
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka na Slovensku, ktorá slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Príspevok je určený oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi, a jeho cieľom je prispievať na výdavky spojené so starostlivosťou o dieťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na rodičovský príspevok, jeho výške, spôsobe vyplácania a ďalších dôležitých aspektoch.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, ktorú si osoby starajúce sa o dieťa určia medzi sebou dohodou. Oprávnenou osobou môže byť:
Podmienkou pre získanie nároku je trvalý pobyt na území Slovenska alebo prechodný pobyt v prípade cudzincov. Na rozdiel od materskej dávky, pre nárok na rodičovský príspevok sa nerozlišuje aktuálny status osoby, čiže je jedno, či je osoba študent, zamestnanec, nezamestnaný alebo poberá invalidný dôchodok.
Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu oprávnenej osoby. Výška príspevku závisí od toho, či bol na dieťa poberaný materský príspevok. Suma sa každoročne upravuje, a to vždy k 1. januáru. Od augusta štát rodičom pridá, mimoriadnou valorizáciou sa od tohto dátumu zvyšuje rodičovský príspevok.
Aktuálne sumy rodičovského príspevku sú:
Prečítajte si tiež: Ako získať podporu z ÚPSVaR
V prípade, že sa súčasne narodili dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku o 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Ak rodič poberal materské, rodičovský príspevok na dvojičky bude 591,60 eura. Ak rodič materské nepoberal, bude mať nárok na sumu 431,60 eura mesačne.
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac. Príspevok sa poskytuje:
V prípade, že dieťa nebolo prijaté do materskej školy, je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a priložiť k nej potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy. Predĺžený rodičovský príspevok sa môže poskytovať najdlhšie do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie.
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Žiadosť je možné podať:
Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok.
Prečítajte si tiež: Možnosti pre rodičov: Príspevok a nezamestnanosť
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok je možné uplatniť aj spätne, najneskôr do 6 mesiacov od posledného dňa mesiaca, za ktorý by príspevok patril.
Poberanie rodičovského príspevku nevylučuje možnosť pracovať. O dieťa sa v takom prípade môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené v jasliach.
Osoby samostatne zárobkovo činné (SZČO) majú tiež nárok na rodičovský príspevok, hoci sa na ne nevzťahuje termín "rodičovská dovolenka" (ten sa týka len zamestnancov). SZČO majú počas poberania rodičovského príspevku povinnosť platiť poistné do Sociálnej poisťovne. Ak tak robiť nechcú, môžu živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudú pracovať.
Otec dieťaťa má tiež nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matka. Rovnako ako u matky, nárok si uplatňuje len jeden z rodičov. Okrem toho, otec má nárok na otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tohto obdobia má nárok na tzv. „otcovské“, čo je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok a podporu
Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské:
Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).
Ak súd rozhodne o zverení dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti oboch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prípade spoločnej osobnej starostlivosti sa príspevok vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku na to isté dieťa. Ak však žena poberá materské nižšie ako je suma rodičovského príspevku, môže požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o doplatenie rozdielu. Obidvaja rodičia môžu byť na materskej spolu, ak poberajú materské na dve rôzne deti. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Ukončenie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky.
Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.
tags: #rodičovský #príspevok #podmienky #nárok