Objavte, ako získať nenávratné finančné príspevky na podporu zamestnanosti na Slovensku a zvýšte šance na úspech! - Domov dôchodcov a Domov sociálnych služieb Tornaľa

17. October 2025

Slovensko dlhodobo využíva nenávratné finančné príspevky (NFP) ako nástroj na podporu zamestnanosti a riešenie rôznych výziev na trhu práce. Tieto príspevky sú zamerané na rôzne cieľové skupiny a aktivity, od podpory samostatnej zárobkovej činnosti až po aktiváciu uchádzačov o zamestnanie a podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Cieľom je znížiť nezamestnanosť, zvýšiť zamestnateľnosť a podporiť rozvoj trhu práce v rôznych regiónoch Slovenska.

Projekty podpory zamestnanosti realizované ÚPSVaR

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko realizujú viaceré projekty zamerané na podporu zamestnanosti. Tieto projekty sú financované z nenávratných finančných príspevkov a zameriavajú sa na rôzne oblasti trhu práce.

Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie

Jeden z rozsiahlych projektov s rozpočtom 83 348 257,32 EUR je zameraný na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie. Projekt sa realizuje na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce (AOTP).

Medzi podporované aktivity patria:

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Paušálny príspevok pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí začnú vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. Podmienkou je nepretržité vykonávanie tejto činnosti po dobu stanovenú zákonom. Realizácia je možná od 1.8.2008.
Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Realizácia je možná od 1.3.2008.
Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti)
Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti)
Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú absolventov. Realizácia je možná od 1.5.2008.
Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti): Príspevok pre uchádzačov o zamestnanie na úhradu nákladov na dochádzku za prácou. Realizácia je možná od 1.5.2008.
Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti)
Príspevok na dopravu do zamestnania

Všetky príspevky s výnimkou § 53b zákona o službách zamestnanosti majú obligatórny charakter, to znamená, že po splnení zákonom stanovených podmienok je na ich poskytnutie právny nárok.

Prečítajte si tiež: Elegancia a pohodlie pre seniorov

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Ďalší významný projekt s rozpočtom 32 118 352,91 EUR je zameraný na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Projekt sa realizuje v rovnakých regiónoch ako predchádzajúci projekt. Hlavnou aktivitou je poskytovanie príspevkov v rámci AOTP podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti.

Medzi podporované aktivity patria:

Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56 zákona): Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto pre občana so zdravotným postihnutím v chránenej dielni alebo chránenom pracovisku.
Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti (§ 57 zákona).
Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona): Príspevok pre zamestnávateľov alebo samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú občanmi so zdravotným postihnutím, na činnosť pracovného asistenta.
Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov (§ 60 zákona).

V rámci tohto projektu budú posudzované aj žiadosti o poskytnutie príspevkov podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti prijaté na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008, ktoré ešte neboli do termínu schválenia projektu vybavené. V prípade žiadostí o poskytnutie príspevku podľa § 60 zákona o službách zamestnanosti, predložených na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny od 1.1.2008 do 31.3.2008, sú oprávnenými výdavkami - výdavky žiadateľov o príspevok za obdobie od 1.1.2007.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie

Projekt s rozpočtom 69 707 229,63 EUR je zameraný na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie. Projekt realizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci západného, stredného a východného Slovenska v zmysle § 52a a § 52 zákona o službách zamestnanosti.

Projekt zabezpečuje a financuje:

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o obuv: Prehľad produktov

Aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona o službách zamestnanosti):
- Príspevok pre uchádzača o zamestnanie vykonávajúceho dobrovoľnícku službu vo výške životného minima na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné. Uchádzač vykonáva dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas 6 kalendárnych mesiacov.
- Príspevok pre právnickú alebo fyzickú osobu, u ktorej uchádzač vykonáva dobrovoľnícku službu, na úhradu časti nákladov súvisiacich s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.
Aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona o službách zamestnanosti):
- Uchádzač vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov, s možnosťou jej opakovaného vykonávania najviac počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov.
- Príspevok pre obec na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb pre obec a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec.
- Zvýšenie sumy nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi.
Súvisiace aktivity nevyhnutné pre implementáciu projektu, riadenie projektu a publicita a informovanosť.

Očakávané výsledky projektu:

Počet UoZ, ktorí sa zapoja do aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby do roku 2011 min.: 17 249
Počet UoZ, ktorí sa po absolvovaní aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby umiestnia na trh práce v priebehu 6 mesiacov po skončení aktivity: 1 378
Počet dlhodobo nezamestnaných UoZ, ktorí sa zapoja do aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec do roku 2011dosiahne min.: 116 108.

Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti

Projekt s rozpočtom 10 795 747,00 EUR je zameraný na zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti. Projekt realizuje Ústredie PSVR a úrady PSVR v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko.

Aktivity projektu:

Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti: Modernizovanie systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov. Výsledkom aktivity bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém priehliadania voľných prac. miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných prac. miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES.
Vzdelávanie: Obsahom klasického aj e-learningového vzdelávania bude: systém riadenia APTP, systém riadenia PPTP, systém riadenia pre zamestnávanie cudzincov EU a nonEU, systém pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti; systém riadenia Odborného poradenstva a spracovanie informácií z dátových skladov.
Riadenie projektu: Riadenie projektu bude zabezpečované interne prostredníctvom zamestnancov Ústredia PSVR a úradov PSVR a externe prostredníctvom zamestnancov, ktorí budú prijatí na dohodu o vykonaní práce.

Projekty Centra vzdelávania MPSVaR SR

Centrum vzdelávania Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVaR SR) taktiež realizuje projekty zamerané na podporu zamestnanosti, najmä v oblasti vzdelávania a systémových zlepšení.

Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy

Projekt s rozpočtom 346 034,16 EUR bude realizovaný na celom území Slovenska, mimo územia Bratislavského kraja. V rámci komplexnosti a špecifiku národných projektov, sa aj na území Bratislavského kraja, bude implementovať samostatný projekt, čím sa oba projekty budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt.

Prečítajte si tiež: Skúsenosti s obuvou na suchý zips

Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV

Projekt s rozpočtom 5 890 349,46 EUR bude realizovaný na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja, ktorý bude zahrňovať realizáciu samostatného projektu s tým, že oba projekty sa budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt.

9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF

Projekt s rozpočtom 388 369,00 EUR bude realizovaný na celom území Slovenska, ktorý bude zahrňovať realizáciu samostatného projektu s tým, že oba projekty sa budú dopĺňať a vytvárať synergický efekt.

Ukončené projekty

Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy

Projekt s rozpočtom 28 609 220,00 EUR bol realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, t.j. na celom území Slovenska s výnimkou Bratislavského kraja.