Označenie vojaka na dôchodku: komplexný prehľad

Vojenské povolanie prináša so sebou nielen povinnosti a riziká, ale aj špecifické benefity, ktoré sa odlišujú od bežných zamestnaní v civilnom sektore. Jedným z najvýznamnejších je systém výsluhového zabezpečenia, ktorý zohľadňuje náročnosť a špecifiká vojenského povolania. Tento článok sa zameriava na podrobné preskúmanie tohto systému, s dôrazom na práva a povinnosti vojakov na dôchodku.

Benefity počas aktívnej služby

Ešte pred odchodom do výsluhy, profesionálny vojak požíva niekoľko finančných a materiálnych výhod, ktoré súvisia s jeho službou.

Finančné benefity

Plat profesionálneho vojaka sa zvyšuje nielen s odslúženými rokmi, ale aj s dosiahnutou hodnosťou. Dôležitým prvkom je aj príplatok za ohrozenie života alebo zdravia, ktorého výška závisí od náročnosti plnených úloh, charakteru vykonávanej funkcie a miesta výkonu služby.

Aktivačný príspevok: Pri prijatí do dočasnej štátnej služby môže profesionálny vojak získať aktivačný príspevok, ktorý môže dosiahnuť až 10-násobok jeho hodnostného platu (maximálne 11 235 eur). Táto suma je určená pre tých, ktorí získali vzdelanie potrebné pre výkon štátnej služby na inej ako vojenskej alebo policajnej škole, alebo štúdiom na vojenskej či policajnej škole bez poskytovania pracovných úľav a hmotného zabezpečenia zamestnávateľom. V prípade skončenia služobného pomeru pred uplynutím určitej doby, je vojak povinný vrátiť pomernú časť tohto príspevku.

Stabilizačný príspevok: Vojaci, ktorí vykonávajú službu podľa potrieb ozbrojených síl, majú nárok na mesačný stabilizačný príspevok vo výške 40% hodnostného platu profesionálneho vojaka 2. stupňa.

Prečítajte si tiež: Druhy a označenia zdravotnej starostlivosti

Materiálne benefity

Okrem finančných benefitov majú vojaci možnosť ubytovania vo vojenských ubytovniach za zvýhodnené ceny a náhradu cestovných nákladov na návštevu rodiny.

Tehotenské a materské dávky

Zákonodarca myslel aj na policajtky a profesionálne vojačky, ktoré sú tehotné. Majú nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva boli nemocensky zabezpečené. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.

Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa.

Ak sa policajtke a profesionálnej vojačke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov alebo ak sa jej materské nevyplácalo vôbec, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské.

Policajtka a profesionálna vojačka, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, má nárok na materské do konca 14. týždňa. Ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské.

Prečítajte si tiež: Ako správne označiť parkovacie miesto ZŤP

Materské sa poskytuje za kalendárne dni.

Náhrada služobného platu počas PN

Náhrada služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenské sa u profesionálneho vojaka určujú za kalendárny deň z čistého denného služobného platu. Čistý denný služobný plat profesionálneho vojaka sa zisťuje ako podiel súčtu mesačných služobných platov a rozdielu medzi služobným príjmom z predchádzajúcej funkcie a služobným platom, mesačných platov podľa osobitného predpisu bez prepočtu platovým koeficientom príslušnej krajiny a mesačných hodnostných platov a príplatku za výkon mimoriadnej služby, okrem súčtu platov podľa § 6 ods. 4 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a), ktoré mu patrili za predchádzajúci kalendárny rok, po ich znížení o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti a počtu kalendárnych dní, za ktoré profesionálnemu vojakovi tieto platy patrili, okrem počtu kalendárnych dní, za ktoré mu patril plat podľa § 6 ods. 4 písm. a) a § 6 ods. 5 písm. a). Rozhodujúce obdobie na zistenie čistého denného služobného platu profesionálneho vojaka je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná neschopnosť, ak v § 12 ods. sa v sporných prípadoch rozhoduje písomným rozhodnutím.

Výsluhové zabezpečenie: pilier dôchodkového systému pre vojakov

Systém výsluhového zabezpečenia je jednou z najväčších výhod vojenského povolania. Umožňuje vojakom odísť do dôchodku po odslúžení určitého počtu rokov a poberať výsluhový dôchodok.

Podmienky nároku na výsluhový dôchodok

Práve možnosť získania výsluhového dôchodku po 25 odslúžených rokoch je veľmi atraktívnym benefitom. Ak sa vojak rozhodne odísť skôr, má po 10 odslúžených rokoch nárok na výsluhový príspevok. Na výsluhový dôchodok má nárok aj policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov.

Výpočet výsluhového dôchodku

Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu zisteného podľa § 60. Za 26. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 30. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu zisteného podľa § 60. Za 31. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 35. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 3 % základu zisteného podľa § 60. Za 36.

Prečítajte si tiež: Preukaz ZŤP v Rakúsku

Započítavanie doby trvania služobného pomeru

Do doby trvania služobného pomeru sa započítava:

• doba trvania služobného pomeru v Policajnom zbore, v Slovenskej informačnej službe, v Národnom bezpečnostnom úrade, v Zbore väzenskej a justičnej stráže, v Železničnej polícii, v colnej správe, v Hasičskom a záchrannom zbore alebo v Horskej záchrannej službe,
• doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, v ozbrojených zboroch a v ozbrojených silách Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993,
• doba trvania služobného pomeru príslušníka Federálnej bezpečnostnej informačnej služby v období od 1. júla 1991 do 31. decembra 1992,
• doba trvania služobného pomeru v Armáde Českej republiky v období od 1. januára 1993 do 31. decembra 1993,
• doba trvania služobného pomeru od 1. mája 2004 v Bezpečnostnej rade Slovenskej republiky,
• pracovného pomeru colníka k colnej správe, ktorá bola započítaná do 30. júna 1998 podľa § 266 ods. 1 a 2 zákona č. 200/1998 Z. z.,
• výkonu zamestnania záchranára v Slovenskom ústrednom výbore Československého zväzu telesnej výchovy do 31. decembra 1990,
• výkonu zamestnania záchranára v Horskej službe na Slovensku od 1. júna 1990 do 31. decembra 2002,
• výkonu zamestnania záchranára v Správe Tatranského národného parku do 31. decembra 1994,
• výkonu zamestnania záchranára v Štátnych lesoch Tatranského národného parku od 1. januára 1995 do 31. decembra 2002,
• výkonu zamestnania ako zamestnanec Horskej záchrannej služby od 1. januára 2003 do 31. decembra 2003,
• výkonu zamestnania v závodnom požiarnom útvare do 31. decembra 2002,
• pracovného pomeru príslušníkov Zboru ozbrojenej ochrany železníc, ktorý sa považuje za služobný pomer príslušníkov železničnej polície podľa zákona č. 230/1992 Zb.

Pri opätovnom skončení služobného pomeru sa do doby trvania služobného pomeru pripočítajú aj dni neskončených rokov trvania služobného pomeru, ktoré neboli zhodnotené v celkovej dobe trvania predchádzajúcich služobných pomerov.

Obdobia, ktoré sa nezapočítavajú do doby trvania služobného pomeru

Do doby trvania služobného pomeru sa nezapočítava:

• doby prerušenia výkonu funkcie,
• doby dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby, ak mu nebol doplatený rozdiel, o ktorý bol jeho služobný plat skrátený,
• doby výkonu väzby, ak trestné stíhanie nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným oslobodzujúcim rozsudkom,
• doby služobného voľna bez nároku na služobný plat alebo neplatenej zálohy, ak trvali nepretržite aspoň jeden mesiac, s výnimkou materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky,
• doby dočasnej neschopnosti z dôvodov uvedených v § 6 ods. 1 písm. g) dočasná neschopnosť na výkon štátnej služby v prípadoch uvedených v § 6 ods. 1. 2. 3.

Vdovský a sirotský výsluhový dôchodok

Vdovský výsluhový dôchodok je 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Sirotský výsluhový dôchodok je 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal alebo by bol mal nárok policajt alebo profesionálny vojak ku dňu úmrtia. Nárok na výplatu sirotského výsluhového dôchodku zaniká osvojením maloletého dieťaťa alebo ak dieťa prestane byť nezaopatrené.

Ďalšie benefity po skončení služobného pomeru

Okrem výsluhového dôchodku majú vojaci po skončení služobného pomeru nárok aj na ďalšie benefity.

Odchodné

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi pri skončení služobného pomeru patrí odchodné. Policajtovi, ktorému služobný pomer sa skončil prepustením, ak bol pri služobnom hodnotení hodnotený ako nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe, sa znižuje odchodné. Hasičovi, ktorému služobný pomer skončil z dôvodu uvedeného v § 33 ods. 1 písm. b) šiesteho bodu a ôsmeho bodu, sa znižuje odchodné. Ak po skončení služobného pomeru je policajt alebo profesionálny vojak bezprostredne nasledujúcim dňom opätovne prijatý do služobného pomeru, odchodné mu po tomto skončení služobného pomeru nepatrí.

Úmrtné

Ak sa skončí alebo zanikne služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka úmrtím alebo vyhlásením za mŕtveho, má pozostalý manžel nárok na úmrtné vo výške odchodného, na ktoré by mal policajt a profesionálny vojak nárok v čase úmrtia. Ak policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi skončil alebo zanikol služobný pomer úmrtím v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, má oprávnená osoba nárok na jednorazový príplatok k úmrtnému.

Jednorazové mimoriadne odškodnenie

Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorého zdravotná spôsobilosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu spôsobeného za nebezpečných podmienok, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie vo výške najmenej desaťnásobku základu podľa § 60 a najviac päťdesiatnásobku základu podľa § 60. Policajtovi a profesionálnemu vojakovi, ktorého zdravotná spôsobilosť na výkon služby bola zmenená alebo ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu spôsobeného za obzvlášť nebezpečných podmienok, patrí jednorazové mimoriadne odškodnenie vo výške najmenej dvadsaťnásobku základu podľa § 60 a najviac šesťdesiatnásobku základu podľa § 60.

Náhrada za stratu na služobnom plate pri uznaní invalidity

Náhrada za stratu na služobnom plate policajta alebo profesionálneho vojaka pri uznaní invalidity patrí v takej výške, aby sa spolu so služobným platom policajta alebo profesionálneho vojaka, príjmom zo zárobkovej činnosti, výsluhovým príspevkom, výsluhovým dôchodkom, invalidným výsluhovým dôchodkom a predčasným starobným dôchodkom podľa všeobecných predpisov o sociálnom poistení rovnala priemernému služobnému platu policajta alebo profesionálneho vojaka dosiahnutému v období troch kalendárnych mesiacov pred skončením služobného pomeru, zníženému o sumu zodpovedajúcu úhrnu poistného na verejné zdravotné poistenie, nemocenské zabezpečenie, výsluhové zabezpečenie a preddavku na daň z príjmu zo závislej činnosti. Ak služobný pomer policajta alebo profesionálneho vojaka pred skončením služobného pomeru trval menej ako tri kalendárne mesiace, zisťuje sa služobný plat policajta alebo profesionálneho vojaka z celej doby trvania služobného pomeru.

Náhrada nákladov spojených s liečením a pohrebom

O náhrade účelne vynaložených nákladov spojených s liečením a náhrade primeraných nákladov spojených s pohrebom tomu, kto tieto náklady vynaložil, sa rozhodne na základe predložených dokladov. Náhrada nákladov na výživu pozostalých patrí pozostalým, voči ktorým mal zomretý v čase úmrtia vyživovaciu povinnosť určenú súdom. Náhrada nákladov na výživu pozostalých sa vypláca v období, počas ktorého mala trvať vyživovacia povinnosť vo výške výživného alebo príspevku na výživu, ktoré bol zomretý povinný platiť ku dňu svojej smrti, pričom úhrn takto vyplatených súm nesmie presiahnuť sumu výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorú by mal zomretý nárok v čase úmrtia.

Jednorazové odškodnenie pozostalých patrí manželovi a dieťaťu, ktoré má nárok na sirotský výsluhový dôchodok, ak nemajú nárok na zvýšené jednorazové odškodnenie pozostalých.

Asociácia policajtov vo výslužbe (APVV)

Asociácia policajtov vo výslužbe (APVV) je nezávislým občianskym združením, ktoré združuje príslušníkov policajno-bezpečnostných služieb, ktorí sú poberateľmi výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku. APVV rozvíja činnosť na celom území Slovenskej republiky prostredníctvom svojich miestnych organizácií a zameriava sa na:

• Zvyšovanie sociálnych a kultúrnych aktivít, podporu výmeny profesionálnych skúseností a osobné stretnutia.
• Zvyšovanie prestíže Policajného zboru a zlepšovanie vzťahov medzi políciou a obyvateľstvom.
• Zjednocovanie a obhajovanie záujmov svojich členov, spoluprácu pri tvorbe a zmenách legislatívnych noriem týkajúcich sa výsluhového zabezpečenia.
• Spoluprácu so združeniami a združovanie občianskych združení v SR, ktorých členmi sú príslušníci Policajného zboru a ostatných policajno-bezpečnostných služieb na výsluhovom dôchodku.

Aktivity APVV

APVV sa aktívne zapája do diania v spoločnosti a obhajuje záujmy svojich členov. Medzi jej aktivity patria:

• Uplatňovanie hromadných pripomienok k návrhom zákonov, ktoré sa týkajú výsluhového zabezpečenia.
• Rokovania so zástupcami Ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny SR.
• Zasielanie stanovísk k návrhom ústavných zákonov.
• Organizovanie spoločenských a kultúrnych podujatí pre svojich členov.

13. dôchodok

Národná rada SR dňa 18. 04. 2024 schválila novelu zákona o 13. dôchodku s účinnosťou od 1.7.2024 kde predkladateľ novely zákona akceptoval v medzirezortnom pripomienkovom konaní zásadnú hromadnú pripomienku APVV a preto nárok na 13.

Rodičovský dôchodok

Novelou zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (zákon č. 352/2022 Z. z.) bol schválený aj rodičovský dôchodok. Podľa tohto zákona nárok na rodičovský dôchodok má aj poberateľ starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku, ktorý bol priznaný podľa zákona č. 100/1988 Zb. a sociálnom zabezpečení a ktorý sa podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov považuje za výsluhový dôchodok a výsluhového dôchodku vyplácaného po dovŕšení dôchodkového veku.

tags: #označenie #vojak #na #dôchodku