Nemajetková ujma z pracovného úrazu a súbeh nárokov

Pracovné úrazy môžu mať pre postihnutých zamestnancov vážne fyzické a psychické následky. Okrem majetkovej škody, ako sú náklady na liečbu a ušlý zárobok, vzniká často aj nemajetková ujma. Táto ujma sa týka bolesti, utrpenia a sťaženia spoločenského uplatnenia. V slovenskom právnom systéme existujú mechanizmy na odškodnenie tejto nemajetkovej ujmy, pričom sa niekedy stretávame so súbehom rôznych nárokov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný pohľad na problematiku nemajetkovej ujmy z pracovného úrazu a súbehu nárokov s tým spojených na základe Ústavy Slovenskej republiky.

Úvod do problematiky nemajetkovej ujmy

Nemajetková ujma predstavuje nemerateľnú škodu, ktorá sa prejavuje v psychickej a emocionálnej sfére poškodeného. V kontexte pracovných úrazov môže ísť o bolesť, stres, úzkosť, zníženie kvality života a obmedzenie v spoločenskom uplatnení. Slovenský právny systém rozlišuje medzi dvoma základnými formami odškodnenia nemajetkovej ujmy:

• Náhrada za bolesť: Kompenzuje fyzickú a psychickú bolesť, ktorú poškodený utrpel v dôsledku úrazu.
• Náhrada za sťaženie spoločenského uplatnenia (SSU): Zohľadňuje trvalé následky úrazu, ktoré obmedzujú poškodeného v bežnom živote, v práci a v spoločenských aktivitách.

Právny rámec odškodňovania nemajetkovej ujmy

Odškodňovanie nemajetkovej ujmy z pracovných úrazov sa riadi viacerými právnymi predpismi. Kľúčové sú:

• Ústava Slovenskej republiky: Zaručuje základné práva a slobody, vrátane práva na ochranu zdravia (čl. 40) a práva na spravodlivé odškodnenie za spôsobenú škodu. Slovenská republika je zvrchovaný, demokratický a právny štát. Ľudia sú slobodní a rovní v dôstojnosti i v právach. Každý má právo na ochranu zdravia. Manželstvo je jedinečný zväzok medzi mužom a ženou. Manželstvo všestranne chráni a napomáha jeho dobru. Každý má právo vlastniť majetok. Vlastníctvo zaväzuje. Obydlie je nedotknuteľné. Obrana Slovenskej republiky je povinnosťou a vecou cti občanov. Petičné právo sa zaručuje. Právo slobodne sa združovať sa zaručuje. Občania majú právo na prácu. Právo na štrajk sa zaručuje. Každý má právo na vzdelanie. Sloboda vedeckého bádania a umenia sa zaručuje. Nikoho nemožno odňať jeho zákonnému sudcovi. Domáhať sa práv uvedených v čl. 35, 36, 37 ods. 4, čl.
• Zákonník práce: Upravuje zodpovednosť zamestnávateľa za škodu spôsobenú zamestnancovi pracovným úrazom alebo chorobou z povolania (§ 195 a nasl.).
• Občiansky zákonník: Obsahuje všeobecné ustanovenia o náhrade škody (§ 415 a nasl.) a o ochrane osobnosti (§ 11 a nasl.).
• Zákon č. 437/2004 Z. z. o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia: Konkretizuje spôsob určovania výšky náhrady za bolesť a SSU.
• Vyhláška č. 32/1965 Zb. o odškodňovaní bolesti a sťaženia spoločenského uplatnenia: Stanovuje bodové hodnoty pre jednotlivé druhy bolestí a obmedzení.

Určovanie výšky odškodnenia

Výška odškodnenia za bolesť a SSU sa určuje na základe lekárskeho posudku. Posudzujúci lekár priradí jednotlivým zraneniam a obmedzeniam bodové hodnoty podľa vyhlášky č. 32/1965 Zb. Následne sa počet bodov vynásobí peňažnou sumou, ktorá je stanovená zákonom.

Dôležité aspekty pri určovaní výšky odškodnenia:

• Samostatné posudzovanie: Náhrada za bolesť a SSU sa posudzujú oddelene, aj keď sú upravené spoločne vo vyhláške. Podmienky pre priznanie a zvýšenie odškodnenia sa posudzujú zvlášť.
• Individuálny prístup: Pri určovaní výšky odškodnenia sa zohľadňuje individuálny charakter prípadu, vek poškodeného, jeho zdravotný stav a sociálne zázemie.
• Ustálený zdravotný stav: Lekársky posudok sa vydáva až po ustálení zdravotného stavu poškodeného, spravidla po uplynutí jedného roka od poškodenia zdravia, ak ide o SSU.
• Premlčacia doba: Jednotlivé nároky na náhradu škody na zdraví sú samostatnými nárokmi, pri ktorých plynú samostatné premlčacie doby. Počiatok ich behu je stanovený okamihom, kedy sa poškodený dozvie o škode a zodpovednej osobe.

Súbeh nároku na náhradu nemajetkovej ujmy a nárokov z ochrany osobnosti

V praxi sa často stretávame so situáciou, keď si poškodený okrem nároku na náhradu za bolesť a SSU uplatňuje aj nárok na náhradu nemajetkovej ujmy z titulu ochrany osobnosti podľa § 11 a nasl. Občianskeho zákonníka. Ide o prípady, keď pracovný úraz zasiahol do osobnostných práv poškodeného, ako je jeho česť, dôstojnosť, súkromie alebo meno.

Prečítajte si tiež: Nárok na kompenzáciu

Možnosť súbehu nárokov:

• Principiálna prípustnosť: Súbeh nároku na náhradu za bolesť a SSU a nároku na ochranu osobnosti je v zásade prípustný.
• Odlišný základ: Nárok na náhradu za bolesť a SSU kompenzuje ujmu na zdraví, zatiaľ čo nárok na ochranu osobnosti kompenzuje ujmu spôsobenú zásahom do osobnostných práv.
• Skutková odlišnosť: Nemožno duplicitne uplatňovať na základe rovnakých skutkových tvrdení súbežne právo na náhradu škody z titulu sťaženia spoločenského uplatnenia podľa § 444 OZ a právo na náhradu nemajetkovej ujmy podľa § 13 ods. 2 OZ.
• Závažnosť zásahu: Pre priznanie nároku na ochranu osobnosti je potrebné, aby zásah do osobnostných práv bol závažný a presahoval bežnú mieru nepríjemností.

Príklady súbehu nárokov:

• Zamestnanec utrpí pri pracovnom úraze vážne zranenia a zároveň je vystavený ponižujúcemu zaobchádzaniu zo strany zamestnávateľa. Okrem náhrady za bolesť a SSU si môže uplatniť aj nárok na ochranu osobnosti z dôvodu zásahu do jeho dôstojnosti.
• Fotografia zamestnanca po pracovnom úraze je bez jeho súhlasu zverejnená v médiách. Okrem náhrady za bolesť a SSU si môže uplatniť aj nárok na ochranu osobnosti z dôvodu zásahu do jeho súkromia.

Rozhodovacia prax súdov

Rozhodovacia prax súdov v oblasti odškodňovania nemajetkovej ujmy z pracovných úrazov je rozsiahla a nejednotná. Súdy pri rozhodovaní zohľadňujú konkrétne okolnosti prípadu a snažia sa o spravodlivé vyváženie záujmov poškodeného a zodpovedného subjektu.

Dôležité judikáty:

• Rozhodnutie Najvyššieho súdu SR sp. zn. 7Cdo/65/2013 (publikované v Zbierke stanovísk NS a rozhodnutí súdov): Poukazuje na to, že zákon č. 437/2004 Z. z. o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia nepokrýva ujmu premietajúcu sa do psychickej sféry fyzickej osoby a do jej postavenia v spoločnosti, resp. že uvedený zákon pokrýva v podstate len ujmy na fyzickom zdraví.
• Nález Ústavného súdu I. ÚS 426/2014 zverejnený pod č. 15/2015: Uvádza, že nemožno duplicitne uplatňovať na základe rovnakých skutkových tvrdení súbežne právo na náhradu škody z titulu sťaženia spoločenského uplatnenia podľa § 444 OZ a právo na náhradu nemajetkovej ujmy podľa § 13 ods. 2 OZ.

Prečítajte si tiež: Kompenzácia za nezákonnú väzbu

Prečítajte si tiež: Obvinenie a nemajetková ujma

tags: #nemajetková #ujma #z #pracovného #úrazu #a