Odstúpenie od zmluvy osobného asistenta: Vzor a dôležité informácie

Osobná asistencia je neoceniteľná služba pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktorá im umožňuje viesť plnohodnotnejší a nezávislejší život. Vzťah medzi osobou s ŤZP a osobným asistentom je založený na zmluve, ktorá definuje práva a povinnosti oboch strán. Avšak, ako pri každej zmluve, môže nastať situácia, kedy je potrebné od nej odstúpiť. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na odstúpenie od zmluvy osobného asistenta, vrátane vzoru a ďalších dôležitých informácií.

Kto môže získať príspevok na činnosť pracovného asistenta?

Príspevok na činnosť pracovného asistenta sa poskytuje:

1. SZČO, ktorá je zároveň občanom so zdravotným postihnutím.
2. Zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občana so zdravotným postihnutím.

Príspevok však môžu získať len za predpokladu, že potreba pracovného asistenta vyplýva z druhu zdravotného postihnutia a tiež z povahy pracovnej činnosti vykonávanej SZČO alebo zamestnancom. Podmienkou priznania príspevku nie je status chráneného pracoviska či chránenej dielne.

Čo musí spĺňať pracovný asistent?

Pracovný asistent je buď:

1. Zamestnancom, ktorý poskytuje pomoc zdravotne postihnutému zamestnancovi alebo viacerým zamestnancom pri výkone ich práce alebo osobných potrieb počas pracovného času.
2. Osoba, ktorá pomáha zdravotne postihnutej SZČO pri prevádzkovaní alebo vykonávaní podnikateľskej činnosti či osobných potrieb počas realizácie podnikania.

Asistent musí mať 18 rokov a spôsobilosť na právne úkony. Pracovného asistenta zároveň treba odlíšiť od tzv. osobného asistenta podľa zákona č. 447/2008 Z.z., o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, ktorého úlohou je pomáhať osobe s ŤZP.

Prečítajte si tiež: Viac o náhrade škody a odstúpení

Ďalšie podmienky získania príspevku na činnosť pracovného asistenta

Na príspevok môže pomýšľať len žiadateľ, ktorý:

• Má splnené daňové povinnosti.
• Má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
• Posledné 2 roky pred podaním žiadosti neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania.
• Nemá splatné finančné záväzky voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ÚPSVaR“).
• Nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe ani nemá určený splátkový kalendár v rámci oddlženia.
• Nemá neuspokojené nároky zamestnancov z pracovného pomeru.
• Nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie a subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov EÚ.

Ukončenie zmluvného vzťahu

Zmluvný vzťah môže ukončiť ktorákoľvek zo strán, najčastejšie dohodou. Je to dvojstranný právny úkon, pri ktorom sa asistent a užívateľ spoločne dohodnú na dátume rozviazania zmluvného vzťahu. Ďalší spôsob je výpoveď. Ide o jednostranný právny úkon, výpoveď môže podať každý z účastníkov zmluvného vzťahu. Ten, kto výpoveď podáva, ju musí doručiť druhej strane. Po doručení začína plynúť výpovedná lehota, na ktorej sa užívateľ s asistentom dohodli pri podpise zmluvy. Môže byť mesačná alebo dvojmesačná. V praxi sa tento spôsob často nevyužíva, ale je to dobrý prostriedok na ochranu užívateľa v prípade výpadku asistenta.

Výnimočným ukončením zmluvy je odstúpenie. Je to jednostranný právny úkon, použiť ho môže užívateľ aj asistent. Odstúpenie sa môže použiť iba v presne zadefinovaných situáciách, ktoré sú uvedené v zmluve. Podľa článku VI. Zmluvu s osobnými asistentami je možné rozviazať ihneď v prípade, ak závažne porušili zmluvu. V ostatných prípadoch je možné ukončiť zmluvu do jedného mesiaca od termínu, ktorý je uvedený v zmluve.

Zmluva o výkone osobnej asistencie automaticky zaniká, pokiaľ nebol počas šiestich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacoch predložený výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie.

Dôvody pre odstúpenie od zmluvy

Odstúpenie od zmluvy je možné len v prípadoch, ktoré sú v zmluve vopred definované. Medzi najčastejšie dôvody patria:

Prečítajte si tiež: Odstúpenie od kúpnej zmluvy autoúveru

• Závažné porušenie zmluvných povinností: Ak jedna zo strán závažne poruší svoje povinnosti vyplývajúce zo zmluvy, druhá strana má právo od zmluvy odstúpiť. Príkladom môže byť opakované a neodôvodnené meškanie asistenta, alebo naopak, neplatenie odmeny zo strany užívateľa asistencie.
• Strata spôsobilosti asistenta: Ak asistent stratí spôsobilosť na právne úkony, alebo ak sa jeho zdravotný stav zhorší natoľko, že nemôže vykonávať asistenciu, je možné od zmluvy odstúpiť.
• Zmena zdravotného stavu užívateľa: Ak sa zdravotný stav užívateľa zmení natoľko, že osobná asistencia už nie je potrebná, alebo naopak, potrebuje inú formu pomoci, je možné od zmluvy odstúpiť.
• Neodborný prístup asistenta: Ak asistent nepreukazuje dostatočnú odbornosť a kvalitu pri výkone asistencie, je možné od zmluvy odstúpiť.
• Osobná nezhoda: Ak medzi užívateľom a asistentom vznikne osobná nezhoda, ktorá znemožňuje ďalšiu spoluprácu, je možné od zmluvy odstúpiť.

Ako správne odstúpiť od zmluvy?

1. Písomná forma: Odstúpenie od zmluvy musí byť vždy písomné.
2. Uvedenie dôvodu: V odstúpení je potrebné jasne uviesť dôvod, pre ktorý od zmluvy odstupujete.
3. Doručenie: Odstúpenie je potrebné doručiť druhej strane, najlepšie doporučene poštou, aby ste mali doklad o doručení.
4. Dodržanie lehoty: Ak je v zmluve stanovená lehota na odstúpenie, je potrebné ju dodržať.
5. Potvrdenie prijatia: Po doručení odstúpenia je vhodné požiadať druhú stranu o potvrdenie prijatia.

Vzor odstúpenia od zmluvy osobného asistenta

Odstúpenie od zmluvy o výkone osobnej asistencie## Meno a priezvisko užívateľa asistencie:## Adresa:## Meno a priezvisko osobného asistenta:## Adresa:## Dátum uzavretia zmluvy:## Vec: Odstúpenie od zmluvy o výkone osobnej asistencie

Týmto Vám oznamujem, že odstupujem od zmluvy o výkone osobnej asistencie, uzatvorenej dňa [dátum], z dôvodu [dôvod odstúpenia, napr. závažné porušenie zmluvných povinností z Vašej strany, zmena môjho zdravotného stavu].

[Podrobnejšie popíšte dôvod odstúpenia. Napríklad: "Opakovane ste meškali na dohodnuté stretnutia a neplnili ste si svoje povinnosti v rozsahu stanovenom v zmluve. Dňa [dátum] ste sa bez ospravedlnenia nedostavili na výkon asistencie, čím ste mi spôsobili značné komplikácie."]

Vzhľadom na vyššie uvedené skutočnosti Vás žiadam, aby ste do [dátum] ukončili výkon osobnej asistencie.

S pozdravom,

[Podpis užívateľa asistencie]

Prečítajte si tiež: Odstúpenie od zmluvy a reklamácia

[Dátum]

Prílohy:

• Kópia zmluvy o výkone osobnej asistencie
• [Ďalšie relevantné dokumenty, napr. lekárska správa]

Dôležité upozornenie: Tento vzor je len orientačný. Odporúčame Vám, aby ste sa pred odstúpením od zmluvy poradili s právnikom, aby ste sa uistili, že Vaše odstúpenie je právne platné a že ste chránení pred prípadnými negatívnymi dôsledkami.

Práva a povinnosti po odstúpení od zmluvy

Po odstúpení od zmluvy zanikajú všetky práva a povinnosti, ktoré z nej vyplývali. To znamená, že asistent už nemá povinnosť vykonávať asistenciu a užívateľ nemá povinnosť platiť odmenu. Je však potrebné vyrovnať všetky záväzky, ktoré vznikli počas trvania zmluvy, napríklad vyplatenie odmeny za odpracované hodiny.

Peňažný príspevok na osobnú asistenciu

O peňažný príspevok na osobnú asistenciu môže požiadať osoba s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP), ktorá je odkázaná na pomoc inej osoby pri určitých činnostiach. Peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa poskytuje ZŤP osobám vo veku od 6 do 65 rokov. Po dovŕšení 65. roku života už nárok na tento príspevok nevzniká. Žiadosť sa podáva na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa.

Ako vybaviť peňažný príspevok na osobnú asistenciu krok za krokom

1. Zhodnotenie potrieb: Dôkladne zhodnoťte svoje potreby a vypočítajte množstvo hodín osobnej asistencie, ktoré potrebujete.
2. Vyžiadanie tlačív: Vopred si vyžiadajte potrebné tlačivá na vyplnenie.
3. Podanie žiadosti: Podajte žiadosť na ÚPSVR príslušnom podľa vášho trvalého bydliska. Označte, že žiadate o peňažný príspevok na osobnú asistenciu.
4. Odôvodnenie žiadosti: V časti G žiadosti stručne uveďte podstatné dôvody, prečo žiadate o príspevok na osobnú asistenciu. Zdôraznite, čo je účelom asistencie - napríklad aktivizácia, sociálne začlenenie, vykonávanie pracovných, vzdelávacích a voľnočasových aktivít a pod.
5. Osobný pohovor: Úrad vás vyzve na osobný pohovor, súčasťou ktorého je posudzovanie vašich potrieb, ako aj celkovej sociálnej a rodinnej situácie. Na pohovor sa vopred pripravte a spravte si poznámky, aby ste presne pomenovali, čo vám spôsobuje najväčšie problémy a ako vám pomôže osobná asistencia prekonať sociálne dôsledky postihnutia.
6. Komplexný posudok: Podkladom na vydanie rozhodnutia je komplexný posudok, na vydanie ktorého má úrad lehotu 60 dní od začatia konania. V komplexnom posudku sa uvedú konkrétne činnosti, pri ktorých ste odkázaní na pomoc, spolu s ich rozsahom.
7. Rozhodnutie úradu: V prípade, že vám úrad žiadosť o osobnú asistenciu zamietol, máte právo odvolať sa proti rozhodnutiu do 15 kalendárnych dní od doručenia rozhodnutia o zamietnutí do rúk žiadateľa.

Odvolanie proti rozhodnutiu ÚPSVR

V odvolaní uveďte dôvody, prečo namietate, že vám nepriznali dostatočný počet hodín osobnej asistencie alebo vám príspevok na asistenciu nepriznali vôbec. Text odvolania formulujte výstižne, nie príliš opisne, uvádzajte iba fakty, nepíšte ho v urážlivom tóne. Odvolanie podajte do podateľne úradu, nechajte si potvrdiť kópiu, prípadne ho pošlite doporučene poštou. Druhostupňový úrad posúdi vaše argumenty a môže rozhodnutie zmeniť a vydať nové, potvrdiť pôvodné alebo vrátiť vec na nové rozhodnutie prvostupňovému úradu s odporúčaniami. Rozhodnutie druhostupňového úradu je už konečné a nedá sa voči nemu odvolať.

Povinnosti užívateľa osobnej asistencie

Užívateľ osobnej asistencie je v istom zmysle zamestnávateľom. Je zodpovedný za administratívne povinnosti a úkony vyplývajúce z uzatvorenia zmluvy o výkone osobnej asistencie. Mal by mať aj základné informácie o daňových a odvodových povinnostiach osobných asistentov, ktoré im vyplývajú zo zmluvy.

Zmluva o výkone osobnej asistencie

Prvou povinnosťou užívateľa je pripraviť zmluvu o výkone osobnej asistencie. Je to zmluva medzi dvomi fyzickými osobami podľa ustanovenia § 51 Občianskeho zákonníka. Užívateľ ju uzatvára s každým svojím asistentom. Vyhotoví ju v 3 exemplároch - origináloch. Zmluvu o výkone asistencie možno uzavrieť na neurčitý alebo určitý čas. Pri asistentoch s pozitívnymi referenciami a s perspektívou, že budú pomáhať dlhodobejšie, sa odporúča zmluva na neurčitý čas. Na určitý čas sa s asistentom uzatvorí zmluva vtedy, keď je dopredu jasné, že bude môcť pracovať len počas určitého obdobia, prípadne s asistentom, ktorého je potrebné overiť si a skúsiť, či bude vzájomná spolupráca fungovať.

V prípade, že nastane potreba dodatočne upraviť niektoré náležitosti zmluvy, napríklad osobné údaje, zmenenú adresu užívateľa alebo asistenta, prípadne rozsah odpracovaných hodín asistenta, nie je potrebné už existujúcu zmluvu ukončiť a uzatvoriť novú. Tieto skutočnosti sa dajú upraviť dodatkom k zmluve. Ak je predpoklad, že k zmluve bude v budúcnosti uzatvorených viac dodatkov, odporúčame, aby boli číslované, napríklad Dodatok č. 1, Dodatok č. 2.

Zmluva o výkone osobnej asistencie obsahuje najmä:

• Druh vykonávaných činností podľa stanoveného zoznamu činností a rozsah vykonávaných činností.
• Miesto výkonu osobnej asistencie.
• Obdobie výkonu osobnej asistencie.
• Práva a povinnosti osobného asistenta.
• Odmenu a spôsob vyplácania odmeny.
• Dôvody odstúpenia od zmluvy o výkone osobnej asistencie.

Výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie

Ďalšou povinnosťou užívateľa je pravidelne pripravovať výkaz o počte hodín vykonanej osobnej asistencie, a to za každého asistenta. Výkaz sa vypracúva za uplynulý mesiac. Užívateľovi sa odporúča, aby si viedol prehľadný systém odpracovaných hodín pre každého asistenta zvlášť. Môže si ich zapisovať do kalendára, diára alebo programu v počítači. Asistent si tiež môže priebežne zaznamenávať odpracované hodiny. Užívateľ aj osobný asistent vyplnený výkaz podpíšu. Kompletný výkaz treba doručiť na príslušný ÚPSVR, a to každý mesiac do piateho dňa od jeho začiatku (napríklad výkaz za november do 5. decembra). Spolu s výkazom sa na ÚPSVR predkladá aj potvrdenie o vyplatenej odmene za jednotlivých asistentov. Asistent svojim podpisom potvrdzuje, že prevzal financie za predchádzajúci mesiac vykonávania osobnej asistencie. Vzor Výkazu o počte hodín vykonanej osobnej asistencie aj Potvrdenia o vyplatených odmenách tvoria prílohu zákona. Na základe predložených dokumentov pracovníci ÚPSVR vypočítajú výšku peňažného príspevku na osobnú asistenciu za predchádzajúci mesiac. ÚPSVR užívateľovi poukáže financie na účet spravidla okolo 15. dňa v mesiaci. Asistenti môžu tento dokument potrebovať v prípade, že podávajú daňové priznanie z príjmu z osobnej asistencie.

Odmena pre asistenta

Užívateľ sa v zmluve zaväzuje vyplácať asistentom odmenu v mesačných intervaloch. Asistentov vypláca vtedy, keď dostane na účet peňažný príspevok z úradu práce. Ide o platbu za uplynulý mesiac - napríklad v druhej polovici januára vyplatí odpracované hodiny za december. Výška odmeny asistentovi sa určuje za jednu odpracovanú hodinu. Je pevne stanovená v zákone a je vo výške 5,52 eura brutto za hodinu odpracovanej asistencie (od 1.7.2023). Výšku príspevku na osobnú asistenciu môže zmeniť nariadením vláda SR.

Archivácia dokumentov

Užívateľom sa odporúča odkladať si zmluvy, kópie výkazov o odpracovaných hodinách, potvrdenia o vyplatených odmenách a ostatné písomnosti súvisiace s asistenciou. Budú tak mať lepší prehľad o vyčerpaných asistenčných hodinách v rámci kalendárneho roka.

Kto môže byť osobným asistentom?

Osobný asistent môže byť osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov a má spôsobilosť na právne úkony. Osobných asistentov si ZŤP osoby vyberajú a zaúčajú sami. ZŤP osoby môžu mať viac asistentov. Rodinný príslušník môže vykonávať prácu osobného asistenta. Čas výkonu práce je však limitovaný na maximálne štyri hodiny denne. Taktiež sa limitácia týka činností, ktoré určuje zákon a sú uvedené v posudku ZŤP osoby.

Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent.

Doba výkonu práce asistenta

Osobný asistent môže vykonávať svoju prácu v rozsahu maximálne desať hodín denne. Toto obmedzenie neplatí v prípade, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa ZŤP osoba zdržiava mimo miesta svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu.

Dôchodkové a zdravotné poistenie asistenta

Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu najviac po dobu 12 rokov, ak:

• Vykonáva osobnú asistenciu v rozsahu najmenej 140 hodín mesačne.
• Má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
• Podá prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu výkonu osobnej asistencie.
• Nie je dôchodkovo poistený z iných dôvodov (napríklad zamestnanie, výkon samostatne zárobkovej činnosti) a
• Nebol mu priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek.

Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie.

Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát.

Daň z príjmu asistenta

Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb.

Výška peňažného príspevku

Výška peňažného príspevku zodpovedá ročnému rozsahu osobnej asistencie určenej v eurách. Od 1.7.2023 je sadzba za 1 hodinu osobnej asistencie 5,52 Eur.

Kedy sa príspevok priznáva a ako sa vypláca?

Peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa priznáva a vypláca od prvého dňa kalendárneho mesiaca, v ktorom sa začalo konanie o peňažnom príspevku na kompenzáciu. Príspevok sa poskytuje za celý kalendárny mesiac, a to aj vtedy, keď podmienky nároku boli splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Príspevok sa vypláca mesiac pozadu. Môže sa vyplácať v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na žiadosť ZŤP osoby, ktorej sa priznal peňažný príspevok na osobnú asistenciu. Vyplácanie bezhotovostným prevodom je možné na účet ZŤP osoby v banke alebo v pobočke zahraničnej banky so sídlom na území Slovenskej republiky alebo na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky so sídlom na území Slovenskej republiky.

Peňažný príspevok na opatrovanie

Alternatívou k osobnej asistencii je peňažný príspevok na opatrovanie. Opatrovanie je poskytovanie pomoci fyzickej osobe s ŤZP, ktorá je odkázaná na pomoc inej osoby pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a pri realizovaní sociálnych aktivít. Poskytuje sa osobe, ktorá osobne opatruje osobu s ŤZP odkázanú na opatrovanie a je jej rodinným príslušníkom (napr. rodič, manžel/manželka, dieťa, súrodenec).

Peňažný príspevok sa poskytne, ak:

• opatrovanie vykonáva oprávnená osoba,
• sa opatrovanie poskytuje fyzickej osobe s ŤZP, ktorá dovŕšila 6 rokov veku a je odkázaná na opatrovanie,
• ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá rozhodnutie o priznaní peňažného príspevku a toto rozhodnutie nadobudne právoplatnosť.

Peňažný príspevok na opatrovanie sa neposkytne, ak sa osobe s ŤZP poskytuje:

• peňažný príspevok na osobnú asistenciu,
• opatrovateľská služba viac ako osem hodín mesačne,
• týždenná sociálna služba alebo
• celoročná pobytová sociálna služba.

Osoba s ŤZP je podľa komplexného posudku odkázaná na opatrovanie, ak je odkázaná na pomoc inej osoby pri jednotlivých činnostiach (stravovanie a pitný režim, vyprázdňovanie močového mechúra a hrubého čreva, osobná hygiena, celkový kúpeľ, obliekanie, vyzliekanie, zmena polohy, sedenie a státie, pohyb po schodoch, pohyb po rovine, orientácia v prostredí, dodržiavanie liečebného režimu, potreba dohľadu) a rozsah tejto pomoci je aspoň 8 hodín denne.

Základná výška peňažného príspevku je mesačne:

• 111, 32 % sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP,
• 148, 42 % sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb s ŤZP.

Ak osoba s ŤZP alebo viacero osôb s ŤZP, ktoré sú odkázané na opatrovanie, navštevujú školské zariadenie alebo sa im poskytuje denná pobytová sociálna služba v rozsahu viac ako 20 hodín týždenne, tak je suma príspevku na opatrovanie mesačne:

• 98, 33 % sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP,
• 139,15 % sumy životného minima pre jednu plnoletú osobu pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb s ŤZP.

Peňažný príspevok na opatrovanie je mesačne:

• 369,36 eura pri opatrovaní jednej fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a
• 492,34 eura pri opatrovaní dvoch alebo viacerých fyzických osôb s ťažkým zdravotným postihnutím, ak tento zákon neustanovuje inak.

Ak osoba opatruje viacero osôb s ŤZP, pričom jednej z nich sa poskytuje denná pobytová sociálna služba alebo navštevuje školské zariadenie v rozsahu viac ako 20 hodín týždenne, výška peňažného príspevku na opatrovanie je 144,71 % sumy životného minima pre plnoletú osobu.

Sumy peňažných príspevkov je možné zvýšiť o 49, 80 € mesačne, ak:

• je opatrovanou osobou s ŤZP jedno alebo viacero nezaopatrených detí a
• fyzická osoba, ktorá vykonáva opatrovanie takejto osoby, nemá v čase opatrovania príjem zo zamestnania a nepoberá dávky dôchodkového poistenia alebo dávky výsluhového zabezpečenia.

Sumy peňažných príspevkov sa znížia, ak:

• je príjem fyzickej osoby s ŤZP vyšší ako 1,4 násobok sumy životného minima,
• je opatrovanou osobou s ŤZP nezaopatrené dieťa, tak sa sumy príspevkov znížia, ak príjem osoby s ŤZP prevyšuje 3 násobok sumy životného minima.

Ak osoba, ktorá opatruje osobu s ŤZP, poberá:

• starobný dôchodok,
• predčasný starobný dôchodok,
• invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (tzv. plný invalidný dôchodok),

výška príspevku sa určí individuálne.

Peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia

Zdvíhacie zariadenie umožňuje alebo uľahčuje premiestňovanie osoby s ŤZP alebo poskytovanie pomoci od inej osoby. Zdvíhacie zariadenie je najmä:

• schodolez,
• zdvihák,
• šikmá schodisková plošina,
• zvislá schodisková plošina,
• výťah,
• stropné zdvíhacie zariadenie.

Peňažný príspevok sa poskytne,:

tags: #odstupenie #od #zmluvy #osobneho #asistenta #vzor