Podnet na kontrolu PN: Ako postupovať a čo je dôležité vedieť

Dočasná práceneschopnosť (PN) je obdobie, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas tohto obdobia je povinný dodržiavať liečebný režim, ktorý mu určil ošetrujúci lekár. Čo to presne znamená a ako prebieha kontrola dodržiavania tohto režimu? A ako môže zamestnávateľ podať podnet na kontrolu? Na tieto otázky sa pozrieme v nasledujúcom článku.

Čo je liečebný režim a prečo je dôležité ho dodržiavať?

Pojem liečebný režim je definovaný v zákone č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti. Ak je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného, je povinný dodržiavať liečebný režim určený jeho ošetrujúcim lekárom. To zahŕňa:

• Nesmieť vykonávať zárobkovú činnosť, na ktorú bol uznaný dočasne práceneschopným.
• Dodržiavať čas povolených vychádzok.
• Pri niektorých ochoreniach dodržiavať pokoj na lôžku.
• Užívať predpísané lieky a riadiť sa pokynmi lekára.
• Vystríhať sa všetkého, čo by mohlo nepriaznivo pôsobiť na liečenie alebo sťažovať obnovovanie pracovnej schopnosti.

Dočasne práceneschopný zamestnanec sa počas trvania PN nemusí zdržiavať iba v mieste svojho trvalého bydliska. Môže sa nachádzať na adrese, ktorú si určí, avšak musí sa na nej dohodnúť s ošetrujúcim lekárom a ten ju uvedie na tlačive „Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti“.

Kontrola dodržiavania liečebného režimu

Dodržiavanie liečebného režimu dočasne práceneschopného zamestnanca kontroluje Sociálna poisťovňa. Kontrolu vykoná v byte dočasne práceneschopného zamestnanca s jeho súhlasom alebo na mieste, kde sa podľa potvrdenia o dočasnej pracovnej neschopnosti má zamestnanec zdržiavať.

Kto môže požiadať o kontrolu?

Kontrolu dodržiavania liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca vykonáva Sociálna poisťovňa, a to od 11. dňa PN, pretože dovtedy je poskytovateľom náhradného príjmu zamestnávateľ. Kontrolu však môže poisťovňa vykonať aj na podnet zamestnávateľa a kontrola sa vykoná vždy, ak o to požiada predseda súdu alebo vedúci prokurátor.

Prečítajte si tiež: Vzor odvolania invalidný dôchodok

V roku 2022 pobočky Sociálnej poisťovne na podnet zamestnávateľov vykonali 1 823 kontrol dočasne práceneschopných poistencov.

Ako prebieha kontrola zo strany zamestnávateľa?

Keďže prvých desať dní práceneschopnosti zamestnanca náhradu príjmu platí zamestnávateľ, má právo na kontrolu dodržiavania liečebného režimu svojho zamestnanca. Zamestnávateľ môže kontrolovať zamestnanca kedykoľvek a bez ohlásenia. Zamestnanca kontroluje na adrese, ktorú si práceneschopný zamestnanec uviedol na PN ako miesto zdržiavania sa počas PN. Kontrolu by mali vykonávať minimálne dvaja pracovníci - kontrolóri, ktorí by mali vedieť preukázať nejakým dokladom, že pracujú pre zamestnávateľa. Bývajú to kartičky alebo preukazy s logom a pečiatkou zamestnávateľa.

V prípade, že kontrolóri zamestnanca nenájdu na adrese, na ktorej sa mal počas PN zdržiavať, zamestnanca informujú o svojej návšteve prostredníctvom Oznámenia o vykonaní kontroly, ktoré zanechajú v schránke alebo na inom dostupnom mieste. Následne je zamestnancovi doručená Výzva na dokladovanie neprítomnosti v čase kontroly. Zamestnanec je povinný svoju neprítomnosť vydokladovať zamestnávateľovi najneskôr do 3 pracovných dní od vykonania kontroly, a to priepustkou od lekára, dokladom z lekárne, dokladom z pošty, ak ide o osamelého zamestnanca je uznaný aj doklad z obchodu.

Ak zamestnanec nevie vydokladovať svoju neprítomnosť, zamestnávateľ mu zašle Oznámenie o krátení príjmu pri dočasnej práceneschopnosti. Príjem sa zamestnancovi kráti odo dňa zistenia porušenia liečebného režimu po 10.

Ako prebieha kontrola zo strany Sociálnej poisťovne?

Od 11. dňa trvania práceneschopnosti zamestnanca, prechádzajú povinnosti kontroly na Sociálnu poisťovňu. Ak má zamestnávateľ podozrenie, že zamestnanec liečebný režim nedodržiava, môže osloviť Sociálnu poisťovňu so žiadosťou o kontrolu zamestnanca z dôvodu podozrenia porušovania liečebného režimu. Sociálna poisťovňa o výsledku kontroly informuje zamestnávateľa len v prípade, ak kontrolnou činnosťou bolo zistené porušenie liečebného režimu.

Prečítajte si tiež: Dodržiavanie liečebného režimu počas PN

Dôsledky porušenia liečebného režimu

Ak Sociálna poisťovňa zistí porušenie liečebného režimu, poistenec stráca nárok na výplatu nemocenskej dávky.

V roku 2022 Sociálna poisťovňa vykonala 64 059 kontrol dodržiavania liečebného režimu a zistila pritom 635 porušení liečebného režimu, v dôsledku čoho bola zastavená výplata dávky nemocenské odo dňa porušenia liečebného režimu do skončenia dočasnej práceneschopnosti, najviac v rozsahu 30 dní. Celkový hmotný postih na nemocenskej dávke predstavoval 99 226 eur.

Podnet na kontrolu PN zo strany zamestnávateľa

Podnet na kontrolu dodržiavania liečebného režimu zamestnancov počas ich dočasnej pracovnej neschopnosti môže dať Sociálnej poisťovni aj ich zamestnávateľ. Ak má zamestnávateľ podozrenie, že jeho práceneschopný zamestnanec porušuje liečebný režim, môže požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie takejto kontroly.

Využitím eSlužieb Sociálnej poisťovne v časti Odvádzateľ poistného môžete požiadať Sociálnu poisťovňu o vykonanie kontroly dodržiavania liečebného režimu svojho zamestnanca. Postup je nasledovný:

1. Prehľad ePN → výber jednotlivého zamestnanca.
2. Zvolenie možnosti Nové oznámenie.
3. V roletovom menu výber možnosti Podnet na vykonanie KDLR.
4. Výber políčka Vytvoriť nový.
5. Zakliknutie políčka Požadujeme vykonať KDLR na tomto zamestnancovi.
6. V poli Zdôvodnenie podnetu je potrebné uviesť stručný dôvod vykonania kontroly.

Podnet na prešetrenie správnosti poskytnutej zdravotnej starostlivosti

Prostredníctvom webového rozhrania Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) je možné podať podnet na výkon kontroly zo strany miestne príslušného inšpektorátu práce v rozsahu kompetencií vyplývajúcich z príslušných predpisov. Na spísanie podnetu na prešetrenie je možné využiť aj PORTÁL PODNETOV ÚDZS.

Prečítajte si tiež: Právo zamestnávateľa na kontrolu PN

Úrad na základe podnetu vykoná dohľad u dotknutého poskytovateľa zdravotnej starostlivosti a zistí, či postupoval v súlade s právnymi predpismi, či pacientovi poskytol všetky diagnostické a terapeutické výkony a zároveň, či počas dohliadaného obdobia správne viedol zdravotnú dokumentáciu.

O výsledku dohľadu a so zistenými skutočnosťami je podávateľ podnetu písomne informovaný. Zároveň je podávateľ podnetu bezodkladne informovaný aj o samotnom začatí výkonu dohľadu, prípadnom odmietnutí podnetu alebo o zastavení výkonu dohľadu.

Na prešetrenie podnetu, ktorý bol úradu doručený po 01.05.2021 má úrad zákonom stanovenú lehotu 9 mesiacov. Túto lehotu môže predseda úradu v prípadoch hodných osobitného zreteľa predĺžiť, avšak najviac o 3 mesiace.

Najčastejšie otázky a odpovede

Čo znamená dodržiavať liečebný režim?

Dodržiavanie liečebného režimu znamená riadiť sa pokynmi lekára, užívať predpísané lieky, dodržiavať pokojový režim a oddych na lôžku či vystríhať sa všetkého, čo by mohlo nepriaznivo pôsobiť na liečenie alebo sťažovať obnovovanie pracovnej schopnosti. Súčasťou dodržiavania liečebného režimu je aj rešpektovanie času vychádzok určených ošetrujúcim lekárom.

Kedy možno ísť počas PN do obchodu mimo vychádzok?

Pokiaľ zamestnanec žije sám, môže si ísť počas PN-ky nakúpiť potraviny alebo lieky. Ak by mu v tomto čase prišla kontrola, musí vedieť jasne dokladovať, že bol na takomto nákupe - napríklad blokom o nákupe potravín/liekov.

Môže zamestnávateľ kontrolovať zamestnanca počas PN?

Áno, zamestnávateľ má právo kontrolovať zamestnanca počas prvých 10 dní PN, kedy vypláca náhradu príjmu.

tags: #podnet #na #kontrolu #PN #vzor #tlačivo