjmu. Zvýhodnené započítavanie príjmov sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu, ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi.

Dávka v hmotnej núdzi

Dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Ak člen domácnosti nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“. Dávka sa znižuje, ak uchádzač odmietol ponuku vhodného zamestnania bez vážnych dôvodov alebo sa nedostavil na úrad na účel ponuky zamestnania. Pri opakovanom porušení povinností sa dávka zníži až na 3 kalendárne mesiace. Počas tohto obdobia sa člen domácnosti nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne. Zákon stanovuje výnimky, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom.

Ochranný príspevok

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou. Napríklad, ak sa osoba osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby. Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá dlhšie ako 3 mesiace, nárok na príspevok zaniká. Nárok na príspevok zaniká aj v prípade nesplnenia oznamovacej povinnosti o začatí alebo skončení dočasnej pracovnej neschopnosti. Ochranný príspevok nepatrí členovi domácnosti, ktorému patrí aktivačný príspevok.

Prečítajte si tiež: Kompletný sprievodca pre absolventov

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností a pracovných návykov s cieľom zvýšiť pracovné uplatnenie na trhu práce. Od 1. septembra 2025 sa poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.

Forma poskytovania pomoci

Pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje v peňažnej, vecnej alebo kombinovanej forme. Osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme, a to buď v hotovosti na adresu na území Slovenska alebo poukázaním na účet v banke. Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.

Príspevky pri hľadaní zamestnania

Štát podporuje hľadanie zamestnania aj finančne. Ak vás cesta na pohovor vyjde drahšie ako 4 eurá, môžete požiadať o vrátenie 70 percent preukázaných cestovných výdavkov. Žiadosť sa podáva písomne s priloženým potvrdením o absolvovaní pohovoru.

Príspevok na dochádzku za prácou

Úrad práce poskytuje mesačný príspevok na dochádzku za prácou, ak ste boli najmenej tri mesiace v evidencii uchádzačov o zamestnanie a následne ste si našli prácu. Najvyššia suma príspevku je 200 eur a žiada sa oň písomnou dohodou medzi úradom a zamestnancom.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Tento príspevok slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Podmienkou je, že ste museli byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii najmenej tri mesiace. Príspevok sa nepreruší ani v prípade, ak miesto pobytu zmeníte.

Prečítajte si tiež: Inkontinencia 3. stupňa a financie

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)

Ak uvažujete o podnikaní, ÚPSVaR vám môže poskytnúť príspevok na rozbehnutie samostatnej zárobkovej činnosti. O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý bude prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. Žiadosť sa podáva písomne na úrade, v ktorého územnom obvode budete prevádzkovať SZČ. Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer s kalkuláciou nákladov. Po kladnom stanovisku komisie a odporúčaní výboru pre otázky zamestnanosti úrad uzatvorí s uchádzačom dohodu o poskytnutí príspevku.

Podmienky pre získanie príspevku na SZČ

Uchádzač sa zaväzuje, že začne prevádzkovať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody a zvyšnú časť príspevku postupne.

Povinnosti príjemcu príspevku

Za každý rok prevádzkovania SZČ počas dvojročného obdobia príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu predkladá po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ najneskôr do 3 mesiacov od ukončenia 12-mesačného prevádzkovania SZČ. Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas obdobia desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ, v prípade poskytnutia príspevku z fondov EÚ až do 31. 12.

Na čo môžete príspevok použiť?

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov, ako je výpočtová technika a spotrebný materiál. Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť maximálne stanovenú sumu. Ak chcete z príspevku kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Kľúčové kroky k získaniu príspevku na SZČ

1. Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny - oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť.
2. Vypracujte si podnikateľský plán.
3. Absolvujte test pripravenosti na podnikanie.
4. Podajte žiadosť o príspevok.
5. Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
6. Založte si účet v banke.

Výplata príspevku

Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov. Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné.

Prečítajte si tiež: Predčasný starobný dôchodok – info

Príspevok na podnikanie pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)

Na príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemenia. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu doklady o prevádzkovaní SZČ a o použití financií do 6 mesiacov od uzavretia dohody. Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Pre nárok na dávku nie je dôležitý dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

O dávku v nezamestnanosti sa žiada prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, okrem policajtov alebo vojakov, ktorí priložia tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Účtovanie príspevkov z ÚPSVaR (Príklad pre chránené dielne)

Ak zamestnávate zamestnancov so zdravotným postihnutím a máte zriadenú chránenú dielňu, môžete od úradu práce prijímať príspevok. Pre správne účtovanie je dôležité riadiť sa postupmi účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva. Dotácia na úhradu nákladov, ktorá kompenzuje konkrétne náklady spojené s činnosťou účtovnej jednotky, sa účtuje do výnosov v účtovnom období, v ktorom sa účtuje kompenzovaný náklad. Na zabezpečenie vecnej a časovej súvislosti sa používa účet 384 - Výnosy budúcich období, ktorý sa rozpúšťa v prospech účtu 648 - Ostatné výnosy z hospodárskej činnosti.

Postup účtovania

Ak v roku 2024 bolo účtované o mzdových nákladoch na účet 521 a tieto náklady vám preplatí úrad práce, musíte aj o výnose účtovať v roku 2024 (účtovať o predpise nároku na dotáciu). Účtovné súvzťažnosti v roku 2024 sú nasledovné: Mzdový náklad, predpis: 521/331, nárok na dotáciu, predpis: 346/384 a následne zúčtovanie výnosu k nákladu: 384/648. V roku 2025 budete účtovať len o prijatí peňažných prostriedkov na bankový účet: 221/346.

tags: #nárok #na #príspevok #od #upsvar #podmienky