
Nedávne zmeny v dôchodkovom systéme na Slovensku, vrátane zavedenia takzvaného zastropovania dôchodkového veku, vyvolávajú množstvo otázok. Tento článok sa zameriava na to, ako tieto zmeny ovplyvňujú odchod do dôchodku, s osobitným dôrazom na vplyv počtu vychovaných detí a zohľadnenie starostlivosti o ne pri určovaní dôchodkového veku.
Po zmene Ústavy došlo k úprave podmienok odchodu do dôchodku, pričom bol zavedený takzvaný dôchodkový strop. Aktuálne zostáva v platnosti spôsob určovania dôchodkového veku, ktorý stanovuje Ministerstvo práce na päť rokov dopredu. Dôchodkový vek pre rok 2019 bol stanovený na 62 rokov a šesť kalendárnych mesiacov.
Dôležité je, že sa zachováva znížený dôchodkový vek pre ženy narodené v rokoch 1957 až 1961, a to v závislosti od počtu vychovaných detí. Rovnako sa zachováva znížený dôchodkový vek pre poistencov, ktorí odpracovali potrebný počet rokov v zamestnaní zaradenom do I. pracovnej kategórie a I. a/alebo II. kategórie funkcií.
Dôchodkový vek sa zvyšuje až do dosiahnutia maximálnej hranice, teda dôchodkového stropu. Ten je pre mužov aj ženy stanovený na 64 rokov. Návrh zákona (na ktorý je potrebné brať ohľad) upravuje dôchodkový vek v závislosti od počtu vychovaných detí nasledovne:
Znamená to teda, že sa neznižuje dôchodkový vek ako taký, ale skracuje sa maximálny možný vek odchodu do dôchodku, teda dôchodkový strop.
Prečítajte si tiež: Prehľad invalidných dôchodkov
Rovnaké obdobie výchovy dieťaťa sa zohľadňuje len jednému z rodičov. Prednostné právo na zníženie dôchodkového stropu má matka. Otec je uprednostnený len v prípade, ak matka nespĺňa podmienky výchovy. Obom rodičom sa obdobie výchovy započítava v rovnakom rozsahu, pričom sa nezisťuje "reálne" obdobie osobnej starostlivosti.
Sociálna poisťovňa neskúma "reálne" obdobie starostlivosti o dieťa za účelom zníženia dôchodkového stropu. Ako už bolo spomenuté, výchova sa zohľadňuje prioritne žene. Rovnaké podmienky platia aj v prípade, ak bolo dieťa zverené do striedavej starostlivosti oboch rodičov.
Pre lepšie pochopenie dopadu novely zákona si uveďme príklad. Žena, ktorá vychovala tri deti, a dovŕšila dôchodkový vek v roku 2024, by mala nárok na odchod do dôchodku vo veku 62 rokov a 6 mesiacov. Bez zohľadnenia výchovy detí by bol jej dôchodkový vek vyšší, v závislosti od aktuálneho nastavenia dôchodkového veku pre daný rok. Týmto spôsobom novela zákona, hoci nepatrným, kompenzuje zvýšenú záťaž spojenú s výchovou detí.
Zmeny v dôchodkovom systéme na Slovensku sú súčasťou rozsiahlejšej diskusie o udržateľnosti dôchodkového systému v kontexte demografických zmien a starnutia populácie. Zastropovanie dôchodkového veku a zohľadnenie výchovy detí sú jednými z nástrojov, ktoré majú prispieť k spravodlivejšiemu a udržateľnejšiemu dôchodkovému systému.
Zavedenie dôchodkového stropu a jeho vplyv na rôzne skupiny obyvateľstva vyvoláva aj určité kontroverzie. Niektorí kritici poukazujú na to, že zastropovanie môže byť nespravodlivé voči tým, ktorí by mali nárok na skorší odchod do dôchodku na základe odpracovaných rokov alebo zdravotného stavu. Iní zase zdôrazňujú, že zohľadnenie výchovy detí je nedostatočné a nerieši komplexnejšie problémy spojené s demografickým vývojom.
Prečítajte si tiež: Vlastníctvo áut u slovenských dôchodcov
V kontexte prebiehajúcej diskusie o budúcnosti dôchodkového systému sa objavujú rôzne alternatívne riešenia. Jedným z nich je posilnenie druhého piliera dôchodkového systému a motivácia ľudí k sporeniu na dôchodok. Ďalším riešením je podpora zamestnanosti starších ľudí a vytváranie podmienok pre ich aktívne zapojenie do pracovného života. Dôležitá je aj podpora rodín s deťmi a vytváranie priaznivého prostredia pre výchovu detí.
Pre lepšiu orientáciu v dôchodkovom systéme a pre získanie predstavy o predpokladanom dôchodku je možné využiť online dôchodkové kalkulačky, ktoré sú dostupné na webových stránkach Sociálnej poisťovne a ďalších inštitúcií. Tieto kalkulačky umožňujú orientačný výpočet dôchodku na základe zadaných údajov o odpracovaných rokoch, výške príjmu a počte vychovaných detí.
Je dôležité si uvedomiť, že informácie uvedené v tomto článku sú len orientačné a slúžia na všeobecné informovanie. Pre získanie presných a aktuálnych informácií o dôchodkovom systéme a individuálnom nároku na dôchodok je potrebné kontaktovať Sociálnu poisťovňu alebo odborníka na dôchodkové poradenstvo.
Prečítajte si tiež: Dôchodkové sporenie a zákon