Opatrovanie slovenských detí v zahraničí: Podmienky a realita

Slovenské opatrovateľky a au pair v zahraničí čelia rôznym výzvam a podmienkam. Tento článok sa zameriava na situáciu slovenských opatrovateliek v Rakúsku, ale aj na možnosti au pair pobytov v Španielsku. Skúmame podmienky, s ktorými sa Slovenky stretávajú, ich finančné ohodnotenie, ako aj dostupné možnosti podpory a vzdelávania.

Opatrovanie v Rakúsku: Medzi luxusom a vykorisťovaním

V Rakúsku je opatrovanie seniorov v domácnostiach bežnou praxou, pričom významnú časť opatrovateliek tvoria ženy z východnej Európy, najmä Slovenky a Rumunky. Tento systém, známy ako "24-hodinová starostlivosť", je pre rakúske rodiny luxusom, pretože zabezpečuje nepretržitú prítomnosť opatrovateľa. Paradoxne, je to zároveň aj najlacnejšia forma starostlivosti.

Podľa štatistík pracuje v Rakúsku približne 60 000 opatrovateliek, z ktorých 20 000 pochádza zo Slovenska. Len malé percento tvoria Rakúšanky. Simona Ďurišová, ktorá sa problematikou opatrovania dlhodobo zaoberá, tvrdí, že za súčasných podmienok túto prácu Rakúšanky vykonávať nebudú. Slovenky začali do Rakúska dochádzať za prácou opatrovateliek už v 90. rokoch, spočiatku nelegálne. Legalizácia 24-hodinového opatrovania nastala až na prelome rokov 2007 a 2008 po politickom škandále.

Fiktívna živnosť a závislosť od agentúr

Opatrovanie je v Rakúsku vykonávané na základe živnosti, ktorá je voľná a nevyžaduje žiadne špecifické vzdelanie. Ak však rodina klienta žiada o príspevok na opatrovateľku, tá musí mať certifikát o absolvovaní 200-hodinového opatrovateľského kurzu. Simona Ďurišová a združenie IG-24 označujú túto živnosť za fiktívnu, pretože podmienky práce opatrovateliek sa výrazne líšia od toho, ako si svoju prácu organizujú bežní živnostníci. Opatrovateľky žijú s klientom v jednej domácnosti, nemôžu si určiť pracovný čas ani miesto výkonu práce. Sú neustále v pohotovosti a fixované na potreby opatrovanej osoby.

Ďalším problémom je závislosť opatrovateliek od agentúr. Hoci sú živnostníčky, agentúry im vyjednávajú podmienky, plat aj zmluvy o diele. Na trhu práce panuje veľká konkurencia, čo vedie k stagnácii alebo dokonca poklesu platov. Opatrovateľka priemerne zarobí okolo 700 eur za dva týždne práce, pričom musí platiť agentúram a odvody z rakúskej živnosti.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad opatrovania seniorov

Mnohé opatrovateľky nemajú na Slovensku žiadny alebo len veľmi nízky dôchodok, pretože všetky odvody odvádzajú zo živnosti v Rakúsku. Po 15 odpracovaných rokoch majú nárok na rakúsky dôchodok, ktorý však často dosahuje len 100-150 eur.

Problémy a výzvy

Práca opatrovateľky je v rozpore s rakúskym pracovným právom, pretože sa na ňu nevzťahujú predpisy o regulovanom pracovnom čase či ochrane na pracovisku. Opatrovateľky nemajú nárok na podporu v nezamestnanosti, platenú péenku ani trinásty plat. Neexistujú pre ne kolektívne pracovné zmluvy, ktoré by ich pozíciu posilnili.

Pandémia COVID-19 situáciu ešte zhoršila. Mnohé opatrovateľky boli nútené zostať v rodinách bez prestávky celé mesiace, alebo naopak, zostali bez príjmu. V Rakúsku síce vytvorili fond na podporu malých podnikateľov, no väčšina opatrovateliek naň nemala nárok, pretože nemali daňové číslo a účet založený v Rakúsku.

IG-24: Snaha o zlepšenie podmienok

Organizácia IG-24 sa snaží radiť a pomáhať opatrovateľkám v krízových situáciách, lobuje za spravodlivejšie podmienky a spolupracuje na návrhoch rakúskych zdravotníckych a sociálnych reforiem. Cieľom je odstránenie fiktívnej živnosti, zavedenie kolektívnych pracovných zmlúv a pracovnoprávnej ochrany pre opatrovateľky.

IG-24 sa snaží o vytváranie poradenských centier, na ktoré by sa mohli opatrovateľky obrátiť v prípade násilia alebo sexuálneho obťažovania na pracovisku. Tri takéto centrá už vznikli v Linzi, Grazi a vo Viedni.

Prečítajte si tiež: Možnosti sociálnej pomoci Stará Turá

Au Pair v Španielsku: Skúsenosť a vzdelávanie v slnečnej krajine

Program Au Pair predstavuje medzinárodnú príležitosť pre mladých ľudí, ktorí chcú stráviť čas v zahraničí, zdokonaliť sa v cudzom jazyku a získať skúsenosti so starostlivosťou o deti. Španielsko, s jeho slnečným počasím, bohatou kultúrou a priateľskými ľuďmi, je obľúbenou destináciou pre Au Pair pobyty.

Podmienky a povinnosti

Au Pair v Španielsku by mal mať vek medzi 18 a 30 rokov a skúsenosti so starostlivosťou o deti. Dĺžka pobytu sa zvyčajne pohybuje od 6 do 12 mesiacov, pričom sú k dispozícii aj letné pobyty od 2 mesiacov. Minimálna úroveň znalosti angličtiny je stredne pokročilá. Práca Au Pair zahŕňa starostlivosť o deti a pomoc v domácnosti, ako je umývanie riadu, pranie, žehlenie, utieranie prachu a vysávanie. Konkrétne povinnosti závisia od potrieb hostiteľskej rodiny. Au Pair v Španielsku pracuje 30 - 35 hodín týždenne a má nárok na jeden deň voľna v týždni.

Štúdium jazyka je v Španielsku nepovinné, ale odporúča sa. Au Pair si platí jazykový kurz sám, ale hostiteľská rodina alebo partnerská agentúra môže pomôcť s nájdením kvalitného a cenovo výhodného kurzu.

COOLAGENT umiestňuje Au Pair najmä v okolí Barcelony, Madridu a na Mallorke.

Dokumenty a proces umiestnenia

Pre úspešné umiestnenie je potrebné predložiť:

Prečítajte si tiež: Viac o opatrovaní dôchodku

• Žiadosť
• Životopis
• List pre milú rodinu
• Motivačný list
• Aspoň 2 referencie
• Fotografie
• (Voliteľné) Osvedčenie o absolvovaní kurzu prvej pomoci, certifikát z Cambridge a pod.

Po spracovaní dokumentov partnerská agentúra začne s vyhľadávaním vhodnej hostiteľskej rodiny. Po umiestnení Au Pair obdrží pozývací list od rodiny, zmluvu, materiály k odchodu a ponuku letenky a poistenia.

Rodinné prídavky a rodičovský príspevok: Podpora pre rodiny pracujúce v Rakúsku

Pre Slovákov pracujúcich v Rakúsku existujú možnosti získania rodinných prídavkov a rodičovského príspevku. Nárok na rodinné prídavky upravuje zákon o rodinných vyrovnávacích príspevkoch - Familienlastenausgleichgesetz. Ak sa jedná o deti, ktoré majú trvalý pobyt na Slovensku, ale rodičia majú zamestnanie v Rakúsku alebo vykonávajú zárobkovú činnosť na základe rakúskej živnosti, nárok na rodinné prídavky posudzuje Nariadenie Európskeho parlamentu a rady ES o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia.

Podmienky nároku na rodinné prídavky

Nárok na rodinné prídavky má zväčša osoba, ktorá vedie domácnosť - čiže je predpoklad, ak to nie je dokázané inak, že je to matka detí. Medzi deti, na ktoré je možné získať rodinné prídavky, patria:

• Maloleté deti
• Plnoleté deti do 24. roku života, ktoré sa pripravujú na budúce povolanie štúdiom
• Plnoleté deti do 25. roku života, ktoré sa na základe svojho zhoršeného zdravotného telesného alebo duševného postihnutia, nevedia o seba postarať a ich stav si vyžaduje opateru (postihnutie vzniklo pred 21. rokom života)

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je ďalšou formou podpory pre rodiny pracujúce v Rakúsku. Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá sa osobne a nepretržite stará o dieťa. Rodičia sa môžu rozhodnúť pre rôzne varianty dĺžky poberania príspevku. Rodičovský príspevok môžu poberať obaja rodičia, nie ale súčasne.

Dôležité informácie a zmeny

Od 01.01.2019 bolo zavedené indexovanie dávok podľa životnej úrovne, dávky sa znižujú pre Slovákov o 35,90%. V roku 2022 bolo indexovanie zrušené. Za roky 2019, 2020, 2021, 2022 boli doplatené všetky rodinné prídavky automticky.

tags: #opatrovanie #slovenských #detí #v #zahraničí #podmienky