
Strata zamestnania je nepríjemná životná situácia. Dávka v nezamestnanosti predstavuje finančnú pomoc pre tých, ktorí splnili zákonom stanovené podmienky. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na dávku v nezamestnanosti, jej výpočet, podmienky nároku, spôsob vyplácania a ďalšie dôležité informácie.
Dávka v nezamestnanosti je peňažná podpora pre osoby, ktoré prišli o zamestnanie a splnili zákonom stanovené podmienky.
Na získanie podpory v nezamestnanosti je kľúčové splniť niekoľko podmienok. Získať podporu v nezamestnanosti môžeš iba vtedy, ak si do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platil-a poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za teba platí zamestnávateľ.
Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.
Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Máš však možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).
Prečítajte si tiež: Možnosti pre rodičov: Príspevok a nezamestnanosť
Chcete si vypočítať približnú výšku dávky v nezamestnanosti? Výška dávky v nezamestnanosti na jeden deň je 50 % denného vymeriavacieho základu. Zjednodušene možno povedať, že výška vašej dávky bude zhruba polovica vášho hrubého mesačného príjmu, resp. od vašej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Vymeriavací základ je suma, z ktorej ste zaplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti (hrubý príjem). Ak už ste požiadali o dávku v nezamestnanosti, v rozhodnutí o priznaní tejto dávky vám Sociálna poisťovňa oznámi denný vymeriavací základ a výšku dávky za deň.
Ak ste v rozhodujúcom období dvoch rokov pracovali v krajine EÚ/EHP, Švajčiarsku alebo Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska, výška dávky sa určí z príjmu, ktorý ste dosiahli v rámci poslednej zárobkovej činnosti v zahraničí. Príjem potvrdí príslušná inštitúcia sociálneho zabezpečenia štátu, v ktorom ste pracovali.
Áno, existuje obmedzenie. Ak aj bol váš zárobok vyšší, nemôžete prekročiť strop vymeriavacieho základu daný zákonom. Minimálny a maximálny vymeriavací základ sa však mení vždy 1. januára.
Minimálny mesačný VZ = 715 €.Konštanta DVZ = 715 / 30 = 23,8333 €.Ak žiadateľ mal aj malý príjem (napr.
| Typ mesiaca | DVZ z konštanty | Dávka za 28 dní | 30 dní | 31 dní |
|---|---|---|---|---|
| 28 dní | 25,5358 € | 357,60 € | 383,10 € | 395,90 € |
| 30 dní | 23,8334 € | 333,70 € | 357,60 € | 369,50 € |
| 31 dní | 23,0646 € | 323,00 € | 346,00 € | 357,60 € |
Žiadosť podávajte len raz.
Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok a podporu
| Krok | Miesto | Čo urobiť | Výsledok |
|---|---|---|---|
| 1 | ÚPSVaR | Tlačivo „Žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ“ | Úrad odošle údaje do SP |
| 2 | Slovensko.sk | Elektronická žiadosť „Dávka v nezamestnanosti“ (eID, KEP) | Údaje priamo SP |
| 3 | SP (papier) | Vyplniť a poslať formulár SP | Zahájenie konania |
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní. Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmych dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného.
Dávka v nezamestnanosti sa vypláca väčšinou do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Ak budete poberať dávku v hotovosti na adresu, dostanete ju medzi 18. a 27. dňom nasledujúceho mesiaca.
Dátum vyplatenia podpory v nezamestnanosti v roku 2025 závisí od spôsobu vyplácania. Pokiaľ si zvolíte tento druh prijatia dávky v nezamestnanosti, obyčajne podpora príde do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Predovšetkým starší ľudia, ktorí sú zvyknutí na klasickú poštu, často využívajú možnosť posielania podpory v nezamestnanosti poštou. Výplatný termín sociálnej poisťovne je približne od 18. do 27. dňa. Niekedy sa môže posunúť o 1 až 2 dni práve kvôli víkendom. Ak ste sa zaevidovali na úrad práce napríklad 1.2.2025, podpora by mala prísť cca. v polovici marca.
Dôležitý je termín, kedy sa pôjdete zaregistrovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných. Keďže výplata zo zamestnania chodí mesiac pozadu, rovnako príde aj dávka v nezamestnanosti.
Výplácanie podpory v nezamestnanosti je mesiac pozadu. Za mesiac október dostanete dávku v polke novembra. Vždy spätne, podobne ako výplatu. Mne chodila 12. a prvá dávka mi prišla až 14.12 (za polku októbra a november dokopy).
Prečítajte si tiež: Kombinácia invalidného dôchodku a podpory
Keď ti prišlo oznámenie o zaradení, SP ešte len dostáva info z úradu práce,že žiadas aj o podporu. Mne prišli po mesiaci a pol. V deň pripísania peňazí na účet mi prišla aj domov pošta. :D prv prekvapenie koľko mi prišlo na účet a z kade.
| Spôsob výplaty | Termín | Poznámka |
|---|---|---|
| Bankový účet (SK/EÚ) | do 15. dňa nasl. mesiaca | Odporúčané - bez poplatku |
| Hotovosť / poštový poukaz | 18. - 27. dňa nasl. mesiaca |
Vyplácanie sa pozastaví počas dní, keď má poistenec nárok na:
Po zániku dôvodu prerušenia SP automaticky obnoví dávku až do vyčerpania zvyšku 6‑mesačného limitu. Ak poistenec nevyčerpal celé podporné obdobie (napr. z dôvodu nástupu do zamestnania).
Osobitný príspevok patrí občanovi, ktorému sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorému sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Osobitný príspevok patrí počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, a to vo výške 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov a vo výške 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov. Ak v období 18 mesiacov od vzniku nároku na osobitný príspevok skončí pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah a opätovne vznikne pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah patrí osobitný príspevok vo výške a v rozsahu v ktorom by patril, ak by pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah neskončil.