Osobná asistencia: Kľúč k nezávislému životu a pracovnému uplatneniu

Mýty o ľuďoch so zdravotným postihnutím často skresľujú realitu a tvrdia, že nepracujú. Realita je však iná. Mnohí ľudia so zdravotným postihnutím dokážu študovať, zamestnať sa a pracovať vďaka osobnej asistencii. Osobná asistencia je významná forma podpory, ktorá im umožňuje viesť nezávislý život a aktívne sa začleniť do spoločnosti.

Osobná asistencia ako realita

Vlani si na portáli Profesia.sk vytvorilo životopis 2 000 ľudí so zdravotným postihnutím. Z nich má 40 percent stredoškolské vzdelanie s maturitou a 10 percent vysokoškolské vzdelanie II. stupňa. Skúsenosť s kolegami so zdravotným znevýhodnením je vo vyše 37 percentách prípadov pozitívna.

Čo je osobná asistencia?

Osobná asistencia je služba, ktorá umožňuje osobám s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), vrátane detí, viesť čo najnezávislejší život, podporuje ich aktivizáciu a sociálne začlenenie do spoločnosti. Zároveň poskytuje zákonným zástupcom osôb s ŤZP možnosť zamestnať sa aspoň na niekoľko hodín denne.

Komu je osobná asistencia určená?

Osobnú asistenciu môžu využívať osoby s rôznymi druhmi postihnutí - fyzickým, zmyslovým, mentálnym alebo kombinovaným. Nie je obmedzená stupňom ani závažnosťou postihnutia.

Ako požiadať o príspevok na osobnú asistenciu?

Žiadosť o peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa podáva prostredníctvom univerzálneho formulára žiadosti o peňažný príspevok na kompenzáciu. V časti A tohto formulára je potrebné zaškrtnúť políčko "príspevok na osobnú asistenciu". Ak žiadate výlučne o príspevok na osobnú asistenciu, nemusíte dokladovať príjem osoby s ŤZP (v prípade detí ani príjem rodiny).

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o dieťa: Definícia

Kto môže vykonávať osobnú asistenciu?

Osobnú asistenciu môže vykonávať fyzická osoba, ktorá dovŕšila najmenej 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať osoba, ktorá je sama odkázaná na pomoc inej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent, rodič dieťaťa do dosiahnutia jeho plnoletosti, ak je dieťa osobou s ŤZP, osoba, ktorá prevzala také dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu, profesionálny rodič, alebo súdom ustanovený opatrovník osoby s ŤZP.

Organizácia osobnej asistencie

Rodina s dieťaťom s ŤZP si sama vyberá a zaškoľuje osobného asistenta, uzatvára s ním zmluvu o výkone osobnej asistencie, určuje mu úlohy na základe rozhodnutia ÚPSVaR a sama ho aj vypláca. Alternatívou je využitie agentúry osobnej asistencie, ktorá môže prevziať administratívnu záťaž spojenú s poskytovaním príspevku.

Výška príspevku a rozsah hodín

Výška príspevku závisí od počtu hodín osobnej asistencie, ktoré ÚPSVaR schváli na vykonávanie činností, pri ktorých je osoba s ŤZP odkázaná na pomoc inej osoby. Sadzba na 1 hodinu osobnej asistencie je stanovená zákonom. Rozsah hodín sa určuje podľa stanoveného zoznamu činností, ktoré dieťa s ŤZP nedokáže vykonávať samostatne v oblasti sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, premiestňovania, prepravy, dorozumievania a kontaktu s okolím. Do rozsahu hodín sa nezapočítava čas, počas ktorého je dieťa v škole (s výnimkou prípadov, kedy asistent pomáha so špecifickými činnosťami, ako je osobná hygiena alebo premiestňovanie).

Obmedzenia výkonu osobnej asistencie

Osobný asistent môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne, s výnimkou prípadov, keď sa osoba s ŤZP zdržiava mimo miesta svojho trvalého alebo prechodného pobytu. Rodinný príslušník osoby s ŤZP môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne, a to len na vybrané druhy činností zo zákonom ustanoveného zoznamu činností.

Povinnosti príjemcu príspevku

Osoba s ŤZP, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na osobnú asistenciu, má povinnosť predkladať ÚPSVaR do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci výkaz o odpracovaných hodinách osobnej asistencie. Príspevok je možné získať len na základe tohto výkazu. Taktiež je potrebné predložiť potvrdenie o vyplatených odmenách osobnému asistentovi za každý kalendárny mesiac po jej vyplatení, najneskôr do 5. dňa nasledujúceho mesiaca. Zmenu v zmluve o výkone osobnej asistencie, ak dôvodom zmeny je druh vykonávaných činností, je potrebné nahlásiť ÚPSVaR do 8 dní odo dňa podpísania dodatku k zmluve. ÚPSVaR má právo kontrolovať výkon osobnej asistencie.

Prečítajte si tiež: Všetko o osobnej asistencii na Slovensku

Sociálne a daňové aspekty osobnej asistencie

Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu, ak mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb.

Osobná asistencia v praxi

Osobná asistencia umožňuje ľuďom so zdravotným postihnutím žiť plnohodnotný život. Môžu samostatne robiť veci, ktoré chcú a kedy chcú, a nebyť závislí na rodičoch. Asistent im pomáha fungovať aj mimo rodiny. Asistencia je vzťah medzi užívateľom a asistentom. Ak tento vzťah nefunguje, nemôže fungovať ani asistencia.

Osobná asistencia a zamestnanie

Osobná asistencia zohráva kľúčovú úlohu pri zamestnávaní ľudí so zdravotným postihnutím. Umožňuje im prekonávať bariéry a plnohodnotne sa zapojiť do pracovného procesu. Spoločnosť Profesia sa aktívne snaží zlepšiť postavenie ľudí so zdravotným postihnutím na trhu práce. Ponúka im bezplatnú možnosť osloviť zamestnávateľov s pracovnou ponukou a poskytuje informácie o osobnej a pracovnej asistencii.

Životopis a motivačný list uchádzača so zdravotným postihnutím

Pri hľadaní zamestnania je dôležité zanechať dobrý prvý dojem. Ten sa často vytvára prostredníctvom životopisu a motivačného listu. Zákon o ochrane osobných údajov chráni zdravotne postihnutých uchádzačov o zamestnanie v tom zmysle, že nemusia uvádzať informáciu o svojom zdravotnom postihnutí. V praxi je však dobré, ak uchádzač o zamestnanie informáciu o svojom zdravotnom postihnutí vo svojom životopise a motivačnom liste uvedie, a to najmä v prípade, ak ho jeho zdravotné postihnutie výrazne limituje pri podávaní pracovného výkonu a ak k svojmu pracovnému výkonu potrebuje mať vytvorené špecifické pracovné podmienky.

V motivačnom liste je okrem dosiahnutého vzdelania a absolvovania rôznych kurzov zvyšujúcich kvalifikáciu na danú pracovnú pozíciu potrebné uviesť stručne, jasne a zrozumiteľne svoje silné a slabé stránky. Medzi silné stránky možno zaradiť manuálnu zručnosť, dobrý zrak, zodpovednosť, spoľahlivosť, precíznosť, lojalitu alebo ochotu učiť sa nové veci. Je tiež osožné, ak telesne postihnutý uchádzač o zamestnanie vyzdvihne to, v čom si myslí, že je lepší ako ostatní uchádzači, napr. ak ovláda počítačový program, ktorý síce nie je potrebné ovládať k výkonu pracovnej pozície, o ktorú sa uchádza, ale myslí si, že by ovládanie daného počítačového programu mohlo zefektívniť jeho prácu, prípadne, že by používanie tohto počítačového programu bolo osožné pre spoločnosť, v ktorej má uchádzač záujem pracovať. Naopak, medzi slabé stránky možno zaradiť nemožnosť dvíhať ťažké bremená, alebo potrebu bezbariérového pracoviska, prípadne tiež potrebu častejších krátkych prestávok v práci. Je potrebné, aby osoba uchádzajúca sa o zamestnanie opísala svoje silné aj slabé stránky pravdivo a vecne.

Prečítajte si tiež: Rady pre osobnú hygienu

Ďalšie formy podpory

Okrem osobnej asistencie, ÚPSVaR poskytuje aj ďalšie formy podpory zamerané na pomoc znevýhodneným skupinám obyvateľstva. Medzi ne patrí aj podpora zdravia, ktorá sa realizuje prostredníctvom asistentov podpory zdravia (APZ).

Asistent podpory zdravia (APZ)

Asistent podpory zdravia (APZ) zohráva dôležitú úlohu v zabezpečovaní a uľahčovaní komunikácie medzi obyvateľmi segregovaných a separovaných rómskych osídlení a lokalít a lekármi, sestrami, prípadne pôrodnými asistentkami, verejnými zdravotníkmi. Jeho úlohou je šíriť elementárnu zdravotnú osvetu a informovať v komunite.

Opatrovateľská služba a odľahčovacia služba

Opatrovateľská služba je sociálna služba poskytovaná osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej osoby a jej stupeň odkázanosti je najmenej II podľa prílohy č. 3, a je odkázaná na pomoc pri úkonoch sebaobsluhy, úkonoch starostlivosti o svoju domácnosť a základných sociálnych aktivitách podľa prílohy č. 4. Odľahčovacia služba je sociálna služba poskytovaná fyzickej osobe, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorou sa poskytuje alebo zabezpečuje fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím sociálna služba počas obdobia, v ktorom fyzická osoba, ktorá opatruje, nemôže opatrovanie vykonávať. Cieľom odľahčovacej služby je umožniť fyzickej osobe, ktorá opatruje, nevyhnutný odpočinok na účel udržania jej fyzického zdravia a duševného zdravia a prevencie jeho zhoršenia.

tags: #osobná #asistencia #životopis