Podpora v nezamestnanosti pre opatrovateľky v Rakúsku: Podmienky a nároky

Rakúsky systém podpory v nezamestnanosti je dôležitou súčasťou sociálneho zabezpečenia, ktorý poskytuje finančnú pomoc osobám, ktoré stratili zamestnanie. Tento článok sa zameriava na podmienky a nároky na podporu v nezamestnanosti pre opatrovateľky v Rakúsku, s cieľom poskytnúť komplexný prehľad o tejto téme.

Úvod do podpory v nezamestnanosti v Rakúsku

Podpora v nezamestnanosti v Rakúsku je zabezpečovaná prostredníctvom fondu poistenia v nezamestnanosti, ktorého právnym základom je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG). Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko), teda rakúske úrady práce, sú inštitúciou, ktorá registruje nezamestnaných a spravuje dávky v nezamestnanosti.

Základné podmienky pre získanie podpory v nezamestnanosti

Na to, aby ste sa mohli prihlásiť na úrade práce (AMS) v Rakúsku, musíte spĺňať určité predpoklady:

• Byť práceschopný.
• Byť ochotný pracovať.
• Byť nezamestnaný.

Okrem toho, nezamestnané osoby musia byť pripravené akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne. Pre osoby, ktoré sa starajú o deti do 10 rokov alebo o postihnuté deti, je minimálny pracovný pomer 16 hodín týždenne, avšak musia sa čo najrýchlejšie postarať o zabezpečenie starostlivosti o dieťa a pripraviť sa na prácu s minimálne 20 hodinami týždenne.

Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu v Rakúsku. Každá osoba prihlásená na úrade práce dostane dohodu o právach a povinnostiach voči úradu práce (Betreuungsvereinbarung).

Prečítajte si tiež: Ako získať podporu z ÚPSVaR

Druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti

Existuje niekoľko druhov finančných dávok, ktoré sú poskytované z poistenia v nezamestnanosti:

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)

Okrem toho existujú aj dávky na podporu zamestnanosti, špeciálne dávky pre staršie osoby a pre osoby so zdravotnými problémami.

Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld) - detailné podmienky

Nárok na podporu v nezamestnanosti má každý, kto preukáže minimálnu dĺžku zamestnania s povinným poistením vrátane poistenia do fondu nezamestnanosti a je pripravený prijať prácu počas poberania podpory, pričom dĺžka poberania nebola vyčerpaná.

Podmienky nároku na dávku z fondu poistenia v nezamestnanosti

• Prvý nárok: 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakovaný nárok: 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života: 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti

Informácie o postupe pri žiadaní o dávku v nezamestnanosti poskytuje úrad práce AMS Rakúsko. Ak ste občanom SR bez trvalého alebo prechodného pobytu v Rakúsku, môžete sa po skončení pracovného pomeru prihlásiť na úrade práce na Slovensku. O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať prostredníctvom formuláru U1, ktorý získate na stránke rakúskeho úradu práce AMS. Vyplnený formulár U1 pošle príslušná inštitúcia na vašu adresu a následne ho predložíte pobočke Sociálnej poisťovne v SR.

Výška podpory v nezamestnanosti

Ak podáte žiadosť pred 30. júnom, vymeriavacím základom pre výpočet je príjem z predchádzajúceho kalendárneho roka. Po 30. júni sa berie do úvahy príjem zo súčasného kalendárneho roka. Ak nie sú tieto jednoročné vymeriavacie základy k dispozícii, zohľadňuje sa posledný príjem.

Prečítajte si tiež: Možnosti pre rodičov: Príspevok a nezamestnanosť

Základná suma podpory pozostáva z 55 % denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť maximálne 80 %, bez rodinných dávok maximálne 60 % denného čistého príjmu. Po dovŕšení 45. roku života nesmie byť výška podpory v nezamestnanosti nižšia ako pred dovŕšením tohto veku. Výpočet podpory v nezamestnanosti je dostupný na webovej stránke AMS Rakúsko.

Doba poberania dávky v nezamestnanosti

Minimálna doba poberania dávky v nezamestnanosti je 20 týždňov. Doba sa predlžuje v závislosti od dĺžky zamestnania:

• 30 týždňov - 3 roky legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti pred podaním žiadosti.
• 39 týždňov - 6 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 10 rokov u nezamestnaných po 40. roku života.
• 52 týždňov - 9 rokov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 15 rokov u nezamestnaných po 50. roku života.

Pokračovanie v poberaní zostatku podpory

Pri prerušení poberania podpory v nezamestnanosti môžete poberať zostatok podpory počas nasledujúcich 5 rokov (od posledného dňa poberania podpory). Pri vzniku nového nároku na poberanie podpory v nezamestnanosti nemôžete pokračovať v poberaní zostatku.

Prerušenie nároku na podporu v nezamestnanosti

Nárok na podporu v nezamestnanosti sa prerušuje počas práceneschopnosti (počas poberania nemocenských dávok), počas vyplácania kompenzácie dovolenky, nároku na odškodné pri výpovedi, úhrady na dovolenku, počas vojenskej prezenčnej, výcvikovej a civilnej služby, umiestnenia v zariadení opatrovateľskej služby a počas poberania dávok starostlivosti o dieťa (Kinderbetreuungsgeld).

Výpoveď zo strany zamestnanca

V prípade ukončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca alebo následkom vlastného zavinenia, podpora v nezamestnanosti alebo dávka v hmotnej núdzi nebude vyplatená prvé 4 týždne. Dĺžka nároku však nebude skrátená.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre predčasný dôchodok a podporu

Zdravotné a úrazové poistenie

Poberatelia dávok z úradu práce sú podľa všeobecného zákona o sociálnom poistení (ASVG) zdravotne a úrazovo poistení.

Export dávky v nezamestnanosti do inej krajiny EÚ

Po priznaní nároku na dávku v nezamestnanosti v krajine posledného zamestnania by ste mali byť k dispozícii službám zamestnanosti, teda zotrvať v evidencii úradu práce v krajine EÚ, ktorá vám dávku vypláca, najmenej 4 týždne. Túto lehotu je možné skrátiť na základe žiadosti. V rámci Európskej únie (27 členských štátov EÚ, Island, Lichtenštajnsko, Nórsko a Švajčiarsko) máte právo odísť do inej krajiny EÚ a hľadať si tam prácu, pričom budete poberať dávku v nezamestnanosti z krajiny, v ktorej ste sa stali nezamestnaným.

Pre povolenie exportu dávky v nezamestnanosti sa po návrate na Slovensko musíte zaevidovať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lehote určenej príslušnou inštitúciou členského štátu EÚ, kde ste získali nárok na dávku v nezamestnanosti. Následne predložíte Sociálnej poisťovni formulár PD U2. Dávku v nezamestnanosti bude naďalej vyplácať príslušná inštitúcia členského štátu, kde ste získali nárok na dávku v nezamestnanosti. Budete mať však povinnosti voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny na Slovensku.

Ak sa vyskytnú akékoľvek okolnosti, ktoré by mohli ovplyvniť nárok na dávku v nezamestnanosti, príslušná pobočka Sociálnej poisťovne o tom informuje inštitúciu členského štátu, ktorá dávku v nezamestnanosti vypláca. Takýmito okolnosťami sú napr. vykonávanie činnosti zamestnanca alebo práceneschopnosť.

Špecifické aspekty pre opatrovateľky

Opatrovateľky, ktoré vykonávajú opatrovateľskú činnosť na živnosť v Rakúsku, majú špecifické podmienky a možnosti v súvislosti s podporou v nezamestnanosti.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti pre SZČO

Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) v Rakúsku majú možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti. Toto poistenie umožňuje získať nárok na všetky plnenia z poistenia v nezamestnanosti, ako sú dávka v nezamestnanosti a pomoc v hmotnej núdzi. Poistné na poistenie v nezamestnanosti vyberá SVS (Sozialversicherung der Selbständigen).

Podmienky pre dobrovoľné poistenie

• Osoby, ktoré mali otvorenú živnosť pred 1. januárom 2009 a mali záujem o toto poistenie, sa museli poistiť do 31. decembra 2009.
• V prípade otvorenia živnosti po 1. januári 2009 sa musí záujemca o toto poistenie poistiť do 6 mesiacov od prihlásenia živnosti.
• Ak sa SZČO osoba neprihlási k uvedenému poisteniu v stanovených lehotách, má ďalšiu možnosť poistiť sa v prípade nezamestnanosti až po 8, 16, 24… rokoch.

Výška poistného sa vypočítava z maximálneho vymeriavacieho základu pre penzijné poistenie. Existujú tri stupne vymeriavacieho základu, od ktorých sa odvíja výška dávok v nezamestnanosti. Dávky v nezamestnanosti sa poberajú spravidla po dobu 20 týždňov. Ukončenie poistenia je možné až po 8 rokoch.

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov

Práva, oprávnenia a povinnosti opatrovateľov sú zakotvené vo viacerých zákonoch. Je dôležité rozlišovať medzi opatrovateľskou činnosťou vykonávanou na základe závislej pracovnej činnosti (zamestnanec) a nezávislej pracovnej činnosti (živnostník).

Závislá pracovná činnosť

• Zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky zákona týkajúce sa pracovného času.
• Zamestnávateľ odvádza odvody do sociálneho a zdravotného poistenia.

Nezávislá pracovná činnosť

• Pracovná doba a odmena sú určované dohodou medzi opatrovateľom a pacientom/rodinou.
• Opatrovateľ si musí sám zostaviť ročné zúčtovanie príjmu (Einnahme-Ausgaben-Rechnung).

Živnostníci sa nemôžu odvolávať na zákonom stanovený pracovný čas, pracovné voľno, prípadne nejaké príplatky.

Aktuálne zmeny a úpravy v systéme

Rakúsky systém sociálneho zabezpečenia prešiel v posledných rokoch niekoľkými zmenami, ktoré ovplyvňujú aj opatrovateľky.

Zlúčenie zdravotných poisťovní

Od 1. januára 2020 došlo k zlúčeniu viacerých poisťovní. Pre živnostníkov bola vytvorená nová poisťovňa SVS, a pre zamestnancov bola vytvorená jedna Österreichische Gesundheitskasse - ÖGK.

Úprava rodinných prídavkov a daňových bonusov

Od 1. januára 2019 pristúpilo Rakúsko k úprave rodinných prídavkov a daňových bonusov podľa životnej úrovne krajiny, v ktorej dieťa žije resp. zdržiava sa. Dávky sa prispôsobili podľa indexu životnej úrovne danej krajiny.

Praktické rady a odporúčania

Registrácia a povinnosti cudzincov

Po príchode do Rakúska je potrebné sa do troch dní zaregistrovať na príslušnom obecnom úrade a nahlásiť svoju adresu. Občania Slovenskej republiky nepotrebujú povolenie na pobyt, ale ak plánujú pobyt dlhší ako tri mesiace, musia požiadať o povolenie na pobyt pre občanov Európskej únie.

Zdravotné poistenie

Európske právne predpisy stanovujú, že občania SR podliehajú predpisom o zdravotnom poistení len v jednom štáte, a to v štáte, kde vykonávajú zárobkovú činnosť. Po ukončení pracovnej činnosti v inom členskom štáte je potrebné sa opäť bezodkladne prihlásiť späť k slovenskej zdravotnej poisťovni.

Práceneschopnosť (PN) a nemocenské dávky

Práceneschopnosť je potrebné nahlásiť do 7 dní od jej vzniku. Na začiatku PN je potrebné vyplniť formulár a odoslať ho do 7 dní od začiatku PN. Pri PN trvajúcej dlhšie ako 14 dní je potrebné odoslať tlačivo každých 14 dní. Koniec PN je potrebné hlásiť čo najskôr po jej ukončení. Vždy odosielajte originál s pečiatkou a podpisom lekára.

Podpora pri dlhodobo pretrvávajúcej chorobe pre SZČO

Od 1. januára 2013 pre samostatne zárobkovo činné osoby vzniká pri dlhodobo pretrvávajúcej chorobe nárok na podporu, ak pracovná neschopnosť pretrváva dlhšie ako 42 dní.

tags: #podpora #v #nezamestnanosti #opatrovatelky #Rakúsko #podmienky