Poistná zmluva, komanditná spoločnosť a jej podmienky

Tento článok sa zameriava na problematiku poistných zmlúv, komanditných spoločností a podmienok, ktoré s nimi súvisia. Analyzuje relevantné právne predpisy a ich dopad na fungovanie týchto subjektov.

Základné pojmy a definície

Pre lepšie pochopenie problematiky je nevyhnutné zadefinovať základné pojmy.

Obchodné spoločnosti: Podľa Obchodného zákonníka sú obchodné spoločnosti právnické osoby založené za účelom podnikania. Medzi obchodné spoločnosti patria:

• Verejná obchodná spoločnosť
• Komanditná spoločnosť
• Spoločnosť s ručením obmedzeným (s. r. o.)
• Akciová spoločnosť (a. s.)
• Družstvo

S. r. o. a a. s. môžu byť založené aj za iným účelom, pokiaľ to osobitný zákon nezakazuje.

Komanditná spoločnosť: Komanditná spoločnosť je obchodná spoločnosť, v ktorej jeden alebo viac spoločníkov ručia za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom (komplementári) a jeden alebo viac spoločníkov ručia za záväzky spoločnosti len do výšky svojho vkladu (komanditisti).

Prečítajte si tiež: Pracovná neschopnosť: čo robiť?

Podnikanie: Sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku.

Zamestnanec: Zákon o dani z príjmov vymedzuje pojem zamestnanec širšie ako Zákonník práce. Za zamestnancov považuje aj fyzické osoby, ktoré vykonávajú pre platiteľa príjmov činnosti nielen na základe pracovnoprávnych vzťahov.

Štatutárny orgán: Orgán právnickej osoby, ktorý koná v jej mene navonok. V s. r. o. je štatutárnym orgánom jeden alebo viac konateľov, v a. s. predstavenstvo a v družstve predstavenstvo alebo predseda členskej schôdze.

Podiel na zisku: Finančné plnenie vyplácané spoločníkom obchodnej spoločnosti v pomere zodpovedajúcom ich splateným vkladom, ak spoločenská zmluva neurčuje inak.

Právne predpisy

Činnosť obchodných spoločností, vrátane komanditných spoločností, sa riadi predovšetkým:

Prečítajte si tiež: Nárok na poistné plnenie v zahraničí

• Zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
• Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 718/2004 Z. z.

Komanditná spoločnosť: Špecifiká a podmienky fungovania

Komanditná spoločnosť predstavuje špecifickú formu podnikania, ktorá kombinuje prvky osobnej a kapitálovej spoločnosti.

Založenie a vznik

Komanditná spoločnosť sa zakladá spoločenskou zmluvou, ktorú podpisujú všetci zakladatelia. Spoločenská zmluva musí obsahovať predpísané náležitosti, ako napríklad:

• Obchodné meno a sídlo spoločnosti
• Predmet podnikania
• Určenie spoločníkov s uvedením, ktorí z nich sú komplementári a ktorí komanditisti
• Výšku vkladu každého komanditistu

Spoločnosť vzniká dňom zápisu do obchodného registra.

Ručenie spoločníkov

Zásadný rozdiel medzi komplementármi a komanditistami spočíva v rozsahu ich ručenia za záväzky spoločnosti. Komplementári ručia za záväzky spoločnosti celým svojím majetkom, zatiaľ čo komanditisti ručia len do výšky svojho vkladu zapísaného v obchodnom registri.

Riadenie spoločnosti

Obchodné vedenie spoločnosti prislúcha komplementárom. Komanditisti sa na riadení spoločnosti podieľajú len v rozsahu určenom zákonom alebo spoločenskou zmluvou.

Prečítajte si tiež: Generali: Ako postupovať pri poistnej udalosti?

Zisk a strata

Zisk a strata sa rozdeľujú medzi spoločníkov podľa dohody v spoločenskej zmluve. Ak spoločenská zmluva neobsahuje žiadne ustanovenia o rozdelení zisku a straty, rozdeľuje sa zisk medzi komplementárov a komanditistov v pomere určenom zákonom.

Poistná zmluva a komanditná spoločnosť

Komanditná spoločnosť ako podnikateľský subjekt má rovnaké povinnosti v oblasti uzatvárania poistných zmlúv ako iné obchodné spoločnosti. Môže uzatvárať rôzne druhy poistných zmlúv, napríklad:

• Poistenie majetku (budovy, stroje, zariadenia)
• Poistenie zodpovednosti za škodu spôsobenú tretím osobám
• Poistenie vozidiel (povinné zmluvné poistenie a havarijné poistenie)
• Poistenie prerušenia prevádzky
• Životné poistenie a úrazové poistenie spoločníkov a zamestnancov

Výber konkrétnych poistných zmlúv závisí od predmetu podnikania spoločnosti, rozsahu jej aktivít a miery rizika, ktorému je vystavená.

Zdravotné a sociálne poistenie konateľov a spoločníkov

Právny stav v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia konateľov a spoločníkov sa v priebehu času menil.

Právny stav do 31.12.2010

Do konca roka 2010 neboli konatelia a spoločníci automaticky považovaní za zamestnancov na účely zdravotného a sociálneho poistenia.

Právny stav od 1.1.2011

S účinnosťou od 1. januára 2011 nadobudli postavenie zamestnanca na účely zdravotného a sociálneho poistenia niektoré nové kategórie fyzických osôb, vrátane konateľov a spoločníkov, ktoré sa za túto kategóriu do konca roka 2010 nepovažovali. Táto zmena je dôsledkom novely zákona o zdravotnom poistení a novely zákona o sociálnom poistení.

Podmienkou pre vznik postavenia zamestnanca je existencia právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa zákona o dani z príjmov. V prípade konateľov a spoločníkov spoločností s r. o. sú podmienky splnené vtedy, keď majú so spoločnosťou uzatvorený obchodno-záväzkový vzťah, na základe ktorého im vzniká nárok na odmenu, alebo pracovnoprávny vzťah, na základe ktorého im vzniká nárok na príjem.

Dôsledky zmeny právneho stavu

Zmena právneho stavu mala zásadný dopad na povinnosti konateľov a spoločníkov v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia. Od 1.1.2011 sa na nich začali vzťahovať povinnosti platiť poistné na zdravotné a sociálne poistenie, a to za rovnakých podmienok ako na ostatných zamestnancov.

Daňové aspekty odmien konateľov a spoločníkov

Odmeny vyplácané konateľom a spoločníkom za výkon funkcie alebo za inú činnosť pre spoločnosť sú považované za príjem zo závislej činnosti podľa zákona o dani z príjmov. Tieto príjmy podliehajú zdaneniu a odvodu preddavkov na daň.

Podiely na zisku

Podiel na zisku vyplatený spoločníkovi spoločnosti s r. o. sa považuje za príjem, ktorý nie je predmetom dane. Pri dosiahnutí zákonom stanovenej výšky je povinnosťou z podielov na zisku zaplatiť poistné na zdravotné poistenie.

Odmena za výkon funkcie

V prípade uzatvorenia mandátnej zmluvy, resp. obdobnej zmluvy na zariaďovanie záležitostí spoločnosti môže byť konateľovi vyplatená odmena, ktorá sa považuje za príjem zo závislej činnosti podľa zákona o dani z príjmov.

tags: #poistna #zmluva #komanditna #spolocnost #podmienky