Nemocenské poistenie študentov: Podmienky a možnosti

Študenti, ktorí sa rozhodnú popri štúdiu pracovať, sa často stretávajú s otázkou sociálneho poistenia a s ním spojených povinností a nárokov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o nemocenskom poistení študentov na Slovensku, ich právach a povinnostiach voči Sociálnej poisťovni.

Základné princípy sociálneho poistenia študentov

Študent (žiak strednej školy alebo študent denného štúdia vysokej školy) nie je povinne poistený na sociálne poistenie. To znamená, že z titulu samotného štúdia nemá voči Sociálnej poisťovni žiadne prihlasovacie, oznamovacie ani odvodové povinnosti a nemá automaticky nárok na dávky zo sociálneho poistenia. Výnimkou je študent poberajúci sirotský dôchodok, ktorý má oznamovacie povinnosti. Ak študent sám neplatí poistné na žiadny druh sociálneho poistenia a neplatí ich za neho nikto, nemá ani nárok na žiadnu dávku zo Sociálnej poisťovne. Od 1. 1. 2004 sa obdobie štúdia nezhodnocuje pri uplatňovaní si nároku na akúkoľvek dávku zo Sociálnej poisťovne.

Možnosti účasti na nemocenskom poistení počas štúdia

Napriek tomu existujú spôsoby, ako sa študent môže stať účastníkom nemocenského poistenia a získať nárok na dávky, ako napríklad nemocenské. Ide o nasledovné situácie:

• Pracovný pomer: Ak sa študent zamestná na základe pracovnej zmluvy, nadobúda postavenie zamestnanca s povinnosťou platiť poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia, vrátane nemocenského poistenia. Tieto povinnosti za neho plní zamestnávateľ. Obdobie pracovného pomeru sa mu ráta ako obdobie poistenia.

• Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti: Ak študent pracuje na základe týchto dohôd a má pravidelný príjem, získava postavenie zamestnanca s povinnosťou platiť poistné na nemocenské, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

  Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o Sociálnej poisťovni Senica

• Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO): Ak je študent povinne nemocensky poistený ako SZČO.

• Dobrovoľné poistenie: Ak študent chce byť zúčastnený na sociálnom poistení v období štúdia, môže využiť dobrovoľné poistenie. Môže si vybrať komplexné poistenie (nemocenské, dôchodkové a poistenie v nezamestnanosti) alebo kombináciu dvoch poistení (dôchodkové a nemocenské), či samostatné dôchodkové poistenie. Povinne poistená SZČO môže využiť ešte samostatné dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti alebo v kombinácii s dobrovoľným dôchodkovým poistením.

Nemocenské poistenie a dohoda o brigádnickej práci študentov

Špecifickou formou zárobkovej činnosti študentov je dohoda o brigádnickej práci študentov. Tu platia určité výnimky a obmedzenia:

• Poistenie na dôchodkové poistenie: Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci študentov sú poistení a povinní platiť poistné na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné), poistné za nich odvádza zamestnávateľ. Títo študenti sami žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni nemajú, plní ich zamestnávateľ.
• Výnimka z platenia poistného: Dohoda o brigádnickej práci študentov umožňuje študentovi, ktorý ju uzatvoril, aby zamestnávateľa písomne požiadal o výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie.
• Hranica príjmu: Od prvého januára 2015 sa menia podmienky pri dohodách o brigádnickej práci študentov. Všetci študenti, bez ohľadu na vek, môžu využiť výnimku z platenia odvodov do Sociálnej poisťovne pri dohode o brigádnickej práci študentov, ak na ňu zarobia maximálne 200 eur mesačne. Naďalej platí, že v prípade, ak má žiak alebo študent uzatvorených viacero dohôd, výnimku na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie môže využiť iba pri jednej z nich.
• Oznámenie a čestné vyhlásenie: O výnimku žiada študent u svojho zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov. zárobok z nej nepresiahne stanovenú hranicu mesačného príjmu 200 eur (pri dohode s pravidelným mesačným príjmom), alebo priemerný mesačný príjem v tejto výške (pri dohode s nepravidelným príjmom).
• Presiahnutie hranice príjmu: Ak má študent uplatnenú výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie z dohody o brigádnickej práci študentov a zarobí za kalendárny mesiac viac ako 200 eur, zamestnávateľ za daný mesiac zaplatí a odvedie za tohto zamestnanca aj poistné na dôchodkové poistenie, a to zo sumy prevyšujúcej hraničnú sumu. Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov, že nestačí len odviesť poistné, ale študenta aj správne prihlásiť.

Prihlasovanie a odhlasovanie študenta pri prekročení hranice príjmu z brigády

Ak zamestnávateľ prihlásil študenta brigádnika s uplatnenou výnimkou pôvodne ako zamestnanca na úrazové a garančné poistenie - typ 9 (dohoda o brigádnickej práci študenta bez dôchodkového poistenia, pravidelný príjem) a študent s uplatnenou výnimkou zarobil viac ako 200 eur, prihlási ho typom 11 na dôchodkové poistenie od prvého dňa kalendárneho mesiaca, za ktorý danú hranicu 200 eur študent presiahol (v príklade od 1. júla). Po podaní prihlášky sa študent stáva zamestnancom typ 7 (dohoda o brigádnickej práci študentov s dôchodkovým poistením, pravidelný príjem). Ak ten istý študent v auguste príjem 200 eur neprekročí, zamestnávateľ ho odhlási z dôchodkového poistenia posledným dňom kalendárneho mesiaca, ktorý predchádza kalendárnemu mesiacu, za ktorý už hraničný príjem neprekročil, čiže dňom 31. júla.

Nárok na nemocenské dávky

Študenti vo všeobecnosti nemajú nárok na dávku nemocenské, pretože v čase štúdia nie sú nemocensky poistení. Existencia nemocenského poistenia je totiž základnou podmienkou vzniku nároku na túto dávku. Výnimkou sú študenti, ktorí sú v pracovnom pomere alebo majú uzatvorenú dohodu s pravidelným príjmom (okrem dohody o brigádnickej práci študentov), majú postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), ktorá je povinne nemocensky poistená, príp. sa prihlásili na dobrovoľné poistenie a sami si platia poistné do Sociálnej poisťovne na nemocenské poistenie ako dobrovoľne poistená osoba. Aké sú podmienky nároku na vznik a výplatu nemocenského, ak by študent pracujúci na základe pracovnej zmluvy, dohody, živnostenského oprávnenia či ako dobrovoľne poistený ochorel, sa dozvie na webe Sociálnej poisťovne v rubrike Nemocenské.

Prečítajte si tiež: Daňové priznanie a nemocenské dávky: Postup

Príklady z praxe

• Príklad 1: Vysokoškoláčka otehotnie a v Sociálnej poisťovni si nárokuje dávku materské. Sociálna poisťovňa jej ju neprizná, pretože pre priznanie nároku na ňu je potrebné byť poistený v čase vzniku dôvodu na poskytnutie materského (spravidla 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu) a mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

• Príklad 2: Študent ukončí štúdium, nenájde si prácu a zaeviduje sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. V Sociálnej poisťovni si uplatní nárok na dávku v nezamestnanosti. Sociálna poisťovňa mu ju neprizná, pretože podmienkou jej priznania je trvanie poistenia v nezamestnanosti aspoň 730 dní v posledných troch rokoch pred zaevidovaním sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Podmienkou vzniku nároku na túto dávku je trvanie poistenia v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. dieťa v období od skončenia povinnej školskej dochádzky do dosiahnutia 26.

• Príklad 3: 17-ročný žiak strednej školy má od októbra 2014 uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov s pravidelným mesačným príjmom, pričom už na začiatku dohody požiadal o výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie. V októbri a v novembri 2014 zarobil 65 eur, v decembri 2014 zarobí 100 eur, v januári 2015 zarobí 150 eur. Za október a november 2014 poistné na dôchodkové poistenie neplatí (príjem nižší ako 68 eur), za december 2014 zaplatí poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 32eur (rozdiel medzi príjmom 100 eur a hraničnou sumou 68 eur), t. j. poistné na starobné a invalidné poistenie spolu v sume 2,24 eur. Za január 2015 sa hraničná suma zvýši na 200 eur, preto z dosiahnutého príjmu v sume 150 nebude platiť poistné na dôchodkové poistenie.

Dodatočné zaplatenie poistného na dôchodkové poistenie

Za obdobie štúdia si možno kedykoľvek v budúcnosti zaplatiť poistné na dôchodkové poistenie aj dodatočne, napríklad aj pri spisovaní žiadosti o dôchodkovú dávku. Doplatiť si ho možno za obdobie od 1. 1. So žiadosťou o dodatočné zaplatenie dôchodkového poistenia je potrebné obrátiť sa na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska s vyplneným tlačivom „Žiadosť o dodatočné zaplatenie poistného na dôchodkové poistenie“. Pri dodatočnom zaplatení poistného si fyzická osoba sama určuje vymeriavací základ, z ktorého si zaplatí poistné na dôchodkové poistenie dodatočne.

Príklad: Fyzická osoba si chce doplatiť poistné na dôchodkové poistenie za obdobie štúdia v roku 2009, doplatiť si ho chce v roku 2013 (alebo neskôr). Minimálny vymeriavací základ pre dodatočné zaplatenie poistného stanovený pre rok 2009 je v sume 334,36 eur. Najmenej z takéhoto vymeriavacieho základu osoba zaplatí poistné. Zo sumy 334,36 eur zaplatí na starobné poistenie 18 % a na invalidné poistenie 6 %. Doplatenie poistného je možné len v prípade dôchodkového poistenia.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre materskú dávku

Oznamovacie povinnosti a zmeny

Poberateľ sirotského dôchodku je povinný v lehote do ôsmich dní oznámiť Sociálnej poisťovni zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Poberateľ sirotského dôchodku je povinný v tejto lehote vždy oznámiť, že štúdium zanechal (štúdium skončil skôr, ako je predpísaná dĺžka štúdia), prípadne štúdium prerušil. Ak sa bývalý študent zamestná na pracovný pomer alebo dohodu, povinnosti voči Sociálnej poisťovni plní za neho zamestnávateľ, a to od prvého dňa zamestnania. Ak bývalý študent začne podnikať alebo vykonávať inú samostatnú zárobkovú činnosť a nadobudne na účely sociálneho poistenia právne postavenie SZČO, plní si povinnosti ako každá iná SZČO.

Príklad: Študent ukončí štúdium v máji 2014. V septembri toho istého roku si založí živnosť. Po prvý raz sa budú jeho povinnosti voči Sociálnej poisťovni posudzovať až k 1.

Sirotský dôchodok a štúdium

O sirotský dôchodok môže študent požiadať v prípade úmrtia rodiča alebo osvojiteľa. Žiadosť o sirotský dôchodok spisuje pobočka Sociálnej poisťovne v mieste trvalého pobytu žiadateľa. Dieťa, ktoré dosiahlo 15 rokov veku a je spôsobilé na právne úkony, si uplatňuje nárok na sirotský dôchodok vo vlastnom mene. Za sirotu mladšiu ako 15 rokov, resp. Pri žiadaní o dôchodok študent preukáže, že je nezaopatreným dieťaťom a že sa sústavne pripravuje na povolanie. Ak študuje v zahraničí, potvrdenie o štúdiu sa posudzuje na základe rozhodnutia Ministerstva školstva Slovenskej republiky, Strediska na uznávanie dokladov o vzdelaní. Ak študuje v Českej republike na škole, ktorá sa nachádza v zozname uznaných vysokých škôl z Českej republiky, nie je potrebné žiadať Ministerstvo školstva Slovenskej republiky, Stredisko na uznávanie dokladov o vzdelaní o posúdenie daného štúdia. Nárok na výplatu sirotského dôchodku zaniká dňom, keď jeho poberateľ prestáva byť nezaopatreným dieťaťom, t. j. v prípade študenta ukončením štúdia. Nárok na výplatu sirotského dôchodku sa obnoví odo dňa, ktorým dieťa začalo znovu byť nezaopatreným dieťaťom. Nárok na výplatu sirotského dôchodku zaniká aj osvojením nezaopatreného dieťaťa. Sirotský dôchodok sa prestane vyplácať od výplatného termínu dôchodku nasledujúceho po dni, keď tieto skutočnosti (napr. Rovnaké povinnosti ako pri sirotskom dôchodku spojené s preukazovaním nezaopatrenosti v prípade štúdia má aj žiak alebo študent, ktorý je poberateľom pozostalostnej úrazovej renty prekvalifikovanej od 1. Sociálna poisťovňa za termín ukončenia stredoškolského štúdia považuje posledný deň letných prázdnin po záverečnom roku štúdia.

tags: #nemocenske #poistenie #študentov #podmienky