
Tento článok sa zaoberá problematikou odstúpenia od zmluvy v kontexte slovenského pracovného a občianskeho práva. Cieľom je poskytnúť komplexný prehľad o právach a povinnostiach, ktoré vyplývajú z odstúpenia od zmluvy, a to ako pre spotrebiteľov, tak aj pre zamestnancov a zamestnávateľov.
Odstúpenie od zmluvy je jednostranný právny úkon, ktorým sa zmluva ruší od počiatku. Zmluvné strany sú si povinné vrátiť všetko, čo na základe zmluvy nadobudli. Právo na odstúpenie od zmluvy je upravené v Občianskom zákonníku (OZ) a v ďalších právnych predpisoch.
Podľa § 48 ods. 1 Občianskeho zákonníka, od zmluvy môže účastník odstúpiť, len ak je to v tomto alebo v inom zákone ustanovené alebo účastníkmi dohodnuté. To znamená, že právo na odstúpenie od zmluvy musí byť buď výslovne upravené v zákone, alebo dohodnuté medzi zmluvnými stranami.
Osobitná úprava platí pre zmluvy uzavreté na diaľku, t.j. zmluvy uzavreté prostredníctvom prostriedkov komunikácie na diaľku, ako je internet, telefón alebo elektronická pošta. V prípade zmluvy uzavretej na diaľku má spotrebiteľ právo odstúpiť od zmluvy bez uvedenia dôvodu do 14 dní odo dňa prevzatia tovaru alebo od uzavretia zmluvy o poskytnutí služby. Toto právo je upravené v zákone č. 108/2024 Z.z. o ochrane spotrebiteľa.
Zákazník si objedná tovar cez internetový obchod. V zmysle zákona č. 108/2024 o ochrane spotrebiteľa pri predaji tovaru alebo poskytovaní služieb na základe zmluvy uzavretej na diaľku, má právo na odstúpenie od zmluvy v lehote do 14 dní od kúpy tovaru prostredníctvom internetového obchodu.
Prečítajte si tiež: Podmienky odstúpenia od pracovnej zmluvy
Pre platné odstúpenie od zmluvy uzavretej na diaľku je potrebné, aby spotrebiteľ o svojom rozhodnutí odstúpiť od zmluvy informoval predávajúceho jednoznačným vyhlásením zaslaným poštou, faxom alebo elektronickou poštou. Spotrebiteľ môže použiť formulár na odstúpenie od zmluvy, ktorý by mal byť dostupný na webovej stránke predávajúceho alebo ako príloha k zákonu č. 108/2024 Z.z.
Lehota na odstúpenie od zmluvy sa počíta odo dňa prevzatia tovaru. Ak predávajúci neposkytol spotrebiteľovi informácie o práve odstúpiť od zmluvy, lehota na odstúpenie sa predlžuje o 12 mesiacov.
Pri odstúpení od zmluvy uzavretej na diaľku má spotrebiteľ právo na vrátenie všetkých platieb, ktoré uhradil v súvislosti s uzavretím zmluvy, vrátane nákladov na doručenie tovaru. Predávajúci je povinný vrátiť spotrebiteľovi platby bez zbytočného odkladu, najneskôr do 14 dní odo dňa doručenia oznámenia o odstúpení od zmluvy.
Spotrebiteľ je povinný vrátiť tovar predávajúcemu najneskôr do 14 dní odo dňa odstúpenia od zmluvy. Náklady na vrátenie tovaru znáša spotrebiteľ, pokiaľ sa s predávajúcim nedohodne inak.
Zákon stanovuje určité výnimky, kedy spotrebiteľ nemôže odstúpiť od zmluvy uzavretej na diaľku. Ide napríklad o zmluvy, ktorých predmetom je:
Prečítajte si tiež: Viac o náhrade škody a odstúpení
Odstúpenie od zmluvy o dielo je upravené v § 642 Občianskeho zákonníka. Objednávateľ môže odstúpiť od zmluvy, ak zhotoviteľ dielo nevykonáva riadne a včas alebo ak zhotoviteľovi nemožno dielo vykonať.
Zákazníčka si u zlatníčky objednala zhotovenie náhrdelníka a náušníc. Po roku jej zlatníčka odovzdala len náušnice a náhrdelník odmietla zhotoviť. V takomto prípade má zákazníčka právo odstúpiť od zmluvy o dielo podľa § 642 Občianskeho zákonníka.
Pri odstúpení od zmluvy o dielo má objednávateľ právo na vrátenie zaplatenej zálohy alebo ceny diela. Zhotoviteľ je povinný vrátiť objednávateľovi platby bez zbytočného odkladu.
Pracovná zmluva je základný dokument, ktorý upravuje vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Odstúpenie od pracovnej zmluvy je upravené v Zákonníku práce (§ 19).
Podľa § 19 ods. 1 Zákonníka práce, účastník, ktorý konal v omyle, ktorý druhému účastníkovi musel byť známy, má právo od zmluvy odstúpiť, ak sa omyl týka takej okolnosti, že by bez neho k zmluve nedošlo. To znamená, že zamestnanec alebo zamestnávateľ môže odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak pri jej uzatváraní konal v omyle, ktorý bol druhému účastníkovi známy.
Prečítajte si tiež: Odstúpenie od kúpnej zmluvy autoúveru
Zamestnávateľ môže odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak:
Odstúpením od pracovnej zmluvy sa zmluva ruší od počiatku. To znamená, že pracovný pomer nevznikne. Ak už zamestnanec nastúpil do práce, odstúpenie od zmluvy nemá vplyv na už vykonanú prácu.
Odstúpiť od pracovnej zmluvy je možné najneskôr do začatia výkonu práce zamestnancom. Odstúpenie od pracovnej zmluvy musí byť písomné, inak je neplatné.
Ak zamestnanec zistí, že pracovná zmluva mu nevyhovuje, má aj iné možnosti ako odstúpenie od zmluvy. Môže napríklad:
Zákazník si objednal online kurz a zaplatil zaň. Následne sa mu zmenila životná situácia a chcel odstúpiť od zmluvy. V tomto prípade má zákazník právo odstúpiť od zmluvy podľa zákona o ochrane spotrebiteľa, a to do 14 dní od uzavretia zmluvy.
Zákazník si objednal tovar cez internet a zaplatil zaň. Tovar mu však nebol dodaný v dohodnutej lehote. V tomto prípade má zákazník právo odstúpiť od zmluvy a požadovať vrátenie uhradenej sumy.
Zákazník si objednal pobyt v rezorte a zaplatil zaň. Následne požiadal o zrušenie pobytu. Ak zmluvné podmienky umožňujú zrušenie pobytu bez poplatkov do určitej lehoty pred nástupom na pobyt, má zákazník právo na vrátenie uhradenej sumy.
Zákazník si objednal znalecký posudok a zaplatil zálohu. Následne odstúpil od zmluvy. V tomto prípade má zákazník právo na vrátenie zaplatenej zálohy, pokiaľ neboli vykonané žiadne úkony v súvislosti s vypracovaním znaleckého posudku.
Zákazník podpísal nevýhodnú zmluvu o sprostredkovaní služby mimo priestorov firmy. V tomto prípade má zákazník právo odstúpiť od zmluvy do 14 kalendárnych dní aj bez uvedenia dôvodu.
Zákazník si objednal tovar cez internet a prevzal si ho na predajni prevádzkovateľa e-shopu. V tomto prípade má zákazník právo odstúpiť od zmluvy do 14 dní od prevzatia tovaru, a to aj bez uvedenia dôvodu.
Zákazník si kúpil nový televízor, ktorý mal vadu. V tomto prípade má zákazník právo uplatniť reklamáciu u predajcu.