
V súčasnosti, keď sa čoraz viac rodičov snaží skĺbiť pracovný a rodinný život, stáva sa opatrovanie detí v domácnosti atraktívnou možnosťou podnikania. Hoci táto forma starostlivosti nie je taká propagovaná ako detské jasle, štát ju podporuje a dotuje. Jednou z priekopníčok v tejto oblasti je pani Anna z Turzovky, ktorá je zatiaľ jedinou registrovanou opatrovateľkou na Slovensku.
Ak uvažujete o tom, že sa budete starať o dieťa svojej kamarátky, alebo hľadáte alternatívu k jasliam pre svoje vlastné dieťa, mali by ste poznať podmienky a možnosti, ktoré táto forma opatrovania ponúka.
Opatrovateľom sa môže stať osoba s minimálne stredným odborným vzdelaním v odbore vychovávateľsko-opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo, študijný odbor zdravotnícky asistent alebo v príbuzných odboroch, prípadne s vyšším vzdelaním. Ak uchádzač nemá požadované vzdelanie, môže si ho doplniť absolvovaním 220-hodinového akreditovaného kurzu.
Opatrovateľom môže byť aj matka na materskej alebo rodičovskej dovolenke, nezamestnaná osoba, zamestnaný človek alebo dôchodca. Každá z týchto skupín má však špecifické podmienky, ktoré musí splniť.
Matka na materskej dovolenke môže začať podnikať ako opatrovateľka, ak jej príjem pochádza z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. To znamená, že podnikanie na základe živnostenského oprávnenia neohrozí jej nárok na materské dávky.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre ZŤP podnikateľov
Matka na rodičovskej dovolenke môže popri poberaní rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa dosahovať príjem zo zamestnania alebo podnikania. Podnikanie na základe živnostenského oprávnenia je teda počas rodičovskej dovolenky povolené.
Žena v akomkoľvek postavení (zamestnaná, nezamestnaná, dôchodkyňa) môže požiadať o vydanie živnostenského oprávnenia a vykonávať opatrovanie detí ako svoju hlavnú pracovnú náplň. Nezamestnaná osoba sa môže informovať na úrade práce o možnosti absolvovať predpísané vzdelávanie a získať nenávratný príspevok na samozamestnanie.
Poskytovanie sociálnej služby na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života rodičom detí do 3 rokov (resp. 6 rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom) je možné vykonávať len na základe živnostenského oprávnenia. Pridelenie DIČ nestačí, pretože tento postup používajú slobodné povolania a špeciálne činnosti, ktoré nie sú podnikaním.
Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia, je na začiatku oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Povinnosť platiť tieto odvody sa posudzuje až po podaní daňového priznania. Ak živnostník neprekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov (za rok 2017 je to 5472 eur), neplatí odvody ani ďalší rok.
Po ukončení rodičovskej dovolenky môže matka pokračovať v opatrovaní ako klasický živnostník. Vzťahujú sa na ňu podmienky platenia odvodov ako na klasického živnostníka. Zdravotné poistenie si bude platiť buď samostatne z príjmov zo živnosti, alebo ak bude opatrovanie vykonávať popri zamestnaní, môže si zo živnosti určiť nulové odvody. Sociálna poisťovňa použije postup ako pri klasickom živnostníkovi.
Prečítajte si tiež: Podnikanie a štátna pomoc
Vybavenie všetkých dokladov môže trvať aj niekoľko mesiacov. Najdlhšie môže trvať absolvovanie 220-hodinového kurzu, ak budúci opatrovateľ nemá predchádzajúce adekvátne vzdelanie. Cena kurzu sa líši, pohybuje sa v rozmedzí 349 až 999 eur. Zatiaľ je jedinou možnosťou si ho zaplatiť. Zoznam akreditovaných poskytovateľov kurzu je dostupný online.
Pri zakladaní detskej skupiny sa pripravte na "kolečko po úradoch". Je potrebné:
Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotného poistenia, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne, platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie. Na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.
Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur. Peňažný príspevok na opatrovanie má pomôcť zabezpečiť každodennú pomoc pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), ktoré ju potrebujú aspoň 8 hodín denne. Príspevok nedostáva samotný opatrovaný, ale ten, kto ho opatruje.
Opatrovateľský príspevok je finančná podpora, ktorá slúži na zabezpečenie pomoci človeku s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). Tento príspevok sa vypláca človeku, ktorý sa o osobu s ŤZP stará.
Prečítajte si tiež: Súhlas vlastníka so sídlom firmy: Podrobný návod
Aby vám priznali opatrovateľský príspevok, musíte splniť všetky podmienky na strane opatrovaného aj opatrovateľa. Základnou zákonnou podmienkou je, že opatrovaná osoba sa musí na základe komplexného posudku považovať za fyzickú osobu s ŤZP a musí byť odkázaná na opatrovanie. Na opatrovateľský príspevok nemáte nárok ani v prípade, že sa potrebujete starať o príbuzného, ktorého prepustili z nemocnice na domáce doliečenie a zotavenie. V takom prípade môžete mať nárok na ošetrovné.
O príspevok treba požiadať písomne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa o príspevok. Druhou možnosťou je podanie elektronickej žiadosti. Jednou z povinných náležitostí je aj odôvodnenie žiadosti. Po podaní žiadosti stav opatrovanej osoby zhodnotí posudkový lekár úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ale aj sociálny pracovník úradu. Samotné rozhodovanie úradu o pridelení príspevku môže trvať aj štyri mesiace.
Od 1. januára 2025 sa príspevok na opatrovanie už neznižuje o zvýšený dôchodok pre bezvládnosť. Pre orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie. Finálna suma závisí od viacerých skutočností (či ste v produktívnom alebo v dôchodkovom veku, či ste zamestnaný, koľko ZŤP osôb odkázaných na opatrovanie opatrujete, či sú medzi nimi aj nezaopatrené deti a pod.).
Nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný. Avšak Váš mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima.
Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu.
Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.
Profesionálne opatrovanie detí predstavuje pre mnohých ľudí obľúbenú formu podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách je neustále vysoký.
tags: #podnikanie #opatrovateľ #v #domácnosti #podmienky